Egész úton semmilyen problémát nem tapasztaltunk. A délutánt vásárlással és a készletek feltöltésével töltöttük el. Első közös vacsoránkat pedig a kikötő végében található fehér-kék színű, gyönyörű óceáni panorámával büszkélkedhető, családias hangulatú étteremben fogyasztottuk el. Nagyon finom tengeri ételek és bőven az európai átlagár alatti árak jellemezték ezt a kis vendéglőt (ami egyébként a szigetcsoport többi tagjára is igaz). Kellemes, nyugodt hajón töltött első éjszaka után, hajnal 5 órai indulás mellett döntöttünk. A kikötő elhagyása után dél-nyugat felé vettük az irányt, megcélozva La Gomeran található, San Sebastian városka kikötőjét. Nagyon gyenge háromnegyed szélben, alig hullámzó óceánon haladtunk az első néhány órában. A nap felkeltével a szél felerősödött majd a délelőtti órákban váratlan módon gyakorlatilag teljesen elállt, hogy az utolsó mérföldeken újra erőre kapjon. Az óceán kezdetben sima és nyugodt volt, azonban nem tartott sokáig ez az állapot. Atlantic óceán szigetek . A két sziget közötti nyílt vízen még a váratlan szélcsend ellenére is általánosak voltak a 4-6 méteres hullámok.
Portugáliához tartozó szigetvilág kellemes klímával, döbbenetesen szép... +
Célunk most sem a kipipálás, "az itt is voltunk utazás", hanem a geológiai és földrajzi unikumnak számító szigetek legszebb részeinek felkeresése. Így az ismert sztárhelyszínek mellett behajózunk Hestur barlangjaiba, ott leszünk Kalsoy ikonikus világítótornyánál. Elhajózunk Drangarnír boltíve mellett Mykinesholmur madárparadicsomában és a legdélibb szigeten, az epikus panorámák szigetén, Suduroyon is eltöltünk egy szép napot. Azori-szigetek: 9 smaragdzöld sziget az Atlanti-óceán közepén. Ezért hatszor hajóra szállunk és egyszer gumicsónakkal indulunk útnak, máskor tengeri alagutakon vagy vékony autóutakon jutunk el célunkhoz, ahonnan mindig kisebb kirándulásokat teszünk. Feröer valóban világvégi hely, kevés infrastruktúrával, cserébe nagyon magas árakkal, ennek ellenére szállásunkon pazar reggelink és saját fürdőszobánk lesz és nem kollégiumi vaságyon alszunk! Utunk magyar hangja Kádas Csaba lesz.
Korfui vitorlázás kapitánnyal, kiadó kabinok Korfui vitorlázásra útitársak jelentkezhetnek 2022. június 04-11. 4 kabinos 3 fürdős egytestű vitorlással 570 EUR/fő/hét hajóbérleti díjért Korfu, Ithaka, Zakynthos, Paxos útvonalon. Hajóvezető ingyen. Tovább olvasom
Praia Formosa, az Azori-szigetek egyik legszebb partszakasza itt található. A barna sziget – Sao Jorge A sziget 80%-át magaslati legelő borítja, mely tehéntartásra kiválóan alkalmassá teszi. A tehéntejből Sao Jorge híres sajtja tradicionális eljárással, az eredeti recept alapján készül mind a mai napig. Pico vulkánja kőhajításnyi távolságra tűnik a horizonton túl. A fehér sziget - Graciosa Szélmalmok, szőlőskertek tarkítják a nyugodt, érintetlen szigetet. Kanári-szigetek. Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, Lanzarote, El Hierro. Spanyolország | Kanári-szigeteki utazás, repülőjegy, szállás, autóbérlés, nyaralás, letelepedés, ingatlan, webkamera, térkép, időjárás, képek. Tradicionális süteménye és a tenger gyümölcsei igazi gasztronómia élvezetet nyújtanak, természetesen a kiváló helyi borral leöblítve. Az Atlanti-óceán virágoskertje – Flores és Corvo Corvo apró szigetén mindössze 350-en laknak. Flores-t - Európa legnyugatibb pontját - a 9 sziget egyik legszebbjeként tartják számon: hortenziaburjánzás kilométereken át, kristálytiszta vízesések, pazar kilátás a sziklák mentén, színes tavak, vulkáni kráterek gyönyörködtetik a szemet. A lila sziget - Terceira Angra do Heroismo – ahol megáll az idő. A 15. századi városka az UNESCO Világörökség része.
Santiago városa pedig nyüzsög az ajándéküzletektől, autentikus spanyol éttermektől és kis családi hotelektől. Kis mérete ellenére egy hatalmas kontinens szinte minden mikroklímájával rendelkezik: buja zöld erdők a sziget közepén, míg a partok mentén mély kanyonok és homokos sivatagok. Betancuria Betancuria egy olyan hely, melyet érdemes meglátogatnunk. Atlantic ocean szigetek map. Azonban ha a betankúriai folklór igazi autentikus élményét szeretnénk megtapasztalni, látogatásunkat időzítsük szeptemberre, a Penai zarándoklat idejére. Ebben a hónapban ugyanis egy fesztivált rendeznek a sziget védőszentjének tiszteletére. Érdemes felkeresni a San Diego Ermitázst is illetve sétálgatni és nézelődni hangulatos utcácskáiban.
Nem a folyamat, hanem az eredmény érdekli. A közös győzelemben hisz, nem arra törekszik, hogy leigázza ellenfeleit, partnereit. Jim Collins a 15-20 éves távlatban is kiemelkedő teljesítményt felmutató cégekkel kapcsolatos felmérésének érdekes eredménye, hogy az ilyen vállalatokat erős akaratú, de emberileg szerény, visszafogott stílusú vezetők irányítják. - Mi jellemzi egy jó vezető mindennapjait? - Először is képes meghatározni, hogy ki üljön a buszon, ki szálljon le, és kire, melyik ülésben lehet leginkább számítani. Egyértelművé teszi és rendszeresen kommunikálja a jövőképet, az elvárásokat, a célokat és a prioritásokat. Nem csak a vizionálásban erős, hanem a végrehajtásban is: munkatársaival olyan rendszereket működtet, amelyek biztosítják, hogy az elhatározásokat a megfelelő tettek követik. Vezető tulajdonságai – Management Coach – Vezetői fejlesztés. Számomra döbbenet, milyen sokszor találkozom vezető beosztású ügyfeleimnél azzal a problémával, hogy az emberek nem végzik el, vagy nem végzik el határidőre a feladatokat, amiket vállaltak. Egy jó vezetőnél ez nem nagyon fordul elő, ha mégis, akkor időben értesül a problémáról és van lehetőség a megfelelő kármentő intézkedések megtételére.
A manager szinte kézi vezérléssel és utasításokkal irányítja a csapatát. Ám a leader úgy vezeti az embereit, hogy megadja az irányvonalat, de hagyja a többieket érvényesülni. Ezzel arra ösztönzi őket, hogy a legjobbat hozhassák ki magukból. Nagyobb felelősséget vár el, és ez egy jó csapatot előbbre is visz. " Itt találjuk a legfrissebb team leader, illetve csoportvezetői állásokat! Nézzük, a szakember milyen tényezőket vizsgál a csoportvezetői állásinterjú során! 1. Szakmai tapasztalat. Ez mindennél fontosabb, ezért is került az első helyre. Érdemes szituációkon, konkrét példákon keresztül megvizsgálni, milyen mélységet takar ez a jelölt esetében. Célravezető, ha megkérjük, említsen egy adott konfliktust és annak a megoldását, illetve ha volt már gyengébb teljesítményű beosztott a csapatában, hogyan kezelte a helyzetet. És rákérdezhetünk arra is, hogy mire a legbüszkébb. 2. Vezetői képességek avagy people management. Elengedhetetlen tényező a csoportvezetői pozíció betöltéséhez. Érdemes az alszegmenseit is különböző kérdésekkel végigjárni, mint például hogyan motiválja, fejleszti, értékeli az embereit, és milyen coaching technikát alkalmaz.
A megbízhatóság, szavahihetőség és következetesség sem erőssége sajnos több vezetőnek. A munkatársak előtt elhallgatja az információkat, titkolózik. - Milyen a hatalmi helyzetét kihasználó vezető és ennek milyen hatásai lehetnek? - Ahogy dr. Pulay Gyula írja Tekintély és szabadság a vezetésben és a nevelésben című könyvében, a hatalmon alapuló tekintélyt alkalmazó vezetés és nevelés felett már eljárt az idő. Tekintélyünket viselkedésünkkel, teljesítményünkkel, tudásunkkal és jó erkölcsünk demonstrálásával tudjuk kivívni. - Megengedheti- e egy vezető magának, hogy érzelmi alapon döntsön? - Tövv kutató vallja, hogy alapvetően mindig érzelmi alapon döntünk, majd utána logikusan megideologizáljuk döntésünket. Jó, ha tudja ezt a vezető, és próbálja erősíteni az objektivitást. - Milyen mutatókból ismerhető fel a megfelelő vezetői-alkalmazotti kapcsolat? - A teljesítményből, a bizalmi szintből, a kommunikáció intenzitásából. - Mit javasol, hogyan tarthatja meg az egyensúlyt egy vezető a magánélet és a munka között?