Atipikus foglalkoztatási formák a gyakorlatban – Alkalmazott Munkajog sorozat 3. alkalom április 7 @ 14:00 - 16:00 A sorozat célja, hogy olyan munkajogi alapismereteket adjon át, amit egy vezető szakirányú képzettség híján csak a gyakorlatban tanulhat meg. Ez a tapasztalatszerzés jó iskola, de néha téveszméket tart fenn, és olyan döntésekhez vezet, melyek egyszerűen helytelenül kialakult szokásjogon alapulnak és alapos tárgyi ismereteken. Olyan témákat választottunk a sorozat egyes alkalmainak alapjául, melyek a vezetői irányítás és ellenőrzés lényegi részét képezik. A témaköröket gyakorlatorientáltan alakítottuk ki és több alkalomra terveztük. Eddigi tapasztalataink szerint azok a rendezvényeink népszerűek, ahol az előadók "jogesetszerűen" dolgozzák fel a változásokat. Ezért követjük a bevezetett gyakorlatot és olyan szemináriumokat szervezünk a 2022. évben is, ahol előre kidolgozott és összetett munkajogi helyzeteket, "jogeseteket" küldünk meg előre a jelentkezőknek. A jogeseteket pedig közösen oldjuk meg.
Hogy mondja a HR-es? A leggyakrabban használt kifejezések magyarul és angolul Kiadványunk összeállításakor arra törekedtünk, hogy mind a szakemberek, mind a HR területtel most ismerkedők számára könnyen használható anyagot készítsünk. A hétköznapi munka során leggyakrabban használt HR-es kifejezések (72 oldalon több, mint 350 szó) angol nyelvű megfelelőit gyűjtöttük össze és láttuk el esetenként rövid magyarázatokkal. További információ. A robottechnológia terjedésének hatását sokan sok szempontból vizsgálták. A leggyakrabban feltett kérdés, hogy hogyan alakul át a munkaerőpiac. Növekvő munkanélküliséggel vagy szakember hián nyal kell-e szembenézni? Ezzel összefüggésben tehetjük fel azt a kérdés, hogy a munkaerőpiac átalakulása milyen hatást gyakorol az adórendszerre? Fizessenek-e a robotok? A közterhek természete A társadalom működése nagyfokú szervezettséget kíván. A feladatok egy része csak társadalmi szinten valósítható meg, gondoljunk akár a honvédség, vagy a rendőrség működtetésére.
Egy évvel a pályázat benyújtását követően március 1-től végre megindulhatott a szakmai munka az MVI által a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségével (VIMOSZ) és az Edutus Egyetemmel közös konzorciumban elnyert GINOP-pályázat célkitűzéseinek megvalósítására. A 48, 5 millió forint támogatású projekt elemeiről és kivitelezéséről Zerényi Károllyal, az ipartestület képviselő-testületi tagjával beszélgettünk. Zerényi Károly képviselő -testületi tag MVI A munka és magánélet egyensúlyának megteremtését célzó komplex foglalkoztatási programok a vendéglátó- és szállodaiparban munkát vállalók számára, illetve ehhez kapcsolódó atipikus foglalkoztatói gyakorlatok pilot projekt keretén belüli bemutatása – így lett meghatározva a projekt témája. Minthogy a turizmus dinamikus növekedésének érdekében szükség van megfelelően képzett munkaerőre, amelynek eléréséhez ki kell használni az országon belüli munkaerő-tartalékban rejlő lehetőségeket, természetes volt, hogy a szakmai szervezetek éltek a munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó uniós pályázati lehetőséggel.
Az előző cikkekben áttekintettük, hogy milyen atipikus? azaz nem tipikus, nem hagyományos – foglalkoztatási formákat teremtett meg az új Munka törvénykönyve. Ezen foglalkoztatási formák között nem csupán a már régebbről ismerteket, hanem a korábbi? akkor még büntetés terhe mellett folytatott – gyakorlat törvénybe emelése által jogszerűvé tett megoldásait is megtalálhatjuk. Említettük a határozott idejű munkaviszonyt, a behívás alapján történő munkavégzést, valamint a munkakör több munkavállaló közötti megosztásának szabályait is. Ennek ellentéte, amikor egy munkavállaló több munkáltatóval köt munkaszerződést egy munkakör betöltésére. Beszéltünk még a munkáltató telephelyétől távoli munkavégzést lehetővé tevő távmunkáról, illetve a bedolgozói jogviszonyról is, valamint kitértünk arra, hogy jelentős egyszerűsítések történtek az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai terén. Az atipikus foglakoztatási formák közül azonban a legfajsúlyosabbak a munkaerő-kölcsönzésre valamint a diákmunkára, azaz az iskolaszövetkezeti munkavégzésre irányulók.
