A baby boom évtizedei alatt a nők felhagytak otthonteremtőként, és fokozatosan vállalták a munkahelyi felelősséget. Kulturális szempontból van egy sor referenciájuk, mint például a Woodstock-koncert, a diszkózene, a hippi életmód, a 70-es évek amerikai televíziós sorozatai vagy a latin-amerikai fellendülés irodalma. A baby boomer generáció értékei A legtöbb szociológiai tanulmány szerint a baby boom generációját a következő általános fogalmakkal írják le: értékeli a családot, a hagyományokat, az egyéni erőfeszítéseket és az anyagi függetlenséget. A különböző generációk és marketing stratégiák tanulmányozása A baby boom generáció után jöttek mások, például X, Y vagy Z generáció. A szociológusok mindegyikük értékeit és kulturális vonásait tanulmányozzák. A kapott információk nyilvánvaló történelmi és szociológiai értékkel bírnak. Ugyanakkor a nagy kereskedelmi márkák is érdeklődnek irántuk, és mindent megpróbálnak kínálni nekik, ami potenciális fogyasztóként érdekelheti őket. Fotók: Fotolia - Olivier Le Moal / Echiechi
Míg 1940-ben még a fiúk átlagosan 24, 3 éves korukban nősültek, a lányok pedig 21, 5 évesen mentek férjhez, tíz évvel később ez az átlag 22, 8 és 20, 3 volt. 1950-ben még 3, 09 volt a gyermekátlag családonként, ez 1960-ra 3, 65 lett. A legtöbb fiatalasszony ebben az időszakban már esküvője után hét hónappal várandós lett. 1940 és 1960 között megkétszereződött a háromgyermekes családok száma, a négygyermekeseké pedig megnégyszereződött. Ha a "baby boomerek" szerencsés csillagzat alatt születtek, akkor az őket követő "X Generáció" (1965–1980) annál kevésbé. Őket a szociológusok "határozatlan, elidegenedett" nemzedéknek tekintik, akik túl későn születtek ahhoz, hogy a lázadó időkben tevékenyen részt vegyenek, viszont túl korán ahhoz, hogy ők legyenek a digitális forradalom motorjai. Ez a szerep, miután gyakorlatilag beleszülettek, az Y nemzedéknek (1980-1995) jutott, amely immár lassan nemcsak számszerűen, hanem ténylegesen is átveszi a hatalmat az USÁ-ban, és miközben a "baby boomer"-ek kezdenek kihalni, az új korosztály sorait a bevándorlók is erősítik.
Gyakran használjuk az X-Y-Z generáció megnevezést a napi kommunikációban általánosító kifejezésként, még akkor is, ha nem pontosan tudjuk, melyik csoportot mi is jellemzi. A kifejezések helytelen használata aztán azt eredményezi, hogy sokan bosszúsak lesznek már a megnevezés hallatán is, mondván, hogy ők nem is ilyenek vagy olyanok csak azért, mert az adott generáció tagjai. Mire használhatjuk tehát ezt a csoportosítást? Minden generáció egyénekből áll, és az egyének tulajdonságok és attitűdök széles skálájával rendelkeznek, ráadásul számos különféle háttérrel rendelkeznek: összességében tehát egymástól teljesen különböző emberek. Miért lehet tehát hasznos, ha generációként beszélünk róluk, és közös jellemzőket tulajdonítunk nekik? Elsősorban azért, mert bizonyos hozzáállás-beli sajátosságokat ténylegesen eredményez az a gazdasági-technológiai közeg, amelyben az ember felnő, és ez az egy generációhoz tartozókban, nagy vonalakban, közös. Közös az élmény, hogy létezik az internet, mint információforrás, és közös az is, hogy immár állandó jelleggel ott van a zsebünkben.
A legrosszabb helyzetben a válogatott csapatok vannak, hiszen a szövetség nem rendelkezik olyan kosárlabda csarnokkal, vagy nem használhat olyan állami tulajdonban lévő sportlétesítményt, amiért nem kell bérleti díjat fizetni. A programok tervezésekor jelentős költségvetési tételt jelent az edzőtáborok és tétmérkőzések helyszínéül szolgáló sportlétesítmények bérleti díja is, mely szakmai szempontból messze nem nevezhető ideálisnak!. 7. Címke: Dr. Németh Zsolt | HIROS.HU. SPORTEGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁSA, DOPPINGELLENES KÜZDELEM Az MKOSZ kapcsolatot tart a Magyar Antidopping Csoport, a TUE és a Nemzeti Doppingellenes Koordinációs Testület képviselőivel. A magyar válogatottban szereplő sportolók, valamint az NBI-es klubokban játszók rendszeres doppingellenőrzésen esnek át. A sportág hazai történetében soha nem fordult elő doppingeset. 8. AZ OLIMPIAI FELKÉSZÍTÉST IRÁNYÍTÓ SZAKEMBEREK A női olimpiai felkészülésért felelős szakemberek: Rátgéber László szövetségi kapitány Boksay Zsuzsa edző Fűzy Ákos Tapodi Péter Kamaszi Ferenc erőnléti edző Dr Hepp Ferenc orvos Lukács Béla fizikoterapeuta Hajba Ferenc gyúró A felkészítésben résztvevő további edzők, szakemberek: Az NBI-es (a válogatott játékosokat adó klubok) edzők, segédedzők, orvosok, pszichológusok, gyúrók, vezetők.
