Dr. Horváth Krisztina, Reumatológus - Foglaljorvost.Hu, Új Ügyvezető Igazgató A Spar-Nál- Hr Portál

Tuesday, 13-Aug-24 04:37:07 UTC

Ehhez a felelős életpályához szükséges széleskörű szakmai és emberi tapasztalat megszerzése elsődleges cél volt számomra. Olyan korban lettem ügyvéd, amely számtalan nehézség elé állítja a kollégákat is, azonban ezek hivatástudatomban mind inkább megerősítettek. Balogh Krisztina irodavezető | Dr. Horváth Z. Péter. Ebből ered, hogy elsődleges szakmai célként a jogi problémák ügyfélközpontú, gyakorlatias megközelítésére és azok gyors és hatékony megoldására törekszem. Célom mediátorként, hogy az alternatív vitarendezés eszközével élve a gazdasági szférából érkező Megbízóinkat minél szakavatottabban segíthessem hozzá jogvitájuk peren kívüli költséghatékony, gyors, békésebb megoldásához Első pillér: Ügyvédi tevékenység gyakorlásához szükséges széleskörű tapasztalatot indulásként a közszférában, majd a versenyszférában elsősorban köztulajdonban lévő gazdasági társaságoknál szereztem jogtanácsosként, majd jogi vezetőként. Második pillér: Jogi képviseleti tevékenység: 17 éves gyakorlattal rendelkezem a peres és hatósági eljárásokban, valamint peren kívüli egyeztetések során (elsődlegesen munkaügyi és polgári jogi területen) Harmadik pillér: Oktatói gyakorlat: nagy kihívást jelentett oktatói tevékenységem gazdasági jogi területen, posztgraduális szak (Modern Üzleti Tudományok Főiskola) és a minisztériumi kis- és középvállalkozások képzését elősegítő pályázati program keretében, és jelenleg az egyik Mediátor Akadémián.

Balogh Krisztina Irodavezető | Dr. Horváth Z. Péter

2018 | Péterfy Sándor Utcai Kórház-rendelőintézet | 1076 Budapest, Péterfy Sándor utca 8-20. | +36 1 461-4700 |

Székhely: 1055 Budapest, Szalay u. 3. I. emelet 1. Kamarai nyilvántartási szám: 16837 Adószám: 18253856-2-41 Telefonszám: +361/354-06-44 Fax: +361/354-06-45 Központi e-mail cím:

Az például nagyon mély nyomokat hagyott benne, mikor hároméves kislánya hosszú napokig lélegeztetőgépen küzdött az életéért. Lapozz a részletekért!

Spar Hr Osztály Pro

Termékszintű és lelki támogatás; önkéntes munka a menekültszállásokon, a pályaudvaron és a határ mellett; külföldi utaztatás; rendszeres adománygyűjtés; családok befogadása. Az esztergomi KIRCHHOFF Automotive munkavállalói egyként próbálnak segíteni a bajbajutottak számára. Múlt heti adatok alapján Magyarországra eddig félmillió menekült érkezett. Ugyan ebből sokan csak átutazóban vannak, de így is több mint 300 ezer személy elszállásolását és étkeztetését napi szinten meg kell oldani. Kiss Judit, a SPAR új ügyvezető igazgatója, HR vezetője- HR Portál. Ez a szám az idő előrehaladtával várhatóan növekedni fog. A segélyszervezetek önkénteseinek munkája ebben az időszakban felbecsülhetetlen, de sajnos véges. Az esztergomi gyárban a vezetők támogatásával lehetőséget biztosítanak a kollégák számára, hogy a szervezetek tevékenységét támogassák önkéntes munkájukkal. A felhívásból egy közel 80 fős önkéntes adatbázis állt össze, amiből a HR osztály tudja beosztani a jelentkezőket az éppen szükséges "feladatra". Ezidáig menekülttáborokban, a határ mellett, illetve helyi szinten a Magyar Vöröskereszt és a Magyar Baptista Szeretetszolgálat segélyszervezetek munkáját támogatta a KIRCHHOFF Hungária Kft.

