Bemutatták a TV2 új realityje, a Totem versenyzőit. Mint korábban megírtuk, nagyszabású kalandrealityvel jelentkezik a TV2, amelyet a Balaton-felvidéken forgattak. Azt már tudhattuk, hogy Ördög Nóra lesz a műsorvezető. Totem tv2 szereplők online. Ma a Mammut VIP-termében bemutatták a két csapat sztár-versenyzőit is és levetítették az első részt. A saját gyártású műsor augusztus 22-én kerül adásba, amiben két hétfős aztárcsapat a Farkasok és a Szarvasok csapnak össze egymással. Egy-egy instruktor vezeti őket, a nyertes 10 millió forintos díjat nyer. A Farkasok csapatának versenyzői: Ekanem Bálint énekes Busa Pista rapper Szabó Dóra műsorvezető Varga Viktor énekes Krausz Gábor séf Völgyesi Gabi énekesnő Horváth Csenge, Fésűs Nelly lánya a csapat vezetője Varga Ferenc exkommandós, túlélő táborok szervezője A Szarvasok csapata pedig: Baronits Gábor Oczella Eszter és testvére Oczella Krisztina fitneszversenyzők Csősz Boglárka a luxusfeleség VV Leo Hamvai P. G. Szőke Zoltán színművész Az ő vezetőjük Novák Zalán, akit az Exatlon Hungaryban ismerhettünk meg.
Szörnyű emlékeket idézett fel a Totem forgatásán megélt baleset Hamvai PG számára. A DJ közvetlenül Novák Zalán előtt haladt, amikor a Szarvasok instruktorának fejére ráesett egy óriási faág - az ijesztő balesetről itt írtunk hossszabban. A TV2 kalandrealityjének versenyzője azonnal látta, hogy ez nem egy egyszerű baleset, ráadásul azonnal bevillant számára egy sok évvel ezelőtti jelenet, amikor majdnem örökre elvesztette egy jó barátját. Fotó: Csudai Sándor - Origo "Huszonhat éve élek az éjszakában, ezalatt sok mindent láttam, de van, amit az ember sosem felejt el. Rettenetes emléket osztott meg a Totem forgatásán az egyik szereplő. Például azt a balesetet, amikor a barátom több méter magasról esett le. Zalán arcán ugyanazt láttam: elsápadt, fennakadt a szeme, ahogy elájult. Egy ideig az sem volt biztos, hogy túléli. Ez az emlék villant be ott a Totem forgatásán, és bevallom, ezért is sírtam el magam. Ráadásul Zalán az utolsó pillanatban lökött engem félre, így akár rám vagy valamelyik törékeny lányra is eshetett volna az a faág, amely legalább ötvenkilós volt.
Az öltözékből, illetve az elszállásolás módjából viszont arra lehet következtetni, hogy az eredeti ötlet kitalálásakor némileg katonai múltból is hoztak pár gondolatot, de az sem kizárt, hogy a mai szemmel szintén kalandrealitynek nevezhető, a Bázis című műsorból inspirálódtak a készítők. Az pont egy katonai reality volt, ilyen sátorban alvással és katonai kiképzős feladatokkal. Ez 20 éve volt, akkor Tóta W. Árpád megírta róla az Indexen, hogy Itt a lágershow! Halvány emlékeim vannak róla, de úgy rémlik, hogy akkori, 13 éves fejjel nézve nem volt olyan rossz. Kiderült: ők lesznek a TV2-n érkező Totem szereplői - Indirekt.hu. Őszintének tűnt a szenvedés, míg most 20 évvel később már azt sem tudom elhinni, amikor Hamvai PG könnyes szemekkel mondja, hogy ő teljesen beszart, amikor látta, hogy a csapatának az instruktorát úgy fejbe vágja egy ág, hogy majdnem elájul. Itt van elvágva az epizód, a többiek kérdezgetik, hogy jól van-e, de válasz nem érkezik, a következő rész promójából se derül ki, hogy mi lesz az instruktor sorsa, azt kell éreznünk, hogy ez nagyon para, de a feszültség mégsem jön át.
Az alapszabadságon felüli, életkor szerinti pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 nap szabadság a huszonötödik életévtől már 21 nap, a huszonnyolcadik életévtől 22 munkanap, a harmincegyedik életévtől 23 munkanap, a harmincharmadik életévtől 24 munkanap, a harmincötödik életévtől 25 munkanap, a harminchetedik életévtől 26 munkanap, a harminckilencedik életévtől 27 munkanap, a negyvenegyedik életévtől 28 munkanap, a negyvenharmadik életévtől pedig már 29 munkanap. A szabadnapok száma tehát növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már minden munkavállalónak 30 napnyi éves szabadság jár. Időarányos szabadság kalkulátor 2020: mennyi szabadság jár gyes és gyed után?. A gyermekek után járó pótszabadság mértéke 1 gyermek után 2 munkanap, 2 gyermek után 4 munkanap, 3 vagy több gyermek után 7 munkanap. A pótszabadság fogyatékkal élő gyermek után 2 munkanap, míg ikrek esetén 7 munkanap. Az apai pótszabadság 5 munkanap, melyet a szülés után 2 hónapon belül ki kell venni. Az első év, amikor jogosulttá válnak a szülők a gyermek utáni pótszabadságra, a baba születésének éve, az utolsó év pedig, amikor még jár a szülőknek a pótszabadság, az az év, amelyben a gyerek betölti a 16. életévét.
