Jelen tájékoztató nem minősül ajánlattételnek. A kondíciók módosításának jogát a Bank fenntartja. Forint és deviza betét | CIB Bank. A jelen tájékoztatóban szereplő lekötött betétek az Országos Betétbiztosítási Alap által biztosítottak. A betétbiztosításra vonatkozó részletes információkat, valamint a termék részletes leírását és feltételeit, valamint az egyéb részleteket a devizabelföldi és devizakülföldi természetes személyek részére nyújtott bankszámla, betétszámla és lekötött betét termékekre vonatkozó általános szerződési feltételek, illetve a Természetes személyek bankszámláira, betétszámláira, lekötött betéteire valamint pénztári tranzakcióira vonatkozó hirdetmény és annak a 4. melléklete, és a Bank Üzletszabályzata tartalmazza, melyek megtekinthetők a bankfiókokban és a internetes oldalon.
A lekötött betét csökkentése lejárat előtt kizárólag a betét teljes megszüntetésével (feltörésével) lehetséges. 3 Ügyfél által opcionálisan választható, hogy a betét lejáratakor, a lekötött betét tőkeösszege a kamattal növelten kerüljön ismételten lekötésre vagy csak a tőke kerüljön ismételten lekötésre, a kamat pedig a kapcsolódó bankszámlára kerüljön átvezetésre. A tájékoztatás nem teljes körű, a további feltételeket és a betéti szerződés részleteit a Takarékbank Zrt. Lekötött betét kamat. Lakossági Betéti termékek Hirdetménye, az Alaphirdetmény fizetési számlákra és betétekre vonatkozóan, a Takarékbank Zrt. Pénzügyi Szolgáltatási Üzletszabályzata és a Takarékbank Zrt. Fizetési számlák és fizetési számlákhoz kapcsolódó betétek Általános Szerződési Feltételei tartalmazzák. A Takarék bankszámlák és betétek az Országos Betétbiztosítási Alap (OBA) által biztosítottak. További részletek és feltételek a oldalon találhatóak. A hatályon kívüli hirdetmények, Általános szerződési feltételek, Üzletszabályzatok és egyéb dokumentációk megtekinthetőek a oldalon.
Ki köthet le deviza betétet? Ön akkor köthet le deviza betétet, ha a bankunknál vezet OTP devizaszámlát. Lekötési megbízást különböző devizanemekben adhat, attól függően, hogy Ön milyen OTP deviza számlával rendelkezik. Lekötés már 380 EUR, 500 USD, 600 CHF, 1. 800 SEK, 3. 000 TRY értékhatároktól kezdeményezhető. Az aktuális kamatokról itt tájékozódhat. A betéti szerződés részletes feltételeit az üzletszabályzat tartalmazza. Hogyan működik? Betétlekötés Deviza lekötési megbízást bármelyik bankfiókunkban, az OTPdirekt internetbanki és mobilalkalmazási szolgáltatáson vagy telefonos banki szolgáltatáson keresztül plusz (+36 (1) 366 6666) is adhat. Kamatozás Az aktuális kamatokat itt tekintheti meg. Lekötött betét kamas dofus. Mit jelentenek a különböző lekötési periódusok? Egyszeri lekötésnél a számláján. Folyamatos (ismétlődő) lekötésnél a lejárat napján a futamidő alatt keletkezett kamatot jóváírjuk a fizetési számláján, a tőkét pedig újra lekötjük az eredeti futamidővel, a fordulónapkor érvényes kamat- és betétlekötési feltételek mellett.
Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem. Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést. Hogyan zajlik a tesztelés? E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban. Próbáld ki most díjmentesen! A legjobb módja, hogy meggyőződj a teszt pontosságáról, ha olyan valakin próbálod ki, akit alaposan ismersz: például magadon. Személyzeti döntéshozókat, cégvezetőket megajándékozunk egy teszteléssel. Amennyiben vezető vagy személyzeti döntéshozó vagy, kérd az ingyenes tesztet itt: Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
A Performia tesztkiértékelés óriási fejlesztése - YouTube
Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Bizonyára fontos neked, hogy meggyőződj arról, valóban működik-e a teszt, mielőtt elkezded használni. Cégvezetőként és HR vezetőként letesztelheted magadon ingyen! Töltsd ki az űrlapot és kapsz tőlünk egy próba-tesztet! * a jelentkezéssel automatikusan elfogadod az Adatvédelmi szabályzatot. Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is. Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Betekintés a teszt működésébe A legtöbb személyiségteszt csak néhány kategóriába sorolja az embereket, amivel semmire nem megyünk, ha új munkatársat akarunk választani. Minden ember egyedi, képességei és jellemvonásai olyanok, mint az ujjlenyomata. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán és ezen felül még megannyi összefüggést.
További információkért kérd ajánlatunkat!
Így nem csodálom, ha nem akarják a vezetők a kiválasztásukat egy tesztre alapozni… Egy teszt, ami pontos képet mutat a személyről. Minden ember egyedi. A képességek és jellemvonások olyanok, mint az ujjlenyomat. Nincs két egyforma. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán, és ezen felül még számtalan összefüggést vizsgál ezen jellemvonások között. Azt is megmutatja a pályázóról, hogy abban az a pozícióban, amibe fel akarod venni, képes lesz-e eredményeket elérni és a csapat építő vagy inkább romboló tagja lesz-e. Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem! ✔ Mennyire megbízható a személy? ✔ Illik-e a személyisége a munkakörhöz és a céghez? ✔ Mennyire számíthatunk a lojalitására? ✔ Általában motiváltan végzi a munkáját, vagy csak muszájból? ✔ Csapatjátékos, vagy inkább egyéniben játszik? ✔ Képes-e hosszútávon jól teljesíteni? ✔ Hogyan teljesít nyomás alatt? ✔ Tud-e önállóan dolgozni? ✔ Megtalálja-e általában a jó megoldásokat egy-egy problémára?