1 hónapja - Mentés adóügyi ügyintéző Gyöngyöstarján, Heves megye Gyöngyöstarjáni Közös Önkormányzati Hivatal … vagy kormányablak ügyintéző vizsga., • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, A pályázat … és szervező készség, ügyfél- orientáltság, pontos munkavégzés, A pályázat … kezeléséhez • nyilatkozat az előírt vagyonnyilatkozat -tételi eljárás lefolytatásáról A … - kb. 1 hónapja - Mentés Személy és Vagyonőr (Teherporta) Személy-és Vagyonőr Mátraderecske, Heves megye … telephelyünkre keresünk érvényes igazolvánnyal vagyonőr kollégát. 8 órás bejelentett főállás. Munkahelyek Heves megye | Cvonline.hu. email: varga …: Biztonsági Szükséges végzettség: Középfokú végzettséggel Pozíció szint: Beosztott Pozíció: Személy-és Vagyonőr Fizetés (fix bér), Biztonsági, Középfokú végzettséggel, Beosztott, Személy-és Vagyonőr - kb. 1 hónapja - Mentés Személy és Vagyonőr Személy-és Vagyonőr Füzesabony, Heves megye … Eger területére személy és - vagyonőr kollégákat keresünk, teljes és …. Feltétele: Személy és vagyonőr igazolvány és kiegészítő tanúsítvány … Biztonsági Szükséges végzettség: Középfokú végzettséggel Pozíció szint: Beosztott Pozíció: Személy-és Vagyonőr Fizetés (fix bér), Biztonsági, Középfokú végzettséggel, Beosztott, Személy-és Vagyonőr - 2 hónapja - Mentés Személy és Vagyonőr Személy-és Vagyonőr Eger, Heves megye … Eger területére személy és - vagyonőr kollégákat keresünk, teljes és ….
1 hónapja - Mentés Informatikai referens- Programozó Eger, Heves megye Nemzeti Adó- és Vámhivatal Informatikai Intézete … kérelmére a NAV Biztonsági Főosztálya által történik). Munka heves megye 14. • Vagyonnyilatkozat -tételi kötelezettség a … tervezésében / fejlesztésében szerzett tapasztalat • Oracle adatbázis és PL/SQL nyelv … visszavonásáig megőrizze, majd az őrzési idő lejártát vagy a nyilatkozat … - kb. 1 hónapja - Mentés hulladékgazdálkodási szakügyintéző Eger, Heves megye Heves Megyei Kormányhivatal … igazgatásban, illetve szakértői tevékenységben • az Országos Környezetvédelmi és Természetvédelmi Információs Rendszer …, szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratok másolata • vagyonnyilatkozat tétel vállalásáról szóló jognyilatkozat • adatkezelési … - kb. 1 hónapja - Mentés élelmiszerbiztonsági és állategészségügyi szakügyintéző Füzesabony, Heves megye … Járási Hivatala Élelmiszer- biztonsági és Állategészségügyi Osztály … előélet, • Középfokú képesítés, • Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, • Felsőoktatásban agrár … agrár, műszaki, gazdaságtudományok, orvos - és egészségtudományi, természettudományi … - kb.
Nagyon szeretem a közös ebédeket, közel hoz egymáshoz – együtt könnyebb. Erősebbek vagyunk, könnyebben hordozzuk a terheket, mert van munka, fejtörés, kihívás bőven. 13. 10-et mutat az óra – 5 percem van, hogy bejelentkezzek egy nemzetközi skype-meeting-re, ahol 15 nemzet HR vezetői új kommunikációs módszert tanulnak velem együtt. Elképesztő mire képes a technika – úgy működünk, mintha ott lennénk egymás mellett és a táblára írunk – véleményt, kérdést. Utána gyakorlunk, majd visszakérdezünk és "felmondjuk" a leckét, az apró bizonytalanságok is eltűnnek. Közben megérkezik a használati utasítás is. Soha nem maradunk egyedül az IKEÁ-ban – mindig van kitől segítséget kérni vagy mindig van forrás, ahol utána tudunk nézni. Nincs buta kérdés, csak fel nem tett kérdés. Ikea hr osztály 4. 15. 20 – újra átrágjuk magunkat a vezetőképzés anyagán, majd az elmúlt év munkatársi elégedettség felmérés eredményein dolgozunk – újabb műhelymunkákat készítünk elő. Az elégedettség mérése és annak eredménye annyira fontos az IKEA minden szervezetében, hogy az eldöntheti a következő üzleti évek megrendeléseit.
