(... ) Egy kezdő anyának mindenre van szüksége, csak arra nem hogy a külsejét firtassák, elemezgessék... főleg azok után, amin keresztül mentetek, hogy ide eljussatok! Amúgy meg semmi sem állandó, mindenen lehet változtatni..., feltéve, hogy az illető is szükségét érzi neki... Bomba vagy Zita most is, de ami a legfontosabb: én még ilyen boldognak SOSEM láttalak, pedig ismerlek már lassan egy évtizede... A kicsi gombóc pedig annyira imádnivaló, hogy minden plusz kilót milliószorosan kárpótol! " - Nagy Niki blogger. "Mintha magamat látnám. Néha utálom a tükröt. De a kislányom mindent pótol, és ami feljött, le is fog menni. Nekem a férjem minden nap elmondja, mennyire szeret bennünket, és ez a legfontosabb" - olvasható az egyik hozzászólásban. Debreczeni Zita és Gianni a Drágám, add az életed! vetélkedő egyik 2017-es adásában. Fotó: TV2 Debreczeni Zita és Gianni tavaly júniusban a Nők Lapjának beszéltek arról először, hogy kisfiuk a tizedik lombikon fogant meg. Az egykori modell a kapcsolatuk elején kivizsgáltatta magát, az orvos pedig azt mondta, minden rendben vele, nincs akadálya a gyermekvállalásnak.
Debreczeni Zita izlandi képeket mutatott Debreczeni Zita, aki a modellkedést néhány éve otthagyta a fotózás kedvéért, a családjával a hosszú hétvégét Izlandon tölti és - a fotós képességeit megmutatva - számos képet töltött már fel az Instagram-oldalára arról, hol járnak éppen a szigetországban. Giannival közös gyerekéről mutatott fotókat Debreczeni Zita A modell, szépségkirálynő, fotós Debreczeni Zita, aki amúgy már Annoni Zita, Gianni Annoni felesége 2017 óta. Közös gyermekük, Gianfranco Máté 2020. augusztus 28-án született, 55 centisen és 3850 grammal látta meg a világot. Sajnos a modell kéoei nem megoszthatóak, de egy családi fotót itt talál, újabb képén pedig ketten vannak, az anya és a kisded.
Debreczeni Zita életrajza Kezdetek: Debreczeni Zita 1981. január 6-án született Szolnokon, Magyarországon. Már 6 évesen aktívan sportolt és tornázott. Az atlétikát nagyon szerette, de szívesen járt karate edzésre is. 1999-ben érettségizett a szolnoki Vásárhelyi Pál Közgazdasági Szakközépiskolában, majd marketing - és reklámmenedzser végzettséget szerzett. Az iskola mellett iratkozott be első modelltanfolyamára. Karrier: 2000-től kezdve több szépségversenyen részt vett, és általában dobogós helyen végzett. 2000-ben a Tiszta Tó szépe lett, majd szintén ebben az évben őt választották meg a Pepsi - sziget szépének is. A Nyugat - Magyarország szépe versenyen a harmadik helyen végzett. 2001-ben indult a Miss Universe versenyen, ahol egészen a döntőig jutott, majd a Miss Balaton verseny harmadik helyével büszkélkedhetett. Zita a szépségversenyekkel megalapozta modell karrierjét. Számos külföldi munkát kapott. Dolgozott Törökországban, Peruban, Isztambulban, Thaiföldön, Koreában és még egy kissebb szerepet is kapott egy kanadai filmsorozatban, a Collector-ban.
Zita három ruhát is viselt élete nagy napján: a templomban egy hosszú, váll nélküli, csipkeboleróval kombinált kreációban vonult az oltár elé, amit a lagziban egy térdig érő, kalocsai hímzéssel díszített, hófehér darabra cserélt, harmadikként pedig egy tűzpiros ruhába bújt. DEBRECZENI ZITA Filmography: Bajkeverők (2005) Kísértés (2005) Havazin Vacsoracsata
Földön járó, kemény embernek, ennek viszont megvan a hátulütője is – nem lettem lelkis ember. A Gianni oldaláról van egy hatalmas nagy szeretet, és vagyok én, akinek szerelmet vallanak és zavarba jövök – tette hozzá Annoni. Tatár Csilla a családi összejövetelekről is érdeklődött, erre a fotós Zita Annoni azt mondta, nehéz neki erről beszélnie, ugyanis az összes családtagjával (beleértve az édesanyját is) nagyon fura a kapcsolata: rendszeresek a mosolyszünetek, a sérelmek. Két bátyja van, az idősebbikkel évek óta nem beszél. Az egyik oldalról elvett valamit a jóisten, a másik oldalon viszont kaptam egy szép családot – összegezte a helyzetet Annoni, aki ezután el is sírta magát. A beszélgetés vasárnap 22. 20-kor látható az ATV-n.
