Nagyrészt neki köszönhető az ultrahang-diagnosztika széles körű hazai elterjesztése. Több száz tudományos publikáció szerzője, egyetemi tankönyvek és szakkönyvek írója. 1994 és 1998 között a Budapesti Orvosi Kamara alelnöke, majd 1998-tól elnöke. 2002 óta a Magyar Sebész Társaság vezetőségének tagja, fegyelmi bizottságának elnöke volt, de szintén vezetőségi helyet foglalt el a Magyar Gastroenterológiai Társaság vezetőségében is. A Nemzetközi Sebész Társaság magyarországi képviselője, az Orvosi Hetilap főszerkesztő-helyettese. 1978-tól folyamatosan oktatott magyar általános orvostanhallgatóknak és fogorvostan-hallgatóknak sebészetet, valamint német nyelvű fogorvostan-hallgatóknak ugyanezt németül. Családja [ szerkesztés] Felesége dr. Nagy-Dani Éva belgyógyász és nefrológus szakorvos volt. Két gyermeke van, lánya Krisztina, fia Gábor. Díjai, elismerései [ szerkesztés] Egészségügyi Minisztérium Nagydíja (1972) Kiváló Tanuló kitüntetés (1972) Sub Auspiciis Rei Publicae Popularis aranygyűrű (1973) Széchenyi professzori ösztöndíj (1997-2000) "Pro Sanitate" (2004) Dr. Marton Tibor-díj Hippokratész-emlékérem Markusovszky Lajos-emlékérem (2008) Főbb publikációi [ szerkesztés] Általános és részletes sebészet (2003 ISBN 9639129429, Semmelweis Kiadó és Multimédia Stúdió) Származása [ szerkesztés] Regöly-Mérei János (Budapest, 1949. jan. Keresztény szellemiségű könyvhét a Ferenciek terén. 10. júl.
elnök: Prof. Ludwig Endre titkár: Dr. Juhos Vera tagok: Dr. Kriván Gergely PhD Dr. Pinz Gyula Prof. Regöly-Mérei János Dr. Vértes András 2008 első félévi szerdai szuprarutinok: Előadó Előadás címe február 13. dr. Regöly mérei krisztina eichardt. Fetter Teréz (István Kórház Neurológia) Alkalmi konvulziók február 27. Landy Anna (István Kórház IV. Belgyógyászat) Statinok március 12. Balogh Attila (István Kórház Neurológia) Eszméletvesztéssel járó kórképek differenciáldiagnosztikája március 19. Anwar Aimen (István Kórház Neurológia) Sürgősségi neurológiai kórképek április 02. Juhos Vera (István Kórház Neurológia) A funkcionális képalkotók alkalmazása epilepsziában (fMR, PET, SPECT) április 16. Maglóczky Zsófia (MTA KOKI) Hippocampalis szövettani eltérések TLE-ben április 30. Az idén első alkalommal hirdet pályázatot a Professzor dr. Regöly-Mérei János Alapítvány. Az alapítvány célja, olyan orvosok, vagy orvostanhallgatók díjazása, akik kimagasló szakmai tudásukkal, méltón viszik tovább dr. Regöly-Mérei János munkásságát és ápolják emlékét.
