Belépés Kereső Főoldal - Fundamenta karrier A Karrier 15 © megadja számodra azt a lehetőséget, hogy Vezetőként sikeres életet élj. Kidolgozott, jól követhető módszerekkel, pontos átgondolt szabályokkal, elegáns karrierúttal és kimagasló jövedelmi és juttatási rendszerrel támogatja a sikeres életpálya kialakítását! Gondolkoztál már azon, hogy mit jelent szakértőnek lenni? Kiemelt ismeretekkel, páratlan tudással és megoldásokkal rendelkezni? Készen állni a kihívásokra, a feladatok megoldására? Bizonyára gondolkoztál már ezen, hiszen éppen ezeket a sorokat olvasod. A Fundamenta Személyi Bankár Szakértője arra vállalkozott, hogy napi rendszerességgel keresi fel az ügyfeleit, és olyan pénzügyi megoldásokat dolgoz ki a számukra, amelyek segítik a céljaik megvalósítását. Igen! A Szakértő a saját életében is rendszert tart, hiszen az Ő feladata az, hogy egyetlen értékesítéssel töltött nap se teljen el konkrét siker nélkül sőt, a mondat úgy is helyes, ha azt mondjuk, hogy egyetlen nap sem telhet el értékesítés nélkül.
Belépés / Regisztráció Regisztrálni akkor is érdemes, ha épp nem konkrét állásra jelentkezik, hiszen így a későbbiekben egyszerűen megteheti, és nyomon követheti pályázatait. Állásajánlatok Aktuális állásajánlatainkat átnézve válassza ki azt, amelyik leginkább Önhöz illik! Kiválasztás folyamata A hozzánk pályázók több körös kiválasztással találkoznak, amely kölcsönös ismerkedést tesz lehetővé. Beilleszkedési program A program keretében új munkatársaink beilleszkedését segítjük az első hetekben bemutatva vállalati kultúránkat, belső működésünket. Amerikai katonai ételcsomag Melissa mccarthy gyerekei Fundamenta személyi bankár fizetések Honlapunk, az többféle sütit (cookie-t) és szolgáltatást használ, hogy biztosítsuk a weboldal teljes funkcionalitását, informatívvá és felhasználóbaráttá tegyük az oldalt. Számunkra fontos, hogy könnyen tudja böngészni a weboldalunkat és ezért nagy hangsúlyt fektetünk a folyamatos továbbfejlesztésre. Ha az "Elfogadom a feltételeket" gombra kattint, akkor beleegyezik a sütik használatába.
Részvényeseink megbízható, stabil pénzügyi háttérrel rendelkező biztosítótársaságok, bankok és lakás-takarékpénztárak működtetésében érdekelt társaságok. A részvények döntő hányadát a Bausparkasse Schwäbisch Hall AG és a Wüstenrot lakástakarék-pénztár osztrák és német illetőségű vállalatai birtokolják. Ez pedig az értékesítésben hatványozottan igaz. Vezető az, aki az adott karrierrendszerben olyan karrierszinten van, ami lehetőséget ad számára, hogy munkatársakkal dolgozzon, s részesüljön a közösen elért eredmények sikeréből, legyenek azok anyagi, vagy akár erkölcsi elismerések. A Fundamenta Személyi Bankár Vezetői Karrier Üzletága a karrierépítésre összpontosít, amely magában foglalja azt, hogy az itt dolgozó Személyi Bankárok olyan életutat, életpályát építenek ki maguknak, amelynek egy szakasza után lehetőség nyílik arra, hogy megtöbbszörözzék önmaguk erejét. A kérdések tehát így hangoznak: Hogyan tudok egyre több időt fordítani a sikeremre, és a karrieremre? Hogyan lesznek egyre nagyobbak az eredményeim, és ezáltal a jövedelmem?
– mondta Tátrai Bernadett a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. elnök-vezérigazgatója. A járványhelyzet ellenére sok az új szerződés Jól mutatják ezt az idei év értékesítési eredményei is. A már jól értékelhető, első 9 hónapban több tízezer lakás-takarékpénztári szerződést kötöttünk. Újabb bizonyítékot szereztünk a lakás-előtakarékosság, az öngondoskodás ezen formájának a válságállóságáról: a COVID vírus hatása mindössze abban a két hónapban jelentett némi visszaesést az új szerződések számában, amikor szinte leállt az egész ország. – emlékszik vissza Tátrai Bernadett. Az újra nyitást követően azonnal visszaállt a régi, megszokott működés, hiszen a karantén helyzet csak felerősítette az családok életében az otthon jelentőségét, így vagy azonnali megoldást szeretnének hitel formájában, vagy kicsit hosszabb távon gondolkozva – anyagi helyzetük tükrében – a célzott lakás-előtakarékossággal tervezik megoldani otthonaik felújítását vagy új otthonuk megteremtését. Ennek eredményeképpen, az ügyfélbetétek állománya 2020 szeptemberében már 11 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban, a l akossági jelzáloghitel piaci részesedésünk 2020 szeptember végén pedig már elérte a 12, 1 százalékot.
