ICF Etikai kódex Első rész: A coaching fogalma Coaching: A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés egy olyan gondolat-ébresztő, provokáló és kreatív folyamatban, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is. ICF coach: az ICF professzionális coach vállalja azt is, hogy az ICF által meghatározott alap coach-kompetenciák alapján gyakorolja szakmáját, és kötelezőnek tartja magára nézve az ICF Etikai Kódexét. Professzionális coaching kapcsolat: professzionális coaching kapcsolatról van szó, amennyiben a coachingról megállapodás (beleértve szerződéseket is) születik, amely meghatározza a felek felelősségét. Szerepek a coaching kapcsolatban: a coaching kapcsolat szerepeinek tisztázása érdekében gyakran szükség van arra, hogy megkülönböztessük az ügyfelet és a megbízót. Legtöbbször az ügyfél és a megbízó ugyanaz a személy és ezért együttesen mint ügyfélről beszélünk róla. Az azonosíthatóság céljából azonban az ICF a következőképpen határozza meg ezt a két szerepet: Ügyfél: Az ügyfél a coacholt személy(eke)t jelenti.
): Az alkalmazott filozófia esélyei, Áron kiadó, Budapest, 2002 ISBN 963-9210-23-4, Források [ szerkesztés] Bertók Rózsa: Bevezetés az etika történetének tanulmányozásába, Virágmandula Kft., 2013, ID 2050000040405 Hans Küng: Világvallások etikája,, Egyházfórum-Református Zsinati Iroda Tanulmányi Osztálya, Budapest, 1994. dr. Gerber Tamás: A Bírák Etikai Kódexének megalkotásához vezető út, [1] 2014, ↑] A Bírák Etikai Kódexének megalkotásához vezető út [ halott link]
Ha az ember nem él, a többi érték elveszíti jelentőségét. Mi az etika főfeladata? Az etika legfőbb feladata meghatározni azt, "mi az, ami helyes, mi az, ami jó". A döntések olyanok, amelyek állandóan megkövetelik az értékek közötti választást. Az orvosi jog betartása kötelező, az orvosetika a jogon túli követelmény. A egészségügyi törvények és az Etikai Kódex (időrendben) Az első egészségügyi törvény 1876. évi XIV. törvény a közegészségügy rendelkezéséről. 1891. törvény az ipari és gyári alkalmazottak betegsegélyezéséről 1898. évi törvény az Országos Betegápolási Alapról 1936. évi I. Magyar Orvosi Rendtartás 1945 után ezt hatályon kívül helyezték. 1972. évi II. törvény – Egészségügyi Törvény (jellemzője a paternalizmus) 1992. évi LXXIXV. törvény a magzati élet védelméről 1994. évi XXXIV. törvény (kamarai törvény), amely alapján megalakult az Orvosi Kamara. 1995: MOK – Etikai Eljárási Szabályzat 1998 első része: az Etikai Kódex, amely az etikai szabályrendszert tartalmazza (minden orvosra érvényes).
A kutatásomat a résztvevők szükséges beleegyezésének és hozzájárulásának a birtokában végzem, olyan megközelítéssel, amely védeni fogja a résztvevőket minden lehetséges kártól. Az összes kutatási tevékenységemet a kutatás célországának alkalmazható jogszabályainak megfelelően végzem. 11. Olyan módon tárolom, tartom karban és semmisítem meg a készített jegyzeteket, dokumentumokat, beleértve az elektronikusan rögzített file-okat és beszélgetéseket, amely biztosítja a titoktartást, biztonságot és a személyes adatok védelmét és megfelel az alkalmazható jogszabályoknak és megállapodásoknak. 12. Az ICF kapcsolati információkat (email címek, telefonszámok, stb. ) csak az ICF által engedélyezett módon és terjedelemben használom fel. Második szakasz: érdekellentétek 13. Igyekszem tudatában lenni minden tényleges vagy lehetséges érdekellentétnek. Minden ilyen érdekellentétet nyilvánosságra hozok és felajánlom a visszalépésemet, ha egy érdekellentét jelentkezik. 14. Tisztázom a szerepeket belső coachok számára, meghatározom a kereteket, és áttekintem az érdekeltekkel az olyan érdekkonfliktusokat, amelyek a coaching és más funkciók, szervezeti szerepek között jelentkezhetnek.
I. RÉSZ Rólatok és nektek is sz... EMMI válaszlevele a MOK és MESZK 12 pontjára 2022. Tisztelt Tagtársaink! A továbbiakban Prof. Dr. Horváth Ildikó államtitkár asszony válaszlevelét olvashatják a MOK és MESZK közös felhívására. A dokumentum a hír alján pdf formátumban is megtekinthető. Ha érdekli milyen kiáltványt fogalmaztunk meg korábban az alábbi linkre kattintva érheti el: Prof. Horváth Ildikó államtitkár asszony válaszlevele: Orosz-Ukrán háború - szolidaritás a menekültekkel 2022. 04. Balogh Zoltán MESZK elnök szolidáris üzenete az orosz-ukrán háborúval kapcsolatban. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szolidaritásáról biztosítja az ukrajnai válság menekültjeit, az ott, háborús övezetben is a hivatásukat végző szakdolgozókat, és a hazánkba érkező egészségügyi dolgozókat is. Balogh Zoltán MESZK elnök felhívása az Ukrán válság kapcsán. Magyar Védőnők Egyesülete - Szakdolgozói bértábla a védőnői ellátásban 2019. július 1-től. A videó az alább... MAGYAR ÁPOLÓK NAPJA 2022. 02. 17. február 19. a Magyar Ápolók Napja. Idén a hagyományos koszorúzás mellett kisvideóval, érdekes történeti áttekintéssel, illetve egy rendhagyó interjúval is készülünk tiszteletünk kifejezéséül.
Három lépcsőben javasolta rendezni az egészségügyi szakdolgozók bérét a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK), a részletesen kidolgozott, az új orvosi bértáblához hasonlóan gyakorlati időhöz, életkorhoz kötött bértáblatervet március 18-án juttatták el Kásler Miklós Emmi, és Pintér Sándor belügyminiszternek címzett levelükben. Fél évvel előbbre hozták volna A három lépcső első fázisában a bérfelzárkóztatás utolsó, 2022. január 1-i lépcsőjét kérték 2021. július 1-re előrehozni. Emellett az orvosi pótlékok rendezéséhez hasonlóan a szakdolgozói pótlékok kialakítására is javaslatot tettek. A MESZK elnöksége 110 ezer egészségügyi szakdolgozó nevében kérte a két miniszter támogatását a "járványban emberfeletti munkát végző" szakdolgozók bérének rendezéséhez. A Káslernek küldött levélre csaknem négy hónappal később, június 29-én Latorczai Csaba közigazgatási államtitkár reagált. Szakdolgozói bértábla 2012.html. Latorczai szavai szerint továbbra is számítanak a MESZK véleményére és mint írta: a béremelés témakörében a jövőben is kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy a kamarák részéről felmerülő kérdések áttekintésére sor kerüljön.
A kapott eredményeket kizárólag összesített formában közöljük. Kérem, hogy amennyiben van 5 perce, töltse ki most az on-line kérdőívet, vagy térjen vissza később! Ha félbehagyja a kérdőív kitöltését, a már kitöltött adatok sajnos elvesznek. A kitöltést 2021. május 31-ig áll módjában elvégezni. Segítő együttműködését előre is köszönjük!