Újratervezés Program 2021. 07. 28. 15:33 Már jelentkezhetnek az érdeklődők az Újratervezés Programban második alkalommal meghirdetett informatikai képzésre. Tavaly a járvány alatt a hazai munkaerőpiac nem került válságba, csak átalakult, és az otthoni munkavégzéssel felértékelődtek a digitális készségek, az informatikai területen dolgozók száma több mint 26 ezer fővel nőtt. – Mivel van tere a bővülésnek, ezért újra elindítjuk az ingyenes informatikai alapozó képzést. Gyorsan és jó fizetéssel tudnak elhelyezkedni a bootcamp hallgatók. Az IT-szektor magas hozzáadott értéket állít elő, így magas bért fizetni képes munkahelyeket teremt, amelyek ráadásul válságállók is, ezért a kormány támogatja, hogy minél többen helyezkedjenek el ezen a területen – mondta el György László gazdaságstratégáért és szabályozásért felelős államtitkár. A képzés a program első körének tapasztalatai alapján 4 hétre rövidül, ezzel is alkalmazkodva a munkaerőpiac gyorsan változó igényeihez, valamint a képzésben résztvevők karriercéljaihoz. Az e-learning tananyag feldolgozása – előzetes tudástól függően – napi 2-6 óra elfoglaltságot jelent, így rugalmasan beépíthető a mindennapokba.
A tavalyi évhez hasonlóan a kurzust sikeresen teljesítők közül 500 résztvevő 100 százalékos állami támogatással tanulhat tovább a Struktúraváltó program bizonyítvánnyal záruló képzéseinek egyikén és válhat programozóvá. Az Újratervezés Program első körében közel 9 ezren tettek sikeres vizsgát, közülük 1076-an kaptak lehetőséget, hogy egy ráépülő képzésben tanuljanak tovább. Az ezen résztvevők több mint 97 százaléka sikeresen le is vizsgázott és az elmúlt hetekben átvehette képesítő bizonyítványát, háromnegyedük pedig már el is helyezkedett a munkaerőpiacon. Büszkék vagyunk azokra, akik mertek tanulni és váltani. A program célkitűzésével összhangban sok hallgató érkezett a járvány által erősen sújtott vendéglátás, illetve idegenforgalom területéről, ugyanakkor a résztvevők összetétele igen vegyes képet mutatott. Újratervezés program 2012 relatif. A sikeres vizsgázók között akad olyan, aki korábban jogászként, futárként, agrármérnökként, tolmácsként, borászként vagy színészként tevékenykedett, de találhatunk még a résztvevők között festőművészt és táncoktatót is.
Büszkék vagyunk azokra, akik mertek tanulni és váltani. A program célkitűzésével összhangban sok hallgató érkezett a járvány által erősen sújtott vendéglátás, illetve idegenforgalom területéről, ugyanakkor a résztvevők összetétele igen vegyes képet mutatott. A sikeres vizsgázók között akad olyan, aki korábban jogászként, futárként, agrármérnökként, tolmácsként, borászként vagy színészként tevékenykedett, de találhatunk még a résztvevők között festőművészt és táncoktatót is. Most is arra bíztatok mindenkit, hogy jelentkezzen, mert tanulni sosem késő" – részletezte György László. Az Újratervezés Programra a 18. Újratervezés program – Kasza Zsolt honlapja. életévet betöltött személyek jelentkezhetnek, a további feltételek és a jelentkezéssel kapcsolatos tudnivalók az alábbi linken keresztül érhetők el. Forrás: 2021 július 28
Hivatalos oldalán tudatta szurkolóival a BFC Siófok, hogy péntek reggel elhunyt a klub korábbi kiváló játékosa, Olajos Sándor. A Siófoki Bányász SE színeiben legtöbb NB I-es mérkőzésen pályára lépő futballista 64 éves volt. Olajos Sándor 64 éves volt (Fotó:) Olajos Sándor 1984-ben MNK-t nyert a siófokiakkal, valamint részese volt a Balaton-parti együttes első NB I-be jutásának is. A Siófoki Bányász SE felnőttcsapatában ő lépett pályára a legtöbb alkalommal az élvonalban, és a legtöbbször volt ő a csapatkapitány. A futballista részese lehetett az 1989-es FIFA futsal-világbajnokságnak is a magyar válogatottal. Újratervezés Program: Mától ismét lehet jelentkezni az ingyenes informatikai képzésre. "Mint játékos, mint ember is rengeteget tett a klubért, a csapatért, játékostársaiért, igazi vezéregyéniség volt a pályán és a pályán kívül is. A mérkőzéseken nem ismert elvesztett labdát, keménysége és küzdeni akarása azonban a pályán kívül tiszteletreméltó emberi tulajdonságokkal párosult: roppant barátságos, segítőkész és szerény volt" – áll a klub közleményében.
