Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A végkielégítés kifizetésének megtagadását lehetővé tevő passzusról még nincs kialakult bírói gyakorlat; a munkáltatók kerülik a csoportos létszámleépítést; a munkáltatói jogutódlásnál a Legfelsőbb Bíróság korábbi, kiterjesztő jogértelmezési gyakorlata az irányadó. Folytatjuk a a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja érdekfeszítő dolgozatának ismertetését. A felmondások közléséről és a munkáltató jogkör gyakorlásáról szóló bírósági gyakorlatról itt olvashat. Kormányablak - Feladatkörök - Munkáltató csoportos létszám-leépítési szándékának bejelentése. A felmondások jogszerűségének megítéléséről a régi és az új Mt. hatálya alatt itt írtunk. Az azonnali felmondással kapcsolatos ítélkezési gyakorlatot pedig itt részleteztük, míg a határozott idejű munkaviszony megszüntetéséről és a felmondási tilalmakkal kapcsolatos bírósági gyakorlatról itt írtunk. Felmondási idő, végkielégítés A felmondási idő jogszerűtlen megjelölése a felmondást nem teszi jogellenessé (LB Mfv.
A meghatározott rendelkezések alkalmazása szempontjából a kormánytisztviselői jogviszonyban és a munkaviszonyban állók létszámát össze kell számítani. Fontosabb fogalmak Csoportos létszámleépítésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint - húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz munkavállaló, - száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, - háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát harmincnapos időszakon belül kívánja megszüntetni, a működésével összefüggő okból. Ha a munkáltató fél évnél rövidebb ideje alakult abban az esetben a munkavállalók átlagos statisztikai létszámát az adott időszakra vonatkozóan kell megállapítani. Mt: a Sparnál megújították a kollektív szerződést - Adó Online. Vonatkozó jogszabályok Kulcsszavak bejelentési kötelezettség, csoportos létszámleépítés meghatározása, leépítési szándék, Országos Telefonos Ügyfélszolgálat Kormányablakokban, okmányirodákban történő ügyintézéshez időpontot foglalhat telefonon keresztül (ügyfélkapu nélkül is).
Ez a végkielégítés a munkáltatónál hosszabb időt eltöltött dolgozónak a munkahelye elvesztése fejében járó kártalanításnak tekinthető. E rendelkezésektől a munkavállaló javára el lehet térni. A törvényileg szabályozott minimális végkielégítésen felül azonban többletjuttatásokban is részesülhet az alkalmazott, amennyiben cége kollektív szerződése ezt biztosítja. Amennyiben a dolgozó munkaviszonya az öregségi nyugdíjjogosultságát megelőző 5 éven belül szűnik meg, a végkielégítés összege további 3 havi átlagkereset összegével növekszik. Nem jár végkielégítés, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül a dolgozó. Csoportos létszámleépítés mt airy. A témához kapcsolódó írásaink: Elkeseredett álláskeresők, kilátástalan várakozás - a pszichológus szemével, illetve "Van munkám vagy nincs munkám" - Tényleg ez a siker mércéje? Hogyan készülj online állásinterjúra? - tippek 10 pontban
chevron_right Változtak a csoportos leépítés szabályai hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2012. 11. Csoportos létszámleépítés bejelentése. 26., 12:37 Frissítve: 2012. 26., 12:30 Bármelyik vállalat életében előfordulhat, hogy gazdasági okok miatt jelentős létszámú munkavállalói csoport munkaviszonyát kénytelen viszonylag rövid időn belül megszüntetni. Joggal merül fel a kérdés, hogy a társaságnak a csoportos létszámcsökkentés szabályait kell-e alkalmaznia, vagy - hosszabb időbeli ütemezéssel - a munkaviszonyok megszüntetésére egyénileg kerülhet-e sor. A csoportos létszámcsökkentés a munkáltatóra többletkötelezettséget ró; az üzemi tanáccsal, a munkaügyi központtal és a munkavállalókkal szemben. Ugyanakkor az új munka törvénykönyve egyszerűsíti e folyamatot, a konzultációs kötelezettséget kizárólag az üzemi tanács vonatkozásában írja elő. Üzemi tanács hiányában pedig a munkáltató nem köteles sem a szakszervezettel, sem a nem szervezett munkavállalók képviselőivel konzultálni - hívja fel a változásra a figyelmet a DLA Piper szakjogásza.
SuperCool, SuperFreezer A gyors hűtés és gyors fagyasztás opcióval biztonságosan és gyorsan hűtheti le élelmiszereit. Figyelmeztetések A Whirlpool francia ajtós hűtője nemcsak a nyitva felejtett ajtóra figyelmeztet de üzemzavar esetén is látható és hallható jelzést ad. Térgazdálkodás Minden szükséges hely. Samsung francia ajtós hűtőszekrény családi elosztóval és külső víz- és jégadagoló használati útmutatóval - kézikönyvek +. Ez a Whirlpool hűtőszekrény fagyasztó innovatív kialakítása minden helyet és rugalmasságot biztosít, amire szüksége van az ételek és italok kényelmes és könnyű tárolásához. Multiflow Ez a Whirlpool hűtőszekrény fagyasztó ventilátorral rendelkezik, amely egyenletes levegőáramlást biztosít a készülék üregében, a fokozott szellőzés érdekében. Speciális fiókok Páraszabályozással gyümölcs- zöldségfiók A gyümölcs- és zöldségtároló rekeszei kifejezetten a gyümölcsök és zöldségek frissességének megtartására lettek tervezve. Páraszabályozóval készültek, így Ön dönti el a tárolt élelmiszernek ideális páratartalmat. Pl. a zöldség tárolásánál csukja be, a gyümölcsöknél pedig nyissa ki a páratartalom szabályzót a hosszú távú frissességért.
E-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Megjegyzés Név E-mail cím weboldal Mentse el a nevemet, e -mail címemet és webezen a böngésző webhelyén, amikor legközelebb megjegyzést teszek.
36 hónap garancia Severin Magyaroszág garancia, 10év garancia az inverteres motorra TERMÉK MÉRETEI (MAGASSÁG) 1802 mm TERMÉK MÉRETEI (MÉLYSÉG) 715 mm TERMÉK MÉRETEI (SZÉLESSÉG) 654 mm NETTÓ MENNYISÉG (L-BEN) 357 liter FAGYASZTÓREKESZ NETTÓ TÉRFOGATA (L) 129 liter HŰTŐTÉR NETTÓ TÉRFOGATA (L) 228 liter TELJES NOFROST TECHNOLÓGIA 1 FAGYASZTÁSI KAPACITÁS (KG/24 ÓRA) 22kg/24 Szab. TÁROLÁSI IDŐ ÁRAMSZÜNET ESETÉN (ÓRÁBAN) 17Std.