A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszéke a RODIN Kft. szervezésében MUNKAJOGI SZAKOKLEVELES TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzést indít. A 2006-ban elindított képzés, az óriási sikert követően 2007. szeptemberében újraindul a II. évfolyammal. A képzésben elsősorban a versenyszféra és a közszolgálat (költségvetési intézmények) humánpolitikával, emberi erőforrás gazdálkodással, munkajogi jogalkalmazással foglalkozó szakembereinek jelentkezését várjuk. A költségtérítés összege: 130 000 Ft/szemeszter. A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. Felvi.hu. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor. A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.
Kiknek ajánljuk rendezvényünket? Akik nem akarnak hosszú órákat eltölteni a jogszabályok olvasásával. Akik az elmélet mellett azért jobban a gyakorlatra helyezik a hangsúlyt. Akik rövid idő alatt sok információhoz kívánnak jutni. Rendezvényünkön cégvezetők, munkaügyesek, bérszámfejtők, könyvelők, ügyintézők, tanácsadók juthatnak fontos munkajogi információkhoz napi gyakorlati munkájukhoz. Miért most? A munkaerő megtartásában egyre nagyobb szerep jut a jogkövető magatartásnak. Az ellenőrzések igen magas szabálytalansági arányt mutatnak. Új hatóság ellenőrzi a munkajogi megfelelést. Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó képzés - hamarosan indul, ne maradjon le!- HR Portál. A gyenge pontok feltárása mindig aktuális. Nagy szükség van külső források bevonására. A feltételek ismerete is szükséges. Régi/Új hatóság – Továbbra is ellenőriz! ■ Mit ellenőriz? ■ Mit tehet? Új szankciók! ■ A megállapítások következményei? Munkaviszony létesítése – a szabály ismert – mégis sok a jogsértő! ■ Építőipar, vendéglátás, vagyonvédelem, kereskedelem – Hol vannak a gyenge pontok? ■ Mt. – munkaviszony létesítésének különös feltételei; az Mt.
Az automatizáció és robotizáció, valamint az egyre inkább szolgáltatószektor-túlsúlyú társadalomszervezés miatt egyre kevesebb az olyan munkakör, melyben jól használhatók maradnak a munkaidőt mint szabott időtartamot meghatározó szabályok. A munkaidő meghatározásának jogszabályi szintű változtatása, valamint a munkaidő-elszámolás helyi szintű újragondolása egyaránt szükséges ahhoz, hogy digitális munkaidő-kontrolling rendszerek [1] bevezetése valóban sikeres és hosszú távon eredményes lehessen. A munkahelyek "atipizálódnak", a fő szabályok "bebetonozottak" A munkaidő-szemlélet változása minden érintett hasznára válna Szabad a munkaidőt fragmentálni? Ténylegesen hasznos munkaidő és elengedhetetlen veszteségidők Hogyan vezethető be egy munkaidő-kontrolling rendszer? 5. 1. Adatkezelési aggályok 5. Wolters Kluwer képzés: Minden kurzus. 2. A törvényi szabályozás hiányosságai 5. 3. Nem támogató hozzáállás Arra használjuk a szoftvert, amire való! A további tartalom megtekintéséhez előfizetési jogosultság szükséges. Kérjük jelentkezzen be.
A képzés a munkajogi-munkaügyi vállalati és közszolgálati közegben felmerülő vezetői döntések kialakításának, végrehajtása szervezésének körében felmerülő tanácsadói készségek fejlesztésére irányul, elsősorban a humánerőforrás-gazdálkodás gyakorlatában működők számára. Szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben: A szakképzettség elsősorban a munkajoggal dolgozó, illetve a gyakorlatban munkajogi kérdésekkel foglalkozó, vagy ezzel a területtel foglalkozni kívánó szakemberek számára nyújt képzési, illetve továbbképzési lehetőséget. 8. A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték Alapozó ismeretek: 15-25 kredit A munkajog történeti fejlődése; a munkajog a jogrendszerben; munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartás. Szakmai törzsanyag: 25-35 kredit A munkajogviszony tana; kollektív munkajog; a munka közjoga; európai munkajog és szociálpolitika; a munkajogi jogalkalmazás; foglalkoztatáspolitika. Differenciált szakmai anyag: 30-45 kredit Atipikus munkajogviszonyok; adójogi és társadalombiztosítási ismeretek; humánerőforrás gazdálkodás.
Természetesen azoknak a munkavállalóknak is készségesen adok segítséget, akik szeretnék pontosan ismerni a jogaikat, lehetőségeiket annak érdekében, hogy pozíciójukat, egzisztenciájukat ezáltal az elérhető legnagyobb biztonságban tudhassák. Azokat is bátorítanám, akik még bizonytalanok abban, vállalják-e a mások vezetésével járó felelősséget, de érzik, hogy tarsolyukban hordják a marsallbotot. Neked miben tudok segíteni? Miért érdemes engem választanod? • mert úgy kapsz konkrét segítséget adott ügyben, hogy annak a hátterét is érteni fogod • mert nem csak a "halat" kapod meg, hanem a "hálót és a halfogási kézikönyvet" is • mert magabiztos vezetői /munkavállalói pozíciót építhetsz ki a segítségemmel • mert te választhatod meg, hogy csoportos formában vagy egyéni konzultáció keretében bővíted ismereteidet • mert 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállalok a munkámra Hírek, újdonságok, aktualitások • A munkaszerződésekkel kapcsolatos cikkéhez kérte a véleményemet a Javaslom, olvasd el! • A bérpótlékok kapcsán szintén a cikkéhez szóltam hozzá.
■ A tanulóra vonatkozó munka és pihenőidő szabályai? A felek elválnak egymástól ■ Mit tegyen? ■ Amit soha ne tegyen! Milyen segítséget kaphat? Avagy foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások és támogatások ■ Mit takar a kapcsolattartási kötelezettség? Ha mulaszt, mi a következménye? ■ A munkaerőigény bejelentése ■ Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások fajtái ■ Foglalkoztatást elősegítő támogatások ■ A támogatások igénybevételének feltételei ■ Mit jelent a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelménye? ■ A támogatások ellenőrzésének szabályai – Mit keres itt a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság? Jelentkezési feltételek A részletes jelentkezési feltételeket a z ÁSZF (Általános Szerződési Feltételek) és az Adatvédelmi nyilatkozat tartalmazza. A legfontosabb tudnivalók: Ez a meghívó ajánlatnak minősül, a jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít és fizetési kötelezettséget von maga után. A jelentkezési lap kitöltője és aláírója kötelezi magát, hogy a jelentkezés elfogadása esetén a részvételi díjról részére e-mailen megküldött díjbekérőt az azon szereplő fizetési határidőig átutalással vagy bankkártyás fizetéssel kiegyenlíti.
A megjelenő javaslatok közül válasszunk egyet, vagy az üres képeslapot. A sablon kiválasztása után bármikor tudunk változtatni, vagy teljesen újrakezdeni az egészet. Megjelenik a szerkesztő felület. a szövegre kattintva változtathatjuk a szöveget, a képet ki lehet cserélni, újabb sablonokat keresni a bal oldalon. A letöltés a jobb felső sarokban látható 3 pöttyre kattintva indítható. egyes tervek ingyenesek, a fizetős terveken megjelenik egy vízjel, azt letöltéskor kell kifizetni. Az ingyenes tervekkel is nagyon igényes képeslapokat készíthetünk. Videó a Canva használatáról Ebben a videóban egy meghívó tervezése látható, de a lépések megegyeznek a képeslap elkészítésével. balázs napi képeslapok balázs névnapi képeslap balázs névnapi köszöntő balázs névnap képek névnapi képeslap balázs napra névnapi köszöntő balázs balázs névnap balázs névnap képeslap balázs napra balázs névnapi képek névnapi köszöntő képek balázs napra boldog névnapot balázs
Balázs Névnapi Köszöntője 0 követő - 0 bejegyzés - Nyilvános gyűjtemény
Életed úgy folyjon szépen, Mint patak a medrében, Virágok közt folydogáljon, Névnapodra ezt kívánom. Szeretnék csók lenni édes ajkadon, napsugarad lenni minden hajnalon, beragyogni neked az egész világot, de most csak Boldog Névnapot Kívánok! E szép napon Neked kel fel a nap, felhőkön át simogatja arcodat csak Neked nyújtja sugarát, s velem együtt: Boldog Névnapot kíván! Névnapodra írom e sorokat, Azt kívánom élj boldog napokat. Legyen életed a virágok gyöngye azt kívánom, légy boldog örökre. Azt csicseregték a madarak, ma van a neved napja. Ez úton kívánok neked nagyon boldog Névnapot. Ha én most jó tündér lennék a világon, Te lennél a legboldogabb ezen a világon. Jó tündér nem vagyok, de verset írhatok, Hogy kívánjak neked boldog névnapot. Neved napjára kívánok sok szépet, legyen számodra boldogság az élet. Mint gyöngy virág az erdő közepén, úgy virúljon az életed, névnapod ünnepén! Nézz fel éjjel a csillagokra. Látod rád nevetve ragyogva. Apró fények, régi álmok, Boldog névnapot kívánok Változik az élet, mint egy gondolat, nincs állandó benne, csak egy pillanat.
16:11 Klassz lett, jó és tetszik! Isten éltesse az ünnepeltet és persze, kedves mindannyiotokat is! Gratulálok szép soraidhoz! jocker/Kíber/Feri Golo 2021. 15:53 Szeretettel gratulálok versedhez, kedves Ilona. Mila /40. ♥/ Cila03 2021. 15:46 Olyan régen láttalak már ezen az oldalon, de nagyon örülök versednek:))) Magdi gyorgyjeko 2021. 12:56 Színes, kedves köszöntődhöz szívemet küldve gratulálok Gyuri Elise 2021. 12:53 De a dal kedves, biztos ajándék! Szívvel; Elise anci-ani 2021. 12:27 Szépséges Balázs-napi versedhez drága Ilona, nagy szívet küldök szeretettel! Anci molnarne 2021. 08:42 Gyönyörű névnapi köszöntő szívvel gratulálok:ICA rildi 2021. 08:37 Aranyos daloló versed mindenképpen többet fog majd jelenteni az ünnepeltnek, mint az ''ajándékhalom'' Drága Ilona, szeretettel gratulálok színes, kedves köszöntődhöz! Öleléssel: Ildi 195705252012 2021. 07:56 Dallamos, kedves köszöntő. Szívet hagyva gratulálok, Irén 2021. 07:16 Remek névnapi köszöntő. Szívvel Miki Leslie2016 2021. 07:13 Tetszik a versed.
[2] [4] [5] Névnapok [ szerkesztés] február 3. [2] Névnapi szokások [ szerkesztés] Magyarországon [ szerkesztés] Szent Balázs a legenda szerint egy özvegyasszony halszálkától fuldokló fiát mentette meg a fulladástól egy tömlöcben, ahová őt is vetették. Az asszony hálából ételt és egy szál gyertyát vitt neki. Ebből a történetből alakult ki később a balázsolás néven ismertté vált szertartás, melynek keretében Szent Balázs emléknapján, február 3-án a pap két gyertyát keresztbe téve a gyermek vagy felnőtt álla alatt kéri a szent segítségét és oltalmát a torokgyík, illetve egyéb torokbajok ellen. [3] A 16. századtól kezdve az alma megáldását is ezen a napon végzeték, mert a néphit szerint az alma orvosság a torokfájásra. [3] Az iskolások ünnepe volt a Balázs-járás. Ezen a napon az diákok házról házra jártak és élelmet, alamizsnát gyűjtöttek maguknak és a tanítónak, valamint hívták a még otthon lévő gyerekeket az iskolába, ezért is nevezték őket Balázs vitézei nek. [3] Nyitra megyében az adománygyűjtés közben verset mondtak, majd ezt követte a Balázs-tánc, és ezután egy gyerek egy versike kíséretében előadta, mekkora adományra gondoltak.
Változzon hát életed minden perc alatt, Légy először boldog, aztán boldogabb. "Úgy áldjon meg Isten neved napján, Hogy beérhesd vele minden órán. Legyen élted mint a virágos fa: Remény s öröm virágozzék rajta. Mely sok szívnek keserű gyötrelem, Legyen neked édes a szerelem. Igaz legyen, s mindig hű szeretetőd, Ki jobban szeressen, mint te szereted őt. Bánat ha ér, legyen az rövid éj, S utána hosszú boldog nap a kéj. S bárhova visz tőlünk a szerencse, Lépéseidet emlékül kövesse. S rokon érzet tartson köztünk hidat: Te se felejtsd távol barátidat. " (Vörösmarty Mihály) E szép napon Neked kel fel a nap, Felhőkön át simogatja arcodat. Csak neked nyújtja sugarát, S velem együtt Boldog Névnapot kíván. Neved napján mit is mondhatnék? Mindent, mit szeretnél, adjon meg az ég! Légy boldog, míg világ a világ, Fogadd ezt a verset, mert nincs nálam virág. Atyai szeretetednek oltárán a boldogság melegét a bölcsőmtől kezdve szítod keblemben. Atyai gondosságoddal ápolsz engemet, érezteted velem atyai jóságodat minden irányban.