Keress receptre vagy hozzávalóra 65 perc egyszerű olcsó 8 adag Allergének Glutén Tojás Tej Elkészítés A máglyarkás elkészítéséhez az almákat megmossuk, félbevágjuk, magházukat kivágjuk, a húsukat vékonyan fölszeleteljük. Megszórjuk fahéjjal, és megpároljuk 5 dkg margarinon. A zsemléket felszeleteljük1 cm vastagra (de nem lapjában), és egy magas falú tepsiben szétterítjük. A tejet felforraljuk. A tojások sárgáját a többi margarinnal, a fele porcukorral és a vaníliás cukorral habosra keverjük, majd ráöntjük a forró tejet. Ezután a zsemlékre locsoljuk, kissé átforgatjuk, hogy mindenhol egyformán érje. Egy kb. 30x20 cm-es, magas falú tepsit kivajazunk, zsemlemorzsával behintjük. Az áztatott zsemlék felét belesimítjuk az aljába, az almát egyenletesen ráhalmozzuk, majd a maradék zsemlével beborítjuk. Klasszikus rácsos almás pile à combustible. A lekvárt kevés (kb. 1 dl) vízzel simára keverjük, és a háromnegyedével megkenjük a zsemlét. Sütőben, közepes lángon (180 fokon, légkeveréses sütőben 165 fokon) kb. 30 percig sütjük. Ezalatt a tojásfehérjét kemény habbá verjük, a vége felé apránként a maradék cukrot és lekvárt is hozzáadjuk.
A tészta kb. felét- 2/3 részét lisztezett gyúródeszkán kinyújtjuk, és egy kistányért körülrajzolva kisebb köröket vágunk ki belőle. Ezekkel a tésztadarabokkal béleljük ki a muffinsütő mélyedéseit, úgy, hogy a túllógó részeket levágjuk. Megszurkáljuk villával a tésztakosarak alját, és megtöltjük az almás töltelékkel. Klasszikus rácsos almás pit bike. A maradék tésztából kis tésztalapokat vágunk, és rácsos mintát formázunk belőle a töltelék tetején. Tojással kenjük le a rácsos tetőt, és barnacukorral szórjuk meg. 180 fokos sütőben kb. 25 perc alatt aranybarnára sütjük. Képzeld, jó hírem van! Megjelent a könyvem 60 modern édesség receptjével! Itt tudod megnézni és beleolvasni, ízig-vérig Puffinos, pont olyan, mint a blog!
Almás pite gazdagon>>> Ha egy egész napod van: klasszikus, rácsos almás pite Omlós tésztából csodálatos almás pitéket készíthetünk, kis kézügyességgel megrácsozhatjuk a tésztát vagy a felső tésztarétegre apróbb tésztadíszeket is tehetünk. Arra ügylejünk, hogy ezek a tésztadíszek könnyedén megégnek. A pite készítésénél mindig figylejünk rá, hogy legyen hol távozni a felesleges gőznek. Ha nem rácsos tetővel készítjük a süteményünket akkor vagy mutatós lyukakat vágjunk rajtuk vagy egy húsvillával szabályos közönként döfködjük végig. Klasszikus rácsos almás pite receptek. Az arany középút: fordított tart tatin és crumble Az omlós tésztás almás sütemények között is létezik egészen egyszerű: ilyen a tart tatin, illetve a crumble. A tart tatin esetében egy fémnyelű serpenyőben elkészítjük az almát, majd a tésztát a serpenyőbe simítjuk, összesütjük, s a végén tálra borítjuk. Szaftos, karamelles, ellenállhatatlan fogás. A crumble, a cobbler ikertestvére, ennél a süteménynél is csak annyi a dolgunk, hogy a tepsiben pihenő fűszerezett gyümölcsre kanalazzuk a tésztát és megsütjük.
Pihentetjük ameddig elkészítjük az almás tölteléket. Lereszeljük az almát és a citrommal, fahéjjal, összekeverjük. Kóstoljuk, hogy ízlésünknek megfelelően legyen édes, fahéjas. Megdinszteljük az almás keveréket, a cukrot hozzáadva ( fedő nélkül) úgy, hogy a levet amit közben ereszt, elpárologtatjuk. -így nem áztatja el a tésztát sütés közben az almás töltelék -Kóstoljuk és ízesítsük még ha szükséges. Utána hűlni hagyjuk. Omlós Almás Pite - Sütemény és Könnyű Étel Receptek - MesiNasi. Két részre osztjuk a tésztát, az egyik rész kicsit nagyobb legyen és kisujjnyi vastagságúra nyújtjuk a sütőforma méretéhez igazodva. A sütőformába (26-29 cm átmérőjű) tesszük a kinyújtott tésztát, úgy, hogy a peremére is jusson a tésztából. Megszurkáljuk villával a tetejét több helyen. Ráhalmozzuk a már langyosra hűlt almatölteléket. Utána a másik felét is kinyújtjuk a tésztának és az almás töltelékre borítjuk. – A maradék tésztával díszíthetjük is a tortát Felvert tojással lekenjük, hogy szép fényes legyen majd a teteje. Megszurkáljuk villával a tetejét több helyen, hogy sütés közben a gőz távozni tudjon.
