Osztályvezető főorvos: Dr. Sima Ferenc (tel. : 74-501-582) Osztályvezető helyettese: Dr. Nemes Adrienn (tel. : 74-501-500, 354-es mellék) Osztályvezető ápoló: Kökény Erika diplomás ápoló (tel. : 74-501-582) Szakorvosok: Dr. Homoki Éva, Dr. Reumatologia maganrendeles szekszárd . Katona Klára, Dr. Jávor Mária Szakorvos-jelölt: Dr. Görcs Rita Ápolók: Csécsyné Vincze Erzsébet Fenyvesi Csilla Savanyú Mária Szabó Mónika Szeitert Lászlóné Kirnyákné Balogh Mária Bérdi Klára Dudai Dóra Orsós Gyöngyi Szancsik Anita Bakonyiné Jákob Anita Pánczél Tímea Némethné Hamrik Beáta Kirchner György Fizioterápiás asszisztensek: Fejkóné Garamvölgyi Mária Kun Katalin DEXA asszisztens: Tóth Ágnes (tel. : 74/501-623) Adminisztrátor: Pribék Edit Masszőr: Simon Edit Fekvőbeteg ellátás A Reumatológia Osztály 20 ággyal működik. Feladatunk a Tolna megyei lakosság részére magas szintű reumatológiai fekvő- és járóbeteg-ellátás biztosítása, kórházunk más osztályain fekvő betegek reumatológiai ellátása, valamint az osteoporosisos betegek gondozása. Korszerű fizioterápiás eszközparkkal és tornateremmel állunk a betegek rendelkezésére.
reumatológia kulcsszó reumatológia Szekszárd területén Szekszárd környéke - reumatológia kulcsszóval kapcsolatos szolgáltatások Különböző megyékben található reumatológia kulcsszóhoz kapcsolódó szolgáltatások. Ha tud ilyen szolgáltatót Szekszárd területén, akkor jelezze az oldal tetején található beküldőlinken.
Járóbeteg ellátás két helyen történik, mindkettő előzetes időpont kérés alapján, beutalóval vehető igénybe. Reumatológiai- és Osteoporosis Ambulancián: dr. Nemes Adrienn Helye: a Reumatológia Osztály épülete, 3. em. (Kedd: Arthritis Ambulancia, Csütörtök: Osteoporosis Ambulancia) Az Ambulancia keretében működik a DEXA Laboratórium, ahol a korszerű csontsűrűségmérő géppel lehetőség van gerinc-, csípő és alkarmérésre is. Helye: C épület, földszint Reumatológiai Szakrendeléseken I. Reumatológiai Szakrendelés (tel. : 558-as mellék): dr. Homoki Éva lV. : 580-as mellék): Hétfő: dr. Nemes Adrienn, kedd: dr. Katona Klára, szerda: dr. Nemes Adrienn, csütörtök: dr. Dr. Homoki Éva reumatológia > reumatológia 7100 Szekszárd Csokonai u. 3.. Katona Klára / dr. Jávor Mária, péntek: dr. Jávor Mária
További ajánlatok: Homoki Géza Egyéni vállalkozó Ruházati Stand vállalkozó, géza, egyéni, ruházat, stand, öltözködés, homoki, ruha, ruházati 2-6. Villany utca, Paks 7030 Eltávolítás: 33, 46 km Ajándék- Divatáru Homoki Attila ev.
Oldalainkon a rendelők illetve orvosok által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, kérünk, hogy a szolgáltatás igénybevétele előtt közvetlenül tájékozódj az orvosnál vagy rendelőnél. Magánrendelés Szekszárd - Arany Oldalak. Az esetleges hibákért, elírásokért nem áll módunkban felelősséget vállalni. A Doklist weboldal nem nyújt orvosi tanácsot, diagnózist vagy kezelést. Minden tartalom tájékoztató jellegű, és nem helyettesítheti a látogató és az orvosa közötti kapcsolatot. © 2013-2019 Minden jog fenntartva.
