John Quincy Adams: "Amennyiben cselekedeteid arra ösztönöznek másokat, hogy merészebbet álmodjanak, többet tanuljanak és cselekedjenek annak érdekében, hogy jobbak legyenek, akkor te vezető vagy. " Az Egyesült Államok egykori elnökének szavainál tömörebben és lényegre törőbben nem is lehetne megfogalmazni a jó vezető ismérveit. A jó vezető célja ugyanis, hogy tanítsa és inspirálja csapatát a kiváló teljesítményre. Nelson Mandela: "Az igazi vezető olyan, akár a pásztor. A nyáj mögött halad, finoman terelgeti az eltévedőket, miközben nem venni észre, hogy mindvégig hátulról irányít. " A jó vezető képes meglátni, hogy mikor kell irányítani és mikor kell visszalépni. Hagyja, hogy csapata felfedezze és megvalósítsa ötleteit. Bizalmával és hitével magabiztos légkört teremt az emberei között. Jack Weatherford: "Ha nem vagy képes levetkőzni a büszkeségedet, akkor ne vezess! A legmagasabbra nőt hegycsúcsok is meghódíthatók. " A vezetés és a büszkeség két örök rossz szomszéd. A büszkeség ugyanis elhomályosíthatja a józan ítélőképességet, ami hibás döntések sorozatához vezethet.
Léder László: A jó vezető Környezetkalibrálók Igaz lehet a mondás, hogy "munkahelyekre megyünk, de vezetőket hagyunk ott"? Vajon mitől függ, milyen hatással van a vezető a dolgozókra? Profi technikáktól, a tapasztalattól vagy valamilyen érzéktől? Meg lehet tanulni, hogy a munkatársaink felnézzenek ránk, és kövessenek bennünket akár tűzön-vízen át? Anett még nincs 30 éves és soha nem dolgozott vezetőként. Vezető képzés? Nem volt még része benne. Az ügyvezető igazgató, István megfogalmazása szerint: "Anett bejött, beült a régi vezető helyére és kisimultak a dolgok az egységnél. A korábbi vezető viharos körülmények között távozott, profi szakember és képzett vezető volt, mégsem működött a részlege. Hogy mi lehet a titok? Fogalmam sincs – mondja István – talán Anett személyisége. Nem lehet rá haragudni, nyugalom sugárzik belőle…" Anett esete legalábbis elgondolkodtató. Úgy tűnik, hogy a vezető személye, stílusa és viselkedése többet nyom a latban, mint néhány vezetéstechnikai tanfolyam elvégzése vagy pár év vezetői tapasztalat.
Mitől jó a jó vezető? Félig már az is teszi a jó vezetőt, hogy érdekli ez a kérdés. Tehát ha itt vagy, és olvasod ezt a cikket, akkor megszavazzuk neked, hogy jó vezető vagy. Kérjük, szólj azoknak a kollégáidnak is, akik még nem tartanak itt. Itt egy cikk – nekik. "A rendszerváltás után alapítottuk a céget. A két kezemmel építettem, megsínylette a családi életem, és most azt látom, hogy egyre kényesebb munkaerővel kell küszködnöm. Nekem fiatalon nem is jutott eszembe a munka-magánélet egyensúlyával előhozakodni. Régebben az alázat is magától értetődő volt. Igenis sokat ad ez a cég: fejlődést, csapatot, de a dolgozók hálátlanok. " Vezetői készségek kontra szakmai tudás Mennyi ilyen monológot hallunk a szervezetfejlesztési projektjeink során magányos ügyvezetőktől! Elsősorban KKV-knál tapasztalunk egy sajátos ellentétet a magát sokat látott főnökként leíró vezető és az újabban egyre problémásabb beosztottak között. Értjük: nagy a nyomás, hozni kell a számokat, a munkaerő drága. Az áráért igenis dolgozzon!
