A tulajdonos és az általa meghatározott személyek napi szállítása Gépjárművek tisztán tartása és műszaki állapotuk rendszeres ellenőrzése A munkavégzés helye elsősorban Budapest és környéke, de távolabbi úti célok is előfordulhatnak Győr és környékéről keresek gépkocsivezetőt 12 tonnás hátfalas autóra. Gyűjtő-terítő munka hétfőtől-péntekig. Munkaidő napi 8-10 óra. nettó 300 000 - 370 000 Ft Budapest és környékén történő szállításra, 'B' kategóriás jogosítvánnyal gépkocsivezetőket/Futár kollegákat keresünk hűtős kisteherautóinkra. Hosszú távú munka! Azonnali kezdés! Segítőkész csapat! Jó hangulat! Beosztás szerinti munkarend RENTAUTO AUTÓKÖLCSÖNZŐ (1ST RENT KFT. ) Sofőr, ügyintéző és kocsimozgató Főbb feladatok, munkák: A United Rent a Car Autókölcsönzőnél azonnali kezdéssel sofőr, kocsimozgató és általános ügyintézői állás betöltésére van lehetőség. Alkalmi sofőr munka b kategória 6. A pozíció elsősorban belföldi és külföldi ügyfelekn... Angol - alapfok Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat!
Áruszállító, sofőr B kategória új Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén Miskolci telephelyünkre keresünk tehergépkocsi vezetőt, B kategóriás jogosítvánnyal. Pékipari, cukrászipari alapanyagok terítése. Folyamatosan bővülő csapat... 6 ó 53 perc ideje a Profession közül Hirdetés jelentése Áruszállító, Sofőr B Kategória, Miskolc új Dezső Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén Dezső Kft. Pékipari, cukrászipari alapanyagok nagykereskedelme, Miskolci telephelyünkre keresünk tehergépkocsi vezetőt, B kategóriás jogosítvánnyal. Pékipari... 21 ó 42 perc ideje a Jobs-search közül Hirdetés jelentése Sofőr új AIRPORT HOTEL BUDAPEST **** KFT. Vecsés, Pest Budapest Liszt Ferenc Repülőtér közelében elhelyezkedő 4*-os szálloda keres VIP Parkoló üzemegységébe főállású Sofőr munkatársat. Feladatok: parkoló, és... 1 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Sofőr LEZITER Kft. Baja, Bács-Kiskun Több mint tizenöt éve működő, folyamatosan növekvő, online kereskedelemmel foglalkozó vállalatunk részére keresünk sofőr kollégát, az árukiszállító flotta... Alkalmi sofőr munka b kategória 2018. 2 nap ideje a közül Hirdetés jelentése Sofőr Zsidai Gasztronómiai Csoport Budapest, Budapest.. áruk mennyiségi és minőségi ellenőrzése, igény szerint.
----------------------- 2014-01-09 Nagy gyakorlattal, megbízható, saját géppel rendelkezőt keresünk! Alkalmi sofőr munka b kategória youtube. Buszsofőr 2013-12-20 2013-11-13 Taxi üzemeltetéshez gépkocsivezetőket 2013-10-17 Alkalmi Munka 2013-10-02 Sofőrt keresek osztrák lomtalanitáshoz 2013-09-25 sofört keresek hosszú kisteherautóval lakások kiüritéséhez 2013-09-23 Álláshirdetés, hajnali szállítás. 2013-09-06 Sofőrmuka 0-24!!! Felsőkategóriás, saját autóval! 2013-08-26 Árúszállító Imre 2013-07-18 Mellék állás, időszakos munka 2013-05-22 sofőri munkát keresek Rácz ferenc 2013-05-21 Szállítót Keresek 2013-05-16 Sofőri állást vállalok 2013-05-14 Fuvarozót, sofőrt keresünk Dan Oberwart 2013-04-24 Sofőrt keresek osztrálk lomtalanitáshoz ------------------------- 2013-04-17 Gépkocsivezető állást keresek 2012-12-29 Tehergépkocsi vezetö 2012-12-11 Sofőrt keresek!
