Vitaking rhodiola rosea aranygyökér 400 mg kapszula 60 db Vitaking Arany- vagy Rózsagyökér 400 mg Kapszula 60 db Árfigyelő szolgáltatásunk értesíti, ha a termék a megjelölt összeg alá esik. Aktuális legalacsonyabb ár: 2 990 Ft A Rhodiola Rosea – Aranygyökér hatóanyagai növelik a szervezet energiaszintjét, erősítik a szervezet ellenálló-képességét, serkentik a fizikai és a mentális funkciókat, immunerősítő és antioxidáns hatásúak. A Rhodiola rosea gyökere (ugyancsak használatos neveken: rózsagyökér, aranygyökér, goldenseal) elsősorban a Távol-Keleten, Kínában és Szibériában, de Európában is, pl. a vikingek és – számos feljegyzés szerint – a görög orvosok által használt és nagy becsben tartott herbárium. Segíti a szervezetet alkalmazkodni az érzelmi stresszhez és a fizikai megterheléshez. Jótékony hatással lehet a stressz okozta fejfájásra és fáradtságra, ezen kívül az alvási nehézségekre, a normál étvágyra, csökkenő munkavégző képességre. Segíthet az erőnlét fenntartásában. A Rhodiola rosea tudományos története az 1960-as években kezdődött, amikor orosz kutatók – épp a népi megfigyelések okán – alapos kémiai és klinikai vizsgálat alá vetették a gyökér kivonatát.
Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Működéshez szükséges cookie-k Marketing cookie-k
chevron_right Munkavállalói felmondás gyes alatt 2020. 09. 16., 10:05 0 Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk a gyes ideje alatt azonnali felmondást nyújtott be, mert más munkáltatónál akar elhelyezkedni. Ragaszkodhatunk-e a 30 napos felmondási időhöz? Ha igen, ebben az esetben az otthon töltött idő alatt összegyűlt szabadságmegváltás összege csökkenthető-e a felmondási időre járó munkabér összegével? Köszönöm válaszukat. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? Munkavállalói felmondás 2010 c'est par içi. library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
chevron_right Így jár végkielégítés, ha a munkavállaló mond fel hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2017. 03. 25., 17:15 Frissítve: 2017. Munkavállalói felmondás 200 million. 25., 08:25 2 Olvasónk arra volt kíváncsi, hogy a munkavállaló felmondása esetén is jár-e végkielégítés a munkavállalónak, de eltévedt a munka törvénykönyve útvesztőiben. Szakértőnk, dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd segít az eligazodásban. Azt, hogy mikor jár végkielégítés a munkavállaló részére, az Mt. tételesen nevesíti: Végkielégítés illeti meg a munkavállalót – a munkáltató felmondása esetén, ha annak indoka a munkáltató működésével függ össze vagy a munkavállaló egészségi okkal összefüggő képességével, – a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén, – ha a munkaviszony oly módon szűnik meg, hogy az új munkáltató nem tartozik az Mt. hatálya alá, – ha az azonnali hatályú felmondásának indoka a munkáltató lényeges kötelezettségszegése vagy a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tevő magatartása.
Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink