– A kétballábas banda (2012) Hamarosan Az életteli Vivo (2021) • Hotel Transylvania – Transzformánia (2021) DVD filmek Nagyon vadon 2. (2009) • Nagyon vadon 3. (2011) • Nagyon vadon – Bolondos vadászidény (2015) • Vigyázz, kész, szörf 2. (2017) Televíziós sorozatok Derült égből fasírt (2017–) • Hotel Transzilvánia: A sorozat (2017–) • The Boondocks (2022) Online sorozatok Go! Cartoons (2017–2018) Rövidfilmek The ChubbChubbs! (2002) • Early Bloomer (2003) • Boog and Elliot's Midnight Bun Run (2007) • The ChubbChubbs Save Xmas (2007) • Hupikék törpikék – Karácsonyi ének (2011) • So You Want to Be a Pirate! (2012) • Goodnight Mr. Hotel transylvania szereplők english. Foot (2012) • Hupikék törpikék – A Törpösvölgy legendája (2013) • Super Manny (2013) • Earl Scouts (2013) • Steve's First Bath (2014) • Attack of the 50-Foot Gummi Bear (2014) • Kutyus! (2017) m v sz Sorozatok a Disney Csatornán Magyarországon befejezett sorozatok Disney Channel Élőszereplős Varázslók a Waverly helyből Jake és Blake Hannah Montana Sonny, a sztárjelölt Jonas Jonasék Los Angelesben Zack és Cody élete Zack és Cody a fedélzeten Indul a risza!
Hotel Transylvania 3 - Szörnyen rémes vakáció Animáció, családi, vígjáték, fantasztikus Hotel Transylvania 3: Summer Vacation 2018 Mavis meglepi Drakulát egy családi utazással. Drakula haverjai nem tudnak ellenálni a lehetőségnek, így barátjukkal tartanak. A hajón hősünk megismerkedik a furcsa kapitánnyal, Erickával. Mavin mindent megtesz annak érdekében, hogy távol tartsa édesapját Erickától. Ekkor még senki sem sejti, hogy a lány Abraham Van Helsingnek, Dracula ősellenségének leszármazottja. Hotel Transylvania: Transzformánia - Filmhét 2.0 - Magyar Filmhét. A film még nem található meg a műsoron.
(1148) Grown Ups (2010) Nagyfiúk (574) I Now Pronounce You Chuck & Larry (2007) Férj és férj (488) Monster House (2006) Rém rom (268) Főoldal Bejelentkezés Részletes keresés Filmek Toplisták Egyéni listák Bemutatók Folytatások Napok filmjei Vapiti-díj Egyéb díjak Közösség Fórum Kommentek Szavazások Kedvenceid Hasonlók Jófejek Mindenki Egyéb Rólunk Impresszum Szabályzat Adatvédelem Feketelista Kassza Facebook YouTube
2021. június 25. WHO: Éves emlékeztető oltásra lesz szüksége a legveszélyeztetettebbeknek Az időseknek és krónikus betegnek is szüksége lehet az újabb oltásokra a különböző variánsokkal szemben. 2021. június 25. 10:07 | 2021. február 11. Mit kell tudni a legidősebbek és a 60 év alatti krónikus betegek oltásáról? Február első hetén elkezdődött és a vakcinaszállítmányok ütemében folytatódik a regisztrált legidősebbek oltása. Emellett február második hetében megkezdődik a 60 év alatti krónikus betegek oltása is. Az oltandókat a háziorvosuk értesíti és egyeztet velük az oltás pontos időpontjáról és helyszínéről, amely lehet a kórházi oltópont, vagy a háziorvosi rendelő, vagy az idős ember otthona is. 2021. február 11. 10:48 | behir 2021. február 1. Kálmán Tibor: Indokolt a további óvatosság is A városban továbbra is fenntartják a hatályos korlátozásokat. 2021. február 1. 16:03 | behir 2020. ITM: az idősek vásárlási sávjának felfüggesztését kérik a kereskedelmi szervezetek. december 5. Az idősek vásárlási idősávjának újragondolását kezdeményezik A koronavírus-járvány miatt bevezetett, az idősek számára fenntartott kétórás védett vásárlási idősáv újragondolását javasolja a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete december 11. után, mivel arra számítanak, hogy az ünnep előtti rohamban több feszültséget szül majd a mindennapos korlátozás.
Ha a munkavállalók megkapják a támogatást ahhoz -például tréningek vagy célzott munkavállalói programok formájában-, hogy jobban kommunikáljanak és megtanuljanak működni az új keretek között, azzal nemcsak a hatékonyság, de a motiváció is növelhető. A Doist összeállítása szerint a remote-first szemlélet szintén fontos: a hibrid munkavégzésben az irodában jelenlévők között gyakran sokkal hatékonyabb az információáramlás, jobban bevonják őket a döntésekbe és látványosabb a munkavégzésük is, aminek következtében az előléptetések és a bónuszok is nagyobb eséllyel landolnak náluk. Éppen ezért érdemes arra hangsúlyt fektetni, hogy a távolról dolgozók is megkapják ugyanazokat a lehetőségeket, mind a kommunikáció, mind az eredmények terén, mint azok, akik bejárnak. A Doist szerint itt válik ketté a távmunka-barát és a valódi hibrid működés: a valódi hibrid felismeri és kiaknázza a távoli munkavégzésben rejlő lehetőségeket is, és nem részesíti előnyben a fizikailag egy térből dolgozókat. Kommunikáció térben és időben A hibrid csapatoknál érdemes azt is vizsgálni, milyen módokon dolgozhatnak együtt a tagok.
- Legyen kötelező a bekapcsolt kamera! Erre a megbeszélés meghívójában és a megbeszélés kezdetekor is felhívhatjuk a figyelmet. A tárgyalóban ülő munkatársak sem húznak papírzsákot a fejükre, ugyanígy elvárható a távolról csatlakozóktól, hogy arccal kapcsolódjanak be. - Ne legyenek különbeszélgetések: egyszerre egy ember beszéljen. Míg élőben csak-csak követhető, ha két szálon fut a beszélgetés, a hibrid meetingek során ez a hang legkisebb csúszása és a technika miatt már szinte lehetetlen. - "Remote first" – azaz a távolról csatlakozó beszéljen először: ha vannak napindító vagy hétindító körkérdések, válaszoljanak először az otthonról dolgozók. - Legyen 5-10 perc a megbeszélés előtt és után is, ez jól jöhet a technikai problémák elhárítására és az informális csevejre. - A megbeszélés után kérjünk visszajelzést! Ez lehet egy 1-5 skálán egy visszajelzés arról, hogy mennyire sikerült jól a meeting, de adjunk lehetőséget arra is, hogy pár szóban, mondatban kifejtse a válaszadó a miérteket is.