Születési év: Ha Ön az idei évben kezdett el dolgozni jelenlegi munkahelyén, melyik nap volt az első munkanapja? Gyermekek száma: Nevel Ön fogyatékos gyermeket? Ön megváltozott munkaképességű, vagy fogyatékossági támogatásra vagy vakok személyi járadékára jogosult? Ön állandó jelleggel a föld alatt dolgozik, illetve ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen tölt naponta legalább három órát? Időarányos szabadság 2022: hogyan kell kiszámolni az időarányos szabadságot?. További pótszabadság: 118. § (4) Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Az éves szabadság kalkulátor segítségével kiszámolhatja, hogy hány nap fizetett szabadságra jogosult az adott naptári évben a munka törvénykönyve alapján. A szabadság kalkulátor 2022-re adja meg, hogy bizonyos tényezők változásával hogyan alakul a munkavállalónak kötelezően járó éves szabadság, illetve pótszabadság mértéke.
Ugyan a betegszabadság kiadására főszabály szerint a szabadság szabályait kell alkalmazni, azonban az időarányos betegszabadság megállapítására eltérő szabály vonatkozik. Eszerint a munkáltatót egész évben 15 munkanap szabadság illeti meg, amelyet év közben kezdődő munkaviszonyban kell csak arányosítani. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkavállaló akkor is jogosult lesz az időarányos betegszabadságára, ha az előző munkaviszonyában már a teljes 15 munkanapot igénybe vette. Kapcsolódó cikkek 2022. Kulcs-Bér Tudásbázis » Szabadság arányosítása. március 30. Az EU folyósította a munkahelyeket és munkavállalókat segítő hiteleket Az Európai Bizottság 2, 17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük 147 millió eurót (mintegy 55, 8 milliárd forint) Magyarországnak a koronavírus-járvány miatt megnövekedett munkanélküliség mérséklését célzó uniós program (SURE) keretében; az EU ezzel a hitel teljes összegét átutalta Magyarországnak.
30. 14:10 Hasznos számodra ez a válasz? 2/22 anonim válasza: 100% Az első nagyon szépen levezette. Ettől függetlenül az 5 nap eléggé sántít. Kb/majdnem az év felét ledolgozod, akkor egy 8-9 nap szabidnak kéne legaláb lennie akkor is, ha semmi pluszszabira nem vagy jogosult. Nem lesz esteleg vmi leállás, amire kötelező meghagyni x napot? 2017. 14:14 Hasznos számodra ez a válasz? 3/22 A kérdező kommentje: 25 leszek júliusban, és ebben a hónapban is fogok kezdeni, gyerekem nincs. Én is eléggé keveslem, de azt mondta 5 napot vehetek ki ha nyaralni akarok... Tudtommal nem lesz leállás se semmi... Mi van egyénként ha több szabadnapra lenne szükségem, de már nincs szabadnapom? Akkor csak szívtam és ez nem opció vagy mi? 4/22 anonim válasza: A szabadnap és a szabadság az két külön dolog. Nem tudom hány éves vagy, van-e gyereked. Itt meg tudod nézni hány nap jár neked egy évre: [link] Ha mondjuk 22 nap jár egy évre, de csak június elsején kezdtél dolgozni, akkor havi két nappal számolhatsz. Mivel azonban a szabadságot a már ledolgozott időre adják ki, így augusztusban csak 6 (5) napot vehetsz ki, mert addig csak 3 hónapos munkaviszonyod lesz a cégnél.
Előre nem fizetnek neked szabadságot. Gondolj bele, belépsz januárba, februárba szinte végig fizetett szabira mész, aztán márciusban otthagyod a céget! 2017. 14:21 Hasznos számodra ez a válasz? 5/22 anonim válasza: 25. életévedtől jár + 1 nap. Számoljunk így: 20+1 21/365*182 (Hétfőtől lesz 182 nap hátra az évből) Ez nagyjából 10 nap szabadságnak felel meg.. Karácsony miatt esetleg nem lehet -5 nap? 2017. 14:22 Hasznos számodra ez a válasz? 6/22 anonim válasza: 100% Nem decemberig, csak a ledolgozott hónapokra jár a részarányos szabadság. Nem tudom, hány nap az össz szabadságod, de ha júliusban kezdesz dolgozni, és augusztusban mész szabadságra, akkor csak az összes 1/12-ed része jár, szóval nekem az 5 is soknak tűnik. 2017. 14:23 Hasznos számodra ez a válasz? 7/22 A kérdező kommentje: Július 11. én kezdek a vállalatnál, és augusztusban mehetek szabira de csak 5 napra. Már semmit nem értek... :s 8/22 anonim válasza: 31% "25 leszek júliusban, és ebben a hónapban is fogok kezdeni, gyerekem nincs. "
Azaz, a munkavállalónak mindösszesen 33 munkanap szabadsága van. Az így megállapított összes szabadságot arányosítani kell, a munkaviszony év közben történő keletkezése, illetve megszűnése esetén. A fenti példában szereplő munkavállalót, amennyiben munkaviszonya 2016. július 1-jén fog elkezdődni (ekkor tárgyévben legfeljebb 184 napot fog munkaviszonyban állni) 33/365*184= 16, 64 munkanap szabadság illetné meg. Tekintettel arra, hogy az így kiszámított szabadság töredéknapot eredményez, alkalmazni kell az Mt. azon szabályát, hogy a fél napot elérő töredéknap egész napnak számít. Azaz, a munkavállalót mindösszesen 17 munkanap szabadság illeti meg 2016-ban. A szabadságot munkanapok helyett órákban nyilvántartó munkáltatónak a fenti számítást követően a szabadságot a napi munkaidő (a munkavállaló munkaszerződése szerinti munkaidő) mértékét figyelembe véve át kell számítania órákra. A példa szerinti munkavállalót, általános teljes munkaidőben17x8= 136 óra, míg akkor, ha foglalkoztatásra 5 órás részmunkaidőben kerülne sor, a munkavállalót 17×5= 85 óra szabadság illetné meg.