Külön elismerésben részesült az UniCredit, alapítványának "Your Choice, Your Project" elnevezésű programjáért 2013. július 10. Az " Európai CSR Díj Program " keretében a vállalatok sikeres felelősségvállalási projektjeit ismerik el. A megítélt díjak átadására június 25-én került sor Brüsszelben, a Wild Galériában. Az elismerés az Európai Bizottság kezdeményezésére és finanszírozásával jött létre, egy, a CSR Europe és a Business in the Community szervezetei által koordinált, az Alliance Boots támogatásával megvalósuló program részeként. Ez az úttörő kezdeményezés az üzleti és non-profit szereplők közti sikeres együttműködésben megvalósuló modellekre összpontosít – különös figyelemmel azokra, amelyek a fenntarthatóságot valamilyen innováció révén érik el. Ez alkalommal, miközben 29 nemzet több, mint 60 vállalatát tüntették ki, külön elismerést kapott az UniCredit "Your Choice, Your Project" elnevezésű programja, melyet az UniCredit Alapítvány koordinált. A díjat Antonio Tajani, az Európai Bizottság alelnöke, a bizottság iparért és vállalkozáspolitikáért felelős biztosa adta át, hangsúlyozva: "Az UniCredit partneri együttműködési projekt egyik különlegessége, hogy kivételesen széles földrajzi területet ölel át; kilenc európai országban valósult meg egyazon innovatív modell.
Cégvilág 2013. 04. 26 | Szerző: VG Európai CSR díjat nyert áramdíjtartozást felhalmozott családok számára hirdetett tartozásrendező programjával a CSR Piac 2013 rendezvényen az Hungária Zrt. A Háló Program nevű kezdeményezés egyedülálló módon fogta össze a családok, a civil szervezetek és a felelősen gondolkodó áramszolgáltató tenni akarását a tartozási krízishelyzet megoldása érdekében. A 2012-ben indult, jelenleg is zajló Háló Program célja az volt, hogy a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családokat támogassa egy olyan komplex program által, amely lehetővé teszi az adósságcsapdából való kikerülést, egy új pénzügyi egyensúlyi állapot fenntartását és a hatékony családi gazdálkodási kultúra elsajátítását. "Az energiaipar szereplőinek is nagyon fontos a családok jóléte, az egészséges ügyfél, ezért lehetőségeink szerint igyekszünk segítséget nyújtani a bajba kerülteknek, több innovatív programot is indítottunk ennek érdekében az elmúlt időszakban. Nagyra értékeljük az Háló Programjának elismerését, hogy méltónak találta vállalatunk programját a CSR Piac 2013 szakmai zsűrije arra, hogy Magyarországot képviselje a díjazottak brüsszeli találkozóján. "
A speciális felületaktív anyaggal bevont polisztirolőrlemény, cementtel és vízzel keverve ideálisan alkalmas padlások hőszigetelésére, födémek feltöltésére, lapostetők lejtésképzéséhez, esztrichek, és aljzatbetonok alá, valamint medencék mellett hézagok hőszigetelő kitöltéséhez. Az idei évben a Díj fővédnöke Steiner Attila, az Innovációs és Technológiai Minisztérium körforgásos gazdaság fejlesztéséért, és energia- és klímapolitikáért felelős államtitkára. Az értékelési folyamatot Bíráló Bizottság felügyeli, mely elismert szakemberekből, a legkülönbözőbb iparágakból és üzleti szakmai szervezetek vezetőiből áll. A testület tagjai a tisztességes és objektív kiválasztási folyamatot biztosítják.
(további részletek:) Az Európai Innovációs és Technológiai Intézet (EIT) független uniós szerv, amelynek székhelye Budapesten van és fő célja az európai innovációs képesség fejlesztése. Az EIT fontos szereppel bír a fenntartható gazdasági növekedés elérése és munkahelyek teremtésére irányuló uniós célkitűzések támogatásában. Az EIT innovációs társulásainak fókuszterületei az energiaipar, éghajlatváltozás, egészségügy, nyersanyagok, digitalizáció és az élelmiszeripar. (további részletek:)
HR Blog oldalak Stressz-M Egyetemi Jó gyakorlatok a Wellbeing területéről Milyen WELLBEING jó gyakorlatok érhetőek el hazánk nagy egyetemein? JobAngel Pofon és mobbing Néha egy pofon, pont az ami: egy pofon – semmi több. Néha szimbólummá is válhat. Számomra most nem az agresszió szimbóluma... Érthető munkajog blogja Elbocsátható az elviselhetetlen munkatárs? A munkahelyen fontos a megfelelő munkahelyi légkör. A mások számára elviselhetetlen munkatárs mérgezi a munkahelyi légkört,... Borealis Az agilis pszichológiai biztonság nélkül nem működik Sokszor halljuk, hogy az agilitás a legjobb, az agilis működés a legkönnyebb, és legeredményesebb. Ez a módszer rövid időn... Munkajog Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés? A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A... További HR Szakmai tartalmak
A program – melyet az RSM International adótanácsadó hálózat hívott életre – azt a célt szolgálja, hogy országhatártól, cégmérettől és iparágtól függetlenül elismerje a kimagasló teljesítményt nyújtó vállalatokat, egyúttal pedig összekösse az európai üzleti világ kiemelkedő szereplőit. Az idei megmérettetésen Európa 33 országának 24 000 vállalata vett részt, és olyan vállalatok versenyeztek a díjakért, mint a Novartis Farma, a PayPal, a Marks & Spencer, az Unicredit Factoring vagy az OSRAM. A jelölteket egy 132 fős, európai vállalatvezetőkből, akadémikusokból álló független zsűri értékelte összetett szempontrendszer alapján. A benyújtott pályázatokból választották a nemzeti bajnokokat, illetve ezek közül is azokat a pályázókat, amelyek a Ruban d'Honneur cím birtokosaként a legjobbakként szerepeltek a küzdelemben. Az Európa legjobb munkáltatója címéért zajló megmérettetésben a Provident Pénzügyi Zrt. képviselte hazánkat, elnyerve mind a nemzeti bajnoki, mind pedig a Ruban d'Honneur címet.
