A Rádiókabaré kiemelkedő teljesítményt nyújtó alkotóit és előadóit elismerő díjat a Magyar Rádió Márványtermében adták át. Az 1975-ben alapított Karinthy-gyűrűt Dobos Menyhérttől, a Duna Médiaszolgáltató vezérigazgatójától és Vaszily Miklóstól, az MTVA megbízott vezérigazgatójától vette át Szőke András. A Karinthy-gyűrű idei kitüntetettje, Szőke András humorista az elismerés átadásán a Magyar Rádió Márványtermében. Jobbról Badár Sándor humorista. Forrás: MTI/Máthé Zoltán Az elmúlt 30-35 évben Szőke András nélkül rengeteg fontos film nem készülhetett volna el, és nemcsak a stand-upot teremtette meg Magyarországon, hanem a létével is bizonyos humoros életformát alkot" - mondta a díjazottról alkotótársa, Badár Sándor, aki három évvel ezelőtt kapott Karinthy-gyűrűt. Badár Sándor és Szőke András pályafutása egyszerre indult, a szentesi Horváth Mihály Gimnáziumból. Badár Sándor erről úgy fogalmazott, hogy a szentesieknek genetikailag egy plusz mondattal több van az agyukba építve, "ezért is juthatott eszébe Bandinak, hogy egy szuper 8-as kamerával forgasson játékfilmet, ettől aztán ezek nemcsak humorosak, hanem szürreálisak is lettek".
Szőke András kérdésre válaszolva elmondta, hogy a filmmel, ami a művészek által jól ismert Szentesen játszódik, ahová középiskolába jártak, azt szerették volna sugallni, hogy erős akarattal, kitartással pénz nélkül is lehet kis helyeken nagy dolgokat véghezvinni ebben az országban. A film főhősei – Szőke András, Badár Sándor és Horváth János – elhatározzák, hogy az újonnan megnyíló szentesi Tóth József Színház színpadán bemutatják Petőfi Sándor János vitézét. A kisvárosban nagyot álmodás leleményes megvalósítását ábrázolja a film, amiben közismert színészek is felbukkannak, mint Fábry Sándor, Reviczky Gábor, Szarvas József vagy Gáspár Sándor.
Mi a közös munkában hiszünk. Volt olyan ötlet, amit a Szőke vagy a Badár talált ki, mi elfogadtuk és leforgattuk. Például, hogy a Szőke festékkel jelöli meg, meddig ér el a ház körül a hordozható telefon térereje. Hogyan maradhat valaki hiteles underground művész, ha naponta több tucatszor látni tévés hirdetésekben? Badár Sándor: Ez is csak egy karakter, amit meg kell formálni. Sőt talán nehezebb is, mint egy átlagos film, hiszen nincs sok időd. Egyetlen nézéssel kell elmesélni egy figurát. Éppen ezért nem érzem azt, hogy színészként ez kisebb kihívás lenne, mint egy egész estés főszerep. Ezek a reklámfilmek ugyanúgy a szakmai munkám részei, mint mondjuk a Hasutasok vagy a stand up comedy fellépések. Szőke András: Azért azt se felejtsük el, hogy az ország ezekből a filmekből ismeri az arcunk. Jó, szerepeltünk párszor a Fábry-showban, meg volt pár filmünk, de most minden este ott vagyunk a tévében. A művészeti élet hogy fogadta, hogy reklámfilmekben szerepeltek? Jót tett ez a karriereteknek?
Értékelés: 207 szavazatból Az aktuális rész ismertetője: A Comedy Central saját gyártású stand-up comedy műsora. Ebben a részben a Szomszédnéni Produkciós Iroda nevetteti meg a nézőket. A műsor ismertetése: A Comedy Central saját gyártású stand-up showja a műfaj legkiválóbb képviselőivel, olyan közreműködőkkel, mint Szőke András, Badár Sándor, Mogács Dániel, Maksa Zoltán vagy Litkai Gergely. Évadok: Stáblista: Szerkeszd te is a! Ha hiányosságot találsz, vagy valamihez van valamilyen érdekes hozzászólásod, írd meg nekünk! Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat!
