De még ha arányosan osztanak is el minket ( Fújj, rohadt kvóta!! ) és Ukrajna kap 5 millió magyart, Szlovénia meg csak fél milliót, akkor se sokkal jobb a helyzet. Ja és az Orbáni logika szerint az EU még csak nem is adhat pénzt ezeknek az országoknak az ellátásunkra (emlékszünk még a "ne-adjon-az-EU-9-milliót-a-menekülteknek" kampányra? Persze ezen is csavartak még egyet és ők "menekültekNEK"-et írtak, mintha a pénzt nem az országok kapták volna, a menekültek ellátásáRA), hanem abból a pénzből kerítést kell építenie e köré a 7 ország köré, hogy a magyar menekültek ne szökhessenek ki. Teljesen optimális és humanitárius eljárás lenne mind nekünk, menekült magyaroknak, mind a szomszédos országok szempontjából, ugye? Teljes kiőrlésű poszt : FostTalicska. Örvendezzünk felebarátaim! Összefoglalva: Genetikai/kulturális sokszínűségre nem (csak) az országok között, hanem az országhatárokon belül is szükség van. A multi-kultúra soha nem fog egy, nagy, homogén kultúrát eredményezni, hanem, ahogy a neve is mutatja, "multi-kultúrát", kultúrák pluralitását országokon belül is.
Ezzel szemben ha engedtünk volna külső genetikai állományokat is meghonosodni, keverve azt a miénkkel, akkor sokan túlélhették volna. BTW: az elmúlt 1000 évben is (#elmultnyolcev) pontosan ez történt - szabadon keveredtünk mindenféle környező népekkel, Mo lakósságának a génállományának kis töredéke hun-magyar, a többi úgy vegyült közénk. Mi magyarok az egyik legnagyobb genetikai katyvasz vagyunk a világon. Ismerős a mondat, hogy "Európa a népek olvasztótégelye"? Nos ez a Balkánra/K-Eu-ra különösen igaz! De ez nem baj! Teljes kiőrlésű tönköly kenyér. Ha jön egy betegség ami kiírtja a kelta génnel rendelkező embereket, akkor Írországnak, Angliának, Spanyolo-nak 75%-a elveszett, vagyis ezeknek az országoknak annyi (ez nem annyira elrugaszkodott különben, a pestis járványban egész Európa lakósságának fele halt meg). Ezzel szemben nálunk csak 25%-nak lőttek, amivel még akár talpon is maradhatunk. De ha nem genetikai állományra, hanem kultúrára vetítjük (a két legfontosabb tényező ami meghatároz egy embert: genetika + környezet), akkor ugyanez áll szerintem.
Ahogy az a legtöbb országban már ma is van. A nemzetállamok elősegítik a háborúk kitörését, megágyaznak neki. Lehet hogy holnap mi fogunk rászorulni és minket kell valakinek befogadnia. Ha ma befogadunk rászorulókat, valszeg jobb elbírálásban lesz részünk, mint ha xenofób/fasiszta benyomását keltjük. Visszakanyarodva a (már átfogalmazott) kérdéshez: Igen, inkább jó egy országnak és főleg a világnak az, ha a határai nyitottak (legalábbis az ellenőrzött bevándorlókkal szemben). Az illegális bevándorlást természetesen gátolni kell, mert szükségtelenül és aránytalanul növeli a bűnözés kockázatát (bár még ez sem minden esetben igaz). Ja és mielőtt vmi agymosott zombi befirkantaná az ellenkezőjét: az EU kvóta rendszer csak és kizárólag ellenőrzött és legális menekültek befogadására kötelezi az országokat. Egyetlenegy dokumentálatlan menekültet sem kellene egy országnak sem befogadnia, max az ellenőrzési procedúra végéig ideiglenes szállást adni nekik. Ha valaki mégis végigolvasta: Köszönöm!
Az pedig garantálja, hogy a világ különböző pontjain akkor is más-más kultúrák éljenek (pl a környezethez alkalmazkodva, vagy csak szimplán a helyi divathoz), ha ezt az elszigetelődést nem segítjük országhatárokkal. De mondom még csak földrajzi/genetikai szeparáció sem kell ahhoz, hogy szubkultúrák/párhuzamos kultúrák jöjjenek létre. Elég hozzá az emberi természet. A harmadik nagy hiba a nemzet-államok felsőbbrendűségébe vetett hitben pedig az, hogy nem veszi figyelembe azokat a feszültségeket, amiket beviszünk ezzel a rendszerbe. Ha folyamatosan azt hangsúlyozza mindenki a saját országában, hogy "márpedig mi vagyunk a legjobbak", "nem keveredünk senkivel", "csak a haza, csak a nemzet", "MI vs. a VILÁG", ezzel olyan irigységből/felsőbbrendűségi komplexusból fakadó ellentétet és gyűlöletet viszel az emberek fejébe, amiből nagyon gyorsan lehet lincselést/háborút/népirtást/terrorizmust gyártani. De még ennyi sem kell. Elég sulykolni/elhitetni az emberekkel, hogy "MI különbözőek vagyunk mint ŐK", a többi már jön magától.
