A 23 éves Joe Blackman egyedülálló apuka – és homoszexuális. Emiatt rendszeresen teszik fel neki a kérdést: mégis hogyan képes így ellátni a most 2 éves Daice Frank-Blackmant? A férfinek jó időbe telt, mire elfogadta nemi identitását, amelyet manapság már büszkén vállal. Joe egy gyerekkori barátjával éveken keresztül élt se veled, se nélküled kapcsolatban, majd 23 évesen bevallotta a barátnőjének, hogy a férfiakat szereti. A két fél továbbra is jóban maradt, ezt közös gyermekük, Daice is csak megerősíti. Joe elárulta, hogy kisfia édesanyja az egyik legnagyobb támogatójuk, aki örült annak, amikor megtudta kedveséről az igazságot. Azonban most, hogy egyedülálló apuka lett, megtapasztalta: nem egyszerű így a párkeresés. Volt, aki azért utasította el, mondván: túl sok neki, ha a másiknak van egy gyereke. SZON - Halálos baleset: sötét ruhában, sötét úton akart átkelni, elütötte a busz. De Joe-nak ez nem számít, elvégre számára gyermeke az első, akinek napi szinten magyarázkodnia kell amiatt, hogy meleg és emellett apa is. "Amikor beszélnek hozzám, nem esik le nekik, hogy homoszexuális vagyok.
Rátámadtak egy buszsofőrre Zuglóban – videó Egy négy fős banda utazott a 973-as buszon, amikor a sofőr odament hozzájuk és leszállíttatta őket a buszról, mert az egyikük nagyon részeg volt. Miután megtették, amit kért, két férfi odalépett az ajtóhoz és nem engedte becsukni. Az egyikük verekedni hívta a sofőrt. Egy buszon rabolt ki egy utast egy háromtagú kamaszbanda Súlyos testi sértés, és fegyverese rablás miatt indítottak eljárást három fiatal ellen, akik október 26-án este a miskolci buszon elvették egy utas nyakláncát. A gyanú szerint egy másik utast, aki segíteni akart, megszúrtak. Buszból akart lopni egy férfi Pilisvörösváron Egy pilisvörösvári rendőr tartott hazafelé, amikor útközben észrevett egy férfit, aki éppen leszállt egy parkoló buszról. Gyanús lett neki, mivel nem tűnt sofőrnek. Mint kiderült, a férfi betört a buszba és el akarta lopni az ott talált értékeket. Hogy történhetett meg a drámai vonat-tehervonat-buszbaleset Gyöngyös közelében? 2 es busz győr. Hideg, ködös idő volt 1992. január 7-én.
Amennyiben azonban bármelyik fél a szerződésben határozott idő lejártát megelőzően szeretné megszüntetni a szerződést, könnyen olyan fizetési kötelezettséggel találhatja szemben magát, mellyel határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése esetén nem terhelné. Emiatt különösen fontos a határozott időre szóló munkaviszony létesítését megfontolni azokban az esetekben, amikor a felek még nem ismerik egymást, a másik fél szokásairól, egymás együttműködési hajlandóságáról nincs információjuk, hiszen ilyenkor a munkaviszony fenntartása középtávon sérelmessé válhat. Természetesen próbaidő kikötésére határozott idejű munkaviszony esetén is lehetőség van [Mt. 45. Felmondás a dolgozó részéről - EU-TAX Consulting Kft.. § (5) bekezdés], annak letelte és a határozott idő lejárta között azonban akár 3-4 év szigorú lekötöttséggel járó időszak is eltelhet. Ez természetesen a másik fél szempontjából előnyként értékelhető, hiszen ez alatt az idő alatt a munkáltató biztosan számíthat a munkavállaló munkaerejére, míg a foglalkoztatott nem kényszerül új munka után nézni.
A munkavállalói jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei A kompenzáció jellegű kártérítési összegek Határozatlan idejű munkaviszony esetén: Ha a munkavállaló a határozatlan idejű munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni. Ez az összeg – ha munkaszerződésben nem kötöttek ki a felek az általánosnál hosszabb felmondási időt – a 30 napos felmondási idő alapján számított összeg: kb. a munkavállaló havi fizetésének felel meg. Lényeges, hogy ez az összeg egy átalány "kompenzáció". A munkáltatót akkor is megilleti, ha a munkáltató nem tudja bizonyítani, hogy kár érte a munkavállaló jogellenes felmondása miatt. Határozott időre szóló munkaszerződés minta [Letölthető .doc fájllal] | Cvonline.hu. Határozott idejű munkaviszony esetén: A munkavállaló, ha a határozott időtartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni. Tehát ha már csak egy hónap van hátra a munkaviszonyból, és a munkavállaló azonnali hatállyal megszünteti jogellenesen a munkaviszonyát, akkor egyhavi átalány "kompenzációt" köteles megfizetni a munkáltatónak.
Azonnali hatállyal bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt feltéve, hogy a hátralévő időre, legfeljebb azonban 12 hónapra, járó távolléti díjat a munkavállalónak kifizeti. A munkáltatók vonatkozásában arra kell a figyelmet felhívni, hogy az indoklás nélküli felmondás szabálya határozott idejű munkaviszony esetén nem érvényesül. Meg kell tehát jelölni, hogy a törvényes okok közül melyikre támaszkodik éppen úgy, mint felmondás esetén minden esetben. (Az egyoldalú jogviszony legfrissebb munkatörvényi változatát a következő linken tekintheti meg a HR Portalon) Cikkünk több oldalas! Lapozzon! 1. Határozatlan idejű munkaszerződés felmondása. oldal - Mi a különbség a határozott és a határozatlan jogviszony között? 2. oldal - Csapdák, amikre ügyelni szükséges