A díjátadón jelen volt a már szintén díjazott Nádas György, Maksa Zoltán, Varga Ferenc József és Aradi Tibor.
Homolya Róbert, a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetségének (STRATOSZ) elnöke, aki egyébként a MÁV vezérigazgatója is, csütörtökre hívta össze a háromoldalú (kormány, munkáltatók, szakszervezetek) érdekegyeztetési fórumot, melynek központi témája a béremelés lesz. Megvan a bérmegállapodás a MÁV-Volán-csoportnál - Infostart.hu. Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) elnöke az Index kérdésére elmondta, hogy a Mozdonyvezetők Szakszervezetével (MOSZ) és a VDSzSz Szolidaritással kiegészülve a következő a javaslatuk: 6 százalékos alanyi jogú bérfejlesztés valamennyi munkavállalónak, ami a kiigazításokkal a gyakorlatban körülbelül 8 százalékos növekedést jelentene. A 92 ezres béren kívüli juttatást 120 ezer forintra emelnénk éves szinten, a lojalitási bónuszt 350 ezerről 400 ezerre, és javaslatot tettünk az egészségpénztári befizetések emelésére is a munkáltatói részről. A szakszervezet úgy gondolja, hogy az érdekegyeztető fórumon történő megvitatás csak időhúzó szándék a kormány részéről, és azzal próbálják majd meggyőzni őket, hogy a MÁV-nak komoly mínusza keletkezett 2020-ban abból, hogy a járványhelyzet miatt kevesebben utaztak.
A MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen közel jártak a megegyezéshez, de dokumentunot még nem írtak alá, írja a Népszava. Értesülésük egyelőre nincs szó egy januárig visszamenőleg érvényes egész éves százalékos alapbéremelésről. Ötszázalékos béremeléssel egyenértékű összeget kapnak a vasutasok, a HÉV és a VOLÁNBUSZ Zrt. dolgozói, amennyiben megállapodás születik. Ugyanakkor ez nem épül be az alapbérbe, így nem lesz alapja a későbbi emeléseknek. Máv béremelés 2012 relatif. Az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálná a vállalat a lap szerint. A Népszava cikke arról ír, hogy a felek előzetes megegyezése szerint idén is akkora hűségpénzt kaphatnak azok, akik végigdolgozzák az évet a cégcsoportnál, mint tavaly, vagyis karácsony környékén bruttó 350 ezer forintot. Arról ugyanakkor csak az ősz elején döntenének, hogy mekkora béremelés járjon szeptembertől a dolgozóknak. Az ugyanakkor biztos, hogy a szakszervezetek egész évre érvényes hatszázalékos béremelési igényét nem akarja teljesíteni a kormány.
2022. 01. 12 | Szerző: V. N. A hároméves bérmegállapodásnak megfelelően 2022. január 1-jétől a MÁV-Volán-csoport társaságainál 10 százalék mértékkel nőnek az alapbérek. A tulajdonosi joggyakorló jóváhagyásával a munkáltatói járulékterhek csökkentéséből származó megtakarítást a csoport a bérminimumok növekedése miatt felmerülő bértorlódások kezelésére használja fel – olvasható a honlapjukon. Index - Belföld - A vágányok között nincs home office - lesz béremelés a vasutasoknál?. A munkáltató az alapbéremelést a 2021. december 31-én érvényes besorolás szerinti alapbérekre hajtja végre. Amennyiben a béremelés után a munkavállaló besorolási bére nem éri el a rá irányadó bérminimum (minimálbér esetén 200. 000 forint, garantált bérminimum esetén 260. 000 forint) összegét, az a megfelelő értékre kiegészül. A Volánbusznál lehet eltérés, tekintettel a belső integrációs folyamatra, esetükben a 10 százalék mértékű béremelés esetleges differenciálásáról a kollektív szerződést kötő feleknek kell megállapodniuk. Fotó: Csapó Balázs / Kisalföld A bérminimumok 2022. január 1-jei növekedésének mértéke meghaladja a bérmegállapodás szerinti béremelés százalékos mértékét, ennek következtében egyes jövedelemkategóriákban a bérek egymásra torlódhatnak, ugyanakkor január 1-jétől 4 százalékponttal csökkennek a munkáltatói járulék terhek.
