Kérem hívjon: 06-30-942-5241
Verapamil - vérnyomás elleni gyógyszer, amely az 1-es típusú cukorbetegséget is gyógyíthatja
Bizonyos cukorbetegségben szenvedő betegeknél a vércukorszintek és a napi inzulinfelvételek állandó monitorozása szükséges. De a tudósok most kifejlesztenek egy fájdalommentes "okos" tapaszt, amely figyeli a vércukorszintet és inzulint szabadít fel, amikor a szintek túl magasra emelkednek. Az eszközről készült jelentés, amelyet egereken teszteltek, megjelenik az ACS Nano folyóiratban. Az 1-es típusú cukorbetegek nem inzulint termelnek, amely a vércukorszintet vagy cukrot szabályozza. Intelligens tapasz felfekves 2020. A 2-es típusú cukorbetegek nem használhatják hatékonyan az inzulint. Bármelyik módon a glükóz felszaporodik a vérben, ami számos egészségügyi problémához vezethet, beleértve a szívbetegséget, a stroke-ot, a vakságot és a lábujjak vagy lábak amputációját. Ezen eredmények elkerülése végett az 1. típusú vagy korszerűbb 2-es típusú cukorbetegek rendszeresen szúrták ujjaikat a vércukorszint mérésében, és néhány betegnek szükség esetén inzulinnal kell beadnia magát. De néha az ember éberségének ellenére a glükóz szintek még mindig elszabadulhatnak.
Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Keresztcsont-tájéki sebekre, felfekvésre, Mepilex Border Sacrum, 20x20cm okoskötszer 23 790 Ft + 1 200 Ft szállítási díj Részletek a boltban Termékleírás A Mepilex Border Sacrum mindent egyben tartalmazó kötszer az egyetlen ötrétegű, keresztcsont-tájéki habkötszer szabadalmaztatott Deep Defense Technology technológiával – bizonyítottan megelőzi a nyomási fekélyeket, ha más standard megelőzési protokollal együtt alkalmazzák. A kialakítás optimális gyógyulási környezetet biztosít a közepesen és erősen váladékozó, keresztcsont-tájéki sebek kezeléshez. Vásárlás: Keresztcsont-tájéki sebekre, felfekvésre, Mepilex Border Sacrum, 20x20cm okoskötszer Sebtapasz, ragtapasz, kötszer árak összehasonlítása, Keresztcsont tájéki sebekre felfekvésre Mepilex Border Sacrum 20 x 20 cm okoskötszer boltok. Hatékonyan felszívja és visszatartja a váladékot és nedves sebkörnyezetet tart fenn. A kialakítás Safetac technológiát tartalmaz – az eredeti, kevésbé fájdalmasan érintkező réteg, szilikon tapadással. Így a kötszer lágyan illeszkedik a bőrre és nem tapad a nedves sebágyhoz – így könnyen eltávolíthatja a bőr felsértése nélkül. Ez kevesebb fájdalmat jelent az Ön betegeinek.
Németh Éva, business coach, tréner, tanácsadó Közgazdászként végeztem, majd közel 20 éven át dolgoztam a pénzügy szektorban felsővezetőként, majd cégvezetőkén, imádtam a szakmám és a csapatépítést, vezetést. Emellett továbbképeztem magam pszichológiai és filozófiai irányzatok, coaching és mediáció témakörökben. 11 éve pályát módosítottam, hogy a humánfejlesztésben teljesedhessek ki. Azóta senior coachként, KKV tanácsadóként, valamint az Integratív Coach képzés szakmai vezetőjeként, trénereként, a Team- és csoportos Coach képzés, valamint vezetőfejlesztő képzések trénereként tevékenykedem. Tényleg elmondhatom, hogy a hivatásom a hobbim, melyben minden tanulmányom és munkatapasztalatom esszenciális egyvelegét érvényesíthetem és adhatom át, a legnagyobb szenvedéllyel. Váradi Szabó Zsuzsa, szenior tanácsadó, tréner, coach Közgazdászként és szervezetfejlesztő tanácsadóként az üzleti közeg, a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi intézetben eltöltött 8 év alatt a vezetés elméletei, később trénerként a vezetőkkel való készségfejlesztői munka vált otthonossá.
A business coach a coaching folyamat kezdetén segít az ügyfelének, hogy pontosítsa céljait, és ismerje fel a célja elérését gátló nehézségeket. Miután tisztában vannak a problémával, a coach segít, hogy ügyfele rájöjjön, mit kell tennie a továbbiakban, és min kell feltétlenül változtatnia, hogy egyenesebben lépkedhessen a célja fele. Ezt megerősítik az ezután következő visszajelzések a coachtól, amelyek segítik az ügyfelet a kijelölt térben mozogni, és a céljáért küzdeni. A coaching folyamata A business coaching nagyon hasonlít a sportedzésekhez. A sportedző segíti tanítványát, hogy saját potenciáit teljes mértékben kihasználhassa, ösztönzi, hogy több kört fusson le. A business coach hasonlóan ösztönöz cégvezetőket, az üzleti világban dolgozó embereket arra, hogy sikeres vállalkozást vezethessenek, és sikeresek lehessenek a munkájukban. Segít, hogy az ügyfél minden potenciáját felfedezhesse, és a későbbekben használva erősségeit, kiálljon magáért, és használva önbizalmát, előrehaladjon az üzleti világban.
A képzésre való jelentkezésnek NEM feltétele a GROW Integratív Coach képzésen való korábbi részvétel, más coach iskolák elvégzése után és máshol szerzett coaching gyakorlattal is lehet jelentkezni a programra. Ami fontos, hogy a fent említett coaching gyakorlati óraszám meglegyen és már csak a business coaching aspektusokra tudjunk fókuszálni a képzésen. Fontos! Ha EMCC akkreditáció előtt állsz, vagy szeretnéd azt megújítani: A képzésen való részvétel 30 órával beszámítható az EMCC egyéni akkreditáció megszerzéséhez illetve megújításához szükséges folyamatos szakmai fejlődést bizonyító óraszámba. 5 egész napos képzési nap (3 nap online és 2 nap személyes tréning. Minden képzési nap 9. 00-17. 00-ig tart). Amennyiben a járványhelyzet nem teszi lehetővé a személyes tréningnapokat, azokat is online térbe helyezzük át.
Business coach Szakirányú továbbképzés Oktatási Hivatal nyilvántartásba vételi határozat száma: FNYF/877-3/2020.
Az egészségügyi coaching kurzuson találkozni fog olyan szakértőkkel és coaching szemlélettel gondolkodó vezetőkkel, akik elmélyítik és kibővítik azokat azt a tudásanyagot, amellyel már rendelkezik, valamint bemutatják munkájukat és az általuk is alkalmazott módszereket. Kinek ajánljuk a képzést? Egészségügyi szakembereknek (gyógyszerészek, orvosok, ápolónők, fizioterapeuták, foglalkozás-egészségügyi szakemberek) Egészségügyi nehézséggel, válsággal küzdőknek (betegek, gondozók) Emberi erőforrás szakembereknek Foglalkozás-egészségügyi szakembereknek Szociális gondozó és jóléti szakembereknek Terapeutáknak és tanácsadóknak Képzőknek és oktatási tisztviselőknek Edzőknek Segítő munkát végzőknek Azoknak, akik alapos és mély szakmai ismeretekre akarnak szert tenni és időt, valamint türelmet adnak maguknak, hogy a szakma kiválóságaivá váljanak. Azoknak, akiknek magas elvárásaik vannak önmagukkal és másokkal szemben, ezért az ország legjobb iskolájában szeretnének tanulni, ahol valódi szakmai tudást és értékeket kapnak.
A coaching egy viszonylag új, de egyre elterjedtebb módja a tanácsadói - és személyzetfejlesztői munkának. Coaching alatt személyre, illetve csoportra vonatkoztatott tanácsadó-fejlesztői támogatást értünk. Célja különböző lehet, de jellemzően a coacholt személy személyes vagy szakmai képességeinek és magatartásának tudatosítása és - saját döntése szerint - változtatása, fejlesztése, egy konkrét, adott probléma megoldása és/vagy távolabbi célok elérése érdekében. A coaching-ban a támogatás mindvégig arra irányul, hogy a coach segítse a coacholt személyt vagy csoportot abban, hogy saját maga találja meg a megoldáshoz vezető utat, és kifejlessze a megoldáshoz szükséges pszichikai erőt, motivációt. Ebben az értelemben a coaching nem tanácsadás, hanem segítség az "önsegítéshez". A coaching alapja a coacholt személy vagy csoport és a coach bizalom-teli együttműködése. Ennek feltétele a coach figyelmes és empatikus magatartása, magas szintű szakmai és metodikai képzettsége. A képzés főbb jellemzői Munkarend Esti Finanszírozás Önköltséges 240.