Szintén nehézséget okozhat, ha az irányítói teendőket ellátó vezetőnek duplán kell kiosztani a feladatokat, illetve beszámoltatni a dolgozókat. Bedolgozói jogviszony Bedolgozói jogviszonyt olyan önállóan végezhető munkára lehet létesíteni, amelyre a teljesítménykövetelmény munkanorma formájában, illetőleg más mennyiségi vagy minőségi mutatók segítségével meghatározható. A bedolgozói jogviszony csak írásbeli megállapodással jöhet létre, melyben meghatározandó a bedolgozó által elvégzendő tevékenység, a munkavégzés helye, valamint a költségtérítés módja és mértéke. A bedolgozói tevékenységet általában csak mellékállásként érdemes felvállalni, mert a fizetések, az elvégzendő feladatok jellegéből fakadóan az alacsonyabb kategóriába tartoznak (például varrás, apróbb összeszerelés, ragasztás, csomagolás). Távmunka A távmunka lényege tehát, hogy az otthoni számítógép össze van kötve a munkahellyel, amin keresztül a munkáltató tartja a kapcsolatot a munkavállalóval, a munkavállaló leadhatja a munkát, a munkáltató a számítógépen keresztül utasíthatja, stb.
CityRocks: a nagy buli után itt a film! 2021. 02. Dunaújváros adott otthont idén Közép-Európa legnagyobb rockzenei flashmobjának – a CityRocks 2021 emlékezetes pillanatait összegző film nyilvános bemutatója szerdán este lesz az Art Caféban. CityRocks: nagyot ütött, nagyot szólt, yeaaah! (galériával) 2021. aug. 22. Fantasztikus hangulat és csodás élmény, kegyetlen nagy kollaboráció és remek buli – négyszáznál több zenész és énekes közreműködésével rendezték a CityRocks dunaújvárosi flashmobját a Szalki-szigeten szombaton délután. Kegyetlen nagy buli kerekedett! DSTV: móriczosok a CityRockson! 2021. 20. A Móricz Zsigmond Általános Iskola diákjai is fellépnek az idei CityRocks rendezvényen, adta hírül a DSTV összeállítása. A diákok, köztük a most elballagott móriczosok is, nagy lelkesedéssel készülnek a nem mindennapi feladatra. Hangkép, yeaaahh! CityRocks a Szalki-szigeten – bulira fel! CityRocks Dunaújváros 2021 – Dunaújváros mesél. 2021. Egy nappal az idei augusztális Parázs Varázzsal koronázott megmozdulása után is benépesül a Szalki-sziget – akkor a rock szerelmesei adnak egymásnak randevút: Szeged és Kecskemét után Dunaújvárosban dübörög a CityRocks hatalmas bandája!
Már több mint 400 amatőr és profi muzsikus regisztrált Magyarország legnagyobb zenei flashmobja, egyúttal az ország leggigantikusabb rockzenekara, a CityRocks dunaújvárosi eseményére. Elő a jumbófilcekkel: a megabulinak a Szalki-sziget ad otthont augusztus 21-én! Játék (kor)határok nélkül A szervezőktől kapott friss összegzés feleleveníti: a korábbi években Szegeden 400, míg Kecskeméten 500 fős banda tolta a CityRocks buliján – így jó eséllyel újra elérhető a varázslatos rekord. Igazi tömegbuli várható a Szalki-szigeten, ráadásul a megmozdulás fényesen igazolja, hogy a zene nem ismer korhatárokat: az eddigi koncerteken a legfiatalabb résztvevő 6, a lexebb korú legenda 71 éves volt. A profi zenészek mellett voltak kisiskolások, tinédzserek, többgyerekes anyukák, apukák vagy akár a nyugdíjhoz közelítő rutinos rockerek, otthon saját örömükre zenélők és a munka mellett egy vagy több bandában játszó félhivatásosok is. CityRocks 2021 – Dunaújváros! – Dunaújváros mesél. A szervezők alapvető célkitűzése – az élő zene népszerűsítése mellett – egy összetartó, zenét szerető és művelő közösség kialakítása is!