Arra a kérdésre, hogy mely iparágakban eredményezne most elbocsátásokat egy nagyobb mértékű minimálbér-emelés, Kordás azt mondta, nem hiszi, hogy lenne ilyen, hiszen ahol igazán nagy baj van, már megtörténtek az elbocsátások. Optimizmusát valamelyest tényleg megalapozzák az előrejelzések: az MNB decemberi inflációs jelentése szerint 2021-ben 3, 5-3, 6 százalékos infláció mellett 3, 5-6 százalékos GDP-növekedés és az egész nemzetgazdaságra vonatkozóan 6, 6-7, 3 százalékos bruttó átlagkereset-növekedés várható. Ez utóbbi várakozás egyébként optimistább, mint a Pénzügyminisztérium előrejelzése, ami 4, 4 százalékos bérnövekedést prognosztizál 2021-re. Ugrott a januári minimálbér-emelés, februártól 4 százalékos emelés jöhet | 24.hu. Mindezek mellett pedig az sem elhanyagolható tényező, hogy – ahogy arra Pitti Zoltán a G7-en megjelent cikkében nemrég felhívta a figyelmet – a hazai üzleti szereplők termelékenységi és jövedelmi mutatóik alapján rendelkeznek olyan tartalékokkal, amelyek fedezetet adhatnak a hazai minimálbérek 2021. évi jelentősebb emelésére. A munkaadók szerint ugyanakkor nemcsak a 2021-es előrejelzéseket kell figyelembe venni a minimálbér megállapításánál, hanem a 2020-as visszaesés hatásait is.
Az arányok persze változhatnak: a kormány úgy is dönthet, hogy a következő időszakban a minimálbért emeli meg jobban (hisz ott nagyobb a szürkegazdaság aránya is), így akár az is elérheti az áhított szint felét. Persze, ahogy ezt korábban is sokszor jeleztük, egy kis forinterősödés igen jót tenne az euróban mért bérszinteknek. Fellegi Tamás Népszerű Népszerű Hirdetés
Mondván, ha nem lehet tíz, akkor nyolc helyett inkább legyen nulla, vagy mint jelen esetben, ha nem lehet öt, csak négy, akkor legyen inkább nulla az "emelés" mértéke. Minimálbér emelés 2021. A MASZSZ ezen demagóg hozzáállásával a minimálbér és garantált bérminimum összegéből 2021-re már húsz százalékot vett volna el a három üres hősködésével. És erre Kordás László szemmel láthatóan még büszke is. Eltűnődöm azon, amit Kordás László a sajtóban hangoztat (a háromoldalú tárgyalásokon ezt ugyan nem lobbantotta a kormány képviselőinek arcába), hogy a kormány taktikája volt az időhúzás a tárgyalásokon, hogy január elsején ne kelljen a legkiszolgáltatottabb embereknek megemelni a minimálbérét és egyéb járandóságait, amivel így spórolhat rajtuk. Amennyiben tényleg emiatt aggódott a MASZSZ vezetője, akkor nagyon egyszerűen elháríthatta volna mindennek veszélyét, ha Ő is szembenéz a megoldással, amire nyilván nem vagyunk mi sem büszkék: aláírjuk, amit el tudtunk érni a tárgyalásokon a jelenleg rendelkezésünkre álló eszközeinkkel az adott körülmények között.
Nézzük meg, ezek után hol állunk az európai uniós mezőnyben, illetve, hogy a minimálbér hogyan viszonyul az átlagbérhez. Az összehasonlítást nehezíti, hogy kétféle minimálbérünk van, de mindkettőt meg lehet vizsgálni, és végül a magasabbat, a garantált bérminimumot fogjuk lényegesebbnek tartani, mivel viszonylag kevesen kapnak ennél kevesebbet (a statisztika szerint 303 ezren kapják a 138 ezer forintos minimálbért, 876 ezren a 180 500 forintos garantált bérminimumot, a kettő közöttiek 1-2 százezren lehetnek). Az átlagkereset a közmunka figyelmen kívül hagyásával bruttó 329 ezer forint, a minimálbér ennek 43 százaléka, a garantált bérminimum pedig 56 százaléka. Az Európai Unióban ezek az arányok 40 és 65 százalék között mozognak, 50 körüli átlaggal, így számaink teljesen megfelelnek az európai trendnek. Megjelent a hivatalos kormányrendelet a 2021-es minimálbérről. Ami a legmagasabb értékeket illeti, 65 százalékos arány Portugáliában és Szlovéniában tapasztalható. Az európai minimálbérek összegszerűen nagyjából 3 csoportba oszthatók, és van két szélső kiugrás.