Emellett december 15-én az Országgyűlés jóváhagyta a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény hatályának 2022. június 1-jéig történő kitolását is. Ez a módosítás a veszélyhelyzettel összefüggő egyes szabályozási kérdéseket rendezi és – a 2021. évi XCIX. törvénnyel együtt – a meglévő adózási könnyítéseket hosszabbítja meg vagy terjeszti ki. 2021 folyamán több, adózást érintő változást fogadtak el, amelyek 2022. január 1-jén vagy azt követően lépnek hatályba. A teljes kép érdekében ezekre a változásokra is kitértünk cikkünkben, ezeket dőlt betűvel jelöltük. A következőkben a legfontosabb változásokat emeltük ki főbb adónemenkénti bontásban. Személyi jövedelemadó és kapcsolódó adók » Növekszik a minimálbér és a garantált bérminimum A legnagyobb horderejű változás a minimálbér és a garantált bérminimum növekedése 2022. január 1-jétől. Hogy miként változott a nettó bér, a táppénz, a gyermekgondozási díj, illetve a közterhek mértéke, azt az alábbi táblázat szemlélteti.
A garantált bérminimum 260 ezer forint lesz. Megszületett a megállapodás a minimálbérről – közölte a kormány a Facebookon. Azt írták, hogy 2022 januárjától 200 ezer forintra emelkedik a minimálbér, a garantált bérminimum összege pedig 260 ezer forintra emelkedik. A 200 ezer forintos minimálbér nettó 133 ezer forintot jelent. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium közleménye szerint a szociális partnerek a napokban véglegesítik a megállapodás-tervezetet. A jövő évi bérmegállapodást november közepéig aláírhatják. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) korábban azt javasolta, hogy két százalékkal csökkentsék a kisvállalkozói adót (kiva). A kormány a VOSZ-szal való egyeztetés után közölte, hogy 1 százalékkal csökkentik a kivát, így lehetővé válik, hogy a 200 ezres minimálbér, illetve a 260 ezer forintos garantált bérminimum bevezetése. Palkovics László innovációs miniszter bejelentette, a kormány a kiva csökkentésén kívül fenntartja ajánlatát a 4 százalékos járulékcsökkentésről, illetve az asztalon van a helyi iparűzési adó (hipa) jelenleg érvényben lévő megvágásának fenntartása.
Palkovics László innovációs és technológiai miniszter a mai ülést követően azt hangsúlyozta, a hazai foglalkoztatás a rendszerváltás óta tapasztalt legmagasabb szinten van. Az álláskeresők száma már alacsonyabb, mint tavaly januárban, és még tovább csökkenhet. Kiemelte: a magyar családok nagyobb mértékben részesülhetnek a gazdasági növekedés eredményeiből a minimálbér kétszázezer forintra és a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelésével. Az intézkedések a dolgozók megbecsültségéről is szólnak. A tárca közlése szerint a miniszter megerősítette, hogy a kormány a foglalkoztatók megfelelő ellentételezése érdekében fenntartja eddigi vállalásait: a munkáltatói járulékok négy százalékponttal csökkennek. Palkovics László emellett bejelentette: a szociális partnerek egyezsége esetén a kormány kész a kisvállalati adó kulcsát tíz százalékra mérsékelni. A mostanáig felmerült adócsökkentési javaslatok összesen több mint 660 milliárd forint éves megtakarítást jelentenének a hazai cégek számára, amelyet a vállalkozások bérfejlesztésre fordíthatnának.
A minimálbér jövő évi összegéről már korábban megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek. A garantált bérminimum emeléséről ugyanakkor sokáig különbözött a két oldal álláspontja. A munkáltatók korábban csak nagyobb járulékcsökkentés mellett, többéves felzárkóztatással egyeztek volna meg a 260 ezer forintos bérminimumról. A kormány ugyanakkor a múlt heti egyeztetéseken jelezte, a két kötelező legkisebb bér egységes mértékű emelését támogatják, tehát a szakszervezeti oldal javaslatához áll közelebb a kormányzati álláspont. Jövőre tehát: a minimálbér bruttó 167 400 forintról kétszázezer forintra nő, vagyis nettó 111 300 forintról 133 ezer forintra emelkedik, a garantált bérminimum bruttó 219 ezer forintról 260 ezer forintra nő, azaz nettó 145 600 forintról 173 ezer forintra emelkedik, a szocho mértéke 13 százalék lesz, a szakképzési hozzájárulás pedig beleolvad a szochóba, a kisvállalati adó mértéke tíz százalék lesz. A tárgyalások a megállapodás aláírását követően is folytatódnak. A cél az, hogy év végéig egy több évre szóló bérmegállapodásról is megegyezzenek a szociális partnerek és a kormány.
