közlésre vonatkozó szabályai szerint, tájékoztatni szükséges a munkavállalókat a feltételek teljesüléséről, üzemi tanács alapításának lehetőségéről. A munkáltató azonban nem "erőltetheti" rá a munkavállalókra üzemi tanács létrehozását. Amennyiben tehát a munkavállalók e jogukkal nem élnek, úgy ennek következményeit a törvény nem szankcionálja. Az üzemi tanács cégjogban betöltött szerepe: az üzemi tanács és a felügyelőbizottság kapcsolata Az üzemi tanács feladata a munkáltató döntéseiben való részvétel, működésének alapja a munkáltatók és munkavállalók együttműködése. A munkavállalói részvétel többféleképpen jelenik meg, melyek közül az egyik részvételi forma az intézményesített részvétel. Ez utóbbi jelenik meg akkor, ha a munkavállalók képviselőket delegálhatnak a vállalat testületeibe, mint például a vállalatnál működő felügyelőbizottságba is. A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk. ) alapján általános szabály szerint a gazdasági társaságnál kötelező felügyelőbizottság létrehozása, ha a társaság teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak száma éves átlagban a kétszáz főt meghaladja, és az üzemi tanács nem mondott le a felügyelőbizottságban való munkavállalói részvételről.
Nem az. A munka törvénykönyve a rendszerváltás után, 1992-ben rendelkezett az üzemi tanács intézményrendszerének létrejöttéről. Nyugati mintára már II. világháború után igyekeztünk átvenni a munkavállalói érdekképviselet eme formáját, ugyanakkor a szocializmusban a kezdeményezés elsorvadt, nem volt rá szükség. Töri óra vége. Miután megsejtettem miről is van szó, már inkább Mel Gibson kékre mázolt arca és a szertehordozott véres kard képe villant fel előttem. Az igazság… az igazság valahol ebben a cikksorozatban van. Alaposabb utánajárás nélkül röpült is az igen válaszom a választási bizottságnak. A választási procedúra forgatagából pedig váratlanul üzemi tanács elnökként keveredtem ki. Hoppá! Bele a közepébe. De! "Mit kell majd csinálnom? Amit csinálnom kell majd, fogom tudni egyáltalán csinálni? Tényleg akarom ezt az egészet? " Nyugodtan az arcomba vághatod kedves olvasó: "Ezeket a kérdéseket pár nappal a választás előtt kellett volna feltenned magadnak. " Egyre csak zakatolt a fejemben: mit fogok kezdeni ezzel a helyzettel?
Hogy miként lesz valakiből üzemi tanács tag? Milyen személyes és szervezeti hatások mentén dönthet úgy valaki, hogy tagja legyen egy dolgozói részvételt biztosító testületnek? Bizonyára minden üzemi tanács elnöknek van egy sztorija arról, hogyan is lett ÜT elnök, az én történetem valahogy így kezdődött: "- Szeretnél üzemi tanács tag lenni? - Bocsi, de azt se tudom, hogy azt eszik-e vagy isszák? " Kutatómunka. Első dolgom az volt, hogy utánanézzek, mi is az üzemi tanács? Persze, a tanulmányaimból valami derengett, de huszonpár éves fejjel, a munka világának eme bugyra teljes mértékben hidegen hagyott. Szóval először is egy gyors definícióra vágytam, mert bevallom, nem sokat tudtam és hallottam a testület működéséről, azonban a szóösszetétel fintort csalt az arcomra. Etimológiai fejtegetést mellőzve az "üzem" és "tanács" szavak miatt az alábbiak szerint képzeltem el: valami elavult, a szocializmusból visszamaradt pszeudo-intézmény, tele aggastyánokkal, akik pogácsamajszolás közben üléseznek a semmiről.
Az iroda alapelve, hogy ne csupán a jegyek kiállítója legyen. Munkatársaink nagy tapasztalattal bíró, magasan képzett utazási tanácsadók, akik az ügyfelek még fel nem tett kérdéseire is válaszolnak. Ügyfeleink sorában a személyre szabott szolgáltatás, hiteles tájékoztatás és garantált minőség okán számtalan törzsutast köszönthetünk. 2007. évben megnyitottuk a veszprémi irodánkat. Irodáink elsősorban viszonteladói tevékenységet folytatnak, amely alapját a legmegbízhatóbb 50 touroperátorral kötött ügynöki szerződések adják. Gyopár Tourist Utazási Iroda. Természetesen az egyedi utazási igényeket is megszervezzük. Irodáinkban pénzváltásra és a Western Union szolgáltatás igénybevételére is lehetőség van. Cégfilozófiánk, hogy nemcsak nevében, hanem küllemében, megbízhatóságában, magas színvonalú szolgáltatásaiban is EXCLUSIVE utazási irodaként állunk utasaink rendelkezésére. LEGYEN ÜGYFELÜNK, UTAZZON VELÜNK!
***-...... Siófoki Calendula Egészségügyi Klinika keresi azt az aktív, precíz és motivált irodai menedzser munkatársat aki lelkiismeretesen ellátja feladatait és akar fejlődni egy olyan cégnél mely Európában egyedülálló egészségügyi (nyugati és keleti orvoslás) szolgáltatásokat...... tudjon festeni, vagy legalább legyen nyitott alapfeladatok megtanulására. ~Versenyképes fizetés, megegyezés, és hozzáértés szerint. ~ Utazási költségtérítésre, van lehetőség. ~Nyugodt környezet. ~Szabad hétvége. ~Heti fizetés. ELVÁRÁSOK ~Kérem, legyen...... Utazási iroda veszprém megye. Iskolakezdései utalvány Nőnapi ajándék Karácsonyi ajándék Mikulás csomag Szociális keret Munkabérelőleg Törzsgárda Karácsonyi parti Dolgozói bolt kedvezményes vásárlási lehetőség Szemüveg támogatás Havi 1 ajándékcsomag Helyi utazási bérlet támogatása 50%-ban... HRCV Személyzeti Szolgáltató Kft. Veszprém... ##119859;ó&##119847;&##119844; &##119844;í&##119847;á&##119845;: Szakmai és személyes fejlődés Versenyképes jövedelem Bérlettérítés és utazási költségtérítés Barátságos, munkavállaló központú munkakörnyezet Stabil vállalati háttér Biztos, hosszú távú munkahely... Veszprém
Szolgáltatás keresése a kiemelt településeken: Balatonfüred, Veszprém, Badacsonytomaj, Tihany, Bakonybél, Eplény, Nagyvázsony, Pápa, Sümeg, Szigliget, Tapolca, Várpalota, Zánka, Zirc, Ajka