Intézmény vezetője: Kovács Nándor Józsefné Beosztás: Email: Telefon: +3656552047 Mobiltelefonszám: Fax: Alapító adatok: Alapító székhelye: Típus: Hatályos alapító okirata: Jogutód(ok): Jogelőd(ök): 203056, 201165, 036041, 036029, 036040, 036045, 036023, 203057, 201166, 200610, 036008, 036037, 036027, 036030, 036068, 035941, 035913, 036073 Ellátott feladat(ok): Gimnázium, Kollégium, Szakképző iskola, Technikum Képviselő: Plattner Gábor intézményfelügyeleti referens +36-1-896-7180 Sorszám Név Cím Státusz Szolnoki SZC Rózsa Imre Technikum 5052 Újszász, Dózsa György út 23. Aktív Nem található dokumentum.
5052 Újszász Dózsa György utca 23 Tervezési beállítások < 5% 5%-8% 8%-12% 12%-15% > 15% A tervezett út kerékpárral nem járható útvonalat tartalmaz A tervezett út földutat tartalmaz Nyomtatási nézet Észrevétel jellege Leírása E-mail Opcionális, ha megadja visszajelzünk a hiba megoldásáról, illetve ha van, kérdéseket tudunk feltenni Új térkép létrehozása
Az együttműködés hozzájárul a térség társadalmi és gazdasági fejlődéséhez is a régió igényeinek megfelelő munkaerő képzésével. A megállapodás nagy hangsúlyt helyez a pedagógiai munka támogatására is. A Szolnoki Műszaki Szakképzési Centrum egyrészt lehetőséget biztosít az egyetem Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ (TMPK) tanárképző programjaiban részt vevő mérnöktanárok számára a szakmai gyakorlatuk megszerzésére. Rózsa Imre Középiskola. Másrészt, a TMPK részt vesz a tagintézmények tanárainak szakmai módszertani továbbképzésében. Az intézmények a fentieken túl vállalják, hogy helyszínt biztosítanak vándorkiállítások, tanulói kiállítások bemutatására, továbbá a diákok bekapcsolódhatnak az egyetem nyújtotta közösségi szolgálat lehetőségeibe. A keret-megállapodást Szolnokon ünnepélyesen írta alá Prof. Dr. Réger Mihály, az Óbudai Egyetem rektora, és Hicsó György, a Szolnoki Szakképzési Centrum főigazgatója. A rektor kiemelte, fontos a felsőoktatási intézmény helyi jelenléte, amely támogatja a régió fiataljait a továbbtanulásban.
Típus: állami szervezet Hatályos alapító okirata: Budapest, 2014. 11. 07. Jogutód(ok): 203056 Jogelőd(ök): Képviselő: Pölöskei Gáborné elnök 1/795-1170 1/795-0744 Megszűnés oka: A fenntartója az intézmény megszüntetéséről határozott. Megszűnés dátuma: 2015. 22. Megszűnés hatálybalépés: 2015. 06. 30. Sorszám Név Cím Státusz 5052 Újszász, Dózsa György út 23. (hrsz: '2220') Megszűnt
A KÖZSZOLGÁLATI ÜGYKEZELŐK 240. § (1) A közszolgálati ügykezelő közszolgálati jogviszonyában a köztisztviselőkre vonatkozó, e törvényben meghatározott rendelkezéseket az e fejezetben foglalt eltérésekkel, megfelelően kell alkalmazni. (2) Ahol e törvény "köztisztviselőt" említ, azon e fejezet alkalmazásában "közszolgálati ügykezelőt" kell érteni. (3) A közszolgálati ügykezelő közszolgálati jogviszonyában a 226. § (3) bekezdésében foglaltakon túlmenően a) a kinevezés feltételei közül a 39. § (1) bekezdését, b) a tartalékállományra (73. §, 181. §) vonatkozó rendelkezéseket, c) a szabadságra vonatkozó szabályok közül a 101. § (1)-(5) bekezdéseit, d) a kormánytisztviselők besorolására [116-117. 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről IV. Rész KÖZSZOLGÁLATI JOGVISZONYBAN ÁLLÓK IX. Fejezet A KÖZSZOLGÁLATI ÜGYKEZELŐK- HR Portál. §, 118. § (1) és (2) bekezdése, 119-124. §] vonatkozó rendelkezéseket, e) a közigazgatási alapvizsgára, szakvizsgára [118. § (3)-(12) bekezdése] vonatkozó rendelkezéseket, f) a címadományozásra, a tanácsadói, főtanácsadói munkakörökre (125-128. §) vonatkozó rendelkezéseket, g) vezetői kinevezésre (129.
(5) A 45. § (2) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a toborzási adatbázisba a (2) bekezdésben meghatározott állampolgársággal rendelkező személy is kérheti felvételét, aki büntetlen előéletű, cselekvőképes és legalább középszintű szakképesítéssel rendelkezik. (6) A közszolgálati ügykezelő - a vezetői kinevezésre vonatkozó szabályok (129. §) megfelelő alkalmazásával - közszolgálati ügykezelőkből álló szervezeti egység vezetésére osztályvezetői kinevezést kaphat. 242. Közszolgálati jogviszony bértábla 2020. § (1) A közszolgálati ügykezelő illetményét a hivatali szervezet vezetője állapítja meg oly módon, hogy az legalább elérje a garantált bérminimum összegét, de ne haladja meg az illetményalap hatszorosát. Az illetmény megállapításakor arányosan figyelembe kell venni a közszolgálati ügykezelő közszolgálati jogviszonyban töltött idejét. Az illetmény megállapításakor figyelembe veendő egyéb szempontokat a közszolgálati szabályzatban kell rögzíteni. (2) A közszolgálati ügykezelő osztályvezető illetményét az (1) bekezdés szerint kell megállapítani azzal, hogy illetményének a vezetése alá tartozó közszolgálati ügykezelők illetményét meg kell haladnia.
2021. március 1-jétől az egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott közalkalmazottak közalkalmazotti jogviszonya egészségügyi szolgálati jogviszonnyá alakul át. Cikkemben összegyűjtöttem az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó legfontosabb munkajogi tudnivalókat, rendelkezéseket. Átmeneti rendelkezések A közalkalmazotti jogviszony 2021. március 1-jétől egészségügyi szolgálati jogviszonnyá alakul át. A jogviszony átalakulásáról és az egészségügyi szolgálati munkaszerződés tervezett tartalmáról az érintettet írásban tájékoztatni kell. Az egészségügyi szolgálati munkaszerződést 2021. február 28-ig kell megkötni azzal, hogy azt 2021. március 1. napjától kell alkalmazni. Egészségügyi szolgálati jogviszony olyan büntetlen előéletű és cselekvőképes személlyel létesíthető, aki megfelel az egészségügyi tevékenység végzésére jogszabályban előírt feltételeknek, és aki nem áll kamarai kizárás, etikai vagy fegyelmi büntetés hatálya alatt. Közszolgálati jogviszony bértábla 2022. Próbaidő Az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésekor 3 három hónap próbaidő kikötése kötelező.
A kirendelés időtartama nem haladhatja meg az egy évet. A kirendelés ugyanarra a feladatra egy alkalommal, legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt legalább 10 munkanappal korábban írásban kell tájékoztatni a kirendelés elrendeléséről, valamint annak várható időtartamáról.
Ennél hosszabb próbaidő is kiköthető, de az nem haladhatja meg a 4 hónapot. Közszolgálati jogviszony bértábla pedagógus. Nem kell próbaidőt kikötni áthelyezés esetén, a meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű egészségügyi szolgálati munkaszerződésben, és az azonos felek között létrejövő egészségügyi szolgálati munkaszerződésben. Összeférhetetlenség Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyt (ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is) – a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével – kizárólag a Kormány által kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy az őt foglalkoztató egészségügyi szolgáltató székhelyén/telephelyén nem végezhet olyan egészségügyi tevékenységet, amire az egészségügyi szolgálati jogviszonya nem terjed ki. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy az egészségügyi szolgálati jogviszony keretében – sürgős szükség esetét kivéve – nem nyújthat egészségügyi szolgáltatást ugyanazon személy számára, akinek más jogviszonyban már ugyanazon betegség tekintetében egészségügyi szolgáltatást nyújtott.
Beküldte - 2009, október 22 - 10:57 Sokat hallunk arról, hogy évek óta nem emelték a közszféra béreit, az idén a 13. havit is lecsökkentették. Tényleg keveset keresnek? Mi a véleményetek? Sziasztok! Megkérdezhetem, hogy jelenleg mennyi a fizetésetek? Azóta történt bárminemű béremelés? Én önkormányzatnál vagyok, de ígérgetésen kívül mást nem kapunk:( Kíváncsi vagyok járási/megyei szinten mi a helyzet:) Köszönöm. hozzászólás Sziasztok! Érdeklődni szeretnék hogy mennyi bérre számíthatok ha egy város önkormányzatához megyek pénzügyi osztályra dolgozni. Fizetések, kirendelés - így néz ki az egészségügyi szolgálati jogviszony - Infostart.hu. Végzettségem szakirányú felsőoktatási szakképzés (nem tudom hogy így a közép- vagy felsőfokú táblába soroslnak-e). Munkatapasztalatom a közszférában nincs. Annyira, hogy éppen nem fogsz éhen halni:-))) Csupán egy dolgot nem értek. A közszférában mindenki testi és/vagy értelmi fogyatékos, hogy ennyi zsetonért "dolgoznak"? Nyilván a sztrájk eszükbe sem jut... Sziasztok és Boldog Új Évet! Elvileg az állami tisztviselői életpálya 2018. jan. 01-től elindul a központi államigazgatáshoz tartozó szerveknél dolgozó kormánytisztviselők számára is.
A béremelésekkel párhuzamosan a bevezetendő egészségügyi szolgálati jogviszony kiszámíthatóbb, átláthatóbb foglalkoztatási és bérezési körülményeket teremt az állami egészségügyi szolgáltatásban dolgozóknak. A jogviszony megteremtésével cél az állami egészségügyi ellátás biztonságának garantálása és színvonalának emelése, valamint azon foglalkoztatási anomáliák és visszaélések megszüntetése, amelyek az állami és magán egészségügyi szolgáltatás átfedéseiből keletkeztek, ezáltal a betegellátás rovására mentek – olvasható az Emmi közleményében. A rendelet megalkotását számos szakmai egyeztetés előzte meg. Köztisztviselői bérek | Mennyitkeresel.hu. A kormány befogadta a Magyar Orvosi Kamara javaslatait is, különös tekintettel az egészségügyi dolgozók kirendelésére vonatkozó szabályokra. Kirendelés a betegellátás biztonságának fenntartása érdekében történhet, amelynek keretében - szükség esetén - az egészségügyi dolgozó az állandó munkahelyétől eltérő egészségügyi szolgáltatóhoz is kirendelhető. A kirendelés időtartama 12 hónapos időszak alatt összesen 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhat meg.