Sziasztok, (30M) senior software fejlesztőként dolgozom jelenleg egy nagyvállalatnál, ahol a management minden nem-development feladatot a fejlesztőkre helyez. 196 forintba kerül 100 forint nettó bér : hungary. A probléma ezzel az, hogy egyre kevesebb idő jut a fejlesztésre és úgy érzem ha ittmaradok kihullok a szakmából. A jó részei a munkának az, hogy elértem egy nagyon jó fizetést, örök home office-t és ha akarok dolgozom egy nap, ha akarok nem dolgozom. Interjúzgatni kezdtem más cégekhez senior fejlesztőnek és eddig több ajánlatot is kaptam, van olyan ahol a nettó bér juttatás meghaladja az 1 millió forintot is, nevezzük ezt Munkahely 2-nek. Szóval a dilemma: Jelenlegi Munkahely: Pro: - nyugalmas élet, alulról súroló 1 millió körüli nettó fizetés, nem sok kihívás, home office Kontra: - míg a szakma elhúz mellettem, idegőrlő, kiégés határát súrolom Munkahely 2: Lehetséges előnyök: - új munkahely, home office, 1 millió feletti fizetés (200 ezerrel több nettó), senior közösség ahol lehet fejlődni Lehetséges hátrányok: - alkalmatlan management, túlóra, micro-management, és minden olyan ami egy ismeretlen munkahelynél aggodalom lehet Szeretném a tanácsotokat kérni.
Munkáltató nem állapodik meg a munkavállalóval konkrét bérben, hanem bevallottan a munkavállaló adókedvezményei alapján akar neki bért számolni, mennyire legális ez? Például ha egy 25 év alatti egyetemista személynek a bruttó bérét úgy állapítja meg, hogy az a kedvezményben nem részesülő nettó bérével megegyező legyen. Egy közmunkás egy havi alkalmazása nettó átlagosan 230 ezer forintba került az államkasszának 2015 és 2019 között : hungary. Ez ránézésre abszolút seggfejség, hiszen így az adókedvezmény értelme veszik el, illetve a munkavállaló egy rajta kívül eső tényező alapján kerül diszkrimináció alanyává, de vajon illegális is-e? Van erre vonatkozó valamilyen passzus valamelyik törvényben? Köszi a választ, sokat segítenétek! EDIT (bemásolt kommentem, ahol tovább fejtem a problémát): Nem velem történt, de az illetőnek bruttó béres megállapodása volt, az őt alkalmazó alvállalkozó cég kilépett az anyavállalatból, ennek kapcsán fizetésemelést ígértek, majd kiderült, hogy bár többet kap kézhez, a bruttó bére valójában csökkent. Az új szerződésben nincsen konkrét bruttó bér megállapítva, hanem a bruttó bér megállapítása havonta 'okosban' egy táblázat alapján történik meg, ahol a különböző adókedvezmények alapján sorolják be az embereket.
Elvállaltam azt a feladatot, amit az újságok valami miatt nem hajlandóak kikalkulálni. Tehát, mint biztosan mindenki hallott róla, az EU egy brutális mentőcsomagot tervez. Magyarország a környező országokhoz képest kifejezetten alacsony juttatásban részesül, amin többek is felkapták a fejüket. 6629 millió euró fog érkezni ha elfogadják a tervezetet, amiből vagy 5000 millió (? ) megy is vissza finanszírozásként. Nettó bér 2012 site. Ha nem lett volna közfoglalkoztatás, ez 12012 millió euró lenne, tehát Magyarország 1800 milliárd forinttól esik el, ami a 2010 óta épített stadionok árának négyszerese. Elég nagy tétel ahhoz, hogy legalább egy szót ejtsünk róla! :) Tehát először is a kalkulációs formula megtalálható a második oldalon: A számlálóban szerepel egyszeres szorzóként a 2015 és 2019-es átlagos munkanélküliségi ráta. Magyarországon a közfoglalkoztatottak nem szerepelnek munkanélküliként. A munkanélküliek és a gazdaságilag aktívak számáról a havi adatok megtalálhatóak itt: Míg a közfoglalkoztatottak számáról a havi adatok 2015-ig visszamenőleg itt: Magyarországon az átlagos munkanélküliségi ráta 4, 62% volt 2015 január és 2019 december között.
Közfoglalkoztatottakkal együtt ez a szám viszont 8, 37%. A kettő közötti arány 1, 81, így diszkontálás nélkül ez ennyivel több forrást jelentene. Mivel azonban ez a szám egy ici picit az EU átlagot és a nevezőben lévő szummát is befolyásolja, így minden országnak a 98, 41%-ra csökkenne a forrás a magyarral együtt, így 1, 78-szorosása növekedne csak a magyar forrás. Ez 5300 millió EUR növekmény, azaz 1800 milliárd forint. Szétosztva ezt az átlagosan 170 ezres közfoglalkoztatott bázissal, ez fejenként 10 millió 600 ezer forintot jelent, avagy 60 hónapra lebontva havi 175 ezer forint. Szabad-e a munkáltatónak adókedvezmény alapján bruttó bért megállapítania? : hungary. Erre jön még rá a havi 55 ezres bér, ami már már elenyésző tétel ehhez képest, és ki is jön a havi nettó 230 ezer.