A bootcamp iskolák szerint a szakemberhiány okán a cégek egyre gyakrabban a leendő munkavállalóik képzésének költségeit is finanszírozzák, a lehetőséget abban látják, hogy 2022-ben jelentősen bővülhet az ösztöndíjas képzések kínálata, továbbá a meglévő munkavállalók át- vagy továbbképzésére, digitális kompetenciáinak fejlesztésére is nagy hangsúlyt helyeznek a vállalatok. Az IVSZ második Bootcamp auditjelentését az alábbi linken lehet elérni és letölteni. IVSZ [1] [2] [3] [4] - Hirdetés -
Regisztrációt lemondási időn túl a kormányzati tiltásra hivatkozva nem fogadunk el, ugyanis a meghirdetett konferenciát minden körülmények között megtartjuk. Erről és a díjkülönbségekről a "Feltételek" linkje alatt tájékozódhat. __________________________________________________ Jelentkezés előre a KKV-AKADÉMIA összes 2021 II. féléves konferenciáira! Újratervezés program 2011 qui me suit. 11 üzleti témában akár 35%-os előregisztrációs kedvezménnyel! Témák, időpontok, regisztrációs feltételek Szakmai támogató: Szakmai partnerek: Médiatámogatók: Részvételi feltételek 1. A rendezvényre való regisztráció a megadott részvételi díj elfogadásának és egyben megrendelésnek minősül, ezért a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. 2. A regisztrációról online regisztrációs rendszerünk automatikus visszaigazolást küld a megadott email címre, amely tartalmazza a megadott jelentkezési és számlázási adatokat is. 3. A regisztrációt követően átutalásos vagy bankkártyás fizetésű távnyomtatásos számlát küldünk a regisztrációnál megadott email címre.
Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre
chevron_right azonnali hatályú felmondás cimke (73 találat) 2021. 06. 30. Speciális esetben azonnali felmondás dolgozó részéről Kérdés Szabályszerű felmondás nélkül jár az elmaradt munkabér? Cikk A munkáltató a munkavállalónak felmondott, vagy legalábbis szándékában állt, de mivel ezt nem közölte a munkavállalóval szabályszerűen, később jogvitához vezetett, amelyre végül a Kúria tett pontot. A munkavállaló sérelmezte, hogy a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos igazolásokat nem kapta kézhez, illetve igényt tartott az elmaradt munkabérére. Cikkünk összegzi a Kúria döntését, illetve ismerteti a jogeset tanulságait. Biztonságos munkavégzés: végkielégítést is kaphat a munkavállaló, ha azonnal felmond Jogszerűnek ítélte a Kúria az Mfv. X. 10. 041. /2020. számú döntésében a munkavállaló azonnali hatályú felmondását, illetve a munkavállaló kapcsolódó követeléseit a munkáltató munkavédelmi kötelezettségeinek megsértése miatt. A jogeset számos érdekes aspektust tartalmaz, így érdemes a döntést részletesen szemügyre venni.
Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak. Ismerd meg Te is a jogaidat! Jogod van hozzá! Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket! ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Milyen okból lehet azonnali hatályú felmondást közölni? Az azonnali hatályú felmondást a következő esetekben lehet alkalmazni: valamelyik fél lényeges kötelezettségét szándékosan, vagy súlyos gondatlansággal és jelentős mértékben megszegi, a fél olyan magatartást tanúsít, ami lehetetlenné teszi a munkaviszony további fenntartását, a próbaidő alatt, a munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt bizonyos feltételekkel azonnali hatállyal megszüntetheti. Láthatjuk, hogy az első két eset akkor fordul elő, amikor a felek valamelyike komoly indokot szolgáltat arra, hogy a másik fél felmondja a szerződést.
hónap …. napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozatlan időre szóló munkaviszonyát a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt. ) 89. §-ában foglaltak alapján …….. felmondási idővel …. év …….. hónap …… napjára rendes felmondással ezennel megszüntetem. A felmondás indoka a következő: ……………………………… …………………………………………………………………………… A vonatkozó törvényi előírás értelmében a felmondási idő felére felmentem Önt a munkavégzés alól. A munkavégzés alóli felmentést – a felmentési idő felének megfelelő időtartamban – az Ön kívánságának megfelelő időben és részletekben határozom meg, ezért kérem, hogy jelen levelem kézhezvételét követő ….. napon belül jelezze az ezzel kapcsolatos igényét. A felmentés időtartamára átlagkeresete illeti meg. Közlöm Önnel, hogy a felmondási idő alatt a munkavállaló jogosult a munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kérni, ebben az esetben a munkaviszonyát az Ön által megjelölt időpontban szüntetem meg. A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás önmagában nem szolgálhat a határozatlan idejű munkaviszony rendes felmondással történő megszüntetésének indokául.