A szakértő szerint ugyanis az életbe léptetni tervezett törvény miatt a vállalatok a munkaerő-kölcsönzés megszüntetése mellett dönthetnek, emiatt pedig a kölcsönzött állományt biztosan nem vennék át teljes mértékben saját állományukba. Így véglegesen elveszhet a kölcsönzésen keresztül létrejött munkahelyek 30, de akár 60 százaléka is - mondta. Az ENSZ lesújtó véleménye Ukrajnáról – a kormány elhallgatta? | Kárpátalja. Köves Balázs úgy vélte, a szféra egy része a szürkezóna irányába fog elindulni, a külföldi termelő cégeknek ez ugyanakkor nem megfelelő megoldás. "Át fogják gondolni, hogy van-e rugalmas foglalkoztatásra lehetőség, vagy extrém esetben át kell helyezniük a gyártásukat Magyarországról" - mondta. Sok baj lesz a határozott idejű munkaszerződésekel A Trenkwalder és az SZTMSZ a legfőbb problémát egyrészt a határozott idejű munkaszerződések szabályozásában látja. Míg jelenleg a határozott idejű szerződést tetszőlegesen meg lehet hosszabbítani, illetve újra lehet kötni, addig az új Mt. már nem ad lehetőséget azonos felek között a hat hónapon belüli meghosszabbításra vagy újabb határozott idejű szerződésre munkaszervezési okra történő hivatkozással.
Egyre többen tiltakoznak az új munkatörvény ellen - Munkaerő Jump to content Egyre több szakszervezet tiltakozik a munka törvénykönyvének parlament előtt lévő módosítási javaslata ellen. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), valamint az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) is visszautasította, hogy a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedjen a munkavállalók munkaidőkerete, mivel szerintük a módosítás a multik érdekeit szolgálja a munkavállalókéval szemben. A módosítást múlthéten nyújtották be, amelynek értelmében a rugalmas munkaidő-beosztással hatékonyabban tudják a munkaadók a korszerű termelési módokat bevezetni ás alkalmazni azzal, hogy termelési ciklushoz kötik a beosztásokat. A jelenlegi szabályok maximum egy évre állapíthatnak meg munkaidőkeretet, ezt most 3 évre módosítanák. Az „aranykor” új fogalmai: Korlátlan munkaidő, állandó készenlét és (kötelező) örökös munkakészség | Délhír Portál. A heti időkeret továbbra is 40 óra. A VDSZ számításai alapján a módosítással akár évi 400 órával is emelkedhet a dolgozók plusz juttatás nélküli túlóra ideje és a szakszervezet szerint a módosítás egyértelműen a multinacionális cégeknek kedvez az alacsony keresetű munkavállalókkal szemben, különös tekintettel az ipari vállalatokra.
A Munkatörvény legújabb változásai A Munkatörvény legújabb változásai: 1. A FELMONDÁSI IDŐ NEM SZAKAD MEG – az éves szabadság, fizetett szabadság és ideiglenes munkaképtelenség idejére azon munkavállaló esetében, akit a munkáltató a felmondási időre mentesített a munkavégzési kötelezettség alól, – míg azon munkavállaló esetében, akit nem mentesítettek a munkavégzési kötelezettség alól, az ideiglenes munkaképtelenség megszakítja a felmondási időt, de a munkaviszony mégis megszűnik a felmondásról szóló határozat kézbesítéséről számított 6 hónap elteltével. 2. A MUNKAVISZONY BÍRÓSÁGI MEGSZÜNTETÉSE – A munkaviszony bírósági megszüntetésének esetén a munkavállaló számára fizetendő kártérítés a munkavállaló legfeljebb 8 havi szerződött, vagy előírt fizetésének összegében határozható meg. 3. MUNKAVÁLLALÓ ÁTADÁSA KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSNAK – Amikor a munkáltatónak többé már nincs szüksége egyes munkavállalók munkájára, e munkavállalókat átadhatja a vele különleges előírás alapján jogviszonyban álló kapcsolt vállalkozásnak, külföldre legfeljebb 6 hónapra, illetve itthon legfeljebb 2 évre, továbbá erre vonatkozóan kötelezően léteznie kell egy írott szerződésnek a munkáltatók között, a munkatörvényben előírt kötelező elemekkel, valamint a munkavállaló írásos jóváhagyásának.
A szerbiai munkatörvény pedig megengedi, hogy bárkit bármikor otthonról "berángassanak" a cégbe. Az említett jogász úgy véli, a szerbiai tendenciák sajnos a napi 12 órás, illetve heti 6 napos munkaidő bevezetésének irányában haladnak. ( nyomán, fotó:)