VIZELETGYŰJTŐ POHÁR STERIL HD-PHARMA - 1X VIZELETGYŰJTŐ POHÁR STERIL HD-PHARMA - 1X Steril vizeletgyűjtő pohár csavaros tetővel. Űrtartalma: 120 ml Készlet: Elérhető Model: SAJAT1028987 Kiszerelés: 1 X Egységár: 160, 00 Ft/db A kockázatokról és mellékhatásokról olvassa el a betegtájékoztatót vagy kérdezze meg kezelőorvosát, gyógyszerészét. A kép csak illusztráció. További termékek a kategóriából Romed vizeletgyűjtő zsák. Űrtartalom: 2 lNem steril. Egyszer használatos. A leeresztés a zacskó tetején egyszerű dugóval ellátott kivezető nyíláson kere.. 2. 377 Ft Nettó ár:2. 377 Ft Romed vizeletgyűjtő zsák. Gyerek. Űrtartalom: 100 mlSteril... A MovoMed vizeletgyűjtő pohár menetes kupakkal rendelkezik valamint a feliratozáshoz szükséges matricával, amely megk.. A MovoMed vizeletgyűjtő pohár menetes kupakkal rendelkezik, valamint a feliratozáshoz szükséges matricával, amely meg.. Férfi egészségügyi műanyag kacsa - VizelőkacsaA férfi vizeletgyűjtő kacsa a fekvőbeteg-ellátásban a..
Vizeletgyűjtő Tartály steril, 120ml: steril gyűjtőedény, külön csomagolva, az urokultúrához/vizelethez szükséges vizeletmennyiség gyűjtésére, elemzésére, amely megállapítja, hogy vannak-e olyan kórokozó baktériumok, amelyek húgyúti fertőzésekhez vezethetnek. A fedél lehetővé teszi a biztonságos bezárást, kiküszöböli a véletlenszerű kiömlés vagy a folyadék fertőzésének kockázatát. Átvétel módja Szállítási díj 14. 999 Ft rendelési értékig Szállítási díj 15. 000 Ft rendelés érték felett Személyes átvétel Jászárokszálláson Vegye át rendelését díjmentesen gyógyszertárainkban! Készleten: 36 db (várható átvételi idő 1-2 munkanap) INGYENES Személyes átvétel Jászdózsán Készleten: 1 db (várható átvételi idő 1-2 munkanap) Posta Pont átvevőhely Megrendelését MPL PostaPontokon veheti át. Készleten: 37 db (várható átvételi idő 1-2 munkanap) 990Ft (utánvét esetén +290Ft) INGYENES (utánvét esetén +290Ft) MPL csomagautomata Megrendelését MPL csomagautomatákból veheti át. Postán maradó Megrendelését házhoz is kérheti!
A kosár üres. Húsvéti nyitvatartás: Április 14. (csütörtök): 10:00-11:00 Nyitva, (nagykereskedésben 10:00-ig van rendelésfelvétel, szállítás április 19-én kedden) Április 15. (péntek): Zárva Április 16. (szombat): 10:00-18:00 Nyitva Április 17. (vasárnap): Zárva Április 18. (hétfő): Zárva Kedves Vásárlóink és Viszonteladóink! 2 csomag MAGICS Flexidry bébi pelenka vásárlása esetén ajándékba adunk egy csomag MAGICS baby wipes nedves törlőkendőt. Kedves Vásárlóink! Megvásárolt szájmaszkok, fertőtlenítőszerek, kesztyűk és védőfelszerelések és a BIOSYNEX gyorstesztek visszavételét nem tudjuk biztosítani! Megértésüket köszönjük! A beszállítói árak változásának függvényében az árváltoztatás jogát fenntartjuk. Emiatt előfordulhat, hogy a készleten nem lévő termék magasabb, illetve alacsonyabb áron kerül kiszolgálásra, mint a megrendelés idején feltüntetett ár. Pelenka és betét webáruházi rendelés esetén, csak bontatlan gyüjtőcsomagolással tudjuk kézbesíteni. Szaküzleteinkben továbbra is megvásárolható darabszámra.
Figyelt kérdés Úgy szabad már? Nem lesz baja? Köszi a normális válaszokat. 1/5 anonim válasza: 100% A belseje a steril, érted... 2019. febr. 19. 09:33 Hasznos számodra ez a válasz? 2/5 anonim válasza: 68% Nekem azt javasolta a doki, hogy domestossal fertőtlenítsem ki a poharat, ha az műanyag és többször használatos. Alaposan ki kell öblíteni is utána. A gyaloglástól nem fog befertőződni. 20:54 Hasznos számodra ez a válasz? 3/5 A kérdező kommentje: Akkor kimosom forró ví nem tól még steril. Köszi 4/5 anonim válasza: 100% Azért steril, mert sterilizálva van a pohár. Ezért van becsomagolva külön még zacskóba is. Ha felbontod, leveszed a tetejét, bármit is teszel bele a saját vizeleteden kívül, az már nem lesz steril. Ergo tenyéstéses vizsgálatokra alkalmatlan. Ha már kibontottad meg összebarmoltad a poharat, akkor vegyél egy új steril poharat a gyógyszertárban (kb 60-70Ft/db) 2019. 20. 14:29 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 A kérdező kommentje: Még nem nyitottam fel. köszi Kapcsolódó kérdések:
| ápr 8, 2016 | Adózás, Bérszámfejtés Külföldi kiküldetés esetén a kiküldő és a fogadó ország jogszabályait kell figyelembe venni, illetve a kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmények szabályait. A kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmények előírásai szerint a magánszemély által nem az...