Tudok valamit tenni azért, hogy segítsem a döntést? Önök miért dolgoznak ennél a cégnél? Hogyan kommunikáljunk az állásinterjút követően? Ki keres majd kit? +1: Van még valami, amiről nem beszéltünk, de fontos lehet tudnom, ha itt szeretnék dolgozni? 5 tipp, hogyan keress munkát, ha közben van állásod Borítókép: Marten Newhall / Unsplash
"Mennyire jellemző, hogy egy feladatot a csapat közösen old meg? " Ebből megtudhatjuk, mennyire összetartóak a kollégák. Csapatjátékosok, vagy inkább önállóan szeretnek dolgozni? "Milyen típusú munkavállaló érzi itt komfortosan magát Ön szerint? " Fontos előre látnunk, hogy vajon a mi munkastílusunk, hozzáállásunk, ritmusunk passzol-e a cég általános működésébe. Ne feledjük: egy állásinterjú két irányú utca! 10 kérdés, amivel sokat segíthetsz magadon egy állásinterjún | nlc. Nem csupán az a feladatunk, hogy helyt álljunk és meggyőzzük a bizottságot, hogy mi vagyunk a megfelelő jelölt, hanem az is, hogy a saját érdekeinket nézve kiderítsük, azon túl, hogy a lehetőség minden más szempontból megfelel nekünk, vajon jól fogjuk e magunkat érezni az adott munkahelyen. Készítette: A Facebook oldala A Instagram oldala
Mik a pozícióval járó legnagyobb kihívások? Mi az, amit a pozíciót eddig betöltők jól csináltak, és mi az, amit csinálhattak volna jobban is? Hogyan néz ki egy átlagos nap? Milyen típusú alkalmazottak azok, akik sikeresek itt? Milyen tulajdonságok a legfontosabbak ahhoz, hogy jól érezzem magam és fejlődjek? Lesz lehetőségem arra az interjúk során, hogy találkozzak azokkal, akikkel egy csapatban dolgozom majd? Hogyan segíti elő a cég a csapat szakmai fejlődését? Hogyan kezeli a vezetőség a konfliktusokat? Hogyan értékelik a sikert? Milyen problémákkal néz szembe most a cég? Mit tesz az adott részleg azért, hogy megoldja ezeket? Új a pozíció? Ha nem, akkor miért üresedett meg? Hol látják a céget három év múlva, és hogyan járul ehhez hozzá az adott pozíció? 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned | Forbes.hu. Nemrég ezt és ezt olvastam egy magazinban a cég CEO-járól. Tudnának erről mesélni? Hogyan kezelik az új üzleti pitcheket? Ki vesz részt ezekben a folyamatokban? Mekkora a fluktuáció mértéke, és mit tesz a cég azért, hogy ezt csökkentse?
8. Milyen kihívásokra számíthatok? Ha a HR-es vagy a vezető erre azt válaszolja, olyan márpedig itt nincs, akkor ezt vedd figyelmeztetésnek: valószínű nem őszinte céggel állsz szemben. 9. Milyen sikereket ért el a volt munkavállaló ebben a pozícióban? A kérdés lényege, hogy világos legyen a számodra, miben méri a munkáltató a sikert. 10. Ha úgy dönt, hogy alkalmaz engem, mire számíthatok egy tipikus munkanapon? A kérdéssel nyilvánvalóvá teszed, hogy szeretnéd a pozíciót, de emellett azt is a másik fél tudomására hozod, nem mindegy számodra, hogy néz ki egy átlagos munkanap. Hiszen tényleg nem az, ha megfontolt döntést akarsz hozni. A felelősséget, a lehetőségeket is számításba vevő őszinte beszélgetés során meggyőződhetsz arról, tényleg szeretnéd-e ezt az állást, illetve hogy a képességeid megfelelnek-e a követelményeknek. © 11. Milyen típusú tulajdonságokból kovácsolhat előnyt a cég? Ezzel arról teszel tanúbizonyságot, hogy hosszú távra tervezel, és számodra is kiderülhet, hogy passzolsz-e az álláshoz.