Edző: Váradiné Szarka Ildikó, Bakon Csaba Győri KC - Szombathelyi SI KA U 16 "B" 72:97 (26:24; 20:27; 11:25; 15:21) Kadet regionális alapszakasz középházi csoport 8. forduló Győr, Egyetemi Edzőcsarnok 2017. december 06. 16:00 óra SZOKA: Németh Benjamin (-), Krepli Richárd (-), Ács Olivér 12, Kovács Levente 4, Varga Árpád 13, Zelkó István 11/6, Viniczay Mátyás 28/9, Büki Lóránt 5/3, Geröly Márton 5, Németh Gábor 12, Németh Bálint 5/3, Szabó Milán 2. Edző: Váradiné Szarka Ildikó, Bakon Csaba ALBA Fehérvár "C" - Szombathelyi SI KA U 16 "B" 63:74 (19:18; 10:11; 13:25; 21:20) Kadet regionális alapszakasz középházi csoport 6. forduló Székesfehérvár, MKOSZ Csarnok 2017. november 22. Női egyetemi bajnokság: Simán verte a Közgáz a Szegedet - MKOSZ. 16:00 óra SZOKA: Németh Benjamin (2), Poór Gergő 31/3, Ács Olivér 4, Kovács Levente 2, Varga Árpád 12, Zelkó István 4, Viniczay Mátyás 6, Büki Lóránt 5/3, Geröly Márton (-), Németh Gábor (-), Varga Benedek 8, Szabó Milán (-). Edző: Váradiné Szarka Ildikó, Bakon Csaba Szombathelyi SI KA U 16 "B" - Pápai KC 67:52 (23:18; 10:14; 14:10; 20:10) Kadet regionális alapszakasz középházi csoport 5. forduló 2017. november 16.
A letiltott vagy korlátozott "sütik" azonban nem jelentik azt, hogy a felhasználóknak nem jelennek meg hirdetések, csupán a megjelenő hirdetések és tartalmak nem "személyre szabottak", azaz nem igazodnak a felhasználó igényeihez és érdeklődési köréhez. Néhány minta a "sütik" felhasználására: - A felhasználó igényeihez igazított tartalmak, szolgáltatások, termékek megjelenítése. - A felhasználó érdeklődési köre szerint kialakított ajánlatok. - Az ön által kért esetben a bejelentkezés megjegyzése (maradjon bejelentkezve). - Internetes tartalmakra vonatkozó gyermekvédelmi szűrők megjegyzése (family mode opciók, safe search funkciók). - Reklámok gyakoriságának korlátozása; azaz, egy reklám megjelenítésének számszerű korlátozása a felhasználó részére adott weboldalon. - A felhasználó számára releváns reklámok megjelenítése. - Geotargeting 7. Biztonsággal és adatbiztonsággal kapcsolatos tényezők. A "sütik" nem vírusok és kémprogramok. Mivel egyszerű szöveg típusú fájlok, ezért nem futtathatók, tehát nem tekinthetők programoknak.
A Nemzetközi Kosárlabda Szövetség 213 tagországgal rendelkezik, világszerte több mint 450 millióan kosárlabdáznak. A hazai szövetségnek 121 egyesület a tagja, a regisztrált játékosok száma 24313 fő. A férfi válogatott az 1964-es, a női az 1980-as olimpián szerepelt utoljára. A női szakágnak van reális esélye a londoni olimpiai játékokra való kijutásra. A sportág létesítmény helyzete nem kielégítő, a válogatott csapatok nem rendelkeznek saját központi csarnokkal. A szövetségnek erősítenie kell a sportágban a nemzeti érdekeket, vagyis a hazai bajnokság, nemzetközi kupák mellett a nemzeti válogatottak anyagi és erkölcsi támogatását. 1. CÉLKITŰZÉSEK Tervezett kvalifikált versenyzők száma: 1 női és 1 férfi válogatott csapat Olimpiai pontok száma: 1 pont 2. VÁLOGATÁSI ELVEK A női olimpiai csapat esetében, 2009-es év a fiatalítás éve, egy olyan válogatott összeállítása, amelyik a következő évben kiharcolhatja az EB és az Olimpiai kvalifikációt. A férfi szakágnál az olimpiai válogatott kereteket adó játékosok jelentős része az elmúlt időszakban klubcsapataikkal nem szerepeltek a különböző európai klub tornákon, és így jelentős nemzetközi mérkőzés deficittel rendelkeznek.
Az akadémia igazgatója megköszönte a tulajdonos önkormányzatnak a támogatást, a névadó szponzornak, a Mercedes-Benz gyárnak, hogy mellettük áll, valamint ebben az évben a kiemelt támogatóként belépő MVM-nek is a szponzorációját, valamint az akadémia fejlesztéseit lehetővé tevő TAO-támogatók segítségét. Szavai szerint, a járványügyi helyzet miatt a szülők nem lehettek jelen az évnyitón, de nagy szerepük van abban, hogy az akadémia töretlen fejlődése megvalósulhatott. Díjazták a legeredményesebben szerepelt csapatokat, valamint az elmúlt szezon All Star csapatát. A lányoknál a Baranyi Hella U11, Szebellédi Emma U12, Máthé-Tóth Eszter és Sinka-Pálinkás Szofi U14, Sinka-Pálinkás Szonja U16, a fiúknál Horváth Andrást U11, Csipak Gergő U12, Asztalos Miklós U14, Dobos Máté U16, U18 Kőházi Bence került be a legjobbak közé. Az Év Munkatársa díjat minden évben az a kolléga kapja, aki munkájával, lojalitásával, a munkahelye, a munkatársai és elsősorban a gyerekek iránti elkötelezettségével vívja ki magának ezt a megtiszteltetést.