"Elsősorban nem a szervezet mérete vagy erőforrásai, hanem a szervezeti kultúrában rejlő potenciál határozza meg, hogy az adott vállalat mennyire képes alkalmazkodni a változásokhoz, legyőzni az ellenségeskedést és élen járni az újításokban. Ha a körülmények megfelelőek, ha erős és mindenki számára érzékelhető a biztonság köre, a legjobbat hozzuk ki magunkból. A hozzánk legméltóbb módon cselekszünk: összetartunk. " Simon Sinek 2014-es TED-előadása:
Szaniszló Adrienn vállalta, hogy a tervezett utazáshoz, utazásokhoz beszerzi a szükséges vízumot, hiszen nekem nem volt akkor már diplomata útlevelem. Az adataimat megadtam neki, minden továbbit ő intézett, ennek részleteiről nincsenek információim, de nem is nagyon érdekeltek az ügyintézés részletei akkor. A vízumot megkaptam, mely 2015. 08. 12-től 2016. 05. 16-ig volt érvényes, amelyet soha nem használtam ki, nem mentem a segítségével Oroszországba, mivel 2015 őszére alább hagyott az eredeti érdeklődésem az oroszországi kampányok iránt. Amióta ez a vízumom meg volt, egyszer jártam csak külföldön, 2015 szeptemberében a horvátországi Pélmonostoron a röszkei összetűzés után két nappal. A Jobbik pártigazgatója cáfolja Volner János állításait | Alfahír. ″ (Borítókép: Vona Gábor pártelnök és Szabó Gábor a párt országos választmányának újraválasztott elnöke sajtótájékoztatót tart a Jobbik nyolcadik országos kongresszusát követően, 2011. október 29-én. Fotó: Kollányi Péter/MTI)
A lapnak elmondása szerint havi 65 ezer látogatója van ( a Similarweb szakoldal 80 ezerre teszi az olvasottságot, felük a Facebookról, bő 40 százalékuk pedig hírgyűjtő site-okról érkezik), egyelőre hobbiból működnek, de a jövőbeni céljuk az, hogy bevételük is legyen. Ehhez az Igenélet Kft. adja a cégszerű hátteret (erről lásd keretes írásunkat jobboldalon). A Facebookon 21 ezer követőjük van, sokan közülük baloldali pártokat, politikusokat, vagy épp a Jobbikot teljes erővel támadó újságokat is lájkolnak. Vona-Szabó azt írta, sem a Jobbikkal, sem mással nem egyeztetett előzetesen a weboldal elindításáról. "A férjemnek említettem tavaly tavasszal, hogy szeretnék egy ilyen jellegű portált, ő támogatta az elképzelésemet " – írta, hozzátéve: senkitől nem kapnak pénzt, " beleértve a Jobbik összes intézményét ". Az annyi köze van a Jobbikhoz, hogy én vagyok a párt elnökének felesége – írta. Részletek a Vona-Szabó Krisztinával készült e-mail-interjúból Ha hobbiból készítik az oldalt, nem aggályos-e a Jobbikkal vagy annak lapjaival munkaviszonyban álló emberek ingyenmunkájára számítani?
Vona Gábor pedig a Facebookján ajánlja néha a lapot, legutóbb például a macskájuk, Körmi úr csodás gyógyulásáról szóló cikket. Vona-Szabó Krisztina az Index megkeresésére azt mondta, ő álmodta meg az oldalt, és az elképzeléseihez keresett a baráti körében együttműködőket. "Az nem világmegváltó céllal alakult, csupán egy felületet szerettem volna, ahol politikamentesen, de nem elzárkózva és figyelmen kívül hagyva a közélet történéseit, írhatunk mindenről, ami minket, modern-konzervatív nőket (és férfiakat is akár) foglalkoztat. Mert bármilyen elképzelhetetlen is egyeseknek a mai fullasztó magyar közéletben, de a politikán túl is van élet, még egy politikus feleségének, családtagjának is. Vona-Szabó azt is mondta, hogy ő "egy pártelnök felesége", akinek saját élete, önálló gondolatai vannak, és igénye arra, hogy a férjén túl is meghatározza magát. " Ezért jegyzem V. Szabó Krisztaként az írásaimat, mert még azt sem szerettem volna, hogy a Vona név esetleg prekoncepciókat indítson el az olvasókban, s valaki csak a Vona név miatt kövessen, más meg kizárólag a nevem miatt utasítsa el az oldalt. "