8 Vakrudak Definíció: Azokat a rudakat, melyekben egy adott teher hatására nem keletkezik rúderő, vakrudaknak nevezzük. Ha egy terheletlen csomóponthoz csak két rúd kapcsolódik, és azok tengelye nincs ugyanazon az egyenesen, akkor mind a két rúd vakrúd (L-alak). Ha a csupán két rudat összefogó csomópont terhelve van, de az erő hatásvonala az egyik rúdtengelyre illeszkedik, akkor a másik rúd vakrúd (T-alak). Ha egy terheletlen csomóponthoz három rúd kapcsolódik, de két rúd tengelye ugyanazon az egyenesen fekszik, akkor a harmadik rúd vakrúd (T-alak). F 9 Rácsos tartók számítása: átmetszéses módszerek A reakcióerők meghatározása után a tartót képzeletben átvágjuk úgy, hogy az két külön részre essék szét. Az átvágott rudakat rúderőkkel helyettesítjük. Mindkét résznek önmagában is egyensúlyban kell lennie. A két rész közül azt választjuk, amelyikre kevesebb erő hat. A reakcióerő számításnál tanult módszerek alkalmazásával meghatározzuk az átvágás helyén működő rúderőket. 10 Rácsos tartók számítása: jellegzetes átmetszések d e f g c b a 11 Rácsos tartók számítása: Hármas átmetszés módszere 12 Rácsos tartók számítása: Hármas átmetszés módszere S3y S3 13 Rácsos tartók számítása: K-rácsozású tartó számítása S2x S3x 14 Rácsos tartók számítása: K-rácsozású tartó számítása b S1 R R S2 S4 O2 R S3 S2, S3 15 Irodalom BME, Építőmérnöki statika oktatói segédanyagok (silabusz) Gáspár Zsolt, Tarnai tibor: Statika, egyetemi jegyzet, Műegyetemi Kiadó, Budapest 2006.
A háromszögletű fából készült rácsos tartók kiszámítása A méreteket mm-ben adja meg X - A szerkezet hossza Y - Magasság Z - Gerenda magassága W - Gerenda vastagsága S - függőleges állványok P - Merevítő N - számozási részleteinek megjelenítése Fából készült szarufa farm áll háromszög merev szerkezetet alkotó elemek. Ajánlott magasság fa farm-nem kevesebb, mint a hossza a 20 százalékát. A program kiszámítja a szükséges mennyiségű anyagokat, a rajz megmutatja a gazdaságos és a szükséges méreteket.
A rácsostartókhoz a hagyományos csarnokszerkezeteknél jól bevált tetőburkolati típusok közül bármelyik alkalmazható: Lindab Z-szelemensorhoz rögzített egyrétegű (szigeteletlen) vagy kétrétegű (hőszigetelt) trapézlemezes, szendvicspanel tetőburkolat, vagy akár a rácsostartó felső övére közvetlenül elhelyezhető magasprofil (tipikusan LTP150) trapézlemezes lágyfedésű tetőrendszer. A rácsostartó formája, hálózati geometriája – a gyártási és szerkesztési korlátok betartása mellett – teljesen egyedi módon tervezhető. Az egyedi statikai méretezési eljárást a Lindab cég a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel közös kutatás-fejlesztési projekt keretében, az Eurocode szabványok előírásai szerint dolgozta ki, 1:1 léptékű próbatesteken végrehajtott laboratóriumi kísérletsorozattal ellenőrizve. Az összetett tervezési folyamat gyors végrehajtását a legújabb saját fejlesztésű Lindab célszoftver, a DimTruss program teszi lehetővé, amellyel az adott tervezési viszonyok (geometriai méretek, terhek) mellett könnyűszerrel megtalálható az optimális megoldás.
Üdvözlettel: Gyergyói István gyergyoiistvan Szerző: fgy_ado » kedd okt. 17, 2006 12:43 pm igazán csak azt nem értem, hogy milyen alapon nem fogadta el az ellenőrzés megbízási szerződésnek; merthogy ez - ebben a heti egyszeri alkalommal 8 órát formában - nem munkaszerződés, az tutti. Utasítja a kidobőt, hogy kit kell kidobnia, és zsupsz, az repül. Nem ez a feladat, hanem az elvárt színvonalon ügyeljen a rendre, fegyelemre, esetleg jegyet szedjen, ki-beengedjen, stb. Szerintem nem munkaviszony... Szabadság ilyenkor hogyan van? (11102381. kérdés). Barti, Rózsa és István válaszai tökéletesek, én nem válaszoltam, csak véleményt mondtam. fgy_ado fgy_ado Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek Ki van itt Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 7 vendég
Kérdés A pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkavégzés díjazásával kapcsolatos felvetésre szeretnénk választ kapni, esetleges bírósági határozat(ok) tükrében. Az Mt. 143. §-ának (1)-(4) bekezdései rendelkeznek a díjazásról. Az Mth. 85. §-ának (14) bekezdése indokolásából kitűnik, hogy az általános szabály a pénzbeli ellenérték megfizetése. Amennyiben a felek megállapodása alapján a 100% pótlék helyett 50% pótlék és másik pihenőnap alkalmazása lenne a díjazás, akkor - számításunk szerint - igen eltérő bér illetné meg a munkavállalót. A pihenőnappal való kompenzálásról ugyanakkor sok esetben a munkaszerződés megkötésekor kell döntenie a munkavállalónak, ezt a lehetőséget ugyanis a munkáltató a munkaszerződésben köti ki. Álláspontunk szerint az ilyen munkáltatói gyakorlat joggal való visszaélést jelent, mert effektíve kizárja az elsődleges díjazást, figyelmen kívül hagyva az Mt. 1. §-ában foglalt tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályainak megállapítását. Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. június 8-án (213. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4164 […] szabadidővel való ellentételezéshez a törvény csak az alapesetben (nem pihenőnapi túlóra esetére) követeli meg a felek megállapodását [Mt.