Hozzátette: a mozdonyvezetők bére tavaly nem nőtt, miután a hároméves bérmegállapodás 2021-re nulla, 2022-re 10, 2023-ra pedig 5 százalékos béremelésről szól. Megérkezett a várt béremelés a MÁV-Volán-csoport dolgozóinak A hároméves bérmegállapodásnak megfelelően január 1-jétől a MÁV-Volán-csoport társaságainál 10 százalék mértékkel nőnek az alapbérek.
A cég azt közölte: "Nem igaz, hogy "A munkáltató továbbította a bérfejlesztési csomag tervét, jelenleg minisztériumi jóváhagyásra várnak, így már csak a forrásokat kell biztosítani hozzá. " A valóság ezzel szemben a következő: A bérminimumok változásával összefüggő bérrendezések 2021. február 1-jével megtörténnek, de ez nem képezi a vállalati bértárgyalások részét. Az érdekképviseletek eljuttatták bérjavaslataikat a MÁV Zrt. -hez mint munkáltatóhoz, a menedzsment a munkaerőpiaci folyamatok és a nemzetgazdasági helyzet figyelembevételével készül a tárgyalások megkezdésére. " Létszámleépítés, keresetcsökkenés sehol nem történt és a kormány szinte minden kompenzációt, elmaradást rendezett a munkavállalókkal szemben. Máv béremelés 2011 qui me suit. A lap azt írja, hogy tavaly a veszélyhelyzet bevezetése előtti utolsó pillanatban állapodtak meg a bérnövekedésről, majd a szakszervezetek kérésére a munkáltató előrehozta a Szép-kártya kifizetéseket és az egész évi juttatási csomagot már májusban odaadta a dolgozóknak. 2021 januárjában pedig mintegy bruttó 65 ezer forintnyi egyszeri, rendkívüli kifizetéshez jutottak a MÁV Zrt.
A MÁV-START a mozdonyvezetők felelősségteljes munkájának jelentőségét a javadalmazásukban is kiemelten ismeri el. Keresetük 2016 óta több mint 60 százalékkal növekedett a tavalyi év végéig. A 2022. január 1-jétől megvalósított, 10 százalékos béremelés tovább növeli járandóságukat. A mozdonyvezetők MÁV-Volán-csoporton belül és a teljes nemzetgazdaságban is kiemelkedő mértékű havi átlagkeresete tavaly meghaladta a 700 ezer forintot – írják. Minden második vonat kieshet a sztrájk miatt Sajtóértesülések szerint minden második távolsági vonat kieshet a menetrendből a mozdonyvezetők sztrájkja miatt. A járvány alatt embereket vett fel és nagy béremelést adott a MÁV és a Volán | 24.hu. A masiniszták március 10-től, határozatlan idejű munkabeszüntetést terveznek, azt követelve, hogy kompenzálják a tavalyi reálbér-csökkenésüket. A veszteség kompenzálására fejenként 546 ezer forint kifizetését követelik – nyilatkozta korábban Barsi Balázs, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke. Barsi elmondta: a szakszervezet tavaly nyáron nem írta alá a bérmegállapodást, mert nem látott garanciát arra, hogy a minimálbér és infláció emelkedése esetén az alapbérük ehhez igazodna.