Az Európai Unió Bíróságának szerdán kihirdetett döntése lehetővé teszi, hogy az EU jobban megvédje az uniós költségvetést és az Unió pénzügyi érdekeit a jogállamiság elveinek megsértésével szemben – jelentette ki Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke. A brüsszeli testület elnöke arra reagált, hogy az uniós bíróság szerdán elutasította Magyarország és Lengyelország keresetét az uniós költségvetés védelmét szolgáló általános, a jogállamisági feltételrendszerről szóló, az Európai Parlament és a tanács által elfogadott rendelettel összefüggésben. Von der Leyen a közleményében arról tájékoztatott, hogy az Európai Bizottság most elemezni fogja az ítélet indoklását és lehetséges hatását a további lépések érdekében. "Az ítéletet figyelembe véve a következő hetekben olyan iránymutatásokat fogunk elfogadni, amelyek egyértelművé teszik a mechanizmus gyakorlati alkalmazását" - fogalmazott. Ursula von der leyen magyarország térkép. Emlékeztetett: korábban ígéretet tett arra, hogy "egyetlen ügy sem vész el". Ezért az uniós bizottság a rendelet hatálybalépése óta minden tagállamban figyelemmel kíséri a jogállamiság helyzetének alakulását, és bizonyos esetekben már most alapos vizsgálatot folytat.
Sokan szerepelnek a listán, de Vlagyimir Putyin orosz elnök nincs köztük. Az Európai Unió tagországai megállapodtak az Oroszország elleni új szankciókról, válaszul arra, hogy Oroszország a nemzetközi jog megsértésével elismerte a kelet-ukrajnai oroszbarát szakadár területek függetlenségét - írja az MTI. Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke közölte, hogy a testület a partnereivel egyeztetve mielőbb véglegesíti a megszorító intézkedések csomagját. Ursula von der Leyen a kora esti sajtótájékoztatóján kijelentette, szerinte Oroszország idézte elő a válságot, egyedül ő felelős a helyzet jelenlegi elmérgesedéséért. Azt is közölte, hogy Oroszország Ukrajna elleni agressziója, a két szakadár tartomány függetlenségének elismerése, valamint az, hogy Moszkva orosz katonákat küld a térségbe, "törvénytelen és elfogadhatatlan". Von der Leyen: Az EU tagországai megállapodtak az Oroszország elleni új szankciókról | hirado.hu. Oroszország nem tartja tiszteletben kötelezettségeit, és megsérti a nemzetközi jog alapvető elveit - mondta. Hangsúlyozta, hogy az új uniós szankciós csomag válasz a nemzetközi jog megsértésére.
Az Európai Unió tagországai megállapodtak az Oroszország elleni új szankciókról, az Európai Bizottság a partnereivel egyeztetve mihamarabb véglegesíti a megszorító intézkedések csomagját – közölte Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke kedden. Ursula von der Leyen a kora esti sajtótájékoztatóján kijelentette: Oroszország idézte elő a válságot, egyedül Moszkva felelős a helyzet jelenlegi elmérgesedéséért. Ursula von der leyen magyarország. Az uniós szankciós csomag egyértelmű válasz a nemzetközi jog orosz megsértésére. A megszorító intézkedések a jogellenes döntésben érintett magánszemélyeket, cégeket és bankokat célozzák – fogalmazott az EB elnöke. "Megtiltjuk a kereskedelmet a két szakadár régió, Donyeck, Luhanszk, valamint az EU között, és korlátozzuk Oroszország hozzáférését az EU tőke- és pénzügyi piacaihoz és szolgáltatásaihoz" – közölte az uniós bizottság elnöke.
Egyes EU-tagországok gátolnák Ukrajna uniós tagjelöltségét – ezzel a címmel közölt információkat hétfői elemzésében a Bloomberg amerikai hírügynökség, diplomáciai forrásokra hivatkozva. Ursula von der Leyen maga cáfolta meg az aggódókat | hirado.hu. A hírügynökség uniós diplomatákra hivatkozva azt közölte, hogy több állam, köztük Németország és Hollandia elsősorban gyakorlati segítséget nyújtana Ukrajnának és a háború befejezésén munkálkodna az akár egy évtizedig is eltartó tagfelvételi folyamat helyett. Ezek az országok "arra akarnak összpontosítani, hogy gyakorlati támogatást nyújtsanak Ukrajnának és véget vessenek a háborúnak, ahelyett, hogy egy olyan folyamatba kezdenek, amely legalább egy évtizedet vehet igénybe" – fogalmazott a Bloomberg. A hírügynökség azonban nem nevezte meg, hogy Németországon és Hollandián kívül még mely országokról van szó. Azon országok azonban, amelyek támogatnák Kijev tagjelölti státuszát, azzal érvelnek, hogy az EU részéről a jóváhagyás szimbolikus gesztus lenne a háború sújtotta ország mellett még abban az esetben is, ha az ezt követő eljárás hosszú és bonyolult lesz.
Az unió más vakcinagyártókkal is tárgyalásban áll annak érdekében, hogy mind a 450 millió polgára számára beszerezze az védőoltást, beleértve a Modernáét, amely várhatóan január 6-án kaphatja meg az ideiglenes uniós forgalombahozatali engedélyt.
Operátor - új Nyíregyháza Nyíregyházai partnerünk számára keresünk megváltozott munkaképességű munkatársat operátori pozícióba, 2 műszakban! … - 4 napja - Mentés 4 orás megváltozott munkaképességű 33 állásajánlat Foglalkozási tanácsadó - új Budapest Salva Vita Alapitvány Fiatalokkal való munkában és munkaerő-piaci területen tapasztalattal rendelkező foglalkozási tanácsadó/mentor munkatársat keresünk részmunkaidőben.
Önkéntes kezdeményezéseink keretében pedig iskolások munkaerőpiaci ismereteit szélesítjük pályaorientációs tanácsadással, ezzel is segítve a későbbi álláskeresésüket. Miért az MPME a legjobb választás? Magas szociális érzékenységgel rendelkező kollégák segítik ügyfeleinket. Céges partnereink részére megtaláljuk a szellemi vagy akár fizikai munkára is alkalmas, teljes értékű munkavállalókat, akiknek a foglalkoztatása kedvezményes a megváltozott munkaképességük miatt. Rehabilitációs hozzájárulás Azok a cégek, amelyeknek az alkalmazotti létszáma eléri a 25 főt, kötelesek megváltozott munkaképességű kollégát foglalkoztatni, különben rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Tanácsadó kollégáink partnereink átvilágítása után segítik megtalálni azon pozíciókat, melyekben megváltozott munkaképességű ügyfeleket tudnak foglalkoztatni, így akár milliós nagyságrendű összeget lehet megspórolni! Saját tapasztalat Az elmúlt években országosan több, mint 800 megváltozott munkaképességű ügyfelet helyeztünk ki a nyílt munkaerőpiacra Tanácsdó kollégáink segítségével.
A HELP Nonprofit Kft. Ady Endre utcán lévő székhelye házi sörfőző üzemrésszel bővült, melynek nyomán a jelenlegi 40-45 fő mellé még 12 fő 4 órás -vagy 9 fő 6 órás- munkavállalót tudnak alkalmazni a jövőben. Az Esőemberekért Egyesület pedig a Somogyi Béla u. 39. szám alatt új telephely kialakításával bővítette a jelenleg 11 fős rehabilitációs foglalkoztatási- társadalmi vállalkozását, emellett pedig a "Tata Csemegéje" termékcsaládot péksütemény-, saláta- és italkészítményekkel bővítik. A projekt 24 fő -4 órában alkalmazott- munkavállalónak fog rehabilitációs munkát biztosítani. Ugyanezen a helyen fogja működtetni az egyesület az "Autizmus Spektrumzavar Szolgáltató és Tanácsadó" szolgáltatását is. Árvai Csaba az Emberi Erőforrások Minisztériuma Foglalkozási Rehabilitációs Főosztályának vezetője a sajtótájékoztatón kiemelte:- a kormány elkötelezett a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának fejlesztése iránt, a céljuk pedig továbbra is a foglalkoztatás ösztönzése. A főosztályvezető beszámolt a különféle támogatási ösztönzőkről, a rehabilitációs kártya működéséről, és azokról a jövőben induló Európai Uniós projektekről is, melyek a foglalkoztatást segítik tovább a megváltozott munkaképességű emberek körében.
Konyha, illetve az egyéb helyiségek takarítása, Padlók, bútorok és egyéb berendezési tárgyak tisztítása, A szemét felszedése, szemetes tartályok kiürítése. A végleges feladatkör személyre szabottan, egyeztetés után kerül kialakításra. Takarítás, Tisztítás Részmunkaidő Megváltozott munkaképességű Általános munkarend Kézi csomagolás Por állagú termékek zacskókba töltése Félautomata gépekhez tasakok előkészítése Tasakok címkézése Tasakok mérése Kész termékek dobozolása Papíripari termékek összeállítása és ragasztása Betanított munka juttatást kínálunk. Megváltozott munkaképességű pályázók jelentkezését is várjuk. Munkavégzés..., Balatoni út 2/a. Teljes munkaidő; Megváltozott munkaképességű;Home office;Alkalmazotti jogviszony... Mobiltelefon Cafeteria Könyvelés Home office Angol - alapfok, munkaviszony jellegű foglalkoztatás. Az állás megváltozott munkaképességűek számára is betölthető... Megváltozott munkaképességű;Általános iskola;Takarítás, Tisztítás;Fizikai, Segéd, Betanított... Beosztás szerinti munkarend; Megváltozott munkaképességű;Általános iskola;Betanított munka;Egyéb fizikai munka;Csomagolás... PRIME RATE Kft.
Minden szolgáltatásunk szakmai tanácsadással és tréningekkel segíti a folyamatot és tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról szóló jogszabályokat, etikai elveket, pénzügyi, bérszámfejtési és HR szempontból fontos elemeket. Nagy jelentőséget tulajdonítunk az érzékenyítő tréningeknek és az utánkövetésnek, hiszen segíti a megváltozott munkaképességű munkavállalók zökkenőmentes beilleszkedését, állományban tartását. Milyen eddigi eredmények és visszajelzések vannak partnereiktől a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban? A kezdeti félelmek és hiedelmek általában hamar csökkenek és később eltűnnek, ha több ismeret és tapasztalat áll rendelkezésre erről a munkaerőpiaci csoportról. A Pannon-Work rehabilitációs szakemberei ebben nyújtanak professzionális segítséget, hogy a munkáltató és a megváltozott munkaképességű személyek érdekei egyaránt érvényesüljenek és kölcsönösen profitálhassanak az együttműködésből. Az eredmény a visszajelzések alapján az, hogy a monetárisan mérhető előnyökön kívül, csökkent a fluktuáció, elkötelezettebb és lojális munkavállalókat nyertek a projekttel, akik sokáig hasznos és tevékeny tagjai lesznek a csapatnak.
A konferencia legfőbb célja az volt, hogy betekintést nyújtson a munkahelyi esélyegyenlőség és a vállalati felelősségvállalás kulisszatitkaiba, megvalósításának lehetőségeibe, nehézségeibe. A szervezők három pontot tartottak szem előtt az esemény szervezésekor: szakmaiság, innováció és párbeszéd. A rendezvényen szakemberek, civil szervezetek, vállalatok képviselői őszintén beszéltek tapasztalataikról. Elengedhetetlen, hogy a "munkatársak körében tükröződjön a társadalom" Sós Gabriella az Auchan Magyarország Kft. személyzeti és szociális igazgatója azt fogalmazta meg célként, hogy az ügyfelek sokszínűségét szeretnék a vállalaton belül is visszatükrözni, a munkahelyi esélyegyenlőség emiatt is kiemelten fontos számukra, ahogy ő fogalmazott: "HR területen valljuk, hogy a vásárlók igényeinek megértéséhez, és azok megfelelő szinten történő kielégítéséhez elengedhetetlen, hogy a munkatársak körében tükröződjön a társadalom. " Ez pedig az esélyegyenlőség alapgondolatához vezet vissza bennünket.