Garantáltan stabil asztalok, lerakók a gyors munkavégzéshez! ATInox Pro rozsdamentes nagykonyhai munkaasztalok, munkapultok teljes kínálata. Kattintson az alábbi képekre és adja le megrendelését webshopon keresztül! Az alábbiakban részletes adatokat olvashat termékeinkről: Minden termékre vonatkozó adatok: – Teljes rozsdamentes kivitel – Standard magasság: 850 mm – kérhető bármilyen magassággal – Lábak 30×30-as szálcsiszolt zártszelvényből készülnek – 40×40-ből is kérhető – Állítható műanyag talpakkal – Lemezvastagság: 1, 0 mm – szálcsiszolt felülettel – Fedlap és polcok vastagsága 40 mm, melyek "U"-profilos rezgésmentesítést kapnak – Kérhető hátsó, vagy oldalsó felhajtással – A pontos határidőről érdeklődjön a munkatársainknál – A FELTÜNTETETT ÁRAK NETTÓ ÁRAK, NEM TARTALMAZZÁK A 27% ÁFÁT! Rozsdamentes asztal - A korrózió nem lesz akadály. Megrendelését adja le itt! Az oldal új lapon nyílik meg, így nyugodtan válogathat termékeink közül anélkül, hogy az oldal bezáródna.
Igény szerint KO33 anyagból is rendelhetők. Rozsdamentes asztalainkat választhatja alsó polcos kivitelben, illetve hátsó felhajtással is. 120x60 cm méretű asztalainkat most akciósan megvásárolhatja. Tároló állványok több méretben rendelhetők. Perforált polcok, állványok, állítható lábak. Erősített kivitel 40x40-es zártszelvény merevítés. Könnyen tisztítható felületek. Használt jó állapotú rozsdamentes asztalok, faliszekrények, igény szerint elhúzható ajtóval. ROZSDAMENTES ASZTAL SEMLEGES PULTOK ÁLLVÁNYOK FALI SZEKRÉNYEK EVŐESZKÖZ TÁROLÓK REGÁLOK POLCOK ZSÚRKOCSIK STOKIK EGYÉB SZEKRÉNYEK ELSZÍVÓERNYŐ Fali és mennyezeti elszívóernyők Motorral szerelt és/vagy páravezetővel ellátott ipari elszívóernyők Rozsdamentes acélból készült új, használt és bontott elszívóernyők zsírfogó betétekkel. Kérésre egyedi méretre készíthető, 50x50-es, 40x40-es, valamint 30x30-as rozsdamentes betétekkel. Előlapos, snack, illetve sziget ernyő kivitelben, igény szerint világítással is rendelhető! Használt rozsdamentes asztal eladó. ETALINE CSŐVENTILÁTOR Az ETALINE inline (egyenes vonalú légáramlású) csőventilátorokat úgy alakították ki, hogy közvetlenül a csőhálózatba építhetők.
FŐZŐ BERENDEZÉSEK Főző berendezések - főzőüstök, üstök, virslifőzők, párolók, tésztafőzők elektromos és gázos kivitelben. Új és használt modellek egyaránt. SÜTŐ BERENDEZÉSEK Ipari sütő készülékek széles választékát kínáljuk webshopunkban. Gázüzemű és elektromos változatban új és használt termékeket kínálunk raktárról. Statikus sütők, légkeveréses sütők, kombisütők, gyrossütők, billenő serpenyők, kürtöskalács sütők, grillcsirke sütők, palacsintasütők, toaster sütők, szalamanderek, kontakt grillek, gofrisütők, lángossütők valamint mikrohullámú sütők, kínálatunkban. Többféle márka termékei, változatos méretben, színben és kivitelben. PIZZA KEMENCE 1 aknás pizzasütőket és 2 aknás pizzakemencéket kínálunk 60x60-as, 66x66-as, illetve 72x72-es belmérettel, digitális vagy manuális kezeléssel. Alsó és teli samottos kivitelben is kaphatók. Használt rozsdamentes asztal ikon. Pizzakemencéink minőségi olasz gyártmányok, GGF és ITALFORNI márkák termékei kiváló szervizháttérrel. Opcionálisan rozsdamentes, vagy gyári állvánnyal is rendelhetők.