Információk Konyha típus: Nemzetközi, Magyaros Elfogadott kártyák: OTP SZÉP kártya, MKB SZÉP kártya, K&H SZÉP kártya, Erzsébet utalvány Felszereltség: WIFI, Melegétel, Terasz, Parkoló, Kártyás fizetés Rólunk: Térjen be hozzánk, és tegyen próbára minket! Garantáltan nem fog csalódni és reméljük hamarosan Önt is visszatérő törzsvendégként fogadhatjuk! Ha színvonalas kikapcsolódásra, kedves kiszolgálásra, ízletes ételekre vágyik, akkor nálunk a helye. Mutass többet Kapcsolat Értékelések Értékeld Te is 2012. Szeptember 25. Ebédelni tértünk be családommal a csárdába elverni éhünket, és egy kicsit belekóstolni a mizsei kulináris élvezetekbe. Négyen négy féle ételt kértünk. A felszolgált ebéd finom volt, ízlésesen tálalva került elénk, és igazi emberes adagot kapott mindenki. Újfent megállapítottuk, a csárda a magas szintre emelt vendéglátási színvonalat folyamatosan tartja korábbi látogatásainkhoz viszonyítva. Szél csárda kecskemét kapital sa lalawigan. Egy profi csapat dolgozik össze a konyhában és a vendégtérben egyaránt az is bizonyítja, hogy a rendeléstől számított 10 percen belül az asztalra került a leves, és utána azonnal hozta a pincér a második fogást.
Ásványőrlemény mosdópultjaink elegáns megjelenést biztosítanak a közösségi mosdóknak. A helyszíni adottságok figyelembevételével méretre gyártott mosdópultok tartós és különleges megoldást jelentenek. Csárda SZÉP kártya elfogadóhelyek - Part 9. Doosan E-cube, Környe Gyarmati Dezső Uszoda, Budapest Haris Park, Budapest Komáromi Csillagerőd Szépművészeti Múzeum, Budapest UTE Atlétikai Stadion, Budapest Válaszfalak Szerelt WC-, zuhany- és piszoár válaszfalak. Szerelt WC-válaszfalaink széles választékával a különleges, elegáns és a gazdaságos, költség-orientált mosdók, öltözők, zuhanyozók kialakítására is az igényeknek leginkább megfelelő megoldást kínálunk. Auchan áruházak Árkád, Budapest BioTech USA Irodaépület, Budapest IKEA Áruház, Budapest OMRRK, Budapest Óbarok kamionpihenő Pendula Óvoda, Budapest Vénusz Panzió, Inárcs
Szél-Csárda Kft. Magyarország-i vállalat, székhelye: Lajosmizse. A cég főtevékenysége: Mozgó vendéglátás. A vállalat 1996. szeptember 11. -ben alakult. Az alkalmazottak száma jelenleg: 37 (2021). A főbb pénzügyi adatai alapján, Szél-Csárda Kft. Szél csárda kecskemét air. értékesítés nettó árbevétele mintegy 40, 04%- csökkenést -t mutat. A vállalat összes eszközéről a következő trend megfigyelhető:6, 14% növekedés. árbevétel-arányos megtérülési mutatója (ROS) 20, 02%- százalékkal csökkent 2020-ben. Alapinformációk Összes alkalmazott: Vásárolja meg a jelentést hogy megtekinthesse a teljes információt. Kibocsátott részvények: Jegyzett tőke: Könyvvizsgáló: Hitelminősítők: Alapítás dátuma: 1996. szeptember 11. Vezetők A jelentés megvásárlása után hozzáférést kap az adatokhoz. Ügyvezető igazgató Tulajdonosi adatokat Leányvállalatok A társaság teljesítménye Hozzáférést a diagramban szereplő pénzügyi adatokhoz megkap a Szél-Csárda Kft. jelentés megvásárlása után. További információra lenne szüksége? EMIS vállalati profilok EMIS különféle szolgáltatásai hozzáférést biztosít céges, iparági és országos adatokhoz több mint 125 feltörekvő piacon.