Az erről szóló igazolás(oka)t a felsőoktatási felvételi jelentkezéssel együtt kell beküldeni. Felvételi követelmények · PTE ÁOK Felvételi Portál. nemzetközi gazdaság és gazdálkodás (angol nyelven) (Nappali) Az angol nyelven meghirdetett nemzetközi gazdaság és gazdálkodás mesterképzési szakra való felvétel feltétele, hogy angol nyelvből államilag elismert, legalább középfokú (B2) komplex típusú nyelvvizsgával rendelkezzen a jelentkező. tanári [2 félév [közgazdásztanár]] (Levelező) A 2 féléves képzésre jelentkezhetnek főiskolai szintű azonos tanári oklevéllel rendelkezők, illetve a tanárszak szakterülete szerinti, mesterfokozatot adó nem tanári szakos vagy egyetemi szintű nem tanári szakos oklevéllel rendelkezők. tanári [4 félév [közgazdásztanár]] (Levelező) A 4 féléves képzésre jelentkezhetnek bármilyen tanári oklevéllel rendelkezők, illetve a tanárszak szakterülete szerinti, alapfokozatot adó nem tanári szakos vagy főiskolai szintű nem tanári szakos oklevéllel rendelkezők. vállalkozásfejlesztés (angol nyelven) (Debrecen) (Nappali) Az angol nyelven meghirdetett vállalkozásfejlesztés mesterképzési szakra való felvétel feltétele, hogy angol nyelvből államilag elismert, legalább középfokú (B2) komplex típusú nyelvvizsgával rendelkezzen a jelentkező.
Érdeklődésünk után visszaállították az eredeti állapotot. Egy felháborodott olvasónk hívta fel a héten figyelmünket arra, hogy a Színház- és Filmművészeti Egyetem honlapján váratlanul megváltoztak a vizsgakövetelmények: Idén felvételizek prózai színész szakra és eddig úgy készültem ahogy a felvételi követelményben benne volt. Három monológ, egy vers, egy dal, belépő etüd, illetve a bemutatkozó videót is elküldtem. Ma felmegyek a weboldalra és ezt látom: hét vers, három dal, erre módosították a követelményt – írta, hozzátéve, hogy ő mint felvételiző semmiféle tájékoztatást nem kapott a változtatásokról. Ráadásul a legtöbb diák által használt továbbra is a régi követelmények szerepeltek, semmiféle nyoma nem volt a módosításoknak. Kérdéseinkkel megkerestük az erőszakos modellváltáson átesett SZFE sajtóosztályát, arról érdeklődve, hogy Mikor módosították a követelményeket? Felvi felvételi követelmények történelem. A módosításokról tájékoztatták-e az idén vizsgázókat, vagy csak a honlapon írták át a követelménylistát? Nem tartják-e megtévesztőnek, hogy a sok felvételiző által tájékozódásra használt jelenleg (szerda reggel) is a régi követelménylista szerepel?
Mi az oka, hogy egy felvételi időszak folyamán módosítják a követelményeket? Nem érzik-e úgy, hogy egy ilyen lépés miatt sokan rosszul fognak készülni a vizsgára? Azt a választ kaptuk, hogy pusztán hibáról van szó, amit levelünk nyomán orvosoltak is: A Színház- és Filmművészeti Egyetemen az idei mellett, egyidőben zajlik a jövő évi felvételi követelményekkel kapcsolatos előkészítő munka. Ennek eredményeként került ki egy félreértés miatt az olvasójuk által jogosan kifogásolt változtatás. Felvi - ELTE Fizikai Intézet. Természetesen a közzétett követelmények vonatkoznak az idei felvételi eljárásra. A honlapon az eredeti állapotot visszaállítottuk. Köszönjük az észrevételt. Meg is néztük, a honlapon csütörtök reggelre tényleg újra az eredeti követelmények szerepeltek. Nem ez az első adminisztratív bakija az egyetemnek az idei vizsgákkal kapcsolatban: néhány hete tévedésből az összes, azonos szakra felvételiző e-mail-címét elküldték például a jelentkezőknek, majd kétszer is hibás információkat küldtek körbe, ami miatt akkor is magyarázkodásra kényszerültek.