Pannon-Work 0 értékelés Elérhetőségek Cím: 9700 Szombathely, Szent Márton utca 75. Telefon: +36-94-508112 Weboldal Kategória: Fejvadász cégek, Munkaerő-közvetítés, Munkaerő-kölcsönzés Fizetési módok: Készpénz Részletes nyitvatartás Hétfő 12:00-15:30 Kedd Szerda Csütörtök Péntek További információk A cég munkaerő-toborzással, szervezéssel és kiválasztással foglalkozik. Segítséget nyújt álláskeresőknek (diákoknak is) és munkáltatóknak hogy megtalálják a legmegfelelőbb munkahelyet illetve munkavállalót. Fejvadász cégek álláskeresőknek. Az álláskínálás mellett kölcsönzéssel, közvetítéssel, fejvadászattal, try & hire szolgáltatással foglalkozik a Pannon Work Zrt. Vélemények, értékelések (0)
Elsősorban fizikai vagy alacsonyabb szintű, irodai adminisztratív munkát keresők járhatnak sikerrel munkaerő-kölcsönző cégeknél. A HR-eszköz lényege, hogy a munkavállalót nem az a cég veszi állományba, ahol ténylegesen munkát végez, hanem a munkaerő-kölcsönző, amelytől a fizetést és a juttatásokat is kapja. Főoldal I Hays Hungary. "Az ideiglenes munkák esetében ma is jellemző ez a fajta foglalkoztatási forma, de mára ezen felül már jócskán kibővült az alkalmazhatósága. A válság alatt például, amikor a cégeknél létszámstop volt - azaz nem vehettek állományba több dolgozót - remek áthidaló megoldásnak bizonyult a kölcsönzött munkaerő" - mondja Szekeres Katalin, a Manpower toborzási és marketing vezetője. " "Általában a fizikai munkák esetében jellemző a kölcsönzött munkaerő, de ma már egyre elterjedőben van a munkaerő-kölcsönzés a szellemi munkakörökben is, a pénzügy, könyvelés és adminisztrációs területeken" - teszi hozzá Szekeres Katalin. Előnyök és hátrányok A munkavállalóra nézve előnyös lehet a kölcsönzött státus, mert az álláskeresőnek így van esélye munkát kapni egy olyan vállaltnál, ahol abban a pillanatban - például a gazdasági válság miatt - másképpen esélye sem lenne.
A József Attila-i idézet ellenére nem irodalmárkodni fogok, a káromkodást viszont ezzel letudtam, innentől már csak a sorok között… Két tanulságos eset jött most össze, ami a közvetítők (a. k. a. "fejvadászok") iránti bizalmat rendíti meg, de álláskeresői és toborzó/közvetítői nézetből is van mit tanulni belőle. Ezt a posztot évek óta tervezem, alig vártam, hogy lejárjon az a határidő, amikor ezt már meg szabad írnom, érdekek sérülése nélkül. MCL Consulting Kft. - Fejvadász cégek, Munkaerő-közvetítés - Budapest. Egy jópár éves adatlapot mutatok most, amit egy fejvadász arra használt, hogy a CV kísérőjeként kiajánlja az álláskereső jelöltet az ügyfelének. Tekintve, hogy ez konkrétan rólam íródott, személyiségi jogokat nem sértek vele, és mivel az adott cégek már nem is léteznek akkori formájukban, fejvadászunk is mást csinál már régen, meg is engedte, hogy írjak róla, üzleti titoknak sem tekinthető többé. A formot elmondása szerint akkor állította össze, amikor az ügyfele megrendelte tőle a keresést, ahogy ők mondják, "amikor felvették a pozíciót". Nálunk ezután általában egy idétlen álláshirdetés jön ki az önállóan dolgozni tudó csapatjátékosok keresésére, itt láthatólag az ügyfél/ügyfelek is tudta/tudták, mit akar(nak).