Minden kedves támogatónknak, partnerünknek, segítőnknek, szurkolónknak és szimpatizánsunknak Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és egészségben, valamint lila-fehér sikerekben gazdag Boldog Új Évet Kívánunk! A Békéscsabai Előre Női Kézilabda Sportegyesület vezetői, játékosai és dolgozói Áldott, békés Karácsonyt és eredményekben gazdag új esztendőt kíván az EUbility Group-Békéscsabai Előre NKSE! Minden Kedves Szurkolónknak, Szimpatizánsunknak és Támogatónknak Kellemes Karácsonyi Ünnepeket kívánnak az EUbility Group-Békéscsabai Előre NKSE játékosai és vezetői!
Gallyaiból r 83724 Kárpátia: Szép vagy, gyönyörű vagy Magyarország Hol szőke sellő, lenge szellő játszik a Tiszán, Ott él egy nép, legendák népe, ott az én hazám. Az ősi Kárpát őrzi álmát, hű Csaba vezér, Ki csillagoknak égi útján vissza-viss 82203 Kárpátia: Egy az Isten, egy a nemzet Egy az Isten, egy a nemzet Bármily gyenge, bármily sebzett. Ahol a fák égig nőnek, Állnak még a határkövek. Újévi jókívánság - Gyermekdalok – dalszöveg, lyrics, video. Ref: Szent koronánk Óvd, vigyázd Hazánk Hajnalcsillag, szép keresztü 78279 Kárpátia: Tábori posta Hol a magas hegyek júniusban fehér kucsmát hordanak És pisztrángrajok úsznak el a korhadozó híd alatt Hol lenn a völgyben kétszáz kémény füstfelhőket ereget Élt egy asszony magányo 73839 Tudod mi az a MOODLYRIX? Egy olyan hangulatkártya, melynek segítségével pillanatnyi érzelmeidet tudod kifejezni. Keresd a fejlécben a kis hangulat ikonokat. i
Manapság egyre elvontabb fogalom a munkahely iránti hűség, stabilitás, a cégeknél igen jelentős a humán erőforrás fluktuációja, aminek oka sokszor a munkavállaló csalódottsága. Ugyanakkor a szakmai tapasztalattal és tudással rendelkező alkalmazottakat "elhalásszák" a fejvadász cégek, vagy valamivel több fizetésért egyszerűen továbbállnak. Mindezek a kapitalista gazdasági berendezkedés természetes folyamatai közé tartoznak, a munkahelytől, a munkatársaktól és a főnöktől történő megválás időzítése, előkészítése, bejelentése és végrehajtása viszont már elsősorban emberi és pszichológiai kérdés – a témáról és a jelenségről Pálfi Szilárdot, a kolozsvári székhelyű Hummark HR-cég vezetőjét kérdeztük. Jókívánság. A pszichológiai végzettséggel is rendelkező szakembertől arról is érdeklődtünk, érdemes-e vagy sem mindent felégetnünk magunk mögött egy cégtől történő távozáskor, hogyan kell civilizáltan, jól megválni a munkahelyünktől. Az eJobs humánerőforrás-portál által nemrég végzett felmérés kimutatta, a romániai alkalmazottak átlagban 4 évet töltenek el egy munkahelyen, a legstabilabb munkaerőt az 50 év fölöttiek jelentik.
Fórum témák › Ki mit épített? › Ez milyen alkatrész-készülék?
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Annyian dolgoznak örömmel, szeretettel, tehát nem nagy dolog, megcsinálom. Reggel felkelek, szépen felöltözök, legalább végre jól nézek ki és embernek nézek. A munkahelyen ne legyen barátkozási és megfelelési kényszered. Tedd a dolgot, figyelj jól, hallgasd amit mondanak. Válaszolj, ha kérdeznek, csak figyelj, tanulj. Ezeket mondogasd, vagy ami még bejön neked. Örülj, hogy erős vagy, dolgozni fogsz és felszabadulsz a nyomás alól, szabad leszel! Sok sikert! Nagyon jó, hogy megtetted az első lépést, ami nem más, mint hogy munkahelyet találtál. Sőt, ahogy írod is, ügyesen le is szervezted. Ebből meríts erőt, hogy ezt is milyen klasszul megoldottad. Esetleg, ha normális a közvetlen felettesed, neki óvatosan jelezheted a problémádat. nem azt mondom, hogy zúdíts mindent a nyakába, de azt szerintem elmondhatod, hogy nagyon nehéz időszakon mész át, emiatt néha vannak hangulat ingadozásid, ezt is vegye figyelembe. Ezzel talán meg tudod előzi a későbbi, kellemetlen helyzeteket. A depresszióra terápiát javaslok és sportot.
Ez kiüt! Száz szilveszteri SMS - válassz és Eszenyi Enikő - Újévi jókívánság a Vígszínházból Faceboo EO 5 tipp az első napon egy új munkahelyen - hu Boldog születésnapot anya sms - Születésnapi köszöntő - Főolda Mennyi ideig érdemes egy munkahelyen maradni? Munkahelyváltás dilemma: menjek vagy maradjak? Több ezer munkahely Zalaegerszegen - szakképzett dolgozókat várnak - M1 Híradó 2016-11-08 16:00 Video: Csernus megmondja: Munkahelyi terrror Pávaszemes pillangó. Elfeledve 1 évad 1 rész indavideo. Higanymentes lázmérő mérési idő. Robert bosch leányvállalatok. Olcsó telefonálás. Afrikai énekesnő. Balaton boglár. Excel cella hivatkozás. Chesapeake Bay. Műszerfal kárpitozás házilag. Horgász zsinór akció. Antibiotikum tartalmú kenőcs vény nélkül. Online cserepes virág. Condor szimulátor letöltés. Izrael melyik kontinens. Openwingsangol.