:) Munkavégzés helye: Budapesten...... hétköznapi, nappali munkavégzés - fiatalos környezet, összetartó csapat - stabil, hosszútávú munkahely - az áru sérülésmentes kiszállítása - fel- és lerakodásban való aktív részvétel - önálló munkavégzés - általános sofőri adminisztrációk... Legyen az első jelentkezők egyike Sofőr- áruszállító pozícióra keresünk munkatársat hosszútávra! Nagytarcsai raktárunkba. Röviden: -Rugalmas vezetőség. -Fix bejelentett bérezés. -Fiatalos csapat Főbb feladatok: -Fiat ducatoval való áruszállítás -Szállított áru leadása -Az autó felrakodásában... 380 000 - 400 000 Ft/hó Munkakörülmények: Kötelességek: 12-t emelőhátfalas autóra keresünk kollégát, azonnali munkakezdéssel! munka: hétfőtől-péntekig, hétvége szabad! belföldi raklapos árukiszállítás! bérezés napi: 17. 000-ft nettó! Reax Invest Zrt. • Budapest • 5 napja Sofőr 2 500 Ft/óra Munkakörülmények:Építőipari kft. B kategorias állás, munka - Jófogás Állás. budapesti építkezéseire, mixer autóra azonnali kezdéssel sofőrt keres C kategóriás jogosítvánnyal. Kötelességek:Munkaidő: hétfőtől péntekig.
gépjármű vez. engedély - Budapest helyismeret - 3-5... 250 000 - 350 000 Ft/hó Követelmények: B kategóriás jogosítvány, vagy B és C kategória. Munkakörülmények: Családias környezet. Kötelességek: Építőanyag kiszállításra keresünk olyan munkatársat, aki nem ijed meg a kihívásoktól, ugyanakkor tud csapatban dolgozni. Er-Bert Kft. Csömör, Pest Új kollégát keresünk, aki alkalmanként, de rendszeresen segítené csapatunkat. Bővebben arról, miben számítunk majd rád: A szálloda közös tereinek rendben tartása Ágyazás Fürdőszobák takarítása Porszívózás Fertőtlenítés Megbízható légy... Corvin Hotel-ITH Kft Budapest Gépkocsivezető, sofőr kollégát keresünk nagy tételben történő (menüs) ételszállításra B kategóriás jogosítvánnyal, 3. kerületi telephelyünkre. Munkaidő: reggel 05. 30 - 13. 30. Elvárások: Kisteherautó (3, 5t) vezetésében szerzett gyakorlat. Alkalmi munka, munkát kínál, állás hirdetés - Állások. Előnyök: Biztos, hosszú távú... Familiar Foods kft. Budapest, III. kerület 1 500 - 2 000 €/hó Követelmények: ~ B kategóriás jogosítvány ~Önálló, precíz munkavégzés ~Angol, vagy német nyelvtudás ~Józan életvitel ~Önálló gondolkodás, munkavégzés Munkakörülmények: ~Dobozos 3, 5t Mercedes Sprinter ~20-25 nap munka, 5-10 nap otthon töltött idő ~Munkavégzés... 1 300 Ft/óra Legyen az első jelentkezők egyike Alkalmi munkalehetőség!
Szarajevó Írta: Közzétéve: 2015. július 30. Mit hoz az új munkatörvény?. csütörtök, 17:11 Több ezren vonultak az utcára csütörtökön Szarajevóban, hogy az új munkatörvény tervezete ellen tiltakozzanak - számolt be honlapján a boszniai Nezavisne Novine című napilap; a szakszervezetek egyet nem értése ellenére a jogszabályt a parlament felsőháza elfogadta. Június elsején - hét év után - életbe lépett a stabilizációs és társulási megállapodás az Európai Unió és Bosznia-Hercegovina között. A megállapodás életbe lépését közvetlenül az tette lehetővé, hogy Szarajevó kötelezettséget vállalt arra, hogy végrehajtja az európai integrációhoz szükséges reformokat. Korábban az EU három probléma megoldásához kötötte az integrációs folyamat folytatását, mégpedig a kisebbségekkel szemben diszkriminatív alkotmány módosításához, a két országrész együttműködését célzó koordinációs mechanizmusok kidolgozásához, valamint az integrációt célzó átfogó reformokhoz. Brüsszel végül módosított némileg az álláspontján, és a politikai prioritások helyett a gazdasági kérdésekre helyezte a hangsúlyt.
A többségében bosnyákok és horvátok lakta Bosznia-hercegovinai Föderáció törvényhozása elé csütörtökön került a tervezet, ezért a dolgozók és a szakszervezetek tagjai az országrész parlamentje elé vonultak. Szerintük az új törvény jelentősen csökkenti a dolgozók jogait, ront a munkakörülményeken, és megkönnyíti az elbocsátásokat, míg a kormány szerint azért van szükség új jogszabályra, hogy javuljon a gazdasági és befektetési környezet. Távolléti díj - bérszámfejtés. A tiltakozók szerdán azzal fenyegettek, hogy elfoglalják a Bosznia-hercegovinai Föderáció parlamentjének épületét, ezért azt a rendőrség különleges egységei védték. Fadil Novalic, az országrész miniszterelnöke azt mondta, ha nem fogadták volna el a jogszabályt, akkor azzal ellehetetlenítették volna a munkahelyteremtéseket, a külföldi befektetéseket és az előcsatlakozási alapokhoz való hozzáférést is. A boszniai Szerb Köztársaság parlamentje egyelőre még nem tárgyalta a tervezetet, ám az ott élők is hasonló tiltakozásokra készülnek. A boszniai statisztikai hivatal adatai szerint az országban 27, 5 százalékos a munkanélküliség, a fiatalok körében azonban ennél jóval magasabb, meghaladja a 40 százalékot is.
