Ítélkezésmentes értékelés A CX-Ray innovatív, fix-összegű pontkiosztáson alapuló módszere izgalmasabbá és pontosabbá teszi a 360 fokos teljesítményértékelés eredményeit. Az eredmény: csoportszintű együtműködés A több irányú, hiteles visszajelzés segíti csapatod fejlődését. Ne adj lehetőséget legjobb embereidnek, hogy fejlődés helyett versengjenek egymással! Egyéni motiváció a fejlődésre Pszichológusok által írt fejlesztési terv a mért kompetenciákhoz. Erősségek és fejlesztendő területek egyéni visszajelzése az értékelteknek. Egyéni teljesítményértékelés mint debian. CX-Ray Teljesítményértékelési Rendszer A teljesítmény értékelésének gyors és egyszerű módja, melyben a munkavállaló és felettesei egyaránt adhatnak visszajelzést. Rendszerünk a Meyer & Levinson iroda jogi véleményezése szerint minden munkajogi követelménynek megfelel. Kompetenciaértékelés Kompetenciák értékelése 360-fokos értékelés, 180-fokos értékelés 260-fokos értékelés keretében. Célértékelés Célok kitűzését és célértékelést biztosító rendszer. Munkavállalói profil Minden vállalati felmérés és értékelés eredményének egy munkavállalói profiloldalon való megjelenítése.
Miközben másokat értékelünk, magunk is minősítés tárgyai vagyunk. Olyan általános folyamat ez, amely a családban, a társas életben és a munkahelyen egyaránt végbemegy. Minősítünk különböző eseményeket, magatartásokat, viselkedéseket, kezdeményezések eredményeit, sikereket és sikertelenségeket. A munkahelyen minden dolgozót értékel saját felettese, munkatársainak közössége, s ha vezetőként dolgozik, bizony minősítik őt saját beosztottai is. Egyéni teljesítményértékelés minha vida. "Szórványos értékeléseket" végeznek a vezetők különböző személyzeti döntések meghozatalánál is, mint például prémiumok elosztásánál, megüresedett álláshelyek betöltésnél, továbbképzésre vagy kitüntetésre történő kijelölésnél. Az ilyen értékeléseknél azonban nagy a valószínűsége az olyan jelenségek befolyásának, mint a minősítő érzelmi állapota, elfogultsága vagy túlságosan jóindulatú hozzáállása, vagy az értékeltnek valamely olyan kifejező jellemvonása, amely gyakran nem áll kellő kapcsolatban a munkakörülményekkel. Ezek az értékelések nem töltenek be megfelelő szerepet, nem járulnak hozzá a vezetők ama készségének kialakításához, hogy folyamatosan és pontosan értékeljék beosztottaik munkaeredményét és magatartását, illetve nem nyújtanak tájékoztatást az értékeltek számára arról, hogy milyennek tekintik munkájukat és magatartásukat.
CX-Ray Elégedettség Felmérés Átfogó elégedettség felmérésünk számos különböző témát mér egyszerre, mégsem vesz el néhány percnél több időt kollégáinktól. Kevés kérdés, sok elégedett dolgozó Kérdőívünk kiküldése előtt eldöntheted, hogy egy átfogó 52 tételes vagy egy gyors 27 tételes felméréssel szeretnéd-e inkább kikérni munkatársaid véleményét. Iparági benchmarkok, megalapozott döntések Szervezeti diagnózisunk során 6 iparág benchmarkjai segítenek téged abban, hogy részletesen össze tudd vetni eredményeidet más cégek adataival. Dolgozói elégedettség minden szinten! Teljesítményértékelés módszertani útmutató. Riportjainkat bármilyen szervezeti egységre és szintre lekérheted, így csak azokkal az információkkal kell foglalkoznod, amelyekre valóban szükséged van. Egyéni felmérés A CX-Ray minden olyan vállalati kérdőív létrehozását támogatja, amelybe szociometriai kérdések, kifejtendő válaszok, Likert-skálák vagy épp sorrendezések szükségesek. A letisztult dizájnnak és az átlátható felületeknek köszönhetően a válaszadás gyors, egyszerű és könnyen kezelhető lesz az egyéni felmérések esetén is.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! "Tapasztalatom alapján a teljesítményértékelés mint fogalom mind a vezetők, mind a beosztottak számára sokszor nem egyértelmű. Általános tévhit, hogy az ilyen jellegű értékelési rendszerből akkor jön ki mindenki a legjobban, ha egy bizonyos taktikával indul neki, vagyis valamilyen cél elérésének érdekében manipulálja a válaszokat. Egyéni teljesítményértékelés mint recordings. Ezzel a hozzáállással azonban csak veszíthetünk, hiszen a legtöbb esetben 360 fokos értékeléssel dolgoznak, így a kollégák válaszai alapján úgyis kiderül, ha valaki túl- vagy alulértékeli magát" - nyilatkozta a Balázs, senior HR menedzser, aki a vezetői kommunikációra, azon belül is a teljesítményértékelések levezetésére szakosodott. A szakember szerint az alábbi alapelvek betartása nagyban hozzásegíthet ahhoz, hogy sikerrel, és haszonnal záruljanak ezek a beszélgetések minden résztvevő fél számára. Ne titkoljuk egyéni céljainkat! Ne feledjük, hogy az év eleji teljesítményértékelő beszélgetések célja, hogy a munkavállaló képet kapjon arról, hogyan látja felettese a munkáját és mitől tudnának jobban együtt dolgozni.
iPhone Screenshots Figyelem! A MobilToken alkalmazás használatához a jelkód bekapcsolása szükséges! Tovább egyszerűsödik az EESZT használata - bővül a belépési lehetőségek köre Az EESZT mobilToken alkalmazás használatával az orvosoknak és a gyógyszerészeknek lehetőségük nyílik a helyi informatikai rendszerükön keresztül az EESZT-be történő belépésre. A telepítést követően az aktív jogosultsággal rendelkező felhasználóknak az EESZT Ágazati Portálján () regisztrálniuk szükséges a mobileszközre letöltött alkalmazást. Az Ágazati Portál felületén a regisztráció során megadott PIN-kóddal tudnak az EESZT mobilToken alkalmazásban olyan egyszerhasználatos jelszót generálni, amely biztosítja a belépésüket az EESZT kapcsolattal rendelkező egészségügyi szoftverekbe. Az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Tér (EESZT) megteremtette az egészségügyi ellátók egymás közötti kommunikációjának alapjait. Az egészségügyi felhő hatékony és azonnali információcserét tesz lehetővé a köz- és magánellátást nyújtó egészségügyi szolgáltatók között, elősegíti a rendszer átláthatóságát, így biztosítva a legmagasabb szintű támogatást az ellátottak részére.
Az ekkor megjelenő QR-kódot be kell olvasni az addigra már a telefonra letöltött app segítségével. Én IOS-t használok, letöltöttem hát, azonban a QR-kód beolvasását követően a sikertelen regisztráció felirat jelent meg a telefonomon. Bosszantó, de úgy gondoltam, nekifutok újra. QR kód helyett beírható kódot is lehet használni, de az is ugyanezzel az eredménnyel járt. Semmi, egy nagy nulla, zéró... (Androidon nem tudom, mi a helyzet, hallottam már olyanról, aki hallott valakiről, akinek a testvérének sikerült, szóval lehet, csak az IOS a gond, még jó, hogy rengetegen azt használják... ) "Rendben"... persze... Az egész azért különösen idegesítő, mert már a második oltásomat is megkaptam, az EESZT-ben ez az adat szerepel is, a taj-számom rendben van, a plasztik védettségi kártyám meg sehol. Megfeledkeztek rólam, mint számos más honfitársamról. A kártya nyilván leesett a nyomdában, a technikus pedig véletlenül berúgta a kisszekrény alá, vagy leesett a teherautóról, vagy megette a Posta hollója, ki tudja... A lényeg, hogy elveszett.
Ja igen, írtam a is, a is, Ügyfélkapun beadtam az e-papírt, amivel a hiányzó védettségi igazolványt lehet bejelenteni, mindezt az elmúlt hetekben, több alkalommal. A rendszer a jelek szerint nem igazán működőképes, mert még egy szerencsétlen automata választ sem kaptam, hogy köszönjük, majd jelenkezünk... És egészen nyilvánvalóan nem én vagyok az egyetlen, aki hasonló cipőben jár. Mert persze, rendben, szépen megcsináltunk mindent, beoltattuk magunkat, várunk, megnézzük, kitöltjük, letöltjük meg minden, ami kell, aztán semmi. Azért 2021-ben ne kelljen már egy ványadt plasztik kártyáért elmenni sorbanállni mindenféle hivatalokba, hogy anyja neve tíz példányban, meg ilyesmi... Jó, maxium nem megyek étterembe. Kár, hogy a nyaralásom már be van fizetve. Nem baj, majd otthon maradok, jó nekem itt is, hát mi van máshol, ami itt nincs, nem igaz? Persze, megint az állampolgár a béna. Ja, nem... Most faragjam fel az adataimat egy agyagtáblára, vagy mi legyen? Kérem a kártyám! ( A legfrissebb hírek itt) oltás applikáció covid mobiltelefon védettség EESZT hiba
2021. máj 14. 10:41 Sikertelen regisztráció... Úgy néz ki, szerencsésnek mondhatja magát, akinek sikerült regisztrálnia az EESZT mobilapplikációját a telefonjára: ez az, ami a néhány nappal ezelőtti bejelentés szerint alkalmas lenne arra, hogy a védettségüket igazolják a beoltottak. FRISSÍTÉS: Összeszedte magát a rendszer, kora délután nekem is sikerült regisztrálnom az EESZT oltásigazoló applikációjára. Lehet csak a cikk kellett hozzá? Korábban írtam: Már, ha sikerül bármit is kezdeni az app-pal. Nekünk nem sikerült. Nemrég leírtuk, hogyan is kellene telepíteni és regisztrálni a védettséget igazoló EESZT alkalmazást. Aztán végigkövettük a lépéseket, de nem történt semmi. Tulajdonképpen már a folyamat elején elakadtunk. Én és a kollégáim is próbálkoztunk, de sehogy sem sikerült. Nyilván megint túlterheléses támadás történt felelőtlen emberek részéről, stb., stb. Nos, az EESZ lakossági app letöltése után be kellene lépni az mondjuk ügyfélkapuval. Ott a mobilapplikációk menüpontra kattintva az így előkerülő új regisztráció gombra kell kattintani.