Eugene McKenna: Emberi erőforrás menedzsment (Panem Kft., 1998) - Fordító Lektor Kiadó: Panem Kft. Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 1998 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 254 oldal Sorozatcím: Egyszerűbben Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 19 cm x 16 cm ISBN: 963-545-159-8 Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Tartalom Előszó 9 Bevezetés és áttekintés 11 Területi fejlődés 12 A személyzeti menedzsment területei 15 Személyzeti menedzsment vagy HRM?
Az emberi erőforrás menedzsmenttel számtalan rokon kifejezést használunk a gazdasági köznyelvben ugyanezen tevékenység leírására (pl. : személyzeti menedzsment, személyügyi tevékenység, humán erőforrás menedzsment, munkaügyi tevékenység, stb. ). Az angolban leggyakrabban a human resource management, azaz emberi erőforrás menedzsment kifejezéssel találkozhatunk, így gyakran beszélünk e területről a HRM rövidítést használva, a területtel foglalkozókat pedig HR-esekként emlegetjük. Az EEM alapvető tevékenységei, területei | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I.. Értelmezésünkben az emberi erőforrás menedzsment nem más, mint a szervezet emberi erőforrásainak hasznosítása a vállalati célok elérése érdekében (Mondy et al. 1998). Ennek a meghatározásnak három lényegi eleme van: Az embert erőforrásnak tekintjük, így ezen erőforrással való hatékony gazdálkodás a szervezet számára értéket jelent, gazdaságilag értelmezhető. Az EEM feladata ezen erőforrás hasznosítási feltételeinek megteremtése, azaz aktív gazdálkodási tevékenység. Az EEM alapvető feladata tehát az ezen erőforrásba való beruházás és haszon realizálása.
187 A teljesítményértékelés kognitiv megközelítésének jellemzői 189 Az értékelés szereplőienk céljai 193 A teljesítményértékelési rendszer felépítése 198 Az értékelési rendszer céljai 198 A mérés és az értékelés tárgya 199 A mérés szintje 201 A megfigyelés módja 203 Ki végezze a mérést/megfigyelést? 204 Hogyan történjen az értékelés?
A képzési program bemutatása A képzési program helye: Debreceni Egyetem, Böszörményi úti Campus - Fényház Tananyag modulok: 1. ESÉLYEGYENLÕSÉG AZ EMBERI ERÕFORRÁS MENEDZSMENTBEN 1. 1. Az emberi erõforrás menedzsment jelentõsége, célja 1. 2. Az esélyegyenlõség fogalma, értelmezése 1. 4. A fogyatékossággal élõk foglalkoztatásának jelentõsége munkavállalói oldalról 1. 5. A fogyatékos személyek foglalkoztatása a munkáltatók szempontjából 1. 6. A felmérés eredményei 2. AZ ESÉLYEGYENLÕSÉGI EMBERI ERÕFORRÁS MENEDZSMENT (4EM) TEVÉKENYSÉG TERÜLETEI ÉS FELADATAI 2. Humánerõforrás menedzsment tevékenység területei 2. Az emberi erõforrás menedzsment feladatai és funkciói 2. 3. A 4EM fogalma és értelmezése 2. A fogyatékos emberek foglalkoztatásának elõnyei, hátrányai 2. A 4EM speciális feladatai 2. A felmérés eredményei 3. MUNKAKÖR KIALAKÍTÁS, MUNKAKÖRI KÖVETELMÉNYEK 3. A munkakörelemzés 3. A munkakör-értékelés módszerei 3. Globális vagy szintetikus eljárások 3. Analitikus módszerek 3. A munkaköri megfelelés rendszerének kidolgozása 3.
EasyGo 2ofUs 3in1 multifunkciós iker babakocsi - Graphite - EasyGo 2ofUs 3in1 multifunkciós iker babakocsi Modern kialakítású iker babakocsi Jellemzői: - multifunkciós babakocsi ikrek vagy egy-egy év korkülönbséggel született gyermekek részére kialakítva Fő tartozékok és tulajdonságok: - masszív, alumíniumváz, 2 db merev falú mózeskosár, 2 db sport ülőrész, 2 db Starter 0-13 kg biztonsági autóshordozó - minden egyes egység felhelyezhető a vázra mind a két irányból - az egyes elemek felhehelyezése tetszőlegesen variálható ( pl.
A belső biztonsági övet mindig használja, ha a gyermek tartózkodik az ülőrészben! Az esővédőt csak nyitott kupola esetén tegye fel a babakocsira és azonnal vegye le, ha az eső elállt. A bababkocsit kb. 4-5 hetes rendelési idővel tudjuk biztosítani BANKI ELŐREUTALÁS ESETÉN A BABAKOCSI POSTÁZÁSA INGYENES!
A hagyományos babakocsik meglehetősen nehezek, így például tömegközlekedésre kevésbé alkalmasak. Nehéz súlyuk miatt ugyanis egyedül rendkívül nehéz őket emelgetni, így például a busz lépcsőjén fel, vagy a metro aluljáróba le, szinte lehetetlen egyedül eljutni vele. Szerencsére már nem túl gyakran, de azért még mindig akadnak közöttük olyan modellek, amiknek a kerekei nem is bolygósíthatók. A nem bolygósítható kerekesekkel a manőverezés igazi rémálom a tömött bevásárlóközpontokban, utcákon és a tömegközlekedési eszközökön egyaránt. A nehéz irányíthatóságot tovább fokozza a legtöbbször rossz rugózás, ami miatt ráadásul a kisbaba számára sem a legkényelmesebb közlekedési eszköz. Iker babakocsi, ikres babakocsi 3in1 - bguru.hu. Hátrányaik közé tartozik még a hagyományos babakocsiknak, hogy hatalmas helyet foglalnak el az autónk csomagtartójában. A hagyományos babakocsikat a gyermek 1 éves koráig használhatjuk, utána a legtöbb esetben átváltunk egy könnyebb súlyú és egyszerűen irányítható sport babakocsira. Azért van a hagyományos babakocsiknak is előnyük, mégpedig az, hogy a kialakításuknak köszönhetően, nagyon jól megvédik a babákat a különböző időjárási viszonyoktól.
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
shopping_cart Legújabb bútor kínálat Bútorok széles választékát kínáljuk Önnek, verhetetlen áron a piacon. Választható fizetési mód Fizethet készpénzzel, banki átutalással vagy részletekben. thumb_up Bárhol elérhető Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van