A címlapfotó illusztráció. Érdekes lehet számodra:
Barista tanfolyam Gki tanfolyam Foci edző tanfolyam seen
A kisebb klubokban, alacsonyabb osztályú csapatoknál természetesen több gyerekkel foglalkoznak, de itt is a legtöbb helyen két edző jelenlétével. Egy tapasztaltabb kollégát látok, akinek a munkáját egy fiatalabb, megítélésem szerint még aktív felnőtt vagy ifjúsági korú játékos segíti, mint "segítő edző". | A jó foci iránytűje | Az U7-U12 korosztályok képzése a Katalóniában Ezt a gyakorlatot feltétlenül meg kellene honosítani nálunk, hiszen anyagi vonzata nem jelentős, míg pozitív hozadéka szinte felbecsülhetetlen. Az utánpótlás-képzés alapelvei - 1. rész - Football Factor Blog. Precízebb, jobban szervezett és intenzívebb edzéseken, több figyelem jut egy-egy gyerekre, ezáltal hatékonyabb lesz a képzés és a nevelés, valamint a tehetséges, magában a futball iránt elhívatottságot érző fiatalok érzelmileg a klubhoz kötése is egyszerűbb. Az ebben a korosztályban látott edzéseken a következő gyakorlattípusokat figyeltem meg (elsősorban a Barcelona, Espanyol és Damm edzésein, de több más egyesületben is): Technikai elemek tanulása, gyakorlása labdás koordinációs feladatokkal, jellemzően kapura történő befejezéssel.
00-14. MLSZ Szövetség - Erőnlétiedző-képzést indít az MLSZ edzőképző központja. 40 óráig (nagyjából kéthetente) A képzés során oktatott általános elméleti modulok: 10322-12 Pedagógiai, pszichológiai és kommunikációs alapok 10323-12 Egészségügy és elsősegélynyújtás 10324-12 Edzéselmélet és gimnasztika 10325-12 Szervezés és vállalkozás alapjai Sportági képzés (elmélet és gyakorlat) A képzés során oktatott sportági modul: 10326-12 Sportági alapok A képzés főként a TF sportlétesítményeiben zajlik, egyes sportágak esetében azonban külsős helyszíneken is. SZEMÉLYI EDZŐ Személyi edző Tanfolyam rövid, jellemző leírása: A személyi edző különböző sportlétesítményekben megszervezi vendégkörét, a kliens igényeihez és fizikai állapotához igazodó edzéstervet készít, vezeti az edzéseket, és segítséget nyújt az egészséges táplálkozás megvalósításában. A tanfolyam sikeres elvégeztével képes lesz: Hiteles, pozitív modellszerepet betölteni, a kliens egészségi és fittségi állapotát megismerni, életmódváltását támogatni, harmonikus képességfejlesztést szolgáló edzésprogramokat összeállítani.
- Képviseli a sport által közvetített erkölcsi értékeket, fontosnak tartja a személyiség- és közösségfejlesztő funkcióit, és munkája során kiemelt jelentőséget tulajdonít a pedagógiai normák betartatásának. - Tiszteletben tartja a gyermeki és bármely életkori emberi méltóságot és jogokat a testkulturális területen végzett munkája során, különös tekintettel a saját szakterületén előforduló esetekre. - Nyitott a szakmai kapcsolatteremtésre, együttműködésre és kommunikációra, kezdeményezi azt magyar és idegen nyelven. - Célul tűzi ki maga elé, hogy a szakterületén és az azt meghaladó szóbeli és írásbeli kommunikációja az általa beszélt nyelveken közérthető legyen. Egyéni képzés. - Törekszik az élethosszig tartó tanulásra, nyitott új médiumok, oktatás- és információtechnológiai módszerek iránt. - Mélyen elkötelezett a minőségi sportszakmai munkavégzés mellett. d) autonómiája és felelőssége - Önállóan végzi a testkulturális terület kérdéseinek elemzését és szakmai források, ajánlások, összefüggések alapján történő alkalmazását.
Csak így adhatják át a magukba szívott mentalitást, és az intenzív edzésmorált. Ha ez sikerül, akkor egyre több és több játékos fog Magyarországról külföldre kerülni, akikért a hazai nevelő klubjuk pénzt kap. Az addicionális következményekről nem is beszélve, hiszen ez emelheti meg majd a hazai nézők számát is, akik azért mennek ki, mert jó focit láthatnak. Így eljuthatunk oda, hogy piaci alapon működhessen a magyar foci, és megérje gazdasági szempontokból is befektetni. Ekkor lesz végre igazán rend a sportág minden területén is. Ehhez azonban nincs más út: kezdjük az alapokkal, a legkisebbek képzésével! Hiába hozunk Magyarországra külföldi edzőket a felnőtt csapatokhoz, vagy az akadémiákra, attól nem lesz jobb a labdarúgásunk. A magyar foci színvonalát csak mi, magyar edzők tudjuk megváltoztatni azzal, hogy 12 éves korig olyan munkát végzünk a ránk bízott gyerekekkel, amivel esélyt adunk nekik a profi karrierre, sportágunknak pedig a felemelkedésre! Én a magam részéről a következő pár bejegyzésben leírom, hogyan néz ki a kis korosztályok edzéseinek szerkezete a barcelonai csapatoknál, és konkrét gyakorlatokkal és feladatokkal is próbálok ötleteket, tanácsokat adni, gondolatokat ébreszteni e korosztályokkal foglalkozó kollégáimban.