Címlap Látnivaló keresés Látnivaló feltöltés Szálláshely keresés Szálláshely feltöltés Program keresés Program feltöltés Képgaléria Üzletpolitika Hasznos linkek Berekfürdő Köszöntjük kedves látogatóinkat! Reméljük, hogy a nálunk eltöltött idő kellemes kikapcsolódást és sok gyönyörű élményt fog jelenteni Önöknek. Azon dolgozunk, hogy a festői környezethez méltó szolgáltatásaink időről időre visszahozzák emlékeiket és mielőbb viszontlássuk Önöket. Látogassanak el hozzánk! Berekfürdő település oldala. Polgármester: Molnár János E-mail: Telefon: +36-59-519-002 Fax: +36-59-319-304 állandó kiállítás, csónakázás, emlékmű, műemlék, szobor, étterem, gyógyfürdő, horgászat, horgásztó, imaház, kápolna, internet, kemping, programok, rendezvények, szálláshely, SZÉP Kártya elfogadóhely, templom, utazási irodák, turistainformáció állandó kiállítás Kiemelkedő gyűjtőmunka és egyedi tartalma minden látogatónak valódi élményt szerez. Többnyelvű információ és háttéranyagok engednek közelebb a tárgyakhoz. Látogassanak el hozzánk. Telefon szám: +36-59 519-059 Kapcsolattartó személy: Vándor Károly Cím: 5903 Berekfürdő, Berek tér Link: A szovjet repülőtér titkai című állandó kiállítás egy rendkívüli és egyedülálló gyűjtemény: a szovjet légierő 46 éves ausztriai és magyarországi jelenlétével összekapcsolható tárgyakat, dokumentumokat, filmeket mutat be kézzelfogható formában.
Karcag Tisza-tó és környéke A Tisza-tó (más néven Kiskörei víztározó) Magyarország második legnagyobb tava és legnagyobb mesterséges tava a Tiszán, az Alföld északi részén. A Tisza-tó a természet kedvelőinek igazi paradicsom. Lehet ott kerékpározni, túrázni gyalog és csóna... tovább » Települések kissé távolabb innen: Berekfürdő Sarud: 14 látnivaló Tiszafüred: 13 látnivaló Hortobágy: 8 látnivaló Abádszalók: 6 látnivaló Poroszló: 6 látnivaló Dévaványa: 4 látnivaló Püspökladány: 3 látnivaló Kisköre: 3 látnivaló Fegyvernek: 2 látnivaló Túrkeve: 2 látnivaló Tiszabábolna: 1 látnivaló Bucsa: 1 látnivaló Tiszanána: 1 látnivaló Kisújszállás: 1 látnivaló Nádudvar: 1 látnivaló Szerep: 1 látnivaló Tiszacsege: 1 látnivaló Kenderes: 1 látnivaló
Akadálymentesített szállodánk kényelmes, jól felszerelt szobákkal várja látogatóit. A hotel közvetlen össze... Hotel Kumánia Kisújszállás ( 20 km) Kumánia wellness nyugdíjasoknak 2 éj-től Törzsvendég jóváírás: 2441 pont
Sokan nem tudják, melyek a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános és speciális feltételei. Melyek a kinevezés főbb elemei, mikor kötelező gyakornoki idő kikötése és a gyakorlati vizsga letétele, milyen szabályokat kell figyelembe vennie a közalkalmazottnak a munkavégzés során? Kérdések és válaszok. A közalkalmazotti jogviszony alanya a munkáltató és a közalkalmazott. TGYÁS, GYED ellátásokhoz szükséges biztosítási jogviszony - Szülők.... Közalkalmazotti jogviszony büntetlen előéletű, tizennyolcadik életévét betöltött, továbbá magyar állampolgárságú, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett személlyel létesíthető. Végrehajtási jogszabály a jogviszony létesítéséhez a tizennyolcadik életév betöltése- és a magyar állampolgárság alól mentesítést adhat, ugyanakkor magyar állampolgárságot, magyar nyelvtudást, illetőleg cselekvőképességet is előírhat. A közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni szándékozó személynek hatósági bizonyítvánnyal kell igazolnia, hogy büntetlen előéletű és nem áll olyan foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amely a közalkalmazotti jogviszony létesítését nem teszi lehetővé.
A rendelkezések alapján az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy az őt foglalkoztató egészségügyi szolgáltató székhelyén vagy telephelyén nem végezhet olyan egészségügyi tevékenységet, amire az egészségügyi szolgálati jogviszonya nem terjed ki. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is (egyes más jogviszonynál is alkalmazott kivételekkel, mint például a tudományos, oktatói munka) csak a Kormány által kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet. Ki Számít Közalkalmazottnak: Mi Számít Közalkalmazotti Jogviszonynak?. Ezen engedély akkor is kell, ha ugyan a tevékenység gyakorolható, de a munkavégzés időtartama részben azonos az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkaidejével, és ezt a tevékenységet nem másik a javaslat hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál végzi. A javaslat értelmében az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy az egészségügyi szolgálati jogviszonya keretében nem láthat el olyan beteget, akinek más (nem az egészségügyi szolgálati) jogviszonyában már ugyanazon betegség tekintetében egészségügyi szolgáltatást nyújtott, tehát főszabály szerint egy orvos ugyanazon beteget magán- és állami ellátás keretein belül "váltva" már nem láthat el.
Ez a két munkahely, intézmény a jubileumi jutalom idejébe beszámítható? Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottakat megillető jubileumi jutalom a költségvetési szférában ledolgozott időket honorálja. §-a és 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján a jubileumi jutalomra jogosító időbe többek között beszámítandóak a Kjt. hatálya alá tartozó... […] 8. cikk / 81 Pedagógus besorolása a "hatéves szabály" alapján Kérdés: Önkormányzatunk óvodájába óvodapedagógust szeretnénk felvenni, aki 2020-ban szerezte meg a diplomáját, előtte 11 évet vállalkozói szférában dolgozott. A hat évet meghaladó bármely munkaviszonyt figyelembe kell venni? Gyakornok vagy pedagógus I. fokozatba kell besorolni? Részlet a válaszából: […] A 326/2021. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy-nem rendelkezik az (1)-(2) bekezdés szerint számított egy vagy két év szakmai gyakorlattal, -de bármely más munkakörben, vagy részben az... […] 9. cikk / 81 Jubileumi jutalom jogszerző ideje - a munkaviszony beszámíthatósága Kérdés: Hivatalunk 2021. április 1-jétől köztisztviselői munkakörben felvett egy közalkalmazottat, akinek a Kjt.
25/A-C. §-ának (1) bekezdése értelmében közalkalmazotti jogviszonya - a törvény erejénél fogva - 2020. június 30-ával, az átadás időpontjában megszűnt. A 2020. június 30. és a 2021. március 31. közötti, Mt. hatálya alatti munkaviszony beszámít-e a jubileumi jutalom esetében figyelembe vehető munkaviszonyba? Részlet a válaszából: […]... jutalomra jogosító természetét egy külön törvény átmeneti rendelkezései írják elő. Ezen kivételes eset hiányában viszont nem jogszerző idő a jubileumi jutalom tekintetében a 2020. július 1. és 2021. között fennállt munkaviszony tartama... […] 10. cikk / 81 Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?