Az ENSZ szerint ez a különbség sok ukránt, különösen azokat, akik a szociális kifizetésektől és ellátásoktól függnek, a szegénységi küszöb alá taszít. Az ENSZ aggódik a munkatörvény miatt A munkatörvény tervezett változásai nem kerülték el az ENSZ szakértőinek figyelmét. A legtöbb észrevételük a "munkához való jog"-gal kapcsolatban volt. A bizottság rámutat a magas munkanélküliségi rátára a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek, a romák és a fogyatékkal élő személyek körében. Ajánlja Ukrajnának, hogy biztosítsa a fogyatékkal élők foglalkoztatási kvótáinak betartását, a szélesebb körű hozzáférést a szakoktatáshoz, oldja meg a munkavállalók, különösen a belső menekültek és a romák számára elérhető lakóhely biztosításának problémáját. Ezenkívül a bizottság felhívja a figyelmet arra, hogy "a 2708. Tiltakoznak az új munkatörvény ellen - Privátbankár.hu. számú munkaügyi törvénytervezet és a Munkatörvénykönyvnek az elbocsátás további indokairól szóló módosító indítványa (2584. sz. ) súlyos aggodalomra ad okot A Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi Egyezségokmánya vonatkozásában, amelyhez Ukrajna is csatlakozott".
törvény által meghatározott összeférhetetlenség az ún. orvoslátogatói munkakörök kapcsán. A jogszabály értelmében ugyanis egy gyógyszerforgalmazó cég orvoslátogatója nem végezhet egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi tevékenységet. A tilalom érthető, hiszen az egyik munkakörben pont az a feladata a munkavállalónak, hogy a munkáltatója termékeinek forgalmazását segítse elő, míg a másik munkakörben pedig azt a felelősségteljes feladatot kell ellátnia, hogy a hozzá forduló betegek részére ajánljon, vagy akár felírjon gyógyszereket. A kettő valóban teljesen összeférhetetlen. A Munkatörvény könyve a vezetőállású munkavállalókra eltérő szabályokat állapít meg, ugyanis az esetünkben teljesen ki van zárva a másodállás lehetősége. Ők hiába jelentenék be a további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, számukra itt olyan összeférhetetlenségről van szó, ami alapján a munkáltató felmondhat nekik. A másodállás létesítésének és bejelentésnek van tovább jogi, pontosabban adatvédelmi vetülete is, hiszen sok esetben nincs intézményesítve a munkáltatónál, hogy miként kell bejelenteni azt, vagy egyáltalán nem is foglalkozik ezzel a kérdéssel a munkáltató.
forrás:
Mario Reljanović ismert belgrádi jogász rámutat: a munkatörvény annyira homályos, zavaros, hogy a munkáltatók játszi könnyedséggel találnak benne lyukat. Ez többszörösen vonatkozik azokra a szakaszokra, amelyek a túlórázást és a puszta készenlétet is "szabályozzák". A gyakorlatban ez pl. úgy fest, hogy számos cég dolgozói azt a kevés munkaidőt, ami rendelkezésükre áll, görcsben, "ugrásra készen" töltik. A törvény ugyan magáért a készenléti állapotért stimulációt irányoz elő, de az mindössze egy százalékát tesz ki az alapbérnek. Ez azt jelenti, hogy azt a dolgozót, aki – még ha nem is hívják be a munkahelyére – a készenlétben eltöltött egész hétvégéért "ösztönzésként" annyi pénz illeti meg, amennyit félórás munkáért kapna. Ami pedig a munkabeosztás megváltoztatását illeti, a munkáltató ezt elvileg öt nappal előtte kellene, hogy jelezze az érintett dolgozónak, de ezt legtöbb esetben az utolsó pillanatban teszi meg. Egyes nyugati országokban, mint pl. Franciaországban és Portugáliában az ottani mnkatörvények értelmében a munkáltató számára szigorúan tilos a munkaidő lejárta után a dolgozóhoz fordulni.