Irodakonténer felhasználási területei projekt iroda vezetői iroda öltöző dohányzó szállás melegedő műhely porta, őrhely értékesítési pont, eladótér
A be- és kipakolások idejére ingyenes parkoló vár, a rakodáshoz kézikocsit és raklapemelőt is biztosítunk. A raktárépület mellett a Self Store Irodaház kapott helyet, ahol egyedi igények szerint vállaljuk műhelyek, gyártóterek, irodák kialakítását. Bútoraid nem férnek be az autódba? Konténer bérlés Debrecen - Arany Oldalak. Szeretnél kényelmesen beköltözni raktáradba? Megbízható költöztető céget is ajánlunk, akik megoldják helyetted a szállítást és rakodást is. Keress bennünket bátran, hogy megtaláljuk a számodra legkedvezőbb raktározási megoldást!
BEMUTATKOZÁS A Koka Kft. 1991-ben alapított, második generációs családi vállalkozás. Debrecen meghatározó és egyben legrégebbi konténeres hulladékbegyűjtő cége azoknak az ügyfeleknek nyújt megoldást, akiknek szükségük van nem veszélyes hulladék, törmelék, szemét elszállítására, költségtakarékos elhelyezésére. Lakókonténer bérlés - MOBILBOX. Ezen szolgáltatásainkat 3, 4, 5, 7, 5 m3-es nyitott és 4 m3-es zárt konténerrel végezzük. Tehergépjármű flottánk 4 db Mercedes típusú konténeres autóból, konténerállományunk pedig több, mint 100 új konténerből áll. Saját fejlesztésű számítógépes nyilvántartási rendszerünk biztosítja a hatóságok által előírt nyilvántartásokat, így az elszállított hulladék minőségét, mennyiségét, fajtáját, továbbhasznosításának dokumentálását vagy a végső hulladék (szemét) lerakóban történő elhelyezés dokumentumait. Érvényes hulladékgazdálkodási engedéllyel rendelkezünk, mely alapján használatbavételi engedélyhez, üzembe helyezési eljáráshoz, működési engedélyekhez hulladék elhelyezési nyilatkozatot tudunk kiadni.
A képzés során elsajátítható coaching megközelítések a következők: Tranzakcióanalízis, Solution Focus(megoldásközpontú coaching), NLP, Gestalt, PCM. A haladó képzés eredményeképpen a résztvevők: • képessé válnak önállóan coaching folyamatokat levezetni és a leggyakoribb coaching kihívások hatékony kezelésére • gyakorlati jártasságot szereznek több coaching megközelítés és eszközök alkalmazásában • támogatást kapnak saját coaching modelljük megfogalmazására és továbbfejlesztésére. Kiket várunk a coach képzés Alapozó és Haladó szintjére? Az alapozó képzés minden érdeklődő számára nyitott. Akkreditált coach képzés. Egy rövid esszét várunk az érdeklődőtől, amiből képet kaphatunk motivációiról, önismereti hátteréről és céljaival a képzéssel kapcsolatban. A haladó coach képzésre azonban csak az alapozó képzést már elvégzett, vagy ezzel minimum egyenértékű gyakorlatot felmutató coachokat várunk. Szalay Ádám, televíziós újságíró és motivációs tréner a GROW Integratív Coach képzéséről: "Meghatározó élmény! Trénerként számos tanfolyamon részt vettem már, de a GROW integratív coach képzése így is életem egyik legizgalmasabb és leghasznosabb utazása volt.
Egy képzés akkreditációja azt jelenti, hogy valamely szervezet minőségileg megvizsgálja a képzés teljes programját és egyéb feltételeit, és ha az bizonyos feltételeknek megfelel, úgy a képzést akkreditálja, azaz tanúsítja a feltételeknek való megfelelést. Manapság sok képzőintézmény hangsúlyozza ki azt, hogy a képzése akkreditált. De mit is jelent ez pontosan? Akkreditált coach képzés – ezt érdemes tudni az akkrediációról | Coach Képzés Online. Érdemes képben lenni ezzel a kérdéssel is, ebben a videóban bemutatom az "államilag elismert" coach képzések hátterét: Érdemes tehát tisztán látnunk a coach képzések akkreditációjával kapcsolatban.
A coaching folyamata alatt a személy azt tanulhatja meg, hogyan azonosíthatja be és tudatosíthatja a saját maga számára fontos értékeket, és hogyan vegye vissza a saját maga feletti kontrollt. Ezzel jelentős eredmények érhetők el. A módszer tudományos kutatásokon alapul. A life coachinggal az 1970-es évek végén, 1980-as évek elején Thomas Leonard kezdett el foglalkozni, és magát a kifejezést is ő használta először. Három, hatalmas kutatásnak az eredményeit összegezve alkotta meg a life coaching kiinduló modelljeit. Ezekben a kutatásokban az olimpiai bajnokokat nevelő top-edzőket faggatta a módszereikről, a neuro-lingvisztikai programozással foglalkozó csúcs-szakembereket kérdezte a technikáikról, és a legmagasabb szintű pszicho terapeuták módszereit vette górcső alá. A coaching jellemzői: A coaching hatékony módszereket, technikákat fog össze. Rendkívül gyors és hatásos, maximum tíz alkalmas folyamat. A találkozók 45 perc és 90 perc közöttiek, heti vagy kétheti gyakorisággal. Coach képző Akadémia - Gordon TA. A találkozók alatt maradandó változásokat generálhat a coaching.
A megoldásfókuszú beszélgetések során abban támogatjuk ügyfeleinket, hogy (újra) felfedezzék és megcsodálják erőforrásaikat, lehetőségeiket és hasznos viselkedéseiket – talán azt is észrevéve, hogy már sokkal-sokkal közelebb vannak saját vágyott jövőjükhöz, mint azt a folyamat elején gondolták volna. Megingathatatlanul hiszünk ügyfeleink szavaiban, nem keresünk azok mögött rejlő jelentést, figyelmünket, kíváncsiságunkat az előrelépések, bontakozó vagy brillírozó képességek és lenyűgöző történések felé irányítjuk – legyenek azok jól észrevehetőek vagy elsőre jelentéktelennek tűnő apróságok. A módszertan és a képzés alapja a reflektált tapasztalatszerzés az ICF (International Coaching Federation) paradigmafüggetlen coachkompetenciái mentén: arra bíztatunk, hogy újra és újra vizsgáld meg, milyen hatással van az ügyfélre illetve saját gyakorlatodra az, amit éppen kipróbáltál. A már meglévő tudásodra építhetszt, így a képzésen szerzett tapasztalatodat haszonnal alkalmazhatod akkor is, ha teljesen kezdő, haladó vagy éppen rendkívül tapasztalt coach – vezető vagy terapeuta – vagy.