Míg ugyanis határainkon belül a forintban számított változás kiváló propaganda alapanyag, addig nemzetközi szinten rendkívül olcsó maradt a magyar munkaerő. A baj csak az, hogy valami fura duplagondol segítségével az igazán elkötelezett fideszesek az utóbbira is büszkék. Az astroturfing egyik legszebb itthoni példáját az Audi-sztrájk idején művelte a Fidesz: míg nyíltan nem ítélték el a sztrájkot (nyilván elég rossz szaga lett volna annak, hogy a Nemzeti Ügyek Kormánya egy multi mellett áll ki a magyar kétkezi munkásokkal szemben), hirtelen nagyon sok komment jelent meg Facebook-on "takarodjatok vissza a szalag mellé, lusta gecik" jeligére. A többség szerencsére leugatta őket, de az igazán ínyenc fideszes oldalakon (pl. Nettó bér 2012.html. Gajdics Ottó baráti kör) azért látszott, hogy az ő köreikben van erre fogadókészség. (Hogy rám ez milyen hatással volt, jól mutatja, hogy máig emlékszem erre a hülyeségre. )
Élvezd a medvehagymát! Így főztök ti – Erre használják a Nosalty olvasói a... Új cikksorozatunk, az Így főztök ti, azért indult el, hogy tőletek, az olvasóktól tanulhassunk mindannyian. Most arról faggattunk benneteket, hogy mire használjátok az éppen előbújó szezonális kedvencet, a medvehagymát. Fogadjátok szeretettel két Nosalty-hobbiszakács receptjeit, ötleteit és tanácsait, amiket most örömmel megosztanak veletek is. 8 10 tojásból kakaós piskóta - Receptkereső.com. Nosalty Ez lesz a kedvenc medvehagymás tésztád receptje, amibe extra sok... Végre itt a medvehagymaszezon, így érdemes minden egyes pillanatát kihasználni, és változatos ételekbe belecsempészni, hogy még véletlen se unjunk rá. A legtöbben pogácsát készítenek belőle, pedig szinte bármit feldobhatunk vele. Mi ezúttal egy istenifinom tésztát varázsoltunk rengeteg medvehagymával, ami azonnal elhozta a tavaszt. És csak egy edény kell hozzá! Hering András
Gyümölcsös szelet recepthez fűződő történet, jótanács Csoda finom sütemény. A leírásban szereplő Gyümölcsös szelet recept elkészítéséhez sok sikert kívánunk. Az elkészült ételhez, ételekhez, pedig jó étvágyat. Oldalunkon sok hasonló minőségi receptet talál képekkel, leírásokkal, hozzávalókkal. Vannak amik házilag készültek és vannak amik profi konyhában. Vannak köztük egyszerű, gyors receptek és vannak kissé bonyolultabbak. Pillekönnyű diós piskóta - Recept | Femina. Vannak olcsó és költségesebb ételek is, de mindegyik finom és biztosan örömet szerez annak is aki készíti és annak is aki fogyasztja majd. A részletes keresőben számos szempont alapján szűrhet, kereshet a receptek között, hogy mindenki megtalálhassa a leginkább kedvére való ételt, legyen szó ünnepről, hétköznapról, vagy bármilyen alkalomról.
Elkészítés: A tésztához 8 tojás sárgáját 40 dkg cukorral, 20 evőkanál vízzel habosra keverem. Hozzáadom 20 dkg lisztet, a sütőport, 14 dkg darált diót és a 8 tojás keményre felvert habját. Kikent, lisztezett tepsiben 2 lapot sütök belőle. Majd 6 tojásból is sütök egy piskótát, dió nélkül. A krémhez a 6 dl tejet 2 csomag vaníliás pudinggal felfőzöm. A margarint 20 dkg porcukorral és 3 csomag vaníliás cukorral simára keverem. Hozzáadom a citrom héját és a levét, 1 egész tojást és 1 sárgáját. A pudingot és a krémet összekeverem, ha kihűlt. Összeállítom a süteményt: alulra diós lap kerül, majd krém, aztán piskóta, ismét krém, és végül a másik diós lap. 8 tojásos diós piskóta csokiöntettel. A tetejét megkenem vékonyan krémmel, és bőven megszórom darált dióval.
Őt követi a többi tavaszi frissességet hozó zöldség: újhagyma, spenót, sóska és a zsenge tök, amelyekkel új ízeket, a tavasz frissességét hozzák az asztalunkra. Ehhez mutatunk több mint száz bevált receptet!
Várd meg, amíg kihűl, csak utána szeld fel vagy töltsd meg.