Lehetőleg rendelkezzen magas érzelmi intelligenciával a komoly vezetői tudás és tapasztalat mellé. De honnan töltekezhet egy vezető? Hogyan lehet megteremteni az egyensúlyt a tradíció és az innováció között? Miért erény az együttműködési készség és mit takar a háromnapos szabály? Mindezekre a kérdésekre adott különböző válaszlehetőségeket a Döntéshozók Fórumának Másként vezetők elnevezésű rendezvénye. Címkek - HR-vezető - HR Portál. Teljes cikk... A HR-vezető egy napja képekben - Nagy Levente, National Instruments 7 éve Nagy Levente 2004 óta dolgozik a National Instruments debreceni egységében, 2008 óta a 18 fős HR csapat vezetője, most ősszel új munkakörbe kerül, az EMEIA (Europe, Middle East, India, Africa) régió Learning & Development Managere lesz. Az NI közel 8000 munkatársából több mint 1100 dolgozik Debrecenben (gyártás, IT, shared service centerek, R&D, stb. ), az EMEIA régióban pedig összesen több mint 2000-en. Levente 2015 nyarán, egy szép, napos szerdai napon dokumentálta az eseményeket. Teljes cikk... A HR több mint napi 8 órás munka - egy nap a SPAR Személyzetfejlesztési vezetőjével 7 éve Tálos Szilvia a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
Céges foci, közös gyümölcsevés és persze sok munka - így telik a BDO HR-vezetőjének egy napja 5 éve Nagy Zsolt 2008 óta dolgozik a BDO Magyarországnál, 2014 óta a 3 fős HR csapat vezetője. A tanácsadó vállalat az elmúlt években jelentős növekedést produkált, melynek keretében majdnem megduplázta alkalmazottainak számát, jelenleg több mint 200 szakembert foglalkoztat. Így aztán Zsoltnak korán kezdődik és későn végződik egy-egy munkanapja: még ha jut is benne idő némi sportolásnak és nászút-tervezésnek. Zsolt egy mozgalmas csütörtöki napjába engedett bepillantást. Ikea hr osztály youtube. Teljes cikk... Nagy Zsolt, a BDO HR-vezetője 6 éve Karrierjét 2008-ban részmunkaidős HR gyakornokként kezdte a BDO Magyarországnál. Később a cég folyamatos bővülése miatt átkerült a belső HR-osztályra, ahol előbb generalistaként, majd 2014 óta HR-vezetőként dolgozik. Teljes cikk... Kívülről vagy belülről választanak a cégek vezetőt? 6 éve Átfogó szakmai ismeret, vezetői tapasztalat, megfelelő attitűd és hozzáállás – ezek a szempontok szerepelnek első helyen a vállalati vezetők kiválasztásánál.
Idén második alkalommal választotta a közönség Európa legjobb nagyfesztiváljának a Szigetet, amely ráadásul nézőcsúcsot is döntött, több mint 430 ezren látogattak ki a Hajógyári szigetre. Míg a hírekben általában csak arról olvashatunk, hogy mekkora sikere van a Szigetnek, a VOLT-nak, a Balaton Sound-nak, a Strandnak, a B. My Lake-nek és a Gourmet Fesztiválnak, kevés információnk van arról, hogy valójában mennyi munkával jár ezeknek a fesztiváloknak a megszervezése, hány ember dolgozik egész évben azon, hogy minden rendben működjön, és jól érezzük magunkat. Egy ködös, esős őszi napon kisétáltam a Szigetre, és felkerestem Horváth Melindát, a Sziget Menedzsment HR osztályának tanácsadóját, hogy megismerkedjek a szervezés hátterével. Címkek - HR-osztály - HR Portál. Teljes cikk... Ütvefúróval a szebb jövőért 7 éve Szenvedélyük egy szebb jövő felépítése, ezért első tisztesség. Nem fizetnek feketén és nem nyomják a csúszópénzt. A Hiltinek arra is futotta, hogy az Év Legjobb Munkahelye legyen. HR-esek rejtett kulisszáit nézegető sorozatunkból kiderül, hogyan.
Ezen vélemények alapján adják át az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyeknek járó díjait. Hogy miben jobbak a többieknél? A díjazott vállalatoknál dolgozók több mint háromnegyede gondolja úgy, hogy a felsővezetés a vállalat legértékesebb erőforrásaként bánik az alkalmazottakkal – ez az arány az átlagos cégeknél csupán 43 százalék. A 250-1000 embert foglalkoztató vállalatok kategóriájában a Microsoft Magyarország Kft. lett az első, amelyet a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. és az SAP Hungary Kft. követett. Horváth Krisztinát, az SAP Hungary HR-igazgatóját kérdeztük a díjról, a cégnél ajánlással működő toborzási módszerről és a HR-osztály feladatairól. Teljes cikk... Miért kell, hogy a HR-esek kiemelkedő szerepet vállaljanak a CSR tevékenységben? 7 éve A CSR (Corporate Social Responsibility, azaz Társadalmi Felelősségvállalás) említésekor a legtöbb vállalatnál még mindig számtalan kérdés merül fel, annak ellenére, hogy az utóbbi években már elvárt szervezeti magatartássá vált. Komplex elvekről, folyamatokról és követendő szemléletekről van szó, de az, hogy mik a pontos elemei, kinek a feladata a CSR stratégia megalkotása és végrehajtás a cégen belül, sok helyen még mindig homályos folt.