The Weeknd Budapest Jegyek / Munkáltatói Igazolás Kovid

Wednesday, 03-Jul-24 00:55:38 UTC

Tickets for The Weeknd in Budapest from FUNCODE Go Back funcode magyar nyelv English Fri. Nov 4, 2022 at 7:00pm CET Event Description Tisztelt Jegytulajdonos! A The Weeknd koncert szervezője, a Live Nation CEE Kft. az alábbi közleményt juttatta el hozzánk, amit változatlanul továbbítunk Önnek: "Sajnálattal értesítjük a rajongókat, hogy a 2022. The Weeknd - VIP csomagok - Funcode.hu - Smarter ticketing. november 4-re a Budapest Arénába meghirdetett The Weeknd koncert – ahogyan a teljes aréna turné – lemondásra került. Jegyterjesztő partnerünk hamarosan jelentkezik a vásárláskor regisztrált email címen a további információkkal. Köszönjük türelmüket és megértésüket. " Üdvözlettel, A jegyáruházat üzemeltető Ticketpro Hungary Kft. Dear Ticket Holder, Live Nation CEE Kft, the organizer of the The Weeknd concert, sent us the following announcement, please read it: "We wanted to let you know that The Weeknd concert originally advertised to take place at Budapest Arena on November 4, 2022 - as well as the whole arena tour - has been cancelled. Our ticketing partner will be in touch very soon at your registered email address with further information.

  1. Online jegyvásárlás | Budapest Bár
  2. The Weeknd - VIP csomagok - Funcode.hu - Smarter ticketing
  3. Covid munkáltatói igazolás
  4. Munkáltatói igazolás covid idejére

Online Jegyvásárlás | Budapest Bár

Február elején sokak örömére bejelentette The Weeknd, hogy európai turnéja alatt Magyarországon is koncertet ad. A 2022. november 4-ére tervezett előadásra rengetegen váltottak jegyet, a minap azonban azzal szembesültek a vásárlók, hogy a buli elmarad – ahogyan a teljes turné is. Sajnálattal értesítjük, hogy a 2022. november 4-re a Budapest Arénába meghirdetett The Weeknd-koncert – ahogyan a teljes európai arénaturné – lemondásra került. Jegyterjesztő partnerünk hamarosan jelentkezik a vásárláskor regisztrált e-mail-címen a további információkkal. Köszönjük türelmét és megértését! – olvasható a Live Nation CEE Kft. jegytulajdonosoknak kiküldött közleményében. A cég 30 napon belüli visszatérítést ígér azoknak, akik jegyet váltottak. Bár a levélben indoklás nincs, az énekes által közzétett Twitter-poszt szerint sokkal nagyobb dobásra készül, ehhez pedig már nem lesz elegendő az arénák befogadóképessége, stadionokra lesz szükség. Online jegyvásárlás | Budapest Bár. Akik pedig a már lemondott koncertekre megváltották a jegyeiket, a visszatérítés mellett előnyt élveznek majd a tervezett show-kra történő jegyvásárláskor.

The Weeknd - Vip Csomagok - Funcode.Hu - Smarter Ticketing

Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.

hirdetés

Rovat Rovatok – 0 db találat

Covid Munkáltatói Igazolás

Természetesen, ez esetben is egyénenként kell vizsgálni és elemezni az utazás szükségességét és a védőoltás megtagadásának az indokát (ilyen lehet például allergia vagy terhesség). Kérdéses azonban, hogy köteles-e ilyen típusú személyes adatokat a munkavállaló a munkáltatóval megosztani. Kötelező körülmény hiányában a vakcinát megtagadó munkavállaló munkaviszonyának a munkáltató általi felmondása jogellenesnek minősül. Köteles a munkáltató gondoskodni a munkavállaló oltásáról? Uniós COVID-igazolás - Tudástár. Általánosságban a válasz: nem. A védőoltást a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő szervezi és hajtja végre, a munkáltatók nem szervezhetnek védőoltást. Jelenleg a weboldalon lehet regisztrálni a védőoltásra. A Kormány kidolgozta azt a védőoltási tervet, amelynek keretében az ellátó szakmák / egészségügyi szakemberek leginkább kiszolgáltatott munkavállalóit fogják beoltani. Megtagadhatja a munkáltató a munkahelyre való belépést, ha egy munkavállaló nem hajlandó a védőoltásra? Nem, mivel a jelenlegi információk szerint a védőoltás önkéntes lesz.

Munkáltatói Igazolás Covid Idejére

Sem a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt. ), sem a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben nincs külön speciális szabályozás járványveszély esetére azaz, ha közegészségügyi okból prevenciós jelleggel indokolt a munkavállaló munkahelyi távolléte. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának tájékoztatója. Általános jelleggel azonban megállapítható, hogy a járványveszély különböző szintű kategóriáiban az ún. állásidő szolgálhat általános jogalapul a foglalkoztatás "szüneteléséhez". Az állásidőn kívüli egyéb intézkedési lehetőségek korlátozottak. Munkáltató Az Mt. alapján a munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni (Mt. COVID-19 vírus fertőzés - Tájékoztató munkáltatói lehetőségekhez. 42. § (2) bekezdés és 50. § (1) bekezdés a) pont), továbbá - a felek eltérő megállapodása hiányában - a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani (Mt. 51. § (1) bekezdés). A munkáltató köteles az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani.

A munkavállalót tájékoztatni kell a védővédőoltás elmaradásának előnyeiről, illetve hátrányairól. Amennyiben a munkáltató a becslés alapján előírja bizonyos munkakörben a védővédőoltás szükségességét, akkor köteles az védőoltást és annak költségeit is biztosítani. Ingyenesen elérhető az angol nyelvű oltási igazolás. Tisztázandó kérdések Kérdés, hogy minden munkakör Covid szempontból veszélyeztetett munkakörnek minősül-e, és ilyen módon köteles-e a munkáltató Covid-védővédőoltást biztosítani. A munkakörökhöz kapcsolódó javasolt védővédőoltások rendjét a Nemzeti Népegészségügyi Központ (NNK) által évente kiadott Védővédőoltás Módszertani Levél (VML) tartalmazza. A 2021-es VML még nem jelent meg, ezért nem tudjuk pontosan, hogy mely munkakörökben fogja a NNK a Covid védőoltást javasolni. A szakértők azt javasolják, hogy a 2021-es VML megjelenéséig a munkáltatók ne végezzék el a fent ismertetett kockázatelemzést és addig ne kötelezzék a munkatársakat a Covid-védőoltásra. A 2021-es VML megjelenését követően a munkáltatók foglalkozás-egészségügyi orvos és munkavédelmi szakember bevonásával haladéktalanul végezzék el a fent ismertetett kockázatbecslést.