De kezdjük az elejétől. Egy kezdő munkatárstól az elvárt teljesítmény 20 milliónyi szerződéses összegű lakásszámla értékesítése, ami 200 pontnak felel meg. Minden karrierszinten más a jutalék mértéke. Egy kezdő munkatárs, ha 200 pontot teljesít, azzal a fizetése kb 57 ezer forint lesz, ami fedezi a kezdeti költségeket. Azonban senki nem azért jön ide dolgozni, hogy ennyivel megelégedjen. A 200 pont teljesítése esetén a munkatárs 2. szintre lép. Amennyiben kettesként is 200 pontot teljesít, a jutaléka ott már meghaladja a 90 ezer forintot, ha 300 pontot teljesít, akkor fellép 3. szintre, ahol ismételten magasabb a jutalékarány és így tovább. Amennyiben már munkatársak is vannak az ő szintjük után a közvetlen vezető ösztönző prémiumot is kap, így teszi érdekeltté a cég a vezetőt, hogy a munkatársait sikerre vigye. Három hónap alatt valóban kiépíthető egy fejlődőképes csapat, ennyi idő alatt valóban megtöbbszörözhető a jövedelem, de senki ne gondolja azt, hogy ez munka nélkül működik! Ehhez keményen kell dolgozni és ne feledjük, hogy a csapat se magától épül!
Értesülj elsőként a legújabb akciókról és újdonságokról! Hírleveleinkről később bármikor leiratkozhatsz!
Néhány helyen 1-1 csepp ragasztóval rögzítsük a krepp papírt, hogy ne essen szét a virág. 5. A krepp papírt addig tekerjük, míg egy kb. 2-2. 5 cm-es rózsát nem kapunk. Ekkor vágjuk le a felesleges papírcsíkot, és a végét hajtsuk a virág alá, és ragasszuk le. A rózsa "szárát" vágjuk le, de figyeljünk rá, hogy ne essen szét a rózsa. Ha mégis, ragasztóval rögzítsük. A 8 cm-es gömb bevonásához kb. 60-65 db virág szükséges. 6. A kész rózsák közepére tegyünk ragasztót, és a még nedves ragasztóba szórjunk türkizszínű csillámport. Színes krepp papír ügyintézés. Tegyük félre, és hagyjuk teljesen megszáradni. A rózsákat szórás előtt tegyük papírlapra, így később a felesleges csillámport könnyebben össze tudjuk szedni, és visszaönthetjük a tégelybe. 7. A megszáradt rózsákat ragasztópisztollyal ragasszuk a gömbre. A virágok ragasztását az akasztó körül kezdjük el, majd folyamatosan ragasszuk egymás mellé úgy, hogy minél szorosabban illeszkedjenek egymáshoz, ne legyenek nagy hézagok közöttük. 8. Ha a gömböt teljesen bevontuk, a rózsák közé ragasszunk gyöngyöket.
Ragassza fel a két téglalapot a két háromszög hosszabb oldalára, hogy megkapja a fent látható alakzatot. A löveg segítségével egy kis lyuk van a két háromszög közepén. Vegyünk egy hosszú, dupla darab cérnát, és húzzuk át a lyukakon. Ez lesz Pinata fogantyúja. Készíts egy csomót, és győződjön meg arról, hogy elég nagy és nem csúszik keresztül a lyukon. A nagyobb stabilitás érdekében a forró ragasztópisztollyal ragassza a szálat a kartonba. Töltsd le pinata édességekkel. Most rögzítse a négyzetet és az alapítvány készen áll. Fedje le az egész tortát krepp papírcsíkkal. Színes krepp papier et carton. Vágjon apró darab krepp papír különböző színekben, és ragassza rá a tortán. Ezután készítsd el a gyertyát. Így működik: Vegyünk egy szalmát és ragasszuk a pinata fogasba. Ezután szorítsa össze a három szalmát úgy, hogy a vállfa középen legyen. Most díszítse a gyertyát krepp papírcsíkkal, és tegye a torta közepébe. Pinata készítése: Pinata tojás anyagok: ballon 1 csésze lisztet 1 csésze vizet tál Krepp papírcsíkot újságpapír cukorkák sikér Hot ragasztópisztoly A Pinata lógó kötél vágó olló Töltse fel a ballont cukorkákkal (lehetőleg édességek) és fújja fel.