" Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra. " (Weöres Sándor) Nem csak üzletembereknek szól Nyíri Zoltán és Hackl Krisztián könyve, hanem mindazoknak, akit érdekelnek az emberek tulajdonságai, jellemző vonásai. Azoknak is nagyon hasznos, akik szeretnék jobban megismerni, megérteni embertársaikat, a viselkedésüket. Számos érdekességet tartalmaz és rengeteg igazságot arról, mennyire mások vagyunk, ugyanakkor hasonlítunk is egymásra. " Ha megítéled az embereket, nincs időd szeretni őket. " (Teréz anya) A szerzőpáros nagyon tanulságos és szórakoztató könyvet alkotott. Mindketten közgazdászként végeztek, és már több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a felnőttoktatásban, a vállalati szférában és a felsőoktatásban tanítanak. A kötet tükrözi a szakértelmet és a sokszínű gyakorlati tudást is. Egyáltalán nem lehet érezni, hogy két különböző ember írta, olyan egységes a stílusa. Szemelyisegkalauz uzleti szemmel - Könyv - árak, akciók, vásárlás olcsón - Vatera.hu. A két fiatal szakember humoros történetekkel, sok-sok példával fűszerezi mondanivalóját, így a Személyiségkalauz üzleti szemmel nem száraz szakkönyv, hanem kiválóan megírt, lényegre törő, precíz munka.
(Tonk Emil) A vérmérsékleti típusok (szangvinikus, kolerikus, melankolikus, flegmatikus) megismerésének segítségével ilyen kérdésekre kaphat választ: Hogyan érjem el, hogy mások hamarabb a bizalmukba fogadjanak, és fontossá váljak a szemükben? Hogyan motiváljak másokat? Hogyan érezzek rá könnyebben az ügyfeleim igényeire? Mire számíthatok az üzleti partnereimtől, kollégáimtól? Ezen a területen több kiváló irodalom is megjelent az elmúlt években. Most két fiatal magyar szakember az alapelvek bemutatásán túl üzleti szemszögből is megközelíti a kérdést, illusztrálva számos, humoros történettel.
Csak aukciók Csak fixáras termékek Az elmúlt órában indultak A következő lejárók A termék külföldről érkezik: 2 4 Mi a véleményed a keresésed találatairól? Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Könyvek A 21. századi ember mindig rohan valahová, és egyszerre nagyon sok dologra próbál koncentrálni: dolgozik, párhuzamosan több emberrel chatel, megnézi a leveleit, a közösségi oldalakat is figyeli, és közben beszélget a munkatársaival. Nem csoda, hogy stresszesek leszünk tőle, ami se nekünk, se a munka hatékonyságának nem tesz jót. Ha kezünkbe veszünk egy könyvet, és a történet magával ragad, akkor hiába zajlik körülöttünk az élet, már nem törődünk vele, csak a könyvé minden figyelmünk. Kikapcsol és fejleszt egyszerre Olvasni mindig, mindenütt lehet: otthon székben, ágyban, utazás közben, nyaraláskor a vízparton, az igazi azonban az, ha a kedvenc helyünkön olvasunk kényelmesen egy érdekes történelmi regényt,... Kapcsolódó top 10 keresés és márka
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hol lehet benyújtani a kitöltött kérelmet, valamint, hogy mi a különbség a kivonat és a hatósági bizonyítvány között! A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. A biztosítási jogviszony keretében vagyunk jogosultak az OEP által finanszírozott egészségügyi szolgáltatások igénybevételére. Ha biztosítási jogviszonyunk rendezetlen, az igénybe vett ellátás díját a NAV behajthatja rajtunk. Szeged.hu - NAV: Mostantól az egyszerűsített foglalkoztatás online is bejelenthető. Lényeges különbség a munkaviszony és a biztosítási jogviszony között, hogy munkaviszonyunk (foglalkoztatási jogviszonyunk) több is lehet, főállású biztosítási jogviszonyunk csak egy. Járulékfizetési kötelezettség: ha vállalkozóként, alkalmazottként, vagy alkalmi munkavállalóként dolgozunk, foglalkoztatási formának megfelelő módon járulékbevallást kell készíteni, és az előírt mértékű járulékot meg kell fizetni.
Jó ha tudjuk, hogy nem kell alkalmazni az adóigazgatási eljárás részletszabályairól szóló kormányrendelet azon előírását, hogy a munkáltató az elszámolási évet követő év január 31-éig összesített igazolást ad a magánszemélynek.