• Elektronikus úton Szabó Lukács Imre polgármester részére a … - 7 hónapja - Mentés családsegítő Hajdúbagos - Mikepércs 5 km Hajdúbagos Község Önkormányzata … • Elektronikus úton Szabó Lukács Imre polgármester részére a … - 8 hónapja - Mentés közterület-felügyelő - új Debrecen - Mikepércs 10 km Debreceni Közterület Felügyelet …) - 2022. március 25. • DMJV Polgármesteri Hivatala (Új Városháza) hirdetőtábláján - 2022. március … - 5 napja - Mentés közterület-hasznosítási ügyintéző - új Debrecen - Mikepércs 10 km Debreceni Közterület Felügyelet …) - 2022. Polgármesteri hivatal állás Hajdúböszörmény (4 db új állásajánlat). március … - 5 napja - Mentés ápoló/részlegvezető Debrecen - Mikepércs 10 km Debrecen Megyei Jogú Város Városi Szociális Szolgálat … további közzétételének helye, ideje: • DMJV Polgármesteri Hivatal honlapja - 2022 …. március 21. • DMJV Polgármesteri Hivatal (Új Városháza) Debrecen, Kálvin tér … - 6 napja - Mentés szociális munkatárs/házi segítségnyújtási koordinátor Debrecen - Mikepércs 10 km Debrecen Megyei Jogú Város Városi Szociális Szolgálat … további közzétételének helye, ideje: • DMJV Polgármesteri Hivatal honlapja - 2022 ….
• DMJV Polgármesteri Hivatal (Új Városháza) Debrecen, Kálvin tér … - 6 napja - Mentés óvodapedagógus Debrecen - Mikepércs 10 km Simonyi Úti Óvoda - Debrecen … 22. • Debrecen Megyei Jogú város Polgármesteri Hivatal hirdetőtáblája. - 2022. március 22. A … - 6 napja - Mentés Fejlesztőpedagógus Debrecen - Mikepércs 10 km Mesekert Óvoda - Debrecen …, ideje: • Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivat Új Városháza hirdetőtáblája - 2022 … - 6 napja - Mentés Fűtő-Udvaros Debrecen - Mikepércs 10 km Mesekert Óvoda - Debrecen …, ideje: • Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivat Új Városháza hirdetőtáblája - 2022 … - 6 napja - Mentés óvodapedagógus Debrecen - Mikepércs 10 km Faragó Utcai Óvoda - Debrecen … 3. • Debrecen Megyei Jogu Város Polgármesteri Hivatal, Új Városháza hirdetőtáblája - 2022. március … - 28 napja - Mentés Óvodapedagógus Debrecen - Mikepércs 10 km Thaly Kálmán Utcai Óvoda … 1. • Debrecen Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Új Városháza hirdetőtáblája - 2022. március … - 30 napja - Mentés óvodapedagógus Debrecen - Mikepércs 10 km Simonyi Úti Óvoda - Debrecen … 18. Dmjv polgármesteri hivatalos. február 18.
Összesen 88 állásajánlat, ebből 3 új. Kereskedelmi ügyintéző - új Budapest Budapest Főváros VI. Kerület Terézvárosi Polgármesteri Hivatal … tisztviselőkről szóló törvény és a Polgármesteri Hivatal közszolgálati szabályzata szerint történik. A … Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselők illetményalapja 60. Dmjv polgármesteri hivatal anyakönyvvezető. … - kb. 24 órája - szponzorált - Mentés PÉNZÜGYI CSOPORTVEZETŐ Budapest Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Polgármesteri Hivatal … Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Polgármesteri Hivatal, 1126 Budapest, Böszörményi út 23 … - 12 napja - szponzorált - Mentés Gazdasági igazgatói munkakör ellátására magasabb vezetői megbízás keretében Budapest BUDAPEST FŐVÁROS IX. KERÜLET FERENCVÁROSI POLGÁRMESTERI HIVATAL A gazdasági igazgató feladatkörébe tartozik - a főigazgató közvetlen irányítása mellett - a gyógyintézet működésével összefüggő gazdasági, pénzügyi, műszaki és intézményüzemeltetési feladatok, valamint a mindezekkel összefüggésben felmerülő adminisztratív … - 12 napja - szponzorált - Mentés Gazdasági vezető Mikepércs Mikepércsi Polgármesteri Hivatal … alapján pályázatot hirdet Mikepércsi Polgármesteri Hivatal Gazdasági vezető munkakör … hívja meg a Mikepércsi Polgármesteri Hivatalba.
… - 8 hónapja - Mentés jogi referens Hajdúhadház - Hajdúböszörmény 11 km Hajdúhadházi Polgármesteri Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló …. • Elektronikus úton a Hajdúhadházi Polgármesteri Hivatal részére a … rendje: A pályázatot a Hajdúhadházi Polgármesteri Hivatal Jegyzője bírálja el. A pályázat … - 9 napja - Mentés hatósági ügyintéző Hajdúhadház - Hajdúböszörmény 11 km Hajdúhadházi Polgármesteri Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló ….
A fejlesztéssel érintett intézményben a bölcsődei ellátásban részesülő gyermekek száma: 134 fő. Szerződött támogatás összege: 295 053 437 Ft A támogatás mértéke: 100% Projekt tervezett befejezési dátuma: 2018. 01. 15.
Projekt adatok: Projekt címe: Makk Marci megújul Projekt azonosító száma: TOP-6. 2. 1. -15-DU1-2016-00001 Kedvezményezett neve: Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata Konzorciumi partnerek: Vasmű u. 41. Irodaház Kft. Projekt tartalmának rövid bemutatása: A projekt közvetlen célja Dunaújváros lakossága számára a gyermekjóléti alapellátásokhoz (bölcsőde) való hozzáférés javítása, a város legnagyobb bölcsődéjének, a Makk Marci bölcsőde épületének korszerűsítése által. Dmjv polgármesteri hivatal igazgatási osztály. A fejlesztéssel lehetőség nyílik a mozgást és szellemi fejlődést elősegítő nevelésre, a mai kor elvárásainak megfelelő környezetben. Sor kerül a bölcsőde épületének homlokzati felújítására, a tetőszerkezet teljes rekonstrukciójára, az épület nyílászáróinak cseréjére, a padlóburkolatok, és a gépészeti rendszerek korszerűsítésére, valamint az akadálymentesítés kialakítására is. A támogatás lehetőséget teremt továbbá a bölcsőde eszközparkjának felújítására. A bölcsődében egy kültéri pancsolót is terveztek permetszerű vízellátással.
Ha az interjúztató elárulja neked, mit keres a jelentkezőben, eldöntheted, hogy hasonlítasz-e vagy akarsz-e hasonlítani a fejében élő képre. 12. Hogyan segíti csapatának szakmai előremenetét? A kérdés arról árulkodik, hogy hajlandó vagy keményen dolgozni azért, hogy együtt fejlődj a céggel, ráadásul a munkáltatók szeretik, ha hosszú távon számíthatnak a munkavállalóikra. 13. Állásinterjún, ha megkérdezik van-e kérdés, mit kérdezzek, ha már mindent.... Amikor a személyzet konfliktussal néz szembe, hogyan válaszol rá? Ha tudod, hogyan kezeli a cég a problémás helyzeteket, tisztább képet kapsz a vállalati kultúráról, de ami még fontosabb, a konfliktuskezelésről való érdeklődés arra utal, hogy foglalkozol a nézeteltérésekkel és problémákkal a fejlődés és a siker érdekében. 14. Nyílna rá lehetőségem, hogy találkozzak a csapattagokkal a kiválasztási folyamat során? A kiválasztási folyamat profizmusáról és komolyságáról az árulkodik a legjobban, ha a kollégákkal vagy menedzserekkel is találkozhat a jelölt. Nem elhanyagolható információ, kikkel kell együttműködnöd, főleg ha a munkakörödben több ember munkáját felügyeled.
Érdeklődj a cég iránt Tégy fel egy csomó nyitott végű kérdést a cégről, hadd beszéljen az, aki majd téged alkalmazni fog. Például: mik a cég távlati tervei? Úgy is sok mindent megtudhatsz a jövendőbeli alkalmazódról, ha arról kérdezel, mit várnak el az alkalmazottaiktól. Azt is megkérdezheted, őt magát mi vonzotta a céghez, mióta dolgozik neki, miért ragaszkodik hozzájuk. És kérdezz magáról a cégről is. Pénzügyi állapotáról, közelebbi terveiről. Ne csak kérdezz, beszélgess a meghallgatóddal. Ilyesmit akkor is tudnod kell, ha nem pénzügyi területre pályázol. Ez megmutatja, te értesz a dolgokhoz. Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely. És hogy tisztában vagy vele, ez a meghallgatás nem csak rólad szól, hanem kettőtökről. Mármint rólad, és a jövendőbeli cégedről. Ha olyan cégről van szó, ahol nem túl magasra nyúló a vezetői hierarchia, arról is kérdezz, mik a te előrejutási lehetőségeid. Persze, ne így fogalmazz, hanem mondjuk: "Hogyan fejlődhet valaki ebben a szerepben? " vagy: "Miért volt szükség arra, hogy új embert keressenek? "
Egy értékesítő, könyvelő, kapcsolattartó nem árt, ha tudja, hol is akar dolgozni, mekkora feladat vár rá. Ha éppen nem volt ideje megnézni a céged honlapját, akkor felejtsd el, ennél komolyabb erőfeszítés is elvárható egy jelentkezőtől. De ha a csempeboltodba keresel eladót, fontosabb, hogy meg tudjon különböztetni egy mozaikot egy márványlaptól, minthogy megnézze a cég legutóbbi beszámolóját a cégadatbázisban. A cég működése és a te vezetői elveid szempontjából is fontos, hogy a jelölt munkamorálja és munkamódszere számodra elfogadható legyen. Kérdezz rá, korábban mennyit kellett túlóráznia – itt a reakció sokkal többet elmond majd, mint maga a válasz, nem mindegy, hogy ezt elfogadja vagy eleve neheztel minden plusz feladat miatt. Rákérdezhetsz, hogy önállóan vagy irányítottan szeret-e dolgozni? Ha önálló a jelölt, miközben te autoriter cégvezető vagy, nagyon sok lesz köztetek a konfliktus. Viszont ha elvárod az önálló döntéseket, a leendő munkavállaló viszont szoros irányításra számít, azt fogod gondolni, hogy nem is akar dolgozni.
Nekem kicsit speciális helyzetem volt, mert idő szűkében a HR-es folyamatot kihagyták, közvetlen főnökömmel volt interjú mindent vagy semmit alapon, a HR csak később, a technikai résznél kapcsolódott be. Amikre rákérdeztem, amikor felajánlotta, hogy kérdezhetek: - előrejutási lehetőségek - saját magát milyen típusú vezetőnek tartja (ergo mire számítsak, ha mellette dolgozom, elvárások, elvek, milyen személyiségtípus, stb) - ő mit vár el (ez kicsit inverzen az előbbi kérdés) a beosztottjaitól Egyébként szerencsém is volt, mert nagyon korrekt, tapasztalt emberről van szó, sok mindent magától elmondott és több évnyi távlatból is pontosan úgy viselkedik, mint amik akkor elhangzottak. Később a HR felhívott, hogy fizetési igényt jelöljek meg (ekkor már felvettek). Itt mondtam, hogy kérnék egy kis gondolkodási időt, később visszahívom őket - de megkérdeztem, hogy milyen egyéb juttatások vannak, ezek ismeretében telefonáltam vissza a bérigénnyel. Nem kaptam meg a kért összeget, de mondták, hogy ők X Ft-os bérrel tudnak alkalmazni, én pedig elfogadtam.