Ezt a finomságot számtalan módon elkészíthetjük, annyi lehetőségünk van, hogy akár hetente új köntösbe bújtatva kerülhet asztalunkra az alma. Az almás pite tésztája számtalan lehet, dolgozhatunk kevert tésztával, piskótával vagy omlós tésztával is, a lényeg, hogy meg legyen a tökéletes arány a tészta és az alma mennyisége között. A jó almás pite csordultig van töltelékkel, annyi almát tartalmaz, amit még épp elbír a tészta. Mindent az almáról>>> Ha nincs sok időd, egy gyors pitére mindig futja Az almás piték közötti választásban nagy segítség lehet az idő. Almás pite muffin - csakapuffin.hu. Pontosabban a kérdés, hogy van-e időnk hosszabban játszani a süteménnyel vagy gyors eredményre vágyunk. Ha kevés az időnk, akkor érdemes a kevert tésztás almás sütemények között válogatni. A sütőporral készített tésztát könnyen és tempósan összeállíthatjuk, majd az almaszeletekkel vagy almadarabokkal meghinthetjük, de az se gond, ha a tepsi aljára ömlesztett pucolt almára kanalazzuk rá a tésztát. Ebből a fajtából a legegyszerűbb és a leggyorsabb a cobbler, ahol a tál aljában heverő cukros-fűszeres gyümölcsre csak néhány kanálnyi tészta kerül és már mehet is a sütőbe.
HR Szubjektív – Németh Kornél ügyvezető igazgató, Rossmann Magyarország Lehetséges-e önmagunkhoz kapcsolódni nem kizárólag a teljesítmény mentén egy teljesítményorientált környezetben? A minket körülvevő világ nagyrészt a teljesítményről szól. Ami átlagos, azt elkerüli a figyelmünk, ami kiemelkedő, azt azonnal észrevesszük. A teljesítményünket értékeli a főnökünk, attól ámul el a világ körülöttünk, arra figyel fel a környezetünk. Forbes: a világ 54. legjobb munkáltatója a Rossmann. Tapasztalatom szerint sajnos nem kerülhető el, hogy azonosuljunk a saját teljesítményünkkel, eggyé váljunk vele, hogy "én = a teljesítményem" nézőpontból lássuk magunkat. Bár a sikert mindenki másként definiálja, mégis általában a gerince maga a teljesítmény. A teljesítmény mérhető, számszerűsíthető, ám az embernek nemcsak számszerűsíthető vágyai vannak. Sajnos vagy sem, ami számszerűsíthető, az meghatározó a külvilág számára, így akarva-akaratlanul ez alapján értékeljük magunkat, lenyesegetve magunkról, ami nem mérhető. Szerencsés esetben csak egy személyiségünk van.
A Rossmann Magyarország több mint 115 milliárd forint árbevételt ért el tavaly, 9 százalékkal többet az előző évinél, az üzletek és a webshop forgalma is nőtt – közölte a vállalat. Tájékoztatásuk szerint a drogériahálózat webshopjának forgalma 249 százalékkal nőtt 2020-ban az előző évhez képest a koronavírus-járvány miatt, majd 2021-ben további 7, 3 százalékos fejlődést ért el. Az első Rossmann üzlet 1993-ban nyílt Magyarországon, mára már több mint 230 üzlete van a vállalatnak. Tavaly 15 új boltot nyitottak és hetet bővítettek, a 2022-es terv pedig 12 új üzletnyitás, valamint 10 boltbővítés. A Rossmann a világ legjobb munkaadóinak egyike az amerikai Forbes szerint - Márkamonitor. A vásárlók 14 üzletben fizethetnek önkiszolgáló kasszáknál, és további 60 üzletben tervezik bevezetni ezeket a kasszákat. Jelenleg a cég csaknem 2000 munkavállalót foglalkoztat országosan, ebből 1351 munkavállaló dolgozik az értékesítésben és 420 a logisztikán. A vállalat 2013 óta foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalókat, az idei cél a létszám további bővítése. Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatója a közleményben jelezte, hogy tavaly 10 százalék feletti béremelést hajtottak végre, és idén is ezt tervezik.
A témával foglalkozó kerekasztalbeszélgetés keretében Kitta Alexandra, a Samsung SDI Magyarország Zrt. Önmagunk meghaladása vs vezetői pozíciók hajszolása: az önismeret fontossága a vezetői pozíciókban - Behaviour. toborzási csoportvezetője kifejtette, hogy esetünkben három különböző kultúra keveredik vállalton belül – rendkívül sikeresen –, hiszen magyarok, és koreaiak mellett ukrán kollégák is dolgoznak a cégnél. Velük kapcsolatban a szakember kifejtette, hogy korábban jellemzően az egyszerűbb összeszerelési munkakörökben számítottak rájuk, de mivel mindenki számára egyenlő lehetőségeket és esélyeket biztosítanak a fejlődésre, amivel sokan tudtak is élni, így a külföldről érkező kollégák is folyamatosan lépnek előre a ranglétrán, akár különböző vezetői pozíciókba is. Nagy Krisztina, a Flextronics International Kft. Senior HR Manager-e, Site HR Business Partner-e a téma kapcsán arra hívta fel a figyelmet, hogy a Flextronics estében komplex integrációs programot valósítanak meg, melynek keretében nemcsak a legfontosabb ismeretek átadásával, hanem nyelvtanfolyammal, tolmácsok alkalmazásával, érzékenyítésével és kétnyelvűsítéssel segítik a harmadik országból érkező munkavállalók beilleszkedését és megfelelő teljesítményét.
2022. január 25. 18:32 Marketing A Rossmann egyike a világ legjobb munkaadóinak az amerikai Forbes szerint. Az üzleti magazin a Statista piackutató céggel együttműködve összeállította a világ legjobb munkaadóinak éves listáját, melyre végül 750 cég került. A 'World's best employer' lista meghatározásához 150. 000 teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót kérdeztek meg 58 országból. Az anonim felmérésben résztvevőket arra kérték, hogy osszák meg véleményüket, szívesen ajánlanák-e munkáltatójukat családi és baráti körben. Ezen felül más vállalatokat is értékeltek a válaszadók olyan szempontok szerint, mint imázs, gazdasági lábnyom, tehetséggondozás, nemek közti egyenlőség és társadalmi felelősségvállalás. A végső listára pedig az a 750 cég került, akik a legmagasabb pontszámot kapták. A Rossmann a lista 44. helyére került, olyan vállalatokat megelőzve, mint a Facebook, Netflix vagy Douglas. Míg a 'kis és nagykereskedelem' kategóriában nemzetközi összehasonlításban a hetedik helyet érte el, addig a német kiskereskedelmi cégek közül pedig a legjobb helyezést kapta a drogérialánc.
A Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, a Rossmann bekerült a Forbes magazin és a Statista piackutató cég közös éves ranglistájába, amelyben a világ 750 legjobb munkaadója kapott helyet. A 'World's best employer' lista összeállításához 150. 000 teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót kérdeztek meg 58 országból. Az anonim felmérésben résztvevőket arra kérték, hogy osszák meg véleményüket, szívesen ajánlanák-e munkáltatójukat családi és baráti körben. Ezen felül más vállalatokat is értékeltek a válaszadók olyan szempontok szerint, mint imázs, gazdasági lábnyom, tehetséggondozás, nemek közti egyenlőség és társadalmi felelősségvállalás. A végső listára pedig az a 750 cég került, akik a legmagasabb pontszámot kapták. A Rossmann a lista 44. helyére került, olyan vállalatokat megelőzve, mint a Facebook, Netflix vagy Douglas. Míg a 'kis és nagykereskedelem' kategóriában nemzetközi összehasonlításban a hetedik helyet érte el, addig a drogérialánc a német kiskereskedelmi cégek közül a legjobb helyezést kapta.
A vezető szerint mindkét kihívás megoldásában kulcsszerepe van a HR-nek. Sabjányi László, a Wolt ügyvezető igazgatója pedig arról beszélt, hogy náluk meghatározó szempont a cég különböző érdekcsoportjainak elégedettsége, legyen szó vásárlókról, vendéglátó partnerekről, ételfutárokról, vagy a munkavállalókról. Ez utóbbi tekintetében óriási jelentősége van a HR terület által nyújtott támogatásnak. A menedzser szerint a HR számos területét lehet digitalizálni, automatizálni, a stratégia és a kedvező vállalati kultúra viszont emberekre épül. Harmadik országbeli munkavállalók toborzása és foglalkoztatása A HR Fest kiemelten foglalkozott a nem Európai Uniós országból érkező külföldi munkavállalók toborzásával és foglalkoztatásával is. A téma aktualitását az adja, hogy a kormány lépéseket tett annak érdekében, hogy a veszélyhelyzet ideje alatt szigorúan szabályozott keretek között elősegítse a külföldi munkaerő szerepvállalását. Az erről szóló 407/2021. (VII. 8. ) rendelet szeptember 1-jén lépett hatályba, mely többek között szigorú minősítéshez köti a harmadik országból érkező munkavállalók alkalmazását.