Cafeteria 2017 Szerző: | dec 12, 2016 | Adózás, Bérszámfejtés Mint ismeretes, a "Cafeteria" a köznyelvben elterjedt, széles körben használt kifejezés, amely választáson alapuló béren kívüli juttatási rendszert jelent. Ebben a rendszerben a munkavállalók rugalmasan, egyéni igényeiknek megfelelően választhatnak a munkáltató által... Bérszámfejtés könyvelése Szerző: Kneitner Lea - TILEA Tanácsadó Kft. | nov 17, 2016 | Bérszámfejtés, Számvitel Bérszámfejtés könyvelése esetén először a bérköltséget kell elszámolni költségként! Bérköltség T 541 | K 471 Bruttó bér Kapott fizetési előleg, elszámolási előleg elszámolása, kártérítés, stb. Így kell a szabadságra járó összeget megállapítani | Profession. T 471 | K 361 Személyi jellegű egyéb kifizetések (betegszabadság,... Külföldi munkavégzés adózása Szerző: Kneitner Lea - TILEA Tanácsadó Kft. | júl 7, 2016 | Adózás, Bérszámfejtés Külföldi munkavégzés adózása tekintetében – például amikor több EU-s országban történik a munkavégzés – gyakran azt tapasztaljuk, hogy a külföldi illetve belföldi munkáltató kiküldetést szeretne megállapítani, amely azonban gyakran nem lehetséges, lévén,... Külföldi kiküldetés Szerző: Kneitner Lea - TILEA Tanácsadó Kft.
Idő- és/vagy teljesítménybér alapján foglalkoztat? Számolja ki a munkavállaló szabadságra járó bérét! Szabadságra járó bér 2022-ben Kalkulátorunkkkal kiszámolható, hogy mennyi fizetés jár 2022-ben a munkavállalónak szabadsága alatt. Hibásnak tűnt a program, de nem az: ünnepnapra is kell bért számfejteni? - Adózóna.hu. A szabadság idejére járó bérszámítás vizsgálja a munkabér megállapítás módját - időbérről, vagy teljesítménybérről van szó -, a napi munkaidő mértékét, a munkavégzéshez szükséges iskolai végzettséget, a szabadságként kivett napok számát. Kalkulátorunk kizárólag tájékoztatási célt szolgál, konkrét kérdés esetén kérje tanácsadóink válaszát emailben! A kalkulátor betöltése folyamatban van, kérjük, várjon. Kövesse adózási, szakmai híreinket Iratkozzon fel hírlevelünkre és legyen naprakész! Kapcsolódó bejegyzéseink
A Munka Törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés, vagyis a túlóra után járó bérpótlék a munkavállalónkat a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Tehát értelemszerűen a rendkívüli munkavégzés időszakára a dolgozónknak jár az időarányos munkabére és a túlóra pótlék is. Ez esetben az egy órára járó alapbért úgy kell kiszámolnunk, hogy a havi alapbér összegét el kell osztanunk az adott hónap általános munkarend szerint teljesítendő órák számával. Itt figyelembe kell tehát vennünk azt is, hogy mennyi a dolgozónk szerződés szerinti, napi tényleges munkaideje. NE FELEJTSÜK EL, hogy magának a bérpótlék 1 órára eső egységdíjának számítását a 174-es osztószámmal kell megállapítanunk. Mindemellett legyünk figyelemmel arra is, hogy részmunkaidős vagy az általánostól eltérő teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a 174-es osztószám arányos részével kell számolnunk. Egy órára járó bér kiszámítása a havi alapbérből. Tehát, ha például a dolgozónk munkaideje 4 óra, akkor (174 / 8) * 4 = 87 lesz ez az osztószám. A munkavállalónknak 50% mértékű túlóra pótlék jár: a) a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, b) a munkaidőkereten felül vagy c) az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén.
Ha a munkavállaló dolgozik, munkabér jár neki. Ha munkaszüneti nap miatt nem dolgozik, abban az esetben a díjazás attól függ, hogy havibéres, órabéres vagy teljesítménybéres. Havibér esetén a munkaszüneti napnak nincs jelentősége, mert az átalányként funkcionál. Órabér és teljesítménybér esetén csak abban az esetben jár távolléti díj a munkavállalónak, ha a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra esik. Ez az összeg ráadásul attól függetlenül megilleti a munkavállalót, hogy beosztottak-e számára munkaidőt, mivel ez a beosztható munkamennyiség csökkenését kompenzálja. Ha rendes vagy rendkívüli munkaidőt is meghatározott a munkáltató, akkor a dolgozó jogosult a távolléti díjra és azon felül a munkabérre is bérpótlékokkal. Nézzük meg a jogi környezetet! A 2012. évi I. törvény 102. paragrafusának (1) bekezdése szerint munkaszüneti nap január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. ami alapján amit eddig "fizetett ünnep" néven ismertünk, azokat a napokat a törvény munkaszüneti napként definiálja.