A jövő héten adok magának két shabbatot! Hasonló filmek címkék alapján
Bibircsókos rendőr Jean-Jacques Moreau Izsóf Vilmos? David Lionel Spielman Minárovits Péter Berkes Ákos A miniszter André Falcon Horkai János Mojse, David apja Popeck Cs. Németh Lajos Farès embere a vallatásnál Gérard Darmon Dózsa László? Ideges autós a dugóban Paul Mercey Szoó György? Esther Denise Provence?? David anyja n. a. Dallos Szilvia Tóth Judit Germaine Fakopáncs asszisztense Kiss Erika? Jegyárusitó kisasszony a reptéren Hegyi Barbara? Zsidó a tömegben a rabbi érkezésekor Antal László? Férfi a zsinagógában n. a.? Csendőr a furgonban Balázsi Gyula? Farès embere Botár Endre? Rabbi felesége Czigány Judit? Vörös-hajú lány a reptéren Dögei Éva? Utaskísérőnő a repülőn Földesi Judit? Rabbi a zsinagógában Gruber Hugó? Jákob rabbi kalandjai teljes film. Farès embere a telefonfülkében Hirtling István? Felügyelő a reptéren Jakab Csaba? Csendőr a néger esküvőnél Kiss Gábor? Rabbi a mosdóban Kiss László? Kristóf Tibor? Hangosbemondó a repülőn Magda Gabi? Sámuel Márton András? Plébános Antoinette esküvőjén Pathó István? Slimane-t kereső nő a kávézóban Prókai Annamária?
Géppisztolyos a vallatásnál Rosta Sándor? Ablakon kikiabáló kisfiú Simonyi Balázs? Zsidó boltos Szokolay Ottó? Szemüveges férfi a helikopterben Trokán Péter? Bibircsókos rendőr társa Varga Tamás?
Kedvencelte 24 Várólistára tette 26 Kiemelt értékelések Ellen_Ripley 2015. június 26., 23:00 Ez is egy olyan film, ahol előbb tudtam kivülről a poénokat, mint hogy értettem volna. Nagyon szeretem! "Csak vasárnap veszem fel! ":D Hippoforaccus 2018. november 6., 20:26 Elég régen láttam, még kisgyerekként. Akkor csak Funés kalimpálása, meg mimikája tetszett (ez nem változott, de most már a történetet is értem). Azóta többször belekezdtem, de mindig a Tukános szinkronba akadtam bele, ami egy hulladék. Most megtaláltam a régi Fakopácsos szinkront, ami szerzett nekem egy fergeteges 1, 5 órát. Többek között ez a film is bizonyíték rá, hogy nem kell a csúcs-technika, ahhoz, hogy egy igazán jó filmet csináljanak, csak egy jó színész, és hogy azt is el lehet rontani, egy rossz szinkronnal. Marcsi0603 2015. október 10., 19:23 Hát ez a film örök kedvenc, akárhányszor meg tudom nézni és még mindig vicces. Jakob rabbi kalandjai teljes film. Louis de Funes hatalmas színész volt, remek komikus, sok kedvenc filmem van tőle. A legjobb rész talán a rágós, azon szakadtam, de sok egyéb nagyszerű poén is akad benne.
Eközben oda kell figyelnünk a másik fél érzéseire, mik az igényei a szituációval kapcsolatosan. Tegyük fel, hogy minket ez a válasz nem elégít ki, mivel amikor kiállt a sorból, nem jelezte, hogy visszajön. Ekkor jön az igényeink kommunikálása: "Nekem jól esett volna, ha szól, amikor elment a tejfölért, hogy tudjam, visszajön. " Nagyobb súlyú problémánál még a javaslatunk kölcsönös előnyeit is taglalhatjuk, a folyamat végén pedig le kell vonni a következtetéseket. Optimális esetben ilyesmit reagálhat a tolakodó: "Rendben legközelebb odafigyelek rá, hogy ne kerüljek ilyen helyzetbe. " A hétköznapi életben legtöbbször ösztönösen cselekszünk, nem gondoljuk végig a lehetőségeket. Az asszertív kommunikáció mindenképpen igényel valamennyi felkészülést, koncentrációt és sok-sok gyakorlást. Amennyiben szánunk rá energiát és gyakoroljuk a hétköznapokban, növekedhet az önbecsülésünk, az önbizalmunk, hiszen nagyobb valószínűséggel érhetünk el sikert, mint egy passzív vagy agresszív viselkedéssel. Az asszertív kommunikáció erősíti a személyes hatékonyságunkat, ezáltal javíthatjuk emberi kapcsolatainkat és kevesebb energiát visz el, hiszen érzelmileg kevesebbet vesz ki belőlünk.
Asszertív kommunikáció gyakorlatok
Az asszertív kommunikáció tréning előnyei Az asszertív kommunikáció számos olyan gyakorlati előnnyel jár, amelyet a résztvevők nagyon hamar megtapasztalhatnak – a vállalati és a munkán kívüli életben egyaránt. Asszertivitás, konfliktuskezelési és ügyfélszolgálatos tréningjeink legnagyobb előnyei a következők: magabiztos kommunikáció, minden helyzetben partneri viszony kialakításának képessége – kiélezett szituációkban is hatékony munkakapcsolatok kialakítása és fenntartása higgadt, eredményes konfliktuskezelés Asszertív kommunikáció tréning: ezért érdemes a Develort választani 30 éves fennállásunk kezdete óta nem mást követünk, mint a fenntartható viselkedésváltozás biztosításának vezérelvét. Azok az asszertív kommunikációs gyakorlatok, amelyeket a tréning során megtanítunk, a hétköznapok helyzeteire alakítottuk ki – így bármikor könnyen alkalmazhatók, gyorsan beépülnek a munkatársak kommunikációs eszköztárába. Tudjuk és tapasztaljuk, hogy csak a hosszú távú megoldásoktól várhatunk hosszú távú eredményeket, ezért minden tréningünket az egyedi igényeket figyelembe véve, cégre szabottan tartjuk.
