Több mint 600 milliónyi állami megbízás havonta 2018 decemberében a néhány év alatt dollármilliárdossá váló Mészáros Lőrinc közpénzes munkákban és állami támogatásokban gazdag évét foglaltuk össze, Mészáros János új cége pedig apropót szolgáltatott arra, hogy megnézzük, hogyan teljesített a felcsúti család radar alatt repülő tagja. Számításaink szerint Mészáros János cégei 2019-ben (leginkább egyénileg, ritkábban konzorciumi tagként) 7 milliárd 757 millió forint állami megbízást nyertek el. Fontos hozzátenni, hogy ezek kizárólag a fővállalkozói munkák. Hogy alvállakozóként vagy a közbeszerzési értékhatárt el nem érő munkákból mekkora összeg jutott Mészáros Jánoshoz, az a nyilvános adatbázisokból nem derül ki. Már tavaly január 9-én arról írtunk, hogy Pegazus Trade Kft. Uniós százmilliókból épül az új húsnagyhatalom Felcsúton | Magyar Narancs. nevű vállalkozásától 567 millió forintért vesz aszfalttömörítő gépeket a Magyar Közút. A Pegazus Trade Kft. forgalma öt év alatt az 56-szorosára nőtt. Áprilisban derült ki, hogy ismét a Pegazus Trade lett a befutó a Magyar Közút közbeszerzésén: az állami közútkezelő nyári és téli adaptereket rendelt a cégtől 462, 5 millió forintért.
Állattartó telepet épít Flier János, amihez 430 millió forint uniós és állami támogatást kap – minderről csak egy hatalmas tábla tanúskodik egyelőre, amibe Felcsúttól mintegy 200 méterre, a Bodmér felé vezető úton botlottunk. Úgy tudjuk, a telep – ahol a fényképünk tanúsága szerint a munkálatok már előrehaladott fázisban vannak – korábban szántó volt. A terület egyébként Mészáros Lőrinc egyik vállalkozásának a telephelye közvetlen szomszédságában található. Információink szerint Flier még 2012-ben pályázott a nemzeti vidékstratégia végrehajtási programjában, a Darányi Ignác Tervben kiírt állattartó telepek korszerűsítésére létrehozott alapra. A Felcsút határában épülő telepen a gazdálkodót ismerő helyiek szerint szarvasmarhákkal foglalkozik majd a helyi Fidesz-vezető férje. (A családról hamarosan bővebben. ) De mi is az a Darányi-terv? A Darányi Ignác Terv állami vidékfejlesztési alap, forrásai jelentős részét az Darányi-keretek – Mire igényelhetők? A fiatal gazdák induló támogatása Keretösszeg: 4 milliárd forint A mezőgazdasági termékek értéknövelése Keretösszeg: 5 milliárd forint A zöldség-gyümölcs termelői csoportok alakulásához és működésének ösztönzéséhez szintén igényelhető támogatás Keretösszeg: 1, 4 milliárd forint A genetikai erőforrások megőrzése Keretösszeg: 3, 6 milliárd forint Nem mezőgazdasági tevékenység kialakítása Keretösszeg: 7 milliárd forint A tanyarendszer fejlődésének elősegítése Keretösszeg: 1, 5 milliárd forint Forrás: európai uniós támogatások biztosítják.
Igaz, az utóbbi negatív összegű, tehát Szíjj cége túlfizetésben lehet, méghozzá közel tízmillió forinttal. A Gánt Kő és Tőzeg Kft. -t a lap értesülése szerint éppen most készülnek két különálló cégre osztani: az egyik a miniszterelnök apja, a másik pedig Orbán Viktor anyja és öccse kezébe kerülne.
Munkatársak Igazgatóság: Elnök-vezérigazgató: Dr. Pandurics Anett Igazgatósági tag: Kenesei János Péli Árpád Vezető munkatársak: Értékesítési vezető: Ákoshegyi Katalin Marketingvezető: Mester Péter Vezető jogász: dr. Loós Karin Megfelelőség-biztosítási vezető: Somlai Péter Humán erőforrás vezető: Diós Edit Gazdasági vezető: Mester Melinda Számviteli rendért felelős vezető: Kockázatkezelési vezető: Benkő Klaudia Aktuárius teamvezető, Vezető aktuárius - Magyar Posta Biztosító Zrt. Magyar posta vezérigazgató rs. : Kósa Béla Vezető aktuárius - Magyar Posta Életbiztosító Zrt. : Szepesváry László Kárrendezési vezető: dr. Hangyási István Vagyonbiztosítási termékmenedzsment vezető: Filep József Élet- és személy-biztosítási termékmenedzsment vezető: Tatai Ágnes Vagyonkezelés teamvezető: Farkas Miklós Ügyfélszolgálat vezető: Szopkó György Belső ellenőrzés vezető: Takács Péter Vállalatfejlesztés és általános ellátás vezető: Bartha Viktória Informatikai vezető Sárközi László IT fejlesztési és rendszerszervezési vezető: Biró Domokos IT üzemeltetési vezető: Bodor László Gábor Adatvédelmi tisztviselő: Informatikai biztonsági felelős: Fésűs Zoltán
Szűts Ildikó emellett létrehozta a társaság Belső Értékelő Központját, amely a vezetők kiválasztási tevékenységének támogatása mellett az eljárások költségeinek csökkentését, hatékonyságának növelését és a beválási arány javulását eredményezte. Újszerű kezdeményezése volt a Tehetségbank kialakítása is, amely fejlesztési programjával hozzájárult a jövő postájának kvalifikált szakembergárdájának biztosításához. Magyar posta vezérigazgatója. Ezek segítségével társasági szinten egységesítette, illetve rendszerbe állította a toborzási, kiválasztási és a vezető-utánpótlás folyamatokat, miközben a képzési rendszer is megújult: a modul rendszerű képzési struktúra rugalmasabbá, a piaci környezeti kihívásokhoz jobban alkalmazkodóvá vált. Ennek is köszönhető, hogy a Magyar Posta Zrt. Oktatási Központja ma már akkreditált felnőttképzési intézmény. Szerteágazó tevékenységek Az általános vezérigazgató-helyettes szakmai tevékenysége kiterjed a stratégiai, minőségirányítási, HR fejlesztési, HR gazdálkodási, a társasági külső- és belső kommunikációs, illetve participációs folyamatok irányítására, valamint a társaság menedzsmentjének tagjaként a stratégai döntéshozó testületekben történő szerepvállalásra.
A Postai Világnap alkalmából közzétesszük az Egyetemes Postaegyesület vezérigazgatójának gondolatait. Ünnepeljünk együtt!
A vizsgált 20 cégnél 102 ezren dolgoznak, az összes magyar foglalkoztatott 2, 3 százaléka. Ezeknél a vállalatoknál az országos átlagnál magasabb, 335 ezer forint volt a bruttó átlagfizetés tavaly, ami tizedével több a 2017-re vonatkozó 297 ezer forintos országos átlagnál. A 20 cégvezető havi átlagos javadalmazása 12-szer volt magasabb, mint az átlagos munkavállalóké, havi 4 millió forintot tett ki. Ezzel nemzetközi összehasonlításban még mindig nagyon kicsi a különbség a cégvezetők és beosztottjaik között. Az egyes vállalatok között azonban jóval nagyobb a különbség. A legnagyobb, 26-szoros különbség a Magyar Postánál van. Illetve ennyi volt tavaly, az idei céges átlagbérről még nincs adat. Magyar posta vezérigazgató u. Ha az idei, valamivel több mint 10 százalékos emelést valóban mindenki megkapta a vállalatnál, akkor a különbség 23-szorosra csökkent. A vezérigazgató havi 5 milliót keres, emellett bónusza elérheti a 20 százalékot, miközben a céges átlagfizetés a vizsgálat vállalatok közül a legalacsonyabb. A legkisebb különbségek azoknál a cégeknél – például a bankoknál – vannak, amelyek jól fizetik a munkavállalóikat.