Négyszáznál több zenész és énekes közreműködésével rendezték a CityRocks dunaújvárosi flashmobját a Szalki-szigeten szombaton délután. Több, mint zenekar: közösség A CityRocks Hungary-t egy zenészekből álló baráti társaság alapította 2017-ben Szegeden. A kezdeményezés célja az, hogy az élő zenét, azon belül is a rockzenét minél több emberhez juttassák el, valamint, hogy a profi és gyakorlott zenészek mellett olyan amatőr zenészeknek is koncertélményt tudjanak adni, akik eddig csak otthon magukban tudtak zenélni. Szeged, Kecskemét, Dunaújváros, illetve az erdélyi Bonchida szegélyezik eddig a CityRocks útját. " Szobában, maguknak zenélgető kezdők, rutinos profik, a mindennapokból kiszakadni vágyó amatőrök alkotják a közösségünket. 2021-ben is többszáz rockzenész gyűlt össze a CityRocks keretein belül. Semmihez sem foghatók azok az energiák, amelyek felszabadulnak egy-egy rendezvényünkön. Ennek megmondhatói a résztvevő zenészek is, csakúgy, mint a közönség tagjai " – írták a szervezők az esemény Facebook-oldalán. Minden város, amelyik házigazdaként meghívja a produkciót, egy napra az élő zene, az egy irányba mozduló közösség fővárosa lesz, és ezzel maga is része lesz ennek a közösségnek.
A CityRocks oldala cookie-kat és javascriptet használ a jobb felhasználói élmény érdekében. Kérjük engedélyezze a cookie-k és a javascript alkalmazását böngészőjében! Bővebb tájékoztató az adatvédelmi tájékoztatóban.
A rendezvény ingyenes 2021. 05. 19. 12:00 Idén Dunaújvárosban rendezik meg Magyarország legnagyobb rockzenei flashmobját. A korábbi években Szegeden 400-an, Kecskeméten 500-an zenéltek együtt a CityRocks rendezvényein. A 2021-es dunaújvárosi rock-flashmobra elindult a jelentkezés, és már 400-nál is több amatőr és profi zenész regisztrált. Cityrocks 2021 dunaújváros mozi. Az eddigi koncerteken – Szegeden és Kecskeméten – a legfiatalabb résztvevő 6, a legidősebb 71 éves volt. A dunaújvárosi koncertprogram: MEDLEY – AC/DC (Back in Black) Black Sabbath (Iron man) Led Zeppelin (Heartbreaker) MEGADETH – SYMPHONY OF DESTRUCTION BLINK-182 – ALL THE SMALL THINGS BRYAN ADAMS – SUMMER OF 69 AMY WINEHOUSE – REHAB (rock cover) PINK FLOYD – ANOTHER BRICK IN THE WALL (rock cover) LINKIN PARK – NEW DIVIDE DEPRESSZIÓ – NEM AKAROK ELSZAKADNI OMEGA – ŐRÜLTEK ÓRÁJA REPUBLIC – NEKED KÖNNYŰ LEHET QUIMBY – HOPPÁ! A profi zenészek mellett voltak kisiskolások, tinédzserek, többgyerekes anyukák, apukák vagy akár a nyugdíjhoz közelítő rutinos rockerek, otthon saját örömükre zenélők és a munka mellett egy vagy több bandában játszó félhivatásosok is.
Korábbi tagjaink nyugodtan linkelhetik a közös Youtube videóinkat. A jó kezelhetőség miatt úgy döntöttünk, hogy csak Youtube-ra feltöltött videót fogadunk el. Ha nem akarjátok, hogy mindenki lássa a videótokat, a Youtube-on van lehetőség úgynevezett "Nem nyilvános" videó létrehozására, amit rajtatok kívül csak az láthat, akinek a linket elkülditek, jelen esetben mi leszünk azok. A "Videó link" mezőbe csak a videó url-t másoljátok bele, egyéb szöveget ne tegyetek hozzá. Ha a videóban nem az elejétől szerepelsz, a Youtube tud úgy linket megosztani, hogy konkrét időponttól kezdődjön a videó. Leegyszerűsítettük a jelentkezés űrlapot. Most már nem kell regsztrálni magába a weboldalba a jelentkezéshez, csak a "Jelentkezés" menüpontban kell kitölteni egy űrlapot és kész. Cityrocks 2021 dunaújváros irányítószám. " JELENTKEZÉS – febr 25, 2021 Dunaujvaros
Ha lakossági közvilágítással kapcsolatos észrevétele van, kérjük hívja az ingyenes 06 80 205 413 -as vagy a normál díjas 06 30/334 4005 -as telefonszámot, vagy a e-mail címre küldjön üzenetet. Ha hat, vagy annál több lámpa nem világít egymás mellett, akkor azt az felé kérjük jelezni a 06 80 205 020 -as számon vagy az alábbi linken: