De ha úgy fekszem le az ágyamba, hogy aznap létrehoztam valami nagyszerűt, az már igen. " Soha ne a pénzért vagy a rangért mondj igen egy munkára! Szeresd annak lehetőségeit és kihívásait is. John F. Kennedy: "A vezetés és a tanulás nem léteznek egymás nélkül. " Ismét csak aláhúzni lehet, hogy a jó vezető nem csupán beül a kényelmes bársonyszékbe, de új ismereteket szerez szakmájáról, embereiről és végső soron önmagáról is. Ronald Reagan: "Nem feltétlenül az az igazán nagy vezető, aki a legnagyobb dolgokat teszi. Sokkal inkább az, aki a legnagyobb dolgok megtételére készteti az embereket. " A vezetés arról is szól, hogy inspirálja az embereket a legjobb eredmények elérésére. A jó vezető nem feltétlenül hős, de képes a csapatából előcsalni a szunnyadó szuper képességeket. Mark Sanborn: "Semmiféle cím nem szükséges ahhoz, hogy valaki vezető legyen. " Bárkiből lehet irányító, aki mindent megtesz a sikerért és jó példával jár a munkatársai előtt. Ez nem végzettségben, sokkal inkább emberségben mérhető.
közelgő Webinar-április 8, 2: 00PM EST / 11: 00AM PST közelgő Webinar – március 20, 1:00PM EST / 10:00AM PST 12 jó vezetői gyakorlatok vezetői gyakorlatok vs. Vezetői tulajdonságok ahhoz, hogy egy szervezet sikeres legyen, erős vezetésre van szüksége. Elengedhetetlenek azok az emberek, akik hatékonyan tudják kezelni csapataikat annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb termelékenységet hozzák ki belőlük. De mi tesz egy nagy vezetőt? korábban már beszéltünk a vezetői tulajdonságokról, de van egy másik szempont, amely ugyanolyan fontos – a vezetői gyakorlatok. De mi a különbség a kettő között? vezetői viselkedési tulajdonságok, amelyekkel a vezető rendelkezik – például empátia, karizma, bizalom stb. A vezetői gyakorlatok olyan cselekvések és stratégiák, amelyeket a vezetők megtesznek és végrehajtanak annak érdekében, hogy következetesen segítsék csapatukat jobban, és elérjék a növekedést. íme 12 vezetői gyakorlat, amelyet a legjobb vezetőknek aktívan kell végezniük. 1. míg a jó vállalati kultúra magában foglalja a munkavállalók növekedését, a jó vezetők túlmutatnak azon, hogy képzést, támogatást és lehetőségeket nyújtsanak az erős potenciállal rendelkező munkavállalóiknak.
Az ehhez kapcsolódó Javadalmazási Jelentés pedig ennek igazgatókra vonatkozó alkalmazását mutatja be a 2021-es pénzügyi évre. A Jelentésről a 2022. Éves Rendes Közgyűlés véleménynyilvánító szavazást tart majd. Az EU-s direktíva a nyilvánosan működő részvénytársaságokra vonatkozik, Magyarországon például a Richter, Telekom jelentette már meg a javadalmazási jelentését. Az OTP-re a hitelintézetekkel kapcsolatos jogszabály vonatkozik, így az ő éves beszámolójuk nem ilyen struktúrában tartalmaz információkat. Uniós elvárás a transzparencia Az Európai Unió néhány éve kezdte el a nyílt részvénytársaságok vezetőinek bérezését nyilvánosságra hozó javaslatcsomagot kialakítani az európai cégekre vonatkozóan is, hiszen ez – például Észak-Amerikával ellentétben - korábban nem volt jellemző Európában. Az uniós jogalkotás célja a transzparencia biztosítása volt, hiszen a részvényeseknek joguk van tudni, hogy a felsővezetés milyen alapbér és egyéb ösztönzők mellett végzi a munkáját. Utóbbiak egyébként is kiemelkedő szerepet játszanak a topmenedzserek esetében, mivel ez biztosítja, hogy javadalmazásuk a vállalat rövid és hosszútávú sikerességétől függjön.
A rossz vezető dicséret helyett a negatív minősítést használja, félnek tőle a beosztottjai, szinte semmilyen információt nem közvetít feléjük, inkorrekt, viselkedése és kommunikációs stílusa segítés helyett inkább sértő, kivételez, következetlen és nem őszinte. Talán még a tükör előtt sem vallja be önmagának, hogy valójában mennyire fél. A legfontosabb tényezőt észre sem veszi, azt, hogy ő maga alkalmatlan a vezetői posztra. Sajnos, a felismerés sokszor megkésve érkezik, és addigra már vagy elveszítette a dolgozóit, vagy tönkre tette az addig jól működő rendszert. "Ha vezetni akarsz, fejlődnöd kell. Az egyedüli módszer bármely szervezet fejlesztésére: a vezetők fejlesztése és növekedése. Ha hatással akarsz lenni a dolgokra, kezdd el magaddal! " (John C. Maxwell) Amennyiben a kedves blogolvasó kételkedne abban, hogy létezik jó vezető, halkan megsúgom: én már találkoztam vele. Szerző: Somogyi Erika HR tanácsadó Fontos információ: 1. Jelen blogbejegyzés nem nélkülözi a szakirodalom alapos ismeretét.
Hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot? Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat? Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön? Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak. Azokat a vezetőket, akik hajlandók utolsónak enni, a beosztottaik a legfontosabb pillanatokban végtelen hűséggel jutalmazzák, és mident beleadnak a közös célok megvalósítása és a cég előrehaladása érdekében.
Arccal a gembán Bizony a vállalatnak elég sok pénzébe, nekem pedig elég sok türelmembe került, mire Károlyt, az új termelési vezetőt rávezettem: néha körbe kellene sétálnia abban a részlegben, amelynek a vezetésével megbízták. Károly láthatóan kitűnően érezte magát kényelmes székében és gyönyörű excel kimutatásokat készített hatékonyan. A probléma gyakoribb, mint gondolnánk: amíg a körbesétálás a nemzetközi vezetői gyakorlatban kötelező vezetői viselkedés, sok hazai döntéshozó divatos hóbortnak és felesleges időpocsékolásnak tartja, hogy irodáját elhagyva megnézze, mi is folyik a vállalatánál egy munkanapon. Károly javára legyen mondva, hogy hamar ráérzett a körbesétáló vezetés ízére. Minden kutatás aláhúzza: a vezető személyes jelenlétét semmilyen egyéb kommunikáció sem pótolhatja. Általános tapasztalat, hogy a vezetők alulértékelik az "arccal vezetés" jelentőségét. Érdekességként említjük meg, hogy a japán vezetői kultúrában minden vezetői döntést az "értékteremtés helyszínén", japán kifejezéssel a "gembán" illik meghozni.
Éttermek Szentendre Palapa Mexikói Étterem Cím: 2000 Szentendre Dumtsa Jenő utca 14/a (térkép lent) Üdvözöljük a Palapa Étterem honlapján! A Szentendre belvárosában található vendéglő 2001 április 14-én nyitotta meg kapuit a vendégek előtt. Az éttermet Budapest felől autóval úgy érhetjük el, hogy a buszpályaudvar előtti lámpánál jobbra lekanyarodunk a Dunapartra és a Part mozi környékén megállunk. Az étterem hivatalos címe a Dumtsa Jenő utca viszont az étterembe a Batthyány utcából léphetünk be. Palapa Mexikói Étterem - térképem.hu. Mit jelent a Palapa? Pálmalevelekből font kúp alakú tető, amellyel a mexikói halászok a mai napig is fedik kunyhóikat. A Palapa Étterem egy olyan hely, ahol az autentikus mexikói konyha ételei mellett grill ételeinket is megízlelheti. Hamisítatlan mexikói hangulatban és miliőben töltheti el az időt, amit olyan vendégeink is megerősítenek, akik már megjárták az 'eredeti helyszíneket'. Kapcsolat, további információk: Térkép
Palapa Mexikói Étterem 0 értékelés Elérhetőségek Cím: 2000 Szentendre, Dumtsa Jenő utca 14, A Telefon: +36-26-302418 Weboldal Kategória: Mexikói étterem Részletes nyitvatartás Hétfő 12:00-22:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek 12:00-24:00 Szombat Vasárnap További információk Vélemények, értékelések (0)
A... InnoArt Műhelygaléria A Szentendrei Műhely Galéria a történelmi hagyományokra visszatekintő Szentendre szívében, a Fő téren található. A műemléki épület régen kereskedőházként funkcionált. Jelenleg három teremben tekinthetik meg kínálatukat. Kmetty János Múzeum Szentendre A Kmetty János életművét bemutató állandó kiállítás a XVIII. századi egykori dalmát kereskedőházban nyílt meg Szentendrén. Az átrendezett állandó kiállítás a művész különböző alkotói periódusait jelentős hazai köz- és magánygyűjteményekből kölcsönzött műtárgyak segítségével mutatja be. Kovács Margit Kerámiamúzeum Szentendre egyik legnépszerűbb múzeuma a Kossuth-díjas kerámiaművész, Kovács Margit életművét bemutató, 1973-ban megnyílt gyűjtemény. Palapa mexikói étterem szentendre. Az itt látható anyagot a magyar kerámiaművészet egyik megújítójának számító művész adományozta 1972-ben a múzeumnak. MűvészetMalom Modern és Kortárs Művészeti Központ A szentendrei fűrészmalom 19. század végi épülete Magyarország egyik legérdekesebb, legkülönlegesebb kiállítóhelye.
Hasznos Vicces Tartalmas Érdekes Kiváló 2014. június 23. a párjával járt itt Kissé aggódtam, hogy milyen is lesz az ízvilág, az ételek, mert nem igazán preferálom a mexikói konyhát. Hogy páromnak kedveskedjek, itt ebédeltünk és egyáltalán nem bántam meg. Csak sikerült két olyan fogást is találnom, ami ízlett és laktató is volt egyben. Neki sem volt kivetnivalója semmi ellen. 5 Ételek / Italok 5 Kiszolgálás 5 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos Vicces Tartalmas Érdekes Kiváló 2014. március 12. Palapa Mexikói Étterem - Szentendre (Szolgáltatás: Étterem). családjával járt itt Amikor itt jártam családom társaságában csodálatos illat fogadott minket. Ráadásul ebben a titokzatos, családias étteremben nem csak az illatokon van a hangsúly. Ízlelőbimbóink ámulattal fogadták a pompás italokat és mesés ételeket. De ha ez valakit még mindig nem győzne meg ajánlom figyelmükbe az ízletes,, A forró szerelem" nevű desszertet. Nyamm 5 Ételek / Italok 5 Kiszolgálás 5 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság Milyennek találod ezt az értékelést?
A MűvészetMalom az ország harmadik legnagyobb kiállítóhelye, a magyar szellemi-művészeti köztudat, a kulturális-turisztikai piac fontos része. Bemutatja és közkinccsé teszi mindazon... Bővebben
Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes 13 értékelés / 2 oldalon Az értékeléseket az Ittjá felhasználói írták, és nem feltétlenül tükrözik az Ittjá véleményét. Ön a tulajdonos, üzemeltető? Használja a manager regisztrációt, ha szeretne válaszolni az értékelésekre, képeket feltölteni, adatokat módosítani! Palapa mexikói étterem és panzió. Szívesen értesítjük arról is, ha új vélemény érkezik. 2000 Szentendre, Dumtsa Jenő u. 14/a 06 26 302 418 Szolgáltatások • kerthelyiség • vegetáriánus ételválaszték • élő zene • étel elvitelre • gyerekmenü • kisállat bevihető • koktélok • zártkörű rendezvény lehetősége Nyitva tartás Konyha jellege mexikói, nemzetközi Specialitás koktélok Zene Élőzene: latino Gépzene: latino Csapolt sörök Dreher Classic Legnépszerűbb cikkek Érdekes cikkeink