Az Igazságügyi Kupa a Zala Megyei Kormányhivatal Igazságügyi Szolgálata kezdeményezése nyomán a Zala Megyei Főügyészség, a Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság, a Zala Megyei Kormányhivatal és a Zalaegerszegi Törvényszék részvételével négy évvel ezelőtt indult útjára. A sportrendezvényt idén a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság a kormányhivatallal közösen szervezte, s a teremfoci mellett jótékonysági vásárt is rendeztek, amelynek bevételét a Zala Megyei Szent Rafael Kórház fizioterápiás medencéjének felújítására ajánlották fel. A résztvevő igazságügyi szervezetek a dolgozóik által készített kézműves ajándékokat, süteményeket, felajánlott tárgyakat értékesítettek, s cipős doboz akció keretében a rászoruló gyerekeknek is gyűjtöttek adományt. Zala megyei bv intézet k. A focitornát a Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet csapata nyerte, a Zalaegerszegi Törvényszék a harmadik helyen végzett. A vándorkupa a Zala Megyei Főügyészséghez került, megnyerve ezzel a 2018-as Kupa rendezési jogát - számolt be lapunknak az eseményről a Zalaegerszegi Törvényszék sajtószóvivője Dr. Bartalné dr. Mentes Judit.
A diákok a bíróságokon tárgyalásokat, ítélethirdetéseket láthatnak, megtekinthetik a bíróság épületét, látogatást tehetnek könyvtárában, valamint perszimulációban vehetnek részt. A Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet gazdálkodásának bemutatása - diploma. Ezen programot szélesítette ki Nyitott Igazságügy néven a törvényszék, illetve a Zala Megyei Kormányhivatal Igazságügyi Szolgálatának kezdeményezése, amelynek lényege, hogy a diákok gyakorlatiasabb módon, életszerű tapasztalatok révén jobban átlássák az igazságszolgáltatás rendszerét, tisztában legyenek cselekményeik súlyával és következményeivel. A kezdeményezéshez a Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság és a Zala Megyei Főügyészség is csatlakozott és a felek 2015-ben együttműködési szerződést írtak alá, vállalva többek között egy közös bűnmegelőzési kisfilm elkészítését is. Ennek megvalósítására a Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsának pályázati támogatása révén volt mód, s egy csaknem 45 perces film született, amely - a z alaegerszegi Mindszenty József Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium diákjainak részvételével - a bűnelkövetés pillanatától egészen a zárka ajtóig végigkövet egy bűncselekményt.
Összesen 37 állásajánlat. Büntetés-végrehajtási felügyelő Szolnok Jász-Nagykun-Szolnok Megyei BV. Intézet … helye: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Büntetés - végrehajtási Intézet5000 Szolnok, Dózsa György u. 1 … - 11 napja - szponzorált - Mentés Biztonsági felügyelő Eger Heves Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet …. Érettségi bizonyítvány. Zala megyei bv intézet 18. A Heves Megyei Büntetés - végrehajtási Intézet a régió egyik legbiztosabb munkahelyének … - 16 napja - szponzorált - Mentés Fegyveres biztonsági őr Budapest Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet A fegyveres biztonsági őrök a kapukon teljesítenek szolgálatot. Fő feladatuk az objektumokba való ki- és beléptetés koordinálása, végrehajtása. minimum általános iskolai végzettségI. fokú egészségügyi és pszichológiai alkalmasságbüntetlen előéleterkölcsi … - 9 napja - szponzorált - Mentés Műszaki osztályvezető helyettes Budapest Fővárosi BV Intézet …, kontrollálja az intézet műhelyeinek karbantartási tevékenységét, elkészíti az intézeti beruházási és felújítási … gépjármű flotta kezelésében szerzett tapasztalat büntetés - végrehajtási szolgálati jogviszonyrendészeti szakvizsgaszakmai programok magas … - 6 napja - Mentés Fegyveres biztonsági őr Budapest Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet A fegyveres biztonsági őrök a kapukon teljesítenek szolgálatot.
intézeti szakmai vezetővel • egyéb, projektvezető … - 2 hónapja - Mentés Országos Korányi TBC és Pulmonológiai Intézet 1 állásajánlat tanácsadó Tiszalök Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága … összeállítás előkészítése • bv. intézeti szakmai vezetővel • egyéb, projektvezető … - 2 hónapja - Mentés tanácsadó Tököl Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága … Ráckevei u. 6. Fiatalkorúak Büntetés - végrehajtási Intézete. A munkakörhöz tartozó főbb … összeállítás előkészítése • bv. Zala megyei bv intézet 22. intézeten belüli és központi szakmai … fogvatartott családjával, a büntetés - végrehajtási intézet szabályainak betartása mellett segíti … - 2 hónapja - Mentés tanácsadó Székesfehérvár Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága … összeállítás előkészítése • bv. intézeti szakmai vezetővel • egyéb, projektvezető … - 2 hónapja - Mentés Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet 9 állásajánlat JAVÍTÓINTÉZETI RENDÉSZ Budapest EMMI Rákospalotai Javítóintézete és Központi Speciális Gyermekotthona … megbízással járó lényeges feladatok: Az intézet biztonságos működése, a letartóztatott növendékek …, Személy és vagyonőr, vagy alapfokú büntetés - végrehajtási szakképzettség, személyvédelmi tanfolyam, biztonsági őr … - 3 hónapja - Mentés
Ha azonban a munkavállaló rendelkezik védettségi igazolvánnyal, akkor erre a körülményre tekintettel a munkáltató tehet megkülönböztetést, feltéve, hogy ezt a megkülönböztetést az adott munkafeladat ellátásához kapcsolódó objektív körülmény indokolja – ecseteli dr. Védettségi igazolvány és oltás: mit tehetnek meg velünk és mit nem a munkahelyünkön? - Portfolio.hu. Szűcs László, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. Megkülönböztetés tehető olyan munkakörben foglalkoztatandó munkavállalók felvétele vagy alkalmazása során, ahol a munkaköri feladatok jellege miatt a védettségi igazolvány megléte, azaz annak hitelt érdemlő igazolása, hogy a munkavállaló a koronavírussal szemben védett, észszerű többletinformáció lehet. Az érintett munkakörök lehetnek például: egészségügyi dolgozók, gondozók, légiutaskísérők, nemzetközi fuvarozási vállalat sofőrjei, vagy akár egy regionális, több országot irányító ügyvezetői pozíció. Később – a vendéglátó- és szálláshelyek megnyitását követően – ide sorolható majd a pincér, illetve a turistákkal gyakran találkozó szállodai alkalmazott is.
A munka törvénykönyve szabályai szerint csak olyan adat kérhető a munkavállalótól, amely a munkaviszony létesítése, teljesítése szempontjából lényeges. A védettségi igazolvány megléte, a fentiekben már említett okok miatt, lényeges adatnak minősülhet. Különleges adatnak számít A védettségi igazolványról – vagy annak hiányáról – történő nyilatkozat ugyanakkor a munkavállaló egészségi állapotára vonatkozó különleges adatnak minősül. Különleges adatot a munkáltató csak kivételes esetben kezelhet. Adatkezelése akkor jogszerű, ha – a megfelelő jogalap megléte mellett – megalapozottan hivatkozik az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) valamely kivételszabályára, amely mentesülést jelent a különleges adatok kezelésének általános tilalma alól. A védettségi igazolvány meglétéről történő adatkezelés, különösen a fentiekben bemutatott egyes munkakörök esetén, minősülhet olyan egészségügyi célzatú, illetve a munkavégzési képesség felméréséhez kapcsolódó adatkezelésnek, amely alapján az adatkezelés jogszerűen megvalósítható.
Nagymértékű személyes interakciót igénylő munkakörök esetén (azaz például olyan esetekben, ha partnerekkel, vendégekkel, betegekkel kell találkozni a munkavégzés során) elképzelhető, hogy a védettség hiánya jelentősen akadályozni fogja a munkavállaló foglalkoztatását eredeti munkakörében. Ilyen esetben mérlegelni kell a védettség hiányából adódó fertőzésveszély kockázatát, a lehetséges védő intézkedésekkel járó terheket, költségeket, esetleg egyes munkafeladatok elhagyását vagy átcsoportosítását más munkavállalók részére és ennek alapján kell dönteni a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállaló foglalkoztatásának feltételeiről. Előírható többletkövetelményként Ahogy a jogszabályok már most is többletjogokat biztosítanak a védettségi igazolvánnyal rendelkezők számára, úgy a szolgáltatást ellátó munkáltató szerződő partnerei is előírhatják többletkövetelményként a közeljövőben, hogy csak védettségi igazolvánnyal rendelkező személyeket fogadnak telephelyükön. Nyáron a diákok tömeges foglalkoztatása – munkahelyeken, boltokban, üzemekben – a megrendelők részéről szintén indokolhatja, hogy elsősorban olyan fiatalokat keressenek, akik már védettségi igazolvánnyal rendelkeznek, mert így tudják leghatékonyabban védeni saját munkavállalóikat, illetve ügyfeleiket.