A gyakorlás során a pszichológiai és nyelvészeti háttér kiváló szakmai segítséget biztosít a hallgatóknak, hogy a nehezebb, megterhelőbb szituációkat is biztonsággal tudják irányítani és megfelelő empátiával és asszertivitással tudják megoldani az orvos-beteg helyzetekben előforduló konfliktusokat, problémákat. A szakmai kontroll két síkja: pszichológia és alkalmazott nyelvészet. Előadások Gyakorlatok Szemináriumok 1. Az empátia elméleti háttere 2. Az empátia szerepe, fontossága az orvosi kommunikációban 3. Az empátia nyelvi eszközei 4. Verbális és nonverbális empatikus kommunikáció 5. Az asszertivitás elmélete 6. Az asszertivitás szerepe, fontossága az orvosi kommunikációban 7. Asszertív komunikáció 8. Érzések asszertív kezelése, asszertív-passzív-agresszív viselkedésmódok 9. Empatikus és asszertív kommunikáció a gyakorlatban: meggyőzés (gyakorlat) 10. Empatikus és asszertív kommunikáció a gyakorlatban: meggyőzés (gyakorlat) 11. Empatikus és asszertív kommunikáció a gyakorlatban: ellenállás (gyakorlat) 12.
Az asszertivitás szó maga hatékony és méltányos érdekérvényesítést jelent. Azért is érdemes foglalkoznunk a témával, mert az asszertivitás nem más, mint a hatékony kommunikáció és egyben egymás jobb megértésének egyik alkotóeleme. Az asszertív kommunikációs technikák elsajátítása nagyon fontos, hogy ezáltal minél könnyebben és minél hatékonyabban tudjuk megfogalmazni érzéseinket, örömeinket, problémáinkat. Miért van szükség asszertivitásra? Az asszertivitás egyszerű stratégián alapul: adott helyzetben, a helyzetnek megfelelő információt adjam ki magamról, ill. információt gyűjtsek magamról. Ezt segítheti, ha figyelek másokra, mások visszajelzéseire, tisztázok helyzeteket, ill. kérdéseket teszek fel. Azonban ez nem minden esetben kellemes vagy kényelmes. De mégis vállalni kell a kockázatot és kimondani azt ami bennünk van, különben hogy is várhatnánk el a másik személytől, hogy pontosan tudja, mit gondolunk, mit érzünk, mit akarunk vagy nem akarunk. Mint mondtuk, ez nem mindig kellemes, például olyan helyzetekben, amikor nemet kell mondani valakinek, vagy el kell mondani, hogy nekem rosszul esik, amit a másik csinál, de enélkül nincs hatékony kommunikáció, nincs hatékony érdekérvényesítés.
Ahhoz, hogy felismerd, te melyik típusba tartozol, hoztunk néhány példát. Egy ismerősöd szívességet kér. Nagyon sokszor segítettél már neki, és kezd ez terhessé válni számodra, azonban van egy személyes projekt, amiben jól jönne neki a segítséged. Passzív: Persze, biztosan segítek neked! Agresszív: Elegem van már az állandó nyavalygásodból, segíts inkább magadon, soha nem teszel semmit önmagadért. Határozott: Ezúttal sajnos nem tudok neked segíteni. Az asszertivitás lány keres fiút dakar jellemzője, hogy úgy érvényesíti az érdekeit, hogy közben a másik fél szükségleteit is tiszteletben tartja. Legfőbb kommunikációs stílusok Most, hogy nagyjából sikerült behatárolni, te hol helyezkedsz el a skálán, érdemes egy kicsit többet megtudni a különböző kommunikációs formákról, és azok gyakoriságáról. Ha esetleg magadra ismersz valamelyikben, célszerű lehet végiggondolni, hogyan és miért kommunikálsz az adott módon. Passzív viselkedés Ismered azt az embertípust, aki mindig visszafogottan viselkedik, az igényeit a másik ember mögé helyezi?
Tovább faggatva a vezetőket, kiderül, hogy a recepciósokat kifejezetten kedvesnek és segítőkésznek találják annak ellenére, hogy a folyamatok nem jól működnek. Ebből azt a tanulságot lehet levonni, hogy kizárólag rajtunk és a gondolkodásunkon múlik, hogy a negatívumok mellett észrevesszük-e a pozitív dolgokat is, és ha igen, akkor miért ne jelezzük vissza azokat. Az asszertív dicséretnél pedig fontos, hogy pontosan megfogalmazzuk, mivel vagyunk elégedettek. Nagyon lényeges, hogy csak akkor dicsérjünk, ha őszintén úgy érezzük, hogy jó volt az a teljesítmény, amit a másik nyújtott. Röviden és világosan fogalmazzunk, ne használjunk felesleges kifejezéseket! Nézzünk a másik szemébe, miközben a dicséretet adjuk! A kritikával pedig amiatt lehetünk gondban, hogy a másik fél reakciójától félünk. Nincs nagy titok ezzel kapcsolatosan sem, ha asszertívan fogalmazzuk meg kritikai észrevételeinket, kicsi az esélye, hogy bárkit megbántunk vele. A lényeg, hogy a jó szándék vezéreljen és mondjuk is ki, hogy konstruktív, építő visszajelzésnek szánjuk mondandónkat.