Középiskola adatai Ennél a pontnál a következőre kell különösen figyelni: ha külföldön működő iskolában végzett (ami valószínűsíthető), akkor ezt kell bejelölnie (az ország megjelölésével együtt) a jelentkezéskor és nem azt, hogy gimnázium vagy szakközépiskola stb. Ez utóbbi típusok közül csak akkor kell választani, ha Magyarországon működő magyar rendszerű középiskolában végzett a jelentkező. Felvi felvételi követelmények biológia. De a határon túli magyarok esetében a mérvadó és helyes válasz a külföldön működő középiskola (akkor is, ha magyar tannyelvű). Eredmények rögzítése Aki külföldi vagy magyarországi, de külföldi rendszerű iskolában végzett, azoknak nem kell sem a középiskolai tantárgyak eredményeit, sem pedig az érettségi vizsgaeredményeit feltüntetnie. Mivel az egyes országok értékelési rendszere más-más, más az átváltás és mások ezek elbírálásai szempontjai is. Ehelyett a megfelelő dokumentummásolatokat kell a jelentkezésükhöz (vagy pótlólag legkésőbb ja dokumentum-benyújtási határidőig) csatolni. Idegen nyelvű dokumentumok esetében szükséges a hiteles fordítás másolata is.
egy fejlesztő mérnöknek szüksége van. Jó pár kreatív és teljesítőképes munkavállalót ismerek, azonban egyik sem az a szórakozott professzor vagy művész típus, meglepően összeszedett emberek, akik ilyen kérdéseken simán elhasalnak. 4. "Hogyan mérne le egy elefántot mérleg nélkül? " Ez már egy életközelibb kérdés, de itt is eléggé függ attól a válasz használhatósága, hogy milyen munkakörnél kérdezzük? Egy értékesítőnél vagy egy projektvezető mérnöknél, akit Indiába vagy Afrikába küldünk, 500km-re mindennemű civilizációtól, ahol a rendelkezésre álló eszközökkel kell megoldania minden problémát. A leggyakoribb interjú kérdések és válaszok. De itt sem elég a megfelelő pályázó kiválasztásához ez az egy kérdés, ennél ugyanis bonyolultabb a projekt mérnöki munka. 5. "Ha szuperképességű hős lehetne, akkor melyik lenne? " Ez a kérdés a pályázó motivációját igyekszik felderíteni, és 5 másik motivációt feszegető kérdés mellett el is megy, de szerintem önmagában ez sem állja meg a helyét, sőt inkább csak olyan érdekes, kiegészítő kérdésként alkalmaznám, hogy kizökkentsem kicsit a pályázót az "interjú stresszből" és oldjam a légkört.
). Pl. : Az előző munkahelyemen a nagykereskedelmi forgalomért voltam felelős. Szerveztem egy kampányt, amiben kollégáimmal az összes partnerünket meglátogattuk és promóciót tartottunk az üzleteikben, aminek eredményeképp 20%-kal nőtt a forgalom. Minden tanács és válasz ellenére a legfontosabb az, hogy előre felkészülj, próbálj el minden választ előre, légy magabiztos! Reméljük, hogy tanácsainkat figyelembe véve a következő interjún már a lehető legjobb oldaladat fogod mutatni és elnyered álmaid melóját! :) Sok sikert kívánunk! A Reflexshop csapata u. i. Élj kreatívan! - interjú a Pandarte blog írójával - FITmind. : Ha ezt a cikket elolvastad, akkor vagy állást keresel, vagy megfordult a fejedben a váltás gondolata. Miért ne adnál egy esélyt magadnak? Csekkold le aktuális állásajánlatainkat, vagy olvass még több blogcikket az álláskeresésről!
2. Mi a totemállata? Ryan Holmes, a Hootsuite közösségimédia-menedzselő cég vezetője szerint erre a kérdésre a vezető asszisztense adta a tökéletes választ. Azt mondta, hogy a kacsa, mert ez a madár a felszínen nyugodt, a mélyben viszont teker, mint az őrült. Holmes szerint ez a kép a vezető asszisztens munkájának kifogástalan leírása. Mindig olyan totemállatot kell választani – legyen az medve, kismacska vagy egyszarvú –, amely megtestesíti a meghirdetett munkakörhöz szükséges legfontosabb tulajdonságokat. Nézd meg legfrissebb állásainkat: BUDAPESTI ÁLLÁSOK KÜLFÖLDI ÁLLÁSOK ADMINISZTRÁCIÓS ÁLLÁSOK PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI ÁLLÁSOK IT ÉS TELEKOMMUNIKÁCIÓS ÁLLÁSOK ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELEMI ÁLLÁSOK HR-ES ÉS MUNKAÜGYI ÁLLÁSOK SZAKMUNKÁS ÉS FIZIKAI MUNKÁS ÁLLÁSOK 3. Mesélje el a történetét! 7+1 szokatlan interjúkérdés - FIND MY WAY by Mangoprof. Első hallásra ijesztő a kérdés, holott pusztán arról van szó, hogy a sztorinak érzékeltetnie kell a jelölt rátermettségét. Richard Furness, a Finn Partners PR-cég egyik vezetője szerint ez a kérdés – illetve kérés – felhívás táncra, amelyet elfogadva a jelölt megmutathatja, képes-e eljutni a helyes válaszig, megcsillantva kreativitását, eltökéltségét, képzelőerejét és személyiségének egyéb értékes vonásait.
Itt arra kíváncsi az interjúztató, hogy melyek azok a tulajdonságaid, amelyek meghatározóak, illetve mik a legerősebb kompetenciáid. Egy egészséges önbizalom kell, ezt hívják önismeretnek. Merd felvállalni az erősségeid! Három fontos dolgot kell kommunikálnod a válaszodban: azt, hogy nem csak dolgozol, de valós eredmények et tudsz hozni; azt, hogy igazán beleillesz a csapatba; és hogy jobban csinálsz valamit akárki más jelentkezőnél. Pl. : Nem szeretem, ha rendetlenség, rendszertelenség van a munkakörnyezetemben, vagy ha valaki nem pontos. Garantálom, hogy amit én elvégzek, abban nincs hiba! Inkább több időt szánok rá, de hanyag munkát nem adok ki a kezem közül. 5. Mi volt a legnagyobb szakmai sikered? Semmi sem meggyőzőbb egy állásinterjún, mint a konkrét eredmények, úgyhogy ne szégyenlősködj, ha erre a kérdésre kerül a sor! Előre gondold át, hogy mit tekintesz legnagyobb eredményednek! A válaszodban először helyezd kontextusba az eredményed, majd mondd el, hogy mi volt a tényleges eredményed (a legjobb, ha számszerűsíthető, még akkor is, ha csak megközelítő értéket tudsz!
Mi a világ legjobb interjú kérdése? Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki a világ legjobbjának azzal, hogy az erre adott válasz biztosan megmutatja a pá Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki a világ legjobbjának azzal, hogy az erre adott válasz biztosan megmutatja a pályázók alkalmasságát. Mivel engem is eléggé érdekel a téma, ezért utánanéztem, és összegyűjtöttem a legérdekesebb kérdéseket, továbbá a blogom végén megmutatom a saját tippemet is. Ez a téma pont olyan, mint a szent grál kutatás, valamiért az emberek reménykednek abban, hogy megúszhatják az alapos kiválasztási procedúrát, mert biztosan vannak olyan "titkos" és "misztikus", csak a beavatottak számára ismert interjú kérdések, amelyek önmagukban eldönthetik egy pályázó alkalmasságát. Különböző konferenciákon vagy üzleti beszélgetéseken én is hallok ilyen tuti interjú kérdésekről, amikor egy vezető büszkén meséli, hogy milyen jó embert sikerült kiválasztania pusztán egyetlen kérdés feltevésével, mert 83 pályázó közül csak egy tudta a helyes a választ.
Egy évig tartott, mire éket vertünk ebbe a kultúrába, kivittük az embereket az irodából, és új utakat találtunk arra, hogy motiváltak legyenek. " A kép innen: Love this piece: The man who made @GreyLondon matter - @nilsleonard by @ClaireBeale — Kate Magee (@katemagee) July 2, 2015
Az ideális jelölt olyan róla szóló színes részleteket is bele tud csempészni a történetbe, amelyek nem szerepelnek az önéletrajzban és a motivációs levélben. 4. Mondjon egy viccet! Ez a kérés gyakran hangzik el Sir Richard Branson, a Virgin Group alapító tulajdonosának szájából. Szerinte alapvető követelmény, hogy valakinek legyen humorérzéke, és sokat elárul róla, hogy milyen viccet tud mondani. Branson elismeri, hogy ő maga a világ egyik legrosszabb viccmesélője, ám ez a módszer segít megtörni a jeget, és a jelölt meg tudja mutatni valódi személyiségét. A multimilliárdos olyan embereket szeret fölvenni a cégeihez, akik tudnak autentikusak lenni. 5. Fölkel és egy elefánt van a kertben. Mit tesz? Ezt a kérdést Melissa Gordon, a Moxie reklámcég projektmenedzsere szereti föltenni, mert a felelet elárulja, mennyire kreatív a jelölt. A válaszok száma végtelen lehet, csak a jelentkező fantáziájától függ, mennyire ügyesen csalja ki a kertből az elefántot. 6. Sportolt valaha? Ha igen, milyen posztot töltött be?