Gyógyszertárak további megyében
Most már kutyájának, cicájának is válogathat gyógyászati termékeink közül! További részletek Alma KardioBox és DiaBox Vegye át ingyen az Alma Gyógyszertárak egyikében! Cukorbetegségben, magasvérnyomás-betegségben szenved, vagy csak figyelmet fordít a megelőzésre? Számíthat ránk! Alma KardioBox Alma DiaBox
Figyelem! Az oldalon található információk tájékoztató jellegűek, nem helyettesítik a szakszerű orvosi véleményt. A kockázatokról és a mellékhatásokról olvassa el a betegtájékoztatót, vagy kérdezze meg kezelőorvosát, gyógyszerészét!
szponzorált tartalom 2020. 07. 02. 11:41 A "Nők 40" program népszerűsége évről évre növekszik, már több százezren éltek a korkedvezményes nyugdíj lehetőségével. De mi is ez pontosan, milyen feltételei vannak és hogyan igényelhető? Segítünk eligazodni a kérdések erdejében! Teljesen érthető, hogy miért érdeklődik egyre több nő a Nők 40 korkedvezményes nyugdíj program iránt. Korkedvezményes nyugdíj 2010.html. A lehetőséggel kapcsolatban azonban számos kérdés felmerülhet az érintettekben, ezért összegyűjtöttük egy helyre a legfontosabb tudnivalókat, közérthetően. Mi az a Nők 40 korkedvezményes nyugdíj? Az öregségi nyugdíjkorhatár mindkét nem esetében megegyezik – ez 2020-ban 64 és fél év. A 2020-as év második felében tehát az 1956-ban született férfiak és nők is nyugdíjba mehetnek, amennyiben legalább 20 évet dolgoztak életük során. 2011-ben azonban bevezették Magyarországon a Nők 40 nevezetű programot, amelynek lényege, hogy a nők korkedvezménnyel is nyugdíjba vonulhatnak. A lehetőség igénybevételéhez 40 év jogosultsági időt kell szerezni, amely a keresőtevékenység idejéből és az egyéb jogcímen – gyermeknevelés miatt – szerzett szolgálati időből tevődik össze.
Mivel pedig általában a férfiak haláloznak el hamarabb, így a feleség marad özvegy, ez azt jelenti, hogy az idős hölgyek kapják meg a férjük nyugdíja alapján kiszámított magasabb özvegyi nyugdíjat. Jó hírt kaptak a nyugdíj előtt álló hölgyek. Azonban ha a ritkább eset fordulna elő, és az úr felesége távozik hamarabb, akkor természetesen az úr is felveheti az özvegyi nyugdíjat elhunyt felesége után, mivel azonban a nők kevesebbet keresnek, így kevesebb nyugdíjat is kapnak, ami tehát azt jelenti, hogy az utánuk járó özvegyi nyugdíj is kevesebb. Úgy áll a helyzet tehát, hogy a férfi hiába teljesít több szolgálati időt, hiába végez (általában) nehezebb munkát, hiába keres többet és ezzel együtt hiába fizet be többet a nyugdíjalapba, mégis az a helyzet állt fel, hogy jelentősen kevesebb ideig élvezhetik ki a nyugdíjas éveiket, sőt, ha megözvegyülnek, még az özvegyi nyugdíjuk is kevesebb, mint amit a hölgyek kapnak. A rokkantsági nyugdíj sem a régi Egy családban jellemzően a férfi végzi a fizikálisan nehezebb munkát, vagy legalábbis a megterhelőbb és fizikailag jobban kimerítő munkákat ők kapják meg, éppen ezért a férfiak nagyobb arányban rokkannak bele a munkájukba, mint a nők, és mivel emiatt a rokkantsági nyugdíjban többen voltak érintettek a férfiak közül, ennek az lett a következménye, hogy a rokkantsági nyugdíj jogintézményének megszűntetését is a férfiak szenvedték meg a leginkább.
Hivatalosan is megnyugodhatnak azok a hölgyek, akik jövőre, 2020-ban teljesítik a nők kedvezményes nyugdíjának alapfeltételeit (a legalább 40 évi jogosító idő megszerzését, és azon belül főszabályként a legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati idő feltételének teljesítését), mert a jogosító időre vonatkozó követelmény nem szigorodott - írja a a Nyugdí összefoglalója alapján. A nők kedvezményes nyugdíjának feltételei annak ellenére sem szigorodnak, hogy 2020-ban már 64 év 183 napra emelkedik a nyugdíjkorhatár, így majdnem minden hölgy - a felsőfokú végzettséget szerzettek többsége is - igényelheti ezt a kedvezményes nyugellátást - írja a portálon Farkas András nyugdíjszakértő. Korkedvezményes nyugdíj 2022. Sőt, a gyermekneveléssel szerezhető szolgálati időtartamok köre újabb ellátás folyósítási idejével bővült: a nyugdíjtörvény 2020. január 1-jétől hatályos 18.
Ez a külön értelmezés az azonosítási eljárás. Ha a megjelölt munkakör a korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzékében nem szerepel, de a korkedvezmény hatálya az üzemre kiterjed, és a munkáltató által megadott munkaköri leírás szerint a végzett munka megegyezik a jegyzékben lévő munkaköri leírás szerinti munkavégzéssel, a munkakört korkedvezményre jogosítónak kell elismerni. Az azonosítást a korkedvezményes igényeket elbíráló nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek végzik. Új nyugdíjtörvény: aki tovább dolgozik, magasabb nyugdíjat kaphat | Alfahír. Ha a munkaköri elnevezés a jegyzékben nem szerepel és a munkaköri leírás alapján sem lehet megnyugtató módon a végzett munkát, illetve az azonosságot megállapítani, de az üzemre kiterjed a korkedvezmény hatálya, az azonosítás kérdésében a munkakör (munkahely) szerint illetékes ágazati minisztérium és a szakmai (ágazati) érdekképviselet, szakszervezet központi szerve véleményének kikérése után a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv (az ONYF) dönt. A korkedvezménnyel kapcsolatban a gyakorlati tapasztalatok szerint néhány kérdés különösen gyakran felmerül, ezek a következők: a) a szakképzési idő mint korkedvezményre jogosító idő A szakképzési idő, iparitanulói-idő akkor vehető figyelembe, ha a tanuló gyakorlati képzése (betanítása) korkedvezményre jogosító munkahelyen és munkavégzéssel történt.