Asszertív Kommunikációs Tréning | Tanfolyam.Hu - Ábrányi Emil Általános Iskola – Nyírábrány

Friday, 19-Jul-24 03:19:48 UTC

Az asszertív kommunikáció lényege, hogy Én üzeneteket közvetítünk a másik ember felé, önmagunkról és az érzéseinkről beszélünk. Az asszertív kommunikációs tréning abban lesz segítségedre, hogy senki nem érezze úgy, hogy vesztesként került ki egy szituációból. Az értő figyelem, az érdekérvényesítés, mind – mind olyan eszközök, ami az asszertivitás sajátja. Fontos kiemelnünk, hogy az asszertivitás nem minden helyzetre megoldás, fontos, hogy legyen kellő türelmed és kitartásod és minden helyzetben gyakorolj. Ez az asszertív kommunikációs tréning egy hiánypótló tananyag amit szakértő állított össze, és tartalmazza az asszertivitás alapjait. Neked szól a tanfolyam? Ha úgy érzed, vannak kommunikációs elakadásaid. Ha nem tudod közvetlenül tréner segítségét kérni. Ha úgy érzed nem kommunikálsz hatékonyan, gyakran vesztesként kerülsz ki a szituációkból. Inkább e-mailben kommunikálsz vagy sms-ben Nem vállalod, vagy túl erőszakon vállalod a véleményed. Mire lesz szükséged a tanfolyam során? I nternet elérés Számítógép/laptop vagy okostelefon Szabadidő, türelem és sok gyakorlás Hasonló tanfolyam Konfliktuskezelés tréning Coach képzés A tanfolyam moduljai Modul a. Bevezetés b. Kávéfőző hatás, avagy MIÉRT kommunikáljunk asszertíven?

  1. Asszertív kommunikáció tréning cégeknek - Pintér Tamás tréner
  2. ASSZERTIVITÁS TRÉNING
  3. Asszertív kommunikációs tréning | Alfakapos.hu
  4. LEGO gyárlátogatás – Szent Imre Katolikus Óvoda
  5. IVSZ Oktatási Munkacsoport ülés - LEGO, NI gyárlátogatás • IVSZ
  6. Gyárlátogatás - kockagyár! | LEGO Blog | hírek | akciók |

Asszertív Kommunikáció Tréning Cégeknek - Pintér Tamás Tréner

Ez a típusú ember általában arra törekszik, hogy mindenki számára win – win kimenetele legyen a szituációnak. Miközben figyelembe veszi mások érdekeit is a sajátjain kívül. Aki asszertív képes viselkedni, az képes különböző élethelyzetekben a saját maga, és mások érdeket is. Bármilyen konfliktusról is legyen szó, a konfliktus kezelését higgadt formában végzi, és kerüli az agresszivitást. Ahogy a mondás tartja: "Ahány ház annyi szokás". Hasonlóképpen az emberek is nagyon sok különböző kommunikációs stílussal rendelkeznek. Rengeteg megszokást hozunk a családból, a környezetünkből ahol felnőttünk, és még többet "veszünk fel" az évek során. Ez a tréning abban fog neked segíteni, hogy lefejtsd magadról ezeket a tudattalan megszokásokat. Majd miután nyakon csíptük a saját stílusunkat, újraépítsük azt hasznosabb eszközökkel. Nap mint nap tapasztalhatod, hogy a különböző kommunikáció miatt nagyon sok konfliktus alakul ki az emberek között. Ezt általában besöpörjük a szőnyeg alá. Az asszertív kommunikációs tréningen tanult gyakorlatok segítségével ezeket tetten tudod érni.

Asszertivitás Tréning

Az asszertív ember kommunikációja kicsit olyan, mintha egy gerendán egyensúlyozna. Ügyesen balanszíroz a saját érdekeinek érvényesítése és a másik érdekeinek figyelembe vétele között. Az asszertív kommunikációs tréning lényege, hogy be tudd építeni az elméleti tudást a gyakorlatba is. Nézzük, mik azok a technikák, amiket már most elkezdhetsz alkalmazni. Ha egy nehéz helyzetben találod magad, kezdd el alkalmazni az ÉN névmást. Azzal, hogy azt mondod "De te olyan vagy! Ezt is Te okoztad! " egyszerűen csak áthárítod a felelősséget. Mindig saját magadról és az érzéseidről beszélj. Igyekezz elkerülni az indulatból jövő kommunikációt és az azonnali támadást. Végy egy mély levegőt és próbálj meg kívülről tekinteni a helyzetre. Ha ezeket az apró trükköket elsajátítod, csökkenteni tudod a stresszt magadban és másokban is. Miben segít az asszertív kommunikációs tanfolyam? Az asszertív kommunikációs tanfolyam megtanít arra, hogy találd meg az arany középutat, anélkül, hogy agresszív vagy alárendelt lennél.

