A megújuló integrációban a továbbra is független és önállóan működő, magántulajdonban lévő szövetkezeti hitelintézeteket az állami szerepvállalás segíti és védi a korszerű banki tevékenység végzésében, az egységes szolgáltatások nyújtásában.
Vida József azt is leszögezte, hogy a munkacímként használt Alfabankot nem fogják állandó cégnévként használni az integrálódó szektorban, maradnak a "takarék" elnevezéseknél. Egerszegi Ádám, a Takarékbank Zrt. alelnöke, hálózatirányítási és üzletfejlesztési vezérigazgató-helyettes a stratégia lépéseiről elmondta, hogy külső tanácsadók és több száz kolléga fog dolgozni a következő 14 hónapban. Elsőként elindul 4 egység fúziója (B3, Mohácsi, Pannon, MTB) létrejön az Alfabank, mellettük marad még 11 takarékszövetkezet (az ő későbbi egyesülésüknek a kódneve Omega). Az Alfabank hivatalos neve Takarékbank lesz. 2019. október 31-től aztán már mindenki egyesül, a Takarékbank lesz a kereskedelmi bank és lesz egy egyesült takarékszövetkezeti intézmény. [2013.08.29.] Megválasztották a TakarékBank új vezetőségét - www.mtb.hu. A magyar kisbefektetők (spekulánsok) közben megtalálták maguknak a Takarék jelzálogbank Nyrt-t is. A jelenség érdekes, az elmúlt egy-két évben a magyar spekulánsok rengeteg pénzt nyertek. Amikor valahol nagyot kaszálnak (ilyen volt a Konzum, az Opus, az Est Media, vagy a 4iG hirtelen és döbbenetes áremelkedése), akkor a nyereségből újabb áldozatot keresnek és pótlólagos keresletükkel feltolják az árat.
Modern univerzális bankként magában tömöríti a korábbi takarékokat, így optimálisan ötvözi a takarékszövetkezetek másfél évszázados hagyományait a korszerű, innovatív kereskedelmi banki gyakorlattal. A kormány embere lett a Takarékbank új elnöke. A szövetkezeti értékek és hagyományok megőrzése érdekében megalapításra került a Takarék Egyesült Szervezetet (TESZ), amely azon részjegy-tulajdonosokat tömöríti, akik saját döntésük alapján nem közvetlenül, hanem a TESZ-en keresztül, közvetetten kívánnak az új Takarékbank Zrt. tagjaivá válni. A fúziókkal a Takarék Csoport megszünteti az eddig óriási költségeket okozó átfedéseket, a szervezetek közötti párhuzamosságokat, egységesíti a takarékok eltérő termékpalettáit, a fiókhálózatot, az arculatot, az értékesítési és marketingtevékenységet, a belső szabályozást valamint megkezdi az informatikai rendszerek konszolidációját. Az átalakítások és átszervezések révén jelentősen tudnak csökkeni a működési költségek, 2023-ra mind a lakossági, mind a vállalati szegmensben 10 százalékos piaci részesedés és évi 30 milliárd forint körüli adózott eredmény fenntartható elérése a cél.
Az elemzők szerint a termelési költségek jelentősen emelkedhetnek 2022-ben. Az előző évekhez képest idén csökkenhet a szektor jövedelmezősége, de amennyiben a felvásárlási árak nem esnek vissza drasztikusan, nem lesz veszteséges a szántóföldi növénytermesztés. A megújított együttműködés keretében a GOSZ többek között vállalja, hogy a Takarék Csoport agrárfinanszírozási területen dolgozó munkatársainak gabonatermesztéssel, szántóföldi növénytermesztéssel kapcsolatban képzést és konzultációt tart. Petőházi Tamás, a GOSZ elnöke elmondta: "Szövetségünk tagsága és elnöksége is nagyon pozitívan értékeli az együttműködést, amit folytatni és továbbfejleszteni szeretnénk. A kialakult világgazdasági helyzetben komoly kihívások és előrelépési lehetőség is adódott a szántóföldi növénytermesztés és a banki kapcsolatai részére. Nagyon fontos, hogy az új gazdasági helyzetben közösen értékeljük a megváltozott kockázatokat. Keressük a biztonságos fejlesztési lehetőségeket a kölcsönös előnyök mentén dolgozva.
Mert, hogy 2017 szeptemberétől lépett életbe a fideszes Tiba István javaslata - akinek neve mellesleg a balmazújvárosi fociklubbal forrt össze -, miszerint a sportvállalkozás mentesüljön a sportoló bére után fizetendő ekho teljesítése alól. Így 2018 volt az első olyan üzleti év, amikor akár milliárdos megtakarítást is realizálhattak a klubok ennek köszönhetően. 3+3 millió felújítás. A mentesülés által nyert forintokkal ugyanis jó eséllyel a focisták fizetését egészítették ki a béremelésen túlmenően. Emellett a bérek további szárnyalását teszi lehetővé a 2018 végén elfogadott törvénymódosítás. A kormány ugyanis megnövelte az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás felső határát, 250 millió forint éves juttatás helyett már 500 millióig lehet ezt az egyszerűsített adózási formát választani. Ennek során a magánszemély - jelen esetben a sportoló - 15 százalékos ekhót fizet a bruttó béréből szemben a hagyományos adózás 33, 5 százalékával. A sportvállalkozások pedig elméletileg 17, 5 százalékot fizetne, ha nem mentesítették volna ezen kötelezettségtől.
Ebből adódóan, ha a NAV arra jut, hogy mesterségesen került a díj megosztásra (például ilyen eset lehet, ha az egyik kapcsolt vállalkozás végül tovább számlázza a KATA-s alvállalkozó díját a másik megrendelőnek), akkor tekintheti úgy, mintha a teljes összeg egy cég részére lett volna számlázva. Nem lehet csak amiatt megbontani a számlát több cég felé, hogy ezzel az egyes cégeknek számlázott összeg 3 millió forint alatt maradjon.
Néhány évvel ezelőtt, 2015-ben viszont még a horvátok is előttünk voltak, és pont ugyanannyi átlagos bérköltség jutott egy román klubra is, mint a magyarra, 3, 5 millió euró. Az eltelt néhány évben viszont miközben a magyar költés 5, 3 millióra növekedett, addig a horvátoknál kisebb mértékű növekedés volt (4, 2 millióról 5 millióra), a románoknál pedig szinte stagnált ez a tétel (3, 5 millióról 3, 7-re nőtt a költés 2018-ra). Kata-változtatás: a 3 millió feletti részt 40 százalékos adó terheli jövő évtől. A focisták átlagos fizetéseit nézve a régió középmezőnyében szerepel ma már a magyar elsőosztály. Az átlagos bért illetően ugyanis nem mindegy, hogy egy-egy klub hány játékost foglalkoztat. A Transfermarkt adatai alapján a magyar bajnokság ebből a szempontból a régió élén áll, a csapatoknál átlagosan 33 játékos van, mögöttünk megosztva a második helyen a román és a lengyel klubok szerepelnek 30-30 focistával. A játékosok átlagos száma alapján a legjobb fizetéseket 2018-ban az ukrán bajnokságban lehetett elérni, átlagosan havi bruttó 5, 5 millió forintot, ezt a lengyel élvonal követi 3, 9 millióval, a dobogó legalsó fokára a cseh liga került 3, 7 milliós átlagos bruttó fizetéssel.