Hyundai Automata Gipszkarton csavarozó 450W HYD-02GP 20. 600 Ft Menny. : db Kosárba rakom Kívánságlistára teszem Cikkszám: SZER-HYD-02GP Elérhetőség: Elérhető Leírás és Paraméterek Vélemények Géptípus: HYD-02GP Motor teljesítmény: 450 W Feszültség: 230 V / 50-60 Hz Fordulatszám: 0-4500 ford/perc Maximális nyomaték: 8 Nm Szerszámbefogó: Tokmány Zajszint: Lpa:81dB, Lwa:92dB, K:3dB Vibráció: 1. 5 m/sec² Rendszer: Automata hevederes Csomagolás: Papír doboz Doboz méret: 270x227x72 mm Súly: 1. 8 / 2. 2 kg Erről a termékről még nem érkezett vélemény. Hasonló termékek Villámnézet YATO Elektromos polisztirol vágó 220 mm 70-450 °C 220 W YT-82190 21. 570 Ft Részletek FESTA Polisztirol vágó hőkés 220W hőmérséklet szabályozóval 35325F 22. 150 Ft Yato digitális kereső műszer YT-73131 24. 530 Ft Straus Száraz és Nedves Ipari Porszívó 1500W 20 liter 24. 660 Ft Black multifunkciós szerszámélező és hegyező 53754 16. 200 Ft Straus 2 az 1-ben Pneumatikus Tűző Szögbelövő ST/AN-F5040A 15. Milwaukee 18V táras gipszkarton csavarozó + akku, töltő, koffer, M18 Akkus fúrócsavarozók, Szerszám és Gép. 110 Ft 11. 990 Ft Straus 220W univerzális elektromos láncélező ST/CSP-0220 14.
statikus forgatónyomaték: 13Nm - Súly akkumulátorral: 2. 0kg - Töltő: 26 perc Tartozékok: - 2db 2Ah akku, töltő és koffer Garancia 1+2 Év
Széleskörű raktárkészlet Valódi bolt lévén óriási raktárkészlettel rendelkezünk, így rendelésedet nagyon hamar, akár 2-3 nap alatt kézhez kapod. Elérhetőek vagyunk Kollégáink hétköznapokon 7-16 között, illetve szombaton 7-13 között szívesen segítenek, lépj velünk kapcsolatba!
gipszkarton csavarbehajtó SCT 5-40 X cikkszám: 101183700 Ebben a kategóriában a legkönnyebb csavarbehajtó gépek egyike. Zajmentes FEIN CLIC-STOP kuplung a zavart nem okozó munkavégzéshez irodákban, kórházakban és hasonló helyeken. Tökéletes ergonómia a FEIN által kifejlesztett kézreálló markolatnak köszönhetően. Nagyteljesítményű FEIN motor. Optimalizált fordulatszám; a fúrás közben képződött gipszliszt nem jön ki a csavarkötésből. Gipszkarton csavarozó, GTB 650 Professional vásárlása – a Haberkorn Fairtool webáruházában. Rezgésmentes lekapcsolás. Gyorsan átszerelhető csavartáras használatra. Egyszerűen beállítható és kicserélhető mélységhatároló. Porzáró ütközőhüvely. 1 db kézpánt 1 db szíjkapocs 1 db porzáró mélységállító 1 db 1/4"-os mágneses tartó ¼ bitekhez 1 db bit ¼" kereszthornyos csavarokhoz, 2-es méret / Phillips (H forma) porvédő gyűrűvel
A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
18 V, 4200 ford/perc Akku, töltő és koffer nélkül! Egységár (darab): Bruttó: 62. 900 Ft Nettó: 49. 528 Ft Leírás Tárazott csavarokhoz. Gyors bitcsere. Táras gipszkarton csavarozó akkus. Könnyen állítható csavarozási mélység. Maradék akkutöltöttség kijelző lámpa. Akasztó horog. Műszaki adatok: Akkufeszültség: 18 V Üresjárati fordulatszám: 4200 ford. /perc Befogás: 6. 35 mm hatlap Csavarméret: 4 mm Csavarhossz: 25 - 41 mm Tárkapacitás: 50 db Teljes hossz: 379 mm Gép tömege: 2. 1 kg Kapcsolódó termékek
1/3 anonim válasza: A védett kor sohasem a ledolgozott munkaviszonyhoz igazodik, hanem a nyugdíj előtti évekhez. 2012. jan. 12. 18:06 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 A kérdező kommentje: 37 ledolgozott évem van már csak 3 évem van a 40 éves munkaviszonyhoz, viszont még csak 55 éves vagyok, így is van e a védett kor? előre is köszönöm a választ. 3/3 anonim válasza: Életkortól függ, nem a munkaviszonytól. A rád irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt (ami a születési évtől függ) megelőző öt éven belül vagy védett az Mt. szerint. Az évet úgy kell érteni, hogy ha március 1-én születtél pl. akkor öt évvel előtte csak március 1. napjától szól a védettség. 55 év védett kor to eng. 13. 08:13 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Azaz az indoknak olyannak kell lennie, mely alapján a munkáltató azonnali hatályú felmondással élhetne. Ilyen lehet például a bizalom megingatására alkalmas súlyos bűncselekmény, ittas állapotban történő munkavégzés, a munkáltató gazdasági érdekeinek megsértése stb. 55 év védett kor tv. A munkavállaló képességével (alkalmatlanság) vagy a munkáltató működésével (gazdálkodásával, szervezetével) összefüggő okból akkor szüntethető meg a munkaviszony, ha a munkáltatónál a munkaszerződésben meghatározott munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló elutasítja az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot. Az állásfelajánlási kötelezettséggel összefüggésben lényeges, hogy csak olyan munkakör kínálható fel, melyet a munkavállaló a képességeinek megfelelően el tud látni. Ide tartozik az is, hogy az a testi alkatára vagy a fejlettségére tekintettel nem járhat számára hátrányos következményekkel.
Hogy a oldalon olvasható "tervezet", amely nem szólt a védettségről, kész gazdaságitárca-tervezet-e vagy csak "konzultációs munkaanyag", majd kiderül. A miniszterelnök szóvivője szerint nem azért maradna fenn, mert kiverte a biztosítékot, hanem mert "már a szociális konzultációval eldőlt, ahogy az is, hogy segély helyett a munkalehetőség biztosítása a kívánatos út". Annak az egymillió embernek – aki visszaküldte a nemzeti szociális konzultációnak nevezett kérdőívet, mindenesetre 92 százaléka a védett korra voksolt. Abonyi Rita ügyvéd, munkaügyi szakjogász szerint van a törvény – s van a gyakorlat. Úgy véli, csali volt a közvélemény elé hajítás, tesztelte a kabinet, miként reagál a köznép, így most már "közük sincs" a tervezethez. Belföld: Szociális konzultáció: álkérdések 800 millióért - NOL.hu. Egy bizonyos: a védett kor valóban bizonyos védelmet, felmondási tilalmat nyújt, de a különös indokkal történő felmondás ellen – ilyen a csoportos leépítés, a munkakör- megszűnés – nem véd, viszont szép végkielégítés jár vele. Ha védett korban mondanak fel, 30 napon belül bírósághoz lehet fordulni, majd valamikor kiderül, a bírák elfogadják-e a munkáltató indokát.