Asszertív Kommunikációs Tréning | Alfakapos.Hu

Kattints a lejátszáshoz! Ha egy cégnél a szervezeti kultúra és a mindennapok szerves részévé válik az asszertív kommunikáció, akkor a cég nagy előrelépést tesz a hatékonyság terén. Pintér Tamás vagyok, tréner, fejlesztő, tanácsadó. Az utóbbi években sok száz tréninget tartottam multinacionális vállalatok, kisvállalkozások alkalmazottai, vezetői, tulajdonosai, számá valamennyi tréningen felmerültek a következő nehézségek, kérdések: Sok vezetőtől hallom ezt: A beosztottaim gyakran nem értik meg, amit mondok! Hogyan tudnám elérni, hogy úgy végezzék el a feladatot, ahogy arra kérem őket? A cégünknél túl sok a konfliktus a munkatársak között. Sajnos ez már a munkavégzés rovására megy és az eredményeken is meglátszik. Szeretném, hogy a beosztottaim önállóbbak legyenek, és ne jöjjenek hozzám minden apró kis üggyel. Nagyon szeretnék olyan visszajelzéseket adni a munkatársaimnak, amin nem sértődnek meg, de megértik, hogy mit kellene változtatniuk. Sok alkalmazottól hallom ezt: A vezetőnk sajnos nem látja azt, ami nyilvánvaló, pedig olyan sok ötletem lenne, amivel jobbak lehetnénk!

A főnököm képtelen megdicsérni minket! Olyan, mintha észre sem venné, mennyi dolgot jól csinálunk. Az egyik munkatársam iszonyúan fel tud húzni. Bármit szeretnék megbeszélni vele, abból csak összekapás lesz. Ha tehetem inkább kerülöm őt és mással oldom meg a feladatot. Sajnos nem mindig tehetem ezt meg. Szeretnék vezetővé válni, de nálunk gyakorlatilag nulla lehetőség van erre. Hiába mondom el a kollégámnak, hogy nem jó, amit csinál, egyszerűen nem veszi figyelembe! Sok vállalkozótól hallom ezt: A tulajdonostársaimmal sok köztünk a nézeteltérés, és hosszú idő megy el azzal, hogy ezeket próbáljuk tisztázni. Nálunk két különböző szakmai terület nagyon nehezen érti meg egymást, egyáltalán nem úgy működnek együtt, ahogy kellene, ezzel jelentős kárt okoznak az egész cégnek. Rengeteg energiámba kerül, hogy a beszállítókkal, az üzleti partnerekkel, a megrendelőkkel gördülékenyen menjenek a dolgok. Rendszeresen előfordul, hogy valaki másképp ért valamit. Hogyan tudnám elérni, hogy a beosztottaim szorgalmasan, önállóan, proaktívan végezzék a munkájukat, azaz szóljanak, ha ötletük van, de mondják el azt is, ha hibáztak?

Lego inside tour 2012. 05. 11. 17:04 - Tier A legó gyárlátogatás jó dolog, még virtuálisan is. A következő jópofa játékkal röviden áttekinthetővé válik, hogyan is készül egy 2x4-es piros kocka. ABS, vákuum, öntőformák... mindenről szó lesz. |Katt a képre a játékhoz| Az egeret a számok fölé pozícionálva kis… Címkék: lego gyártás gyár billund factory tour inside gyárlátogatás Kisorsoltuk a nyerteseket 2011. 07. 12. 09:04 - Stefidzsi Vasárnap éjfélkor (avagy hétfőn 0:00-kor) véget ért a játékunk. Lego gyár látogatás. Tegnap délután a nyerteseket is kisorsoltuk, akik már meg is kapták az értesítő villanylevelet, úgyhogy csekkoljátok a postaládákat. | Avatatlan kéz sorsolt, kalapból. Ahogy azt illik. | A továbbiakban… Címkék: játék lego nyíregyháza gyár gyárlátogatás Nyíregyháza csak 6 jó válasz és némi szerencse kérdése 2011. 08. 18:00 - Íme a várva várt gyárlátogatásos játék kérdéssora. A helyes megfejtéseket vasárnap éjfélig a gyarlatogatas[kukac]kockagyar[pötty]hu e-mail címre várjuk. A tárgy mezőbe, csak annyit írj, hogy Játék.

Lego Gyárlátogatás – Szent Imre Katolikus Óvoda

Az egyik dobozba egy plusz elem került, és ahogy kell, a masina egyből kivágta a sorból a gyanús készletet. A precízitást legjobban a "selejtfal" példázza, ide ki van válogatva minden hibalehetőség, és a részlegvezetőknek meg kell mutatniuk minden melósnak, hogy "na öcsém, így néz ki ami kuka". Erre egy jellemző történet, később kiderült, hogy egyik ismerősünknek a valakije dolgozott a gyár ban, a szalagos részen, és várta, hogy mikor vihet haza selejtet, de szegény nem bírta addig a melót. IVSZ Oktatási Munkacsoport ülés - LEGO, NI gyárlátogatás • IVSZ. Előbb otthagyta a gyár at, minthogy haza tudott volna vinni vmit, na az a kemény. Természetesen a dolgozóknak van lehetőségük a végtermék megvásárlására is, erre a célra van egy dolgozói shop a gyár ban, ahol féláron vásárolhatnak, mi szem szájnak ingere. Of korsz, pedzegettük, hogy benéznénk mi is oda, de sajnos a 2. turnusnak már zárva volt a bolt, a délelőttiek bekukkanthattak. Szóbeli ígéret viszont van, egy esetleges vásárlásra a jövőben, remélem a nem túl távoliban. Mindent egybevetve mindenki számára felejthetetlen élmény volt, jellemző, hogy a csoportunkban only 2 ifjonc volt, a többiek 25+ korosztály.

Ivsz Oktatási Munkacsoport Ülés - Lego, Ni Gyárlátogatás &Bull; Ivsz

Nekem pláne, mert puhapöcsű korom óta legózom, nyarakat építettünk át ismerősökkel-rokonokkal. A fívör azóta is tart, a végére még maradt pár kép, illetve a magángyüjteményem darabjai Ezúton is szeretném megköszönni az illetékeseknek még1x, hogy megadatott a lehetőség, a gyár mottójával búcsúzom; "Only the Best is good enough" ps. A jövő 7 folyamán az index-en olvasható lesz egy profibb cikk is, sok-sok fotóval, ez csak egy személyes szösszenet volt, hogy addig is vmi képet kapjatok arról, hogy mi folyik Nyíregyházán Egy másik kollega megemlékezése a Duplo 1-el ITT ŐRZIK A VILÁG ÖSSZES KIADOTT LEGÓJÁBÓL 1 KÉSZLETET

Gyárlátogatás - Kockagyár! | Lego Blog | Hírek | Akciók |

Köszöntöm Önöket/Benneteket iskolánk honlapján! Honlapunkon közzétesszük sok olyan információt, amit fontosnak tartunk az intézményünkről közölni. Diák központú iskolánkban személyes odafigyelést, családias légkört biztosítunk. Gyárlátogatás - kockagyár! | LEGO Blog | hírek | akciók |. A tanár-diák kapcsolatunk alapja a szeretet, az odafigyelés, a bizalom és az együttműködés. Köszönöm, hogy figyelmével megtisztelte iskolánkat. Köszönöm, hogy figyelmeddel megtisztelted iskolánkat Kellemes időtöltést, eredményes barangolást, "böngészést" kívánok Önöknek/Nektek. Elek Katalin intézményvezető

Időjárás Impresszum Zempléni Árpád Általános és Alapfokú Művészeti Iskola hivatalos honlapja Felelős kiadó: Ujjné Muhi Melinda igazgató Cím: 3907 Tállya, Rákóczi út 16. Telefon: +36 47 398-050 Fax: +36 47 398-050 E-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

2 gyárcsarnok van, az egyik a duplo, a másik a system, a system részlegen csak az alkatrészek gyártása folyik, az összeszerelés-dobozolás nem. Miután végigmentünk a gyártási folyamatokon, az összeszerelés fele menet útba esett a minőségellenőrzés részleg. Itt 3 csoportra osztva tesztelték a dolgozók az elkészített elemek strapabíróságát. Pl összetörhetők e, 1, 5-2 méterről egy 25kg-os súlyt ejtettek az adott elemre; vagy próbálták megolvasztani a duplo figurákat. Vicces volt, hogy van aki azzal foglalkozik, hogy széttörje, amit más összerakott Ezután az összeszerelő részleg volt soron, itt rakják össze a figurákat, és az egyéb elemeket. A figurákon kívüli cuccokat egy ultrahangos géppel "hegesztik" össze, a figurákat pedig egy gyártósoron. Érdekesség, hogy a sor végén lézeres minőségellenőrzés van. Éppen amit beállított a szaki, azt ellenőrzi, ha pl a figura szeménél akár 1 ezredmiliméter eltérés van a beállított értékhez, selejt. Mondtuk is az emberünknek, hogy csináljunk már 1 db selejtet, de ő inkább adott mindenkinek 1-1 tökéletes figurát A legvégső fázis a csomagolás volt, az ellenőrzés ott is maximálisan precíz, miután dobozokba kerülnek a legok, a szalag végén súlyellenőrzés van, ennek demonstrálásaként ismét megpróbáltunk selejtet gyárttatni.