Spar Hr Osztály Matematika

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. új ügyvezető igazgatót nevezett ki Heiszler Gabriella személyében, aki házon belülről érkezett a pozícióra, és az elmúlt években cégvezetőként dolgozott vállalatnál. 2015. április 1-gyel a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatójává léptették elő Heiszler Gabriellát, akinek kinevezését Erwin Schmuck, a vállalat ügyvezetője kezdeményezte. A kinevezés után a cég első számú vezetője továbbra is Erwin Schmuck marad, az ügyvezetői feladatokat azonban a jövőben Heiszler Gabriellával megosztva végzik, aki a pénzügy, a számvitel, a controlling, a jogügy, az informatika és a szervezési osztály munkájáért felel. Heiszler Gabriella 2006. Spar hr osztály pro. február 13-tól dolgozik a SPAR Magyarországnál. Pályafutását a vállalatnál belső ellenőrzési vezetőként kezdte, majd 2009. júniusában controlling vezetővé nevezték ki. 2010–2012 között számviteli és controlling vezetőként dolgozott, egészen 2012. májusáig, cégvezetői kinevezéséig. Az ügyvezető igazgató asszony Etyeken él férjével és két kislányával.

Spar Hr Osztály Per

Kapcsolódó tartalmak Cikk letöltése PDF 2018. 04. 18. Szijjné Kállai Ildikó lett a SPAR Magyarország új humánerőforrás vezetője. A szakember a Praktikertől érkezett hazánk egyik legnagyobb foglalkoztatójához. A SPAR hosszú távú HR-stratégiájának célja, hogy a legvonzóbb munkahely legyen a kereskedelemben. A SPAR új humánerőforrás vezetője a korábbi évtizedekben számos hazai és nemzetközi cégnél töltött be hasonló területen vezető pozíciót. A 2000-es évek elején a győri Cooper-Tools Magyarország Kft. -nél volt HR-menedzser, ezt követően a Lapcom HR-igazgatójaként tevékenykedett Győrben. Új HR vezető a SPAR-nál - Médiatár | SPAR. 2008-tól pedig tíz éven át a Praktiker Magyarországnál volt HR-vezető, ahol széleskörű nemzetközi tapasztalatokat is szerzett. A SPAR-nál közel 13. 000 munkavállalóért fog felelni. Szijjné Kállai Ildikó az egyetemi tanulmányait Drezdában végezte, ahol közgazdász diplomát szerzett. Külföldi tanulmányai és munkavégzése után hazatérve a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett humán erőforrás menedzser mesterdiplomát, illetve MBA Business Studies végzettséget.

Kiss Judit 1969. január 13-án született Tatabányán. Közgazdásági diplomáját 1990-ben a zalaegerszegi Pénzügyi és Számviteli Főiskolán vette át. Karrierútja gyorsan ívelt felfelé. Pályáját a SPAR Magyarország központjában kezdte gyakornokként, itt belekóstolhatott a projektvezetés, a beszerzés, kontrolling, könyvelés, logisztika, számítástechnika világába. Spar hr osztály per. Azóta több osztály vezetőjeként is dolgozott. A SPAR kontrolling vezetője 1994-ben lett, ezt a területet négy évig irányította. Ezt követően került a cég szervezési osztályának élére, melyet 1998-tól 2002-ig igazgatott. Kiss Judit 2007-től tölti be a SPAR cégvezetői posztját, olyan felelősségi körök tartoznak hozzá, mint a HR, szervezés, oktatás, titkárság. 2009. július elsejétől pedig a vállalat négy ügyvezető igazgatójának egyike lett, hozzá tartozik a kontrolling, a szervezés, és a HR terület. Mindezek mellett átvette a cég számítástechnikai területét és a minőségirányítást is. A szakember személyében egy szakmailag kiváló, tapasztalt vezető került a SPAR élére, aki német nyelvtudással rendelkezik.