Területe várhatóan 1, 0-1, 5 millió hektárral csökken, leginkább az extenzív termelési zónákban. - Az extenzív földhasználati zónákban az alacsony agrárpotenciálú és nagy környezeti érzékenységű szántóterületeken /700-800 ezer hektár/ csak mérsékelten gazdaságos avagy gazdaságtalan növénytermelés folytatható. Egy hektár erdőben mennyi fa lehet?. Nos ezek azok a területek amelyek az energiafüvek termesztésének lehetőségét, igényét teremtik meg. Felismerve a biomassza többirányú felhasználásának fontosságát a Szarvasi Mezőgazdasági Kutató-Fejlesztő Közhasznú Társaság Európában elsőként kezdte meg az 1980-as évek végén az ipari hasznosításra /energetikai, papír-, rost-, építőipari alapanyag/ alkalmas fűfélék nemesítését. A nemesítési program célkitűzése: Nagy szárazanyag tömeget, abban jó minőségű nyerscellulózt termő, energetikai, papír-, rost- és építőipari hasznosításra egyaránt alkalmas fű fajták előállítása, nemesítése, melyek a talajhasznosítási, gazdaságossági, környezetvédelmi szempontok figyelembevételével új piaci távlatokat és foglalkoztatottsági lehetőséget kínálnak, biztosítanak a kedvezőtlen ökológiai adottságú térségeknek.
a társtulajdonos, de lehetőleg minél kevesebben legyenek a tulajdonosi körben. Ez azért fontos, mert a jelenlegi jogszabályok szerint csak a tulajdonosok 100%-ának hozzájárulásával fogunk tudni legálisan haszonvételt folytatni az erdőnkben. Vásárlás előtt első a tájékozódás: menjünk be a földhivatalba és kérjük ki a tulajdoni lap másolatát, ennek díja 6250, - Ft. ( Szerk. megjegyz: a betekintés ingyenes, így felesleges kifizetni, ha el is olvashatjuk helyben a lényeget. ) Itt ellenőrizzük, hogy valóban az-e a tulajdonos, aki árulja az erdőt, nézzük meg, hogy nincs-e valamilyen haszonélvező, akiről esetleg nem is tud az eladó (özvegyi jogosult, stb. ). Nézzük meg, hogy van-e valamilyen teher az ingatlanon, illetve hogy élvez-e természetvédelmi védettséget, műemlékvédelmet, Natura 2000 védelmet. Az ilyeneket a legjobb elkerülni, mert sokszor komoly korlátozásokat jelentenek. Nem tilos ilyet venni, de mindenképpen nagyobb körültekintést igényel, sokkal jobban körbe kell járni a témát. Ezután érdeklődjünk az erdészeti hatóságnál is, hogy nem sújtja-e valamilyen szankció a kiszemelt erdőt.
További kivételt képező és a tárgyévi szabadság kiadását könnyítő rendelkezés, miszerint az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az 5 munkanapot. Pl. ha az általános munkarendben foglalkoztatott dolgozó részére a munkáltató 6 munkanap szabadságot ad ki december 31. napjától kezdődően, jogszerű, ugyanis az január 6-án telik le, és nem lépi át az 5 munkanapos szabályt. December 31 munkaszüneti napoleon. Mi történik, ha a baba éppen szilveszter napján születik meg? A törvény szerint a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után évente két munkanap pótszabadság jár. Ez irányadó abban az esetben is, ha a baba december 31-én születik, azaz ekkor is jár az évi két munkanap pótszabadság. Kiadni azonban 2021-ben már nem fogja tudni a munkáltató. Az Mt. 123. § (3) bekezdése szerint, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni a szabadságot, akkor azt az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.
Ebben az évben ez az egyetlen ledolgozós szombat, ám cserébe háromnapos hétvégével vigasztalódhatunk karácsonykor. Vagyis kivételesen most szombaton, december 11-én is dolgozni kell az általános munkarend alapján. Ennek fejében viszont december 24-én, pénteken pihenőnap lesz, vagyis háromnapos hosszú hétvége elé nézünk. Az Index korábban beszámolt róla, hogy jövőre két háromnapos és három négynapos hosszú hétvégével számolhatunk. Az erről szóló rendelet még idén nyár elején jelent meg a Magyar Közlönyben. Jövő márciusban és októberben kell majd szombaton ledolgozni egy-egy munkanapot, ami áthelyezés nélkül egy ünnep és hétvége közé esne. Ennek értelmében húsvétkor négy, pünkösdkor és karácsonykor pedig három-három napot tölthetünk otthon. Munkaszüneti napok, ünnepnapok és áthelyezett munkanapok 2022-ben: 2022. január 1. December 31 munkaszüneti nap.edu. (szombat) 2022. március 14. (hétfő) – munkaszüneti nap, amelyet március 26-án kell ledolgozni (négynapos hosszú hétvége) 2022. március 15. (kedd) – (